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2025-08-04 05:40本頁面
【正文】 問題似的。因而，對他產(chǎn)生一種獨斷獨行的印象，認(rèn)為他是一個凡事都不經(jīng)思考的人。因此，當(dāng)對方提出問題時，最好暫停一個深呼吸的時間再回答，這樣，才不會給對方失望的感覺。另一方面，這一點還不僅限于面試時使用，而是任何情形都可運用得上。但要特別留一個凡事都不經(jīng)思考的人。因此，當(dāng)對方提出問題時，最好暫停一個深呼吸的時間冪回答，這樣，才不會結(jié)對方失望的感覺。另一方面，這一點墨不僅限于面試時使用，而是任何情形都可運用得上，但要特別留意的是，考慮的時間不可過長，否則會給人一種不夠靈敏的感覺。9．勤于傳遞懂報一般而言，上司對部下的各方面，都有著想了解的欲望，尤其是有關(guān)部下的私事方面，更是許多上司想知道的。因為諸如此類的情報，可當(dāng)作掌握部下的有力武器。譬如，對母親生病住院的部下，如果向他說聲“聽說你母親正生病住院，現(xiàn)在情況怎樣?”等。那么被問的部下就會感到，上司這么關(guān)心我，因而更加賣力地工作，同時也會對上司產(chǎn)生信賴感。但是，對于和部下有關(guān)的私生活情形，一般上司都很難得知，更不能一本正經(jīng)地去詢問。這時，如果你能很自然地說些這方面的消息，就會使上司覺得你很可靠．對你的看法自然也就隨之改變了。但值得注意的是，上司所需要的情報并非你對某人的惡意批評、或同事之間的閑言閑語。如果你連這點小事都分不清的話，就很可能會招致上司對你的不信任，故這一點應(yīng)特別留意。至于上司希望知道的情形是，譬如某人生了第二個兒子、或某人下個月要結(jié)婚了等這些乎凡的私事。
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