【總結(jié)】75/76中國(guó)企業(yè)年金研究報(bào)告團(tuán)體業(yè)務(wù)管理部二00二年十二月前言企業(yè)年金在中國(guó)是一個(gè)全新的話(huà)題,它源于西方的職業(yè)年金或雇主年金,是政府公共養(yǎng)老保障的重要補(bǔ)充。我國(guó)計(jì)劃在“十五”期間要建立有中國(guó)特色的企業(yè)年金制度。企業(yè)年金不同于社會(huì)保障,又區(qū)別于商業(yè)保險(xiǎn)。它是企業(yè)及職工依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基
2025-05-14 01:05
【總結(jié)】2010湖北100強(qiáng)企業(yè)發(fā)展報(bào)告湖北省企業(yè)聯(lián)合會(huì)湖北省企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合課題組湖北省統(tǒng)計(jì)局二〇一〇年十一月2010湖北百?gòu)?qiáng)企業(yè)發(fā)展報(bào)告為了進(jìn)一步做大做強(qiáng)湖北企業(yè),培育一批具有自主創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的大公司和企業(yè)集團(tuán),湖北省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/湖北省企業(yè)家協(xié)會(huì)、湖北省統(tǒng)計(jì)局和湖北日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)進(jìn)行了第二次湖北省百?gòu)?qiáng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
2025-03-23 10:33
【總結(jié)】20xx中國(guó)企業(yè)排名100強(qiáng)(成長(zhǎng)型)20xx中國(guó)企業(yè)排名(成長(zhǎng)型)100強(qiáng)分析報(bào)告單位:萬(wàn)元排名榜營(yíng)收總額排名公司名稱(chēng)20xx-20xx成長(zhǎng)速度20xx營(yíng)收總額(萬(wàn)元)20xx營(yíng)收總額(萬(wàn)元)20xx資產(chǎn)總額(萬(wàn)元)20xx員工總數(shù)(人)省份行業(yè)類(lèi)別
2025-07-13 20:50
【總結(jié)】我國(guó)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題及對(duì)策畢業(yè)論文目錄摘要····························
2025-06-23 18:54
【總結(jié)】我國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)分析畢業(yè)論文目錄一、跨國(guó)并購(gòu)的概述 -1-(一)跨國(guó)并購(gòu)的含義 -1-(二)我國(guó)跨國(guó)并購(gòu)的特點(diǎn) -2-二、吉利并購(gòu)沃爾沃的案例分析 -3-(一)案例背景 -3-(二)并購(gòu)過(guò)程 -4-(三)案例分析 -4-三、跨國(guó)并
2025-06-28 18:27
【總結(jié)】我國(guó)跨國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)研究肖雅珊摘要:知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),促進(jìn)了國(guó)際分工的縱深發(fā)展。各國(guó)經(jīng)濟(jì)交往的日益頻繁,使世界經(jīng)濟(jì)走向一體化。全球經(jīng)濟(jì)的融合是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果,走向國(guó)際是世界各國(guó)和地區(qū)最明智的戰(zhàn)略選擇。世界市場(chǎng)并不是大企業(yè)所獨(dú)有的大地,許多國(guó)家和地區(qū)的企業(yè),紛紛開(kāi)展國(guó)際化經(jīng)營(yíng),并繼續(xù)深入發(fā)展,取得了舉世矚目的成績(jī)。因此中國(guó)企業(yè)也要跨國(guó)經(jīng)營(yíng),跨國(guó)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)發(fā)展和壯大
2025-07-27 10:57
【總結(jié)】高等教育自學(xué)考試畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究專(zhuān)業(yè)班級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)管理0801姓名黃猛指導(dǎo)教師姓名、職稱(chēng)張雙(教授)
2025-06-28 18:06
【總結(jié)】-1-我國(guó)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題及對(duì)策【摘要】:隨著經(jīng)濟(jì)全球化和經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加深,我國(guó)企業(yè)正面臨著一種更加復(fù)雜和多樣化的環(huán)境。風(fēng)險(xiǎn)管理是使不希望發(fā)生的事件引起的負(fù)面后果最小化的管理過(guò)程。目前,我國(guó)已經(jīng)形成了較為完整的風(fēng)險(xiǎn)管理理論體系,將組織整個(gè)生命期不同層面上的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行識(shí)別、衡量和評(píng)估分析,再制定風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素提出處理方
2025-02-04 12:11
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理研究論文 摘要:在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。而企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于企業(yè)內(nèi)部的人才,因此加大企業(yè)的人力資源管理,加速企業(yè)人才的培養(yǎng)成為了決定企業(yè)是否...
2024-11-15 22:03
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過(guò)的研究成果,也不包含我為獲得及其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而使用過(guò)的材料。對(duì)本研究提供過(guò)幫助和做出過(guò)貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體,均已在文中作了明確的
2025-06-28 19:01
【總結(jié)】XXXX大學(xué)本科畢業(yè)論文題目我國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避系專(zhuān)業(yè)班級(jí)學(xué)號(hào)學(xué)生姓名指導(dǎo)教師完成日期誠(chéng)信承諾我謹(jǐn)在此承諾:本人所寫(xiě)的畢業(yè)論文《我國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避》均系本人獨(dú)立完成,沒(méi)有抄襲行為,凡涉及其他作者的觀(guān)點(diǎn)和材料,均作了注釋?zhuān)粲胁粚?shí)
2025-06-28 17:35
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略報(bào)告 一、中國(guó)企業(yè)國(guó)際化的進(jìn)展與成績(jī) 我國(guó)對(duì)外投資伴隨改革開(kāi)放走過(guò)了20多年的歷程。近年來(lái),特別是加入世貿(mào)組織以來(lái),我國(guó)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)取得了快速發(fā)展。,共分布在全球172個(gè)國(guó)家和地區(qū)。目前境外中資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域已從貿(mào)易、航運(yùn)和餐飲等,逐步拓展到生產(chǎn)加工、資源開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)合作、研究開(kāi)發(fā)和咨詢(xún)服務(wù)等眾多領(lǐng)域。對(duì)外投資方式也由早期的建點(diǎn)辦“窗口”,發(fā)展到投資辦
2025-08-03 23:46
【總結(jié)】投資銀行學(xué)論文——淺析我國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)策略XXXXXXXXXXX金融1101淺析我國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)策
2025-06-18 15:11
【總結(jié)】淺談我國(guó)企業(yè)人力資源外包的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策摘要:隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化,企業(yè)對(duì)于人力資源管理越來(lái)越重視,企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大,使得很多企業(yè)重新審視人力資源管理。而人力資源外包是人力資源管理的一種新模式,它逐漸成為企業(yè)提高人力資源管理水平的有效途徑,同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的一種重要策略工具。人力資源外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理或職能外包出去,交由其他專(zhuān)業(yè)
2025-05-16 05:59
【總結(jié)】黑龍江大學(xué)本科生畢業(yè)論文論文題目:淺析我國(guó)企業(yè)人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)管理學(xué)院:經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院年級(jí):2010級(jí)專(zhuān)業(yè):人力資源管理姓名:申雪平學(xué)號(hào):20103497指導(dǎo)教師:董勛2014年3月30日
2025-04-09 02:32