我縣十三五人口發(fā)展規(guī)劃中期評估報告-資料下載頁
2025-08-03 23:48本頁面
【正文】 ，已完成11個縣級職能部門的網(wǎng)格力量整合，全縣共劃分418個一般網(wǎng)格、30個專屬網(wǎng)格，共配備491名一般網(wǎng)格專職網(wǎng)格員，30名兼職專屬網(wǎng)格員。完善平安治理機(jī)制，深化“訴源治理”，培育社區(qū)矛盾糾紛多元調(diào)解組織，建立矛盾糾紛調(diào)解專家?guī)?，實施社區(qū)總體營造，規(guī)范物業(yè)服務(wù)管理。（七）加強(qiáng)人口信息化建設(shè)，不斷提升人口綜合決策水平創(chuàng)新人口信息管理體系，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。信息采集分層次處理。我縣現(xiàn)有50名人口協(xié)管員從事人口信息采集工作，主要負(fù)責(zé)采集劃定區(qū)域內(nèi)實有人口，特別是暫住、寄住人口相關(guān)聯(lián)的38項信息，對實有暫住人口實行分層次處理。一是對比中的在逃人員、未破案件嫌疑人員立即報告相關(guān)派出所實施抓捕；二是對比中的有犯罪前科人員交由社區(qū)民警建立重點人口檔案，納入重點管理視線，落實“三查一控”管理措施；三是對無劣跡的正常人員納入正常管理提供相關(guān)服務(wù)。信息維護(hù)全覆蓋。以“一標(biāo)三實”為核心載體，全面摸清全縣“人、房、業(yè)”基本情況，做實人口管理和社會治安防范，基礎(chǔ)信息采集維護(hù)基本實現(xiàn)全覆蓋。更好的為黨委政府在服務(wù)民生、行政管理、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面的決策和服務(wù)管理工作提供參考依據(jù)。強(qiáng)化人口數(shù)據(jù)信息開發(fā)，提升人口綜合決策能力。實有人口年度調(diào)查信息化。通過對省警綜平臺大邑縣“一標(biāo)三實”基本信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，緊密結(jié)合“人、房、業(yè)”基本情況，集中反映我縣實有人口、戶籍人口、流入人口、流出人口、實有房屋、實有單位、實有人口與社會治理等實際情況。截止2017年12月31日，我縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共錄入系統(tǒng)有效數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)地址348087條，實有人口542414人，實有房屋271750條，實有單位22088家，從業(yè)人員165697人。通過對實有人口的年度調(diào)查分析，為我縣人口預(yù)報預(yù)警奠定了基礎(chǔ)。重大決策人口影響評估信息化。我縣加強(qiáng)對人口大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，根據(jù)東部新區(qū)近年來人口凈流入的狀況，我縣及時在東部新區(qū)實施了縣人民醫(yī)院沙渠分院、五人制足球場、沙渠濕地公園等項目，促進(jìn)人口發(fā)展與公共資源配置相協(xié)調(diào)。三、存在的問題（一）人口公共保障服務(wù)能力尚待提高。城鎮(zhèn)化加速發(fā)展，公共服務(wù)資源配置與人口規(guī)模擴(kuò)張的協(xié)調(diào)發(fā)展面臨較多挑戰(zhàn)；城鄉(xiāng)居民收入不斷提高，多層次、個性化的需求增加，公共服務(wù)與醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老、教育等社會保障方面的能力存在較大壓力。（二）高層次人才引進(jìn)亟待加強(qiáng)。人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力較弱，高端人才短缺，尚難滿足以都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為特征的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需求?！笆褂萌瞬拧钡暮侠硇圆粔?，“留住人才”的人才激勵機(jī)制較為缺乏。（三）人口空間結(jié)構(gòu)需不斷優(yōu)化。全縣“區(qū)域中心城特色鎮(zhèn)新型社區(qū)及林盤聚落”三級城鄉(xiāng)體系的發(fā)展，需不斷推動人口空間的優(yōu)化布局，提高中心城區(qū)和重點鎮(zhèn)的人口規(guī)模；都市生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)和生態(tài)管控區(qū)的人口活動強(qiáng)度需進(jìn)一步調(diào)控，縣域中心城鎮(zhèn)人口聚集能力亟待進(jìn)一步加強(qiáng)。四、下一步工作安排（一）改善人口服務(wù)管理，提高城市服務(wù)能力。穩(wěn)步推進(jìn)義務(wù)教育和普通高中基礎(chǔ)教育、就業(yè)服務(wù)、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療衛(wèi)生、保障性住房等城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)常住人口全覆蓋，完善基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施，加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化，進(jìn)一步提高城市服務(wù)能力。（二）積極吸引人才，推動人口結(jié)構(gòu)多元化。全面落實“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”，以貼近縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展的實際需求，建立精準(zhǔn)化的人才政策體系，創(chuàng)新引才方式、擴(kuò)大人才增量、調(diào)優(yōu)人才結(jié)構(gòu)，加快創(chuàng)建具有大邑區(qū)域特色的“人才政策體系比較優(yōu)勢、人才集聚培育制度優(yōu)勢、人才平臺載體服務(wù)優(yōu)勢”，大力營造引才、育才、用才的良好環(huán)境，積極吸引各類人才，形成與城市戰(zhàn)略定位、功能疏解提升相適應(yīng)的人口結(jié)構(gòu)。（三）分區(qū)差異化引導(dǎo)，實現(xiàn)人口合理分布。按照縣域分區(qū)差異化發(fā)展要求，優(yōu)化城鎮(zhèn)化空間格局，推動縣域城鎮(zhèn)化發(fā)展重心進(jìn)一步向中部、東部轉(zhuǎn)移；東部平壩區(qū)域、中部丘區(qū)區(qū)域在重點集聚新增人口基礎(chǔ)上，承接西部山地區(qū)域人口轉(zhuǎn)移；西部區(qū)域嚴(yán)格控制人口增量，有序推進(jìn)重要生態(tài)保護(hù)地區(qū)、地災(zāi)易發(fā)區(qū)鄉(xiāng)村人口遷移，推動人口向縣域中部、東部集聚。－ 21 －
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