山東魯能積成電子股份有限公司崗位評價報告-資料下載頁
2025-08-03 12:06本頁面
【正文】 0814200123因素定義：指順利進行工作所必需的創(chuàng)新與開拓的精神和能力的要求。全部工作為程序化、規(guī)范化，無需開拓創(chuàng)新。工作基本規(guī)范化，偶爾需要開拓創(chuàng)新。工作時常需要開拓和創(chuàng)新。工作性質(zhì)本身即為開拓和創(chuàng)新的。01530401234因素定義：指工作的節(jié)奏、時限、工作量、注意力轉(zhuǎn)移程度和工作所需對細節(jié)的重視所引起的工作緊迫感。工作的節(jié)奏、時限自己掌握，沒有緊迫感。大部分時間的工作節(jié)奏、時限自己掌握，有時比較緊張，但時間持續(xù)不長。工作的節(jié)奏、實現(xiàn)自己無法控制，明顯感到工作緊張。為完成每日工作需要加快工作節(jié)奏，持續(xù)保持注意力的高度集中，每天下班時經(jīng)常明顯感到疲勞。102030401234因素定義：指工作每天忙閑不均的程度。一般沒有忙閑不均的現(xiàn)象。有時忙閑不均，但有規(guī)律性。經(jīng)常有忙閑不均的現(xiàn)象，且沒有明顯的規(guī)律。工作經(jīng)常忙閑不均，而且忙的時間持續(xù)很長，要打破正常的作息時間。71421304工作環(huán)境因素1234因素定義：因工作所造成的身體疾病。無職業(yè)病的可能。會對身體某些部位造成輕度傷害。對身體某些部位造成能明顯感覺到的損害。對身體某些部位造成損害致使產(chǎn)生痛苦。0510151234因素定義：指工作要求的特定起止時間。按正常時間上下班?；景凑r間上下班，偶爾需要早到遲退。上下班時間格努工作具體情況而定，但有一事實上的規(guī)律，自己可以控制安排。上下班時間根據(jù)工作具體情況而定，并無規(guī)律可循，自己無法安排控制。7142130012345因素定義：指工作時環(huán)境對任職者身體、心理健康影響的程度。非常舒適，沒有不良感覺。不舒適時間占全部時間的1015%。不舒適時間占1625%或極不舒適占1015%。不舒適時間占2650%或極不舒適占1625%。不舒適時間占51%以上或極不舒適占2650%。不舒適時間占51%以上。05101520250123因素定義：指工作本身可能對任職者身體所造成的危害。沒有可能對人身造成任何傷害。不注意可能造成人體輕度傷害。發(fā)生意外可造成明顯傷害。工作危險性大，有可能造成很大的傷害。0102030 附表2：崗位評價總分排序表排名崗位得分排名崗位得分1總經(jīng)理896 61工藝設計組長375 2研發(fā)副總855 62工程技術(shù)人員375 3運營副總840 63進貨、裝置類質(zhì)檢組組長374 4管理副總820 64調(diào)試技術(shù)組長367 5市場總監(jiān)800 65物業(yè)管理365 6研發(fā)中心主任778 66戰(zhàn)略管理365 7財務總監(jiān)728 67單元測試362 8客服中心主任715 68法律事務362 9市場部部長700 69系統(tǒng)檢驗組組長349 10技術(shù)部部長669 70營銷信息專員347 11系統(tǒng)總設計664 71企業(yè)管理345 12項目組長638 72儲運組組長345 13型號組長603 73計劃組長343 14重點項目經(jīng)理592 74宣傳專員A340 15片區(qū)經(jīng)理（工程）563 75企業(yè)文化337 16證券辦公室主任557 76商務專員A337 17經(jīng)理辦公室主任555 77RTU、主站類系統(tǒng)裝配組長335 18片區(qū)經(jīng)理555 78綜自類系統(tǒng)裝配組長334 19產(chǎn)品經(jīng)理553 79證券助理323 20子系統(tǒng)總設計552 80綜合事務專員A319 21產(chǎn)品經(jīng)理546 81稅務會計312 22人力資源部部長530 82招聘管理305 23結(jié)構(gòu)設計室主任529 83管理與分析303 24生產(chǎn)部部長525 84管理助理302 25供應部部長521 85標準化員298 26渠道經(jīng)理521 86食堂管理員290 27企劃部部長521 87審核288 28軟件系統(tǒng)設計519 88系統(tǒng)檢驗員283 29型號組技術(shù)主管517 89考評管理277 30質(zhì)管部部長508 90調(diào)試/工藝技術(shù)員276 31會計主管506 91器件采購員275 32硬件系統(tǒng)設計502 92設備采購員275 33計劃調(diào)度專責499 93成本會計271 34研發(fā)產(chǎn)品技術(shù)專責491 94外協(xié)員269 35工程調(diào)試專責485 95裝置類產(chǎn)品檢驗員267 36工程設計專責485 96固定資產(chǎn)及材料稽核263 37結(jié)構(gòu)設計主管483 97薪酬管理263 38業(yè)務經(jīng)理478 98培訓管理262 39售前工程師471 99系統(tǒng)管理員259 40工程組長460 100質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與內(nèi)勤員257 41系統(tǒng)測試451 101進貨檢驗員254 42設計組長438 102電磁兼容試驗員249 43綜合組組長437 103計劃調(diào)度員238 44客戶培訓專責435 104物資管理員230 45調(diào)度室主任434 105行政秘書221 46總成組長413 106技術(shù)資料員220 47研發(fā)管理專責408 107出納219 48型號產(chǎn)品軟件維護407 108資料管理員217 49型號產(chǎn)品售前技術(shù)支持407 109外勤管理員205 50設備采購組長407 110計劃員203 51器件采購組組長405 111材料會計200 52機要秘書401 112文秘助理197 53型號產(chǎn)品硬件維護400 113統(tǒng)計資料員193 54結(jié)構(gòu)設計397 114文秘內(nèi)務191 55硬件系統(tǒng)開發(fā)396 115發(fā)運員188 56行政管理391 116前臺文秘187 57軟件開發(fā)388 117供應部資料員179 58型號產(chǎn)品結(jié)構(gòu)維護387 118內(nèi)勤管理員178 59基建管理382 119保管員176 60型號產(chǎn)品維護測試378 120技術(shù)工人158
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