人才工作經(jīng)驗發(fā)言材料-資料下載頁
2025-08-03 08:50本頁面
【正文】 人”30名，為我區(qū)優(yōu)秀人才成長創(chuàng)造了良好環(huán)境。對評選出的優(yōu)秀人才實行動態(tài)管理制度，管理周期為3年，每人每月發(fā)放一定數(shù)額的圖書資料補貼，對為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的重點人才實行重點管理、重點獎勵，最大限度地調(diào)動了各類人才的創(chuàng)造熱情和創(chuàng)業(yè)激情。六、 構建高校畢業(yè)生就業(yè)體系，深化高校畢業(yè)生就業(yè)促發(fā)展一是實施“就業(yè)服務與援助工程”，為高校畢業(yè)生提供精細化服務。堅持每年設立大中專畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會和就業(yè)推薦會，并將2007年確定為大中專畢業(yè)生就業(yè)服務年，為畢業(yè)生提供落戶、人事代理、政策咨詢、培訓登記等周到全面的服務。2004年以來，共舉辦了6屆“送崗助學、情暖學子”大學生暑期勤工助學活動，共組織400余家單位，提供助學崗位5000余個，并以此為依托，建立了全國首批七家大學生勤工儉學實踐基地。同時，堅持為困難家庭畢業(yè)生免費提供政策咨詢、就業(yè)指導、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務，力爭使登記在冊的特困生基本實現(xiàn)就業(yè)。二是實施“就業(yè)見習與培訓工程”，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。加強高校畢業(yè)生見習基地建設，設立市級就業(yè)見習基地8家，區(qū)級就業(yè)見習基地2家，累計培訓畢業(yè)生300余人。同時，積極引導大學生到基層就業(yè)，組織實施了“三支一扶”和“一村一名大學生”招聘工作，目前共有66名大學生在我區(qū)各村（居）服務，全面落實了相關待遇，并積極加強后續(xù)管理工作，為基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學生在公務員招考、事業(yè)單位工作人員招聘、報考研究生等方面提供支持。 三是實施“信息平臺建設工程”，提高高校畢業(yè)生就業(yè)工作信息化水平。通過“人力資源和社會保障網(wǎng)”，及時發(fā)布就業(yè)招聘信息，為畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)搭建好網(wǎng)絡平臺。同時，高校畢業(yè)生、人事代理人員檔案也已全部實現(xiàn)微機化管理并實現(xiàn)網(wǎng)上查詢。2010年，聯(lián)合中國移動公司淄博分公司建立了“就業(yè)通”服務平臺，通過就業(yè)管理平臺和使用者的手機終端，實現(xiàn)求職者學籍、專業(yè)、從業(yè)經(jīng)驗等信息管理和發(fā)布，同時為求職者提供就業(yè)信息、招聘會通知、就業(yè)政策法規(guī)等急需信息，從而為人才找到合適崗位，為崗位找到合適人才，實現(xiàn)互利共贏。
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