人才引進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)做法亮點(diǎn)材料[5篇材料]-資料下載頁(yè)
2025-04-15 23:22本頁(yè)面
【正文】 萬(wàn)元以上，安家費(fèi) 3 萬(wàn)元，可購(gòu)買學(xué)院提供的精品商品房并享受 27 萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼；科研啟動(dòng)費(fèi) 3~5 萬(wàn)元；協(xié)助解決配偶工作。應(yīng)屆碩士研究生：年薪 萬(wàn)元以上。 二是留住人才、充分發(fā)揮引進(jìn)人才的特長(zhǎng)。各用人單位為高層次人才提供配套的科研經(jīng)費(fèi)和良好實(shí)驗(yàn)條件，支持他們到國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、人才培養(yǎng)基地開展合作研究?？萍脊九c學(xué)科帶 頭人和學(xué)術(shù)帶頭人簽定學(xué)科建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，確定工作計(jì)劃，依據(jù)考核結(jié)果，實(shí)行動(dòng)態(tài)管 理。每年選派 10 名左右到重點(diǎn)院?；蚩蒲胁块T做有限期的高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者或高級(jí)研討班學(xué)習(xí)，以促進(jìn)校際間的學(xué)術(shù)交流，提高專業(yè)學(xué)術(shù)水平。 搭建承載高層次人才的載體，就科技發(fā)展和企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等達(dá)成“十一五”期間全面合作框架協(xié)議。為人才提供施展才華的舞臺(tái)，如航空學(xué)院在企業(yè)、研究所設(shè)立“博士青年教師工作站”，進(jìn)行科研實(shí)踐 培訓(xùn)；雙方開放各自的特有資源（如重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心、信息圖書資料）并優(yōu)先為對(duì)方提供服務(wù)；雙方針對(duì)專業(yè)領(lǐng)域共建合作機(jī)構(gòu)，解決關(guān)鍵技術(shù)，企業(yè)（研究所）支持沈航開展科學(xué)研究，同等條件下將作為優(yōu)先技術(shù)支持單位。 近年來(lái)，區(qū)在實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略過(guò)程中，經(jīng)過(guò)人事人才部門的不懈努力，各單位做了大量工作，逐步建立了引進(jìn)人才、用好人才的良好環(huán)境，為“區(qū)騰飛”提供了人才保證。 第五篇：工業(yè)園區(qū)人才工作經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)做法匯報(bào) 工業(yè)園區(qū)人才工作經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)做法匯報(bào) 搭臺(tái)筑巢，打造引才“聚合點(diǎn)”。 集聚園區(qū)優(yōu)勢(shì)。高質(zhì)量推進(jìn)眾創(chuàng)空間、科技園建設(shè)，打造了以 x 產(chǎn)業(yè)園為基礎(chǔ)的孵化基地，引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)（團(tuán)隊(duì)） X 余家，打造國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間 X 家，省級(jí)眾創(chuàng)空間 X家。 引進(jìn)定制服務(wù)。為園區(qū)引進(jìn) X 家第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)提供“金融資本 +技術(shù)資本 +人力資本”集成創(chuàng)新服務(wù)體系，為落戶的重點(diǎn)項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)提供精準(zhǔn)化差異化的星級(jí)服務(wù)，為企業(yè)、人才落實(shí)落地鋪路架橋。 加速孵化升級(jí)。在 X 國(guó)家大學(xué)科技園以“園中園”的方式推動(dòng)龍頭企業(yè)牽頭建設(shè)，產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作伙伴資源聚合，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域的專業(yè)孵化器。目前，科技園 各團(tuán)隊(duì)研發(fā)的智能微型投影、 XD 打印、智能機(jī)器人、科大訊飛語(yǔ)音云平臺(tái)等技術(shù)和產(chǎn)品正在加速孵化或推向市場(chǎng)。 栓心留人，優(yōu)化服務(wù)“供給線”。開設(shè)“綠色通道”，確保人才進(jìn)的來(lái)。拿出編制面向社會(huì)引進(jìn)學(xué)歷層次高、專業(yè)能力強(qiáng)的碩士及以上研究生到區(qū)屬財(cái)政全供事業(yè)單位工作，優(yōu)化程序直接面試，吸引全國(guó) X名碩士研究生踴躍報(bào)名，真正讓人才有為有位。 當(dāng)好“店小二”，確保人才留得住。為引進(jìn)的“ X 英才計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)提供“保姆和管家式服務(wù)”，通過(guò)優(yōu)先撥付專項(xiàng)資金 X 萬(wàn)元，為入駐團(tuán)隊(duì)多方協(xié)調(diào)辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更、新公司注冊(cè)等相關(guān) 手續(xù)，真正讓人才團(tuán)隊(duì)專心干事創(chuàng)業(yè)。 建好安居房，確保人才住得下。打造 X 套 XmX 和 XmX 房型的高品質(zhì)人才公寓，提供家具、家電等生活設(shè)施一應(yīng)俱全的便利居住條件，并針對(duì)回 X探親的 X籍在外高端人才推出免費(fèi)暫住 (探親 )的優(yōu)惠政策，切實(shí)為廣大科創(chuàng)人才、科技工作者解決“住”的后顧之憂。 平臺(tái)歷練，拓寬育才“覆蓋面”。盯緊高層次人才推優(yōu)服務(wù)。更新完善獲得省級(jí)以上榮譽(yù)人才信息 X 條，并為各領(lǐng)域?qū)＜?、團(tuán)隊(duì)申報(bào)榮譽(yù)稱號(hào)、開展高層次人才認(rèn)定提供服務(wù)保障， X 人獲選“ X省優(yōu)秀專家”。 用加大繼續(xù)教育培訓(xùn)范圍。實(shí)施 優(yōu)秀人才培育計(jì)劃，與本地高校合作培訓(xùn)大學(xué)生 X 余人，對(duì)教育系統(tǒng)在崗專業(yè)技術(shù)人員開展培訓(xùn) X 場(chǎng)次，參訓(xùn)學(xué)員 X 余人次。 好引才育才項(xiàng)目平臺(tái)。組織參加中國(guó)? X 招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)、“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)及“職等你來(lái)、就業(yè)同行”網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)等，引入“玉洛匯”計(jì)劃項(xiàng)目 X 個(gè)，并以“直通硅谷”大賽為平臺(tái)先后吸引優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目 X 余個(gè)，逐步形成招才育才引智的科創(chuàng)品牌。
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