德州市“十二五”質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督發(fā)展規(guī)劃-資料下載頁
2025-08-03 04:58本頁面
【正文】 標準研發(fā)、制作、發(fā)行工作的正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)棉花實物標準國產(chǎn)化。深化監(jiān)督管理職能，提高棉花執(zhí)法打假的有效性。轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新機制，圍繞質(zhì)量信用體系建設(shè),發(fā)揮市場機制作用，建立起同行業(yè)之間互相監(jiān)督和約束機制。堅持棉花執(zhí)法打假與綜合治理結(jié)合、扶優(yōu)扶強相結(jié)合工作方法，提高棉花執(zhí)法打假工作的有效性，引導棉花市場規(guī)范化發(fā)展。拓展業(yè)務范圍，加強棉花委托檢驗工作；深入開展棉花公證檢驗工作，實現(xiàn)全市棉花加工企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升。（五）特檢技術(shù)服務能力提升。建成德州市特種設(shè)備應急救援中心，完善應急救援裝備，加強應急救援隊伍建設(shè)，提升特種設(shè)備突發(fā)事件的應急處置能力。積極籌建非金屬壓力容器檢驗技術(shù)中心，完成綜合檢驗檢測中心建設(shè)并確保投入使用，加大檢驗檢測儀器設(shè)備的資金投入，加強實驗室建設(shè)。規(guī)范內(nèi)部管理，全面提升人員素質(zhì)和檢驗檢測技術(shù)能力。（六）標準化技術(shù)服務能力提升。加強組織機構(gòu)代碼、商品條碼管理工作。加強全市代碼分支機構(gòu)的規(guī)范化建設(shè)，完善代碼服務機制，加強組織機構(gòu)代碼信息化應用程度，完善數(shù)據(jù)質(zhì)量，加大我市數(shù)據(jù)庫建設(shè)力度。加強全市商品條碼辦理機構(gòu)的管理，規(guī)范全市商品條碼服務體系，繼續(xù)研發(fā)、推廣其應用，提高商品條碼工作的社會影響力。拓展信息服務平臺應用范圍，覆蓋質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)全部業(yè)務，提供全面的信息技術(shù)服務。（七）信息化技術(shù)保障能力提升。完善計算機網(wǎng)絡體系建設(shè)。利用開發(fā)“金質(zhì)工程”實現(xiàn)資源互通共享，提高網(wǎng)絡平臺利用率。加強網(wǎng)絡和信息安全建設(shè)，提升安全保障能力。加大信息化培訓力度，強化信息化人才隊伍建設(shè)?！笆濉蹦?，初步形成統(tǒng)一完整、功能完善、安全可靠的電子政務體系。協(xié)助省局完成全省檢驗檢測公共信息服務平臺開發(fā)建設(shè)和國家城市能源計量中心數(shù)據(jù)信息網(wǎng)絡平臺建設(shè)，實現(xiàn)檢測工作的可追溯管理和檢測數(shù)據(jù)的共享和對重點用能企業(yè)、城市內(nèi)重點用能單位耗能數(shù)據(jù)的采集、分析、監(jiān)測試點工作。加強信息分析研判機制建設(shè)，及時搜集整理、匯總分析網(wǎng)站及媒體有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量信息，為質(zhì)量監(jiān)督工作提供參考。 “十二五“時期質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展保障措施一、解放思想，深化工作改革。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，增強創(chuàng)新意識、開放意識、市場意識、創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展手段，推行干部人事制度、分配制度、各項業(yè)務工作制度以及技術(shù)機構(gòu)的改革，結(jié)合工作實際，用新機制、新思路和新方法解決發(fā)展中遇到的問題。二、加強交流協(xié)調(diào)，加快事業(yè)發(fā)展步伐。加大對外協(xié)調(diào)力度，積極營造有利德州質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的好環(huán)境，爭取政府政策支持、項目支持、資金支持，開拓業(yè)務領(lǐng)域，加快事業(yè)發(fā)展步伐。加強系統(tǒng)內(nèi)地區(qū)間交流與合作，學習先進經(jīng)驗及優(yōu)秀成果，推動我市質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展。組織技術(shù)機構(gòu)加強與省內(nèi)外大專院校、科研機構(gòu)、檢驗集團等的交流合作，引進先進的管理方法和技術(shù)，提升技術(shù)機構(gòu)的管理水平和能力。三、堅持依法行政，建設(shè)法制質(zhì)監(jiān)。加強依法行政制度建設(shè)，完善行政執(zhí)法責任制、行政執(zhí)法監(jiān)督制度、大案要案審議制度、執(zhí)法案卷檢查評比制度、行政許可審批制度，積極推行“說理式”執(zhí)法，網(wǎng)上辦案。加強執(zhí)法隊伍和法制機構(gòu)建設(shè)，培養(yǎng)和打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、作風過硬、紀律嚴明、形象良好的執(zhí)法隊伍。加強法制宣傳教育工作，強化名優(yōu)企業(yè)、打假治劣、依法維權(quán)和質(zhì)量誠信的宣傳報道。四、加強文化建設(shè)，打造和諧質(zhì)監(jiān)氛圍。推進學習型黨組織建設(shè)，營造濃厚的質(zhì)監(jiān)理論學習氛圍,充分發(fā)揮基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，加強廉政文化教育，暢通內(nèi)外監(jiān)督渠道，科學細化問責制度，努力建立重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉政風險防控機制。弘揚“以人為本、誠信敬業(yè)、精益求精、追求卓越、創(chuàng)新發(fā)展”的齊魯質(zhì)量文化精神，推進行風建設(shè)示范窗口創(chuàng)建和行風民主評議活動，轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務措施，提高執(zhí)行力，樹立良好的形象。推行政務公開，建立健全科學民主決策機制，開展形式多樣的群眾性文體活動，創(chuàng)造以人為本、和諧奮進、競爭合作的工作環(huán)境。落實“四精”精神，推動行政機關(guān)的管理創(chuàng)新，形成“團結(jié)奮進、積極向上、協(xié)調(diào)協(xié)作、不斷進取”的質(zhì)監(jiān)風尚。推進干部人事制度改革，完善人才選拔引進、評價、培養(yǎng)、使用、激勵以及系統(tǒng)內(nèi)外交流機制；抓好領(lǐng)導干部能力提升、高層次科技人才開發(fā)、青年人才培養(yǎng)、全員崗位技能培訓，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高全員素質(zhì)，為事業(yè)發(fā)展提供堅實、高效的保障。五、加大資金投入，提升發(fā)展能力。積極爭取各方面資金支持，優(yōu)化經(jīng)費支出，保證事業(yè)發(fā)展資金投入，重點用于技術(shù)裝備、執(zhí)法裝備、信息化建設(shè)和人員培訓等。在保障各級機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)的前提下，集中財力加強重點項目建設(shè)。加速推進基層基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范基層基礎(chǔ)管理。六、推進技術(shù)機構(gòu)體制改革，提升技術(shù)服務能力。從體制和機制創(chuàng)新入手，積極穩(wěn)妥推進各項改革。堅持資源合理利用、優(yōu)化配置，采取資源整合等多種形式，通過合理布局、科學規(guī)劃，實現(xiàn)技術(shù)機構(gòu)資源優(yōu)化組合。探索技術(shù)機構(gòu)發(fā)展模式，完善市場營銷體系，推進技術(shù)機構(gòu)市場化運作。七、加強領(lǐng)導，精心組織實施。統(tǒng)一思想，提高認識，加強對規(guī)劃實施的領(lǐng)導。各部門、各單位從實際出發(fā)，貫徹落規(guī)劃提出的各項任務和目標，制定落實的辦法和措施，并按年度分解任務、目標，精心組織實施。加強對規(guī)劃落實情況的監(jiān)督檢查和考核評比，使規(guī)劃的各項工作落到實處。及時對規(guī)劃實施情況、經(jīng)濟社會環(huán)境變化等進行分析研究，針對實施中存在的問題，提出改進建議和解決措施，確保規(guī)劃目標、任務順利完成。 14 / 14
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1