崗位基本工資薪點(diǎn)計算法-資料下載頁
2025-08-03 03:31本頁面
【正文】 順序職位點(diǎn)數(shù)點(diǎn)數(shù)區(qū)間中值（X點(diǎn)）薪酬區(qū)間中值（Y元）各點(diǎn)數(shù)的市場薪酬水平（Z）比較比率（Z247。Y）1出納140150186116002總經(jīng)理秘書2602502634（2897，高10%）27203行政事務(wù)主管335350340731504招聘主管35535605會計主管425425398737806項目經(jīng)理47047043454030確定薪酬區(qū)間（帶寬）確定薪酬區(qū)間的目的，是為了使企業(yè)的基本工資結(jié)構(gòu)能適當(dāng)?shù)姆从吵毼粌r值之外的因素如員工能力、努力程度和對組織的貢獻(xiàn)的影響，即薪酬區(qū)間反映了同一基本工資等級的在職員工因?qū)M織的貢獻(xiàn)不同而在基本工資上的差異。薪酬區(qū)間的上下限分別表示某等級員工可能獲得的最高基本工資和最低基本工資。薪酬區(qū)間的上下限計算公式(可以自己推導(dǎo)出來)：薪酬區(qū)間變動率=（上限—下限）247。下限下限值=中位數(shù)247。（1+50%變動率）； 上限值=下限（1+變動率）順序職位點(diǎn)數(shù)點(diǎn)數(shù)區(qū)間中值薪酬區(qū)間中值薪酬區(qū)間（假定薪酬區(qū)間變動率都為20%）1出納1401501861 （1692，2030）2總經(jīng)理秘書2602502634 （2395，2873）3行政事務(wù)主管3353503407（3097，3717）4招聘主管3555會計主管4254253987 （3625，4349）6項目經(jīng)理4704704345（3950，4740）11
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1