【導(dǎo)讀】資制度,實(shí)行同崗?fù)辏w現(xiàn)崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、收入靠奉獻(xiàn)的原則。(三)實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的原則。(四)堅(jiān)持按勞分配,效率優(yōu)先的原則。(五)尊重歷史,結(jié)合公司現(xiàn)狀,平穩(wěn)過(guò)度的原則。資,逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬。助理調(diào)研員除外。專(zhuān)科323元、中專(zhuān)學(xué)歷293元、高中及以下278元)的50執(zhí)行。崗位薪點(diǎn)工資=崗位新點(diǎn)數(shù)×薪點(diǎn)值。歸級(jí)見(jiàn)附件2)。(四)年功工資:在崗人員以公司和勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)可的連續(xù)工齡,從2020年5月以后計(jì)算。試用期滿經(jīng)考核合格上崗后按本崗位崗級(jí)套靠。將隨之調(diào)整,調(diào)整方案由政工部另行制定。公司核定年工資總額7520200元。運(yùn)行值班員法定假日加班工資110200元。總薪點(diǎn)數(shù)=崗位薪點(diǎn)1912560學(xué)歷薪點(diǎn)197040=2109600點(diǎn)。