【導(dǎo)讀】公司全體職工，不斷完善工資分配結(jié)構(gòu)和分配方式，理順工資分配關(guān)系，有效地調(diào)動(dòng)職工工作積極性，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展提供人力資源保障，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。期收益相結(jié)合的原則。第三條本辦法適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同或相關(guān)協(xié)議的全體員工，包括在國(guó)外工程工作的員工薪酬。所屬各單位通過(guò)責(zé)任書(shū)等形式核定工資總額。第五條職工平均工資水平的浮動(dòng)實(shí)行限高保底。長(zhǎng)較快時(shí)，公司將根據(jù)集團(tuán)股份公司要求，控制崗位工資基數(shù)增長(zhǎng)幅度；股份公司要求保底確定崗位工資基數(shù)。職工的勞動(dòng)成果為依據(jù)支付勞動(dòng)報(bào)酬。和加班加點(diǎn)工資五個(gè)工資單元組成。部分，一個(gè)考核周期發(fā)放一次；加班工資在加班次月發(fā)放。本辦法初始實(shí)施時(shí)崗位工資基數(shù)為1800. 確定；技能人員崗位工資系數(shù)由人力資源部審批。整根據(jù)系數(shù)升檔規(guī)定完成。資系列設(shè)置崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。職工按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。資系數(shù)越大，同一工資等級(jí)，檔次越高，崗位工資系數(shù)越大。

　　

【正文】 ：卓資縣、興和縣、涼城縣、察哈爾右翼前旗 巴彥淖爾市：烏拉特前旗、杭錦后旗 興安盟：突泉縣、科爾沁右翼前旗、科爾沁右翼中旗、扎賚特旗 錫林郭勒盟：錫林浩特市、二連浩特市 （十五）山西（ 3 個(gè)） 大同市：天鎮(zhèn)縣、廣靈縣 朔州市：右玉縣 （十六）河北（ 4 個(gè)） 張家口市：張北縣、崇禮縣 承德市：豐寧滿(mǎn)族自治縣、圍場(chǎng)滿(mǎn)族蒙古族自治縣 三、三類(lèi)區(qū)（ 131 個(gè)） （一）新疆（ 29 個(gè)） 阿拉爾市 阿克蘇地區(qū)：阿克蘇市、溫宿縣、庫(kù)車(chē)縣、沙雅縣、新和縣、拜城縣、阿瓦提縣 吐魯番地區(qū)：鄯善縣、托克遜縣 26 哈密地區(qū)：哈密市 博 爾塔拉蒙古自治州：博樂(lè)市、精河縣 昌吉回族自治州：奇臺(tái)縣、吉木薩爾縣 巴音郭楞蒙古自治州：庫(kù)爾勒市、輪臺(tái)縣、尉犁縣、和碩縣、博湖縣、焉耆回族自治縣 伊犁哈薩克自治州：伊寧市、伊寧縣、霍城縣、鞏留縣、新源縣、察布查爾錫伯自治縣 塔城地區(qū)：塔城市、額敏縣 （二）寧夏（ 8 個(gè)） 吳忠市：鹽池縣、同心縣 固原市：原州區(qū)、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽(yáng)縣 中衛(wèi)市：海原縣 （三）青海（ 8 個(gè)） 西寧市：大通回族土族自治縣、湟源縣、湟中縣 海東地區(qū)：平安縣、互助土族自治縣、循化撒拉族自治縣 海南藏族自治州：貴德縣 黃南藏族自治 州：尖扎縣 （四）甘肅（ 18 個(gè)） 天水市：張家川回族自治縣 武威市：民勤縣、古浪縣 酒泉市：金塔縣、安西縣 張掖市：民樂(lè)縣 慶陽(yáng)市：環(huán)縣、華池縣、鎮(zhèn)原縣 平?jīng)鍪校呵f浪縣、靜寧縣 臨夏回族自治州：臨夏縣、康樂(lè)縣、廣河縣、和政縣 甘南藏族自治州：臨潭縣、舟曲縣、迭部縣 （五）云南（ 20 個(gè)） 曲靖市：富源縣 昭通市：魯?shù)榭h、鹽津縣、大關(guān)縣、永善縣、鎮(zhèn)雄縣、彝良縣 麗江市：玉龍納西族自治縣、寧蒗彝族自治縣 思茅市：孟連傣族拉祜族佤族自治縣、西盟佤族自治縣 臨滄市：鎮(zhèn)康縣、雙江拉祜族佤族布朗族傣族自治縣、 耿馬傣族佤族自治縣、滄源佤族自治縣 怒江傈僳族自治州：瀘水縣、福貢縣、蘭坪白族普米族自治縣 紅河哈尼族彝族自治州：元陽(yáng)縣、紅河縣 27 （六）貴州（ 7 個(gè)） 六盤(pán)水市：水城縣 畢節(jié)地區(qū)：織金縣、納雍縣、赫章縣、威寧彝族回族苗族自治縣 黔西南布依族苗族自治州：普安縣、晴隆縣 （七）四川（ 9 個(gè)） 樂(lè)山市：金口河區(qū)、峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣 攀枝花市：鹽邊縣 阿壩藏族羌族自治州：九寨溝縣 甘孜藏族自治州：瀘定縣 涼山彝族自治州：鹽源縣、甘洛縣、雷波縣 （八）黑龍江（ 5 個(gè)） 黑河市：遜克縣、孫吳縣 大興安嶺地區(qū)：呼瑪 縣、塔河縣、漠河縣 （九）內(nèi)蒙古（ 24個(gè)） 包頭市：達(dá)爾罕茂明安聯(lián)合旗 通遼市：霍林郭勒市 呼倫貝爾市：牙克石市、額爾古納市、新巴爾虎右旗、新巴爾虎左旗、陳巴爾虎旗、鄂倫春自治旗、鄂溫克族自治旗、莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗 鄂爾多斯市：鄂托克前旗 烏蘭察布市：化德縣、商都縣、察哈爾右翼中旗、察哈爾右翼后旗 巴彥淖爾市：烏拉特中旗 興安盟：阿爾山市 錫林郭勒盟：多倫縣、東烏珠穆沁旗、西烏珠穆沁旗、太仆寺旗、鑲黃旗、正鑲白旗、正藍(lán)旗 （十）河北（ 3 個(gè)） 張家口市：康?？h、沽源縣、尚義縣 四、四類(lèi)區(qū)（ 85 個(gè)） （一） 新疆（ 32 個(gè)） 圖木舒克市 喀什地區(qū)：喀什市、疏附縣、疏勒縣、英吉沙縣、澤普縣、莎車(chē)縣、麥蓋提縣、岳普湖縣、伽師縣、巴楚縣 阿克蘇地區(qū)：烏什縣、柯坪縣 和田地區(qū)：和田市、和田縣、墨玉縣、洛浦縣 克孜勒蘇柯?tīng)柨俗巫灾沃荩喊D什市 28 博爾塔拉蒙古自治州：溫泉縣 昌吉回族自治州：木壘哈薩克自治縣 巴音郭楞蒙古自治州：和靜縣 伊犁哈薩克自治州：特克斯縣、尼勒克縣 塔城地區(qū)：托里縣、裕民縣、和布克賽爾蒙古自治縣 阿勒泰地區(qū)：阿勒泰市、布爾津縣、富蘊(yùn)縣、福?？h、哈巴河縣、吉木乃縣 （二）青海（ 12 個(gè)） 海東地區(qū)：化隆回族 自治縣 海北藏族自治州：海晏縣、祁連縣、門(mén)源回族自治縣 海南藏族自治州：共和縣、同德縣、貴南縣 黃南藏族自治州：同仁縣 海西蒙古族藏族自治州：德令哈市、格爾木市、烏蘭縣、都蘭縣 （三）甘肅（ 9 個(gè)） 武威市：天祝藏族自治縣 酒泉市：肅北蒙古族自治縣、阿克塞哈薩克族自治縣 張掖市：肅南裕固族自治縣 臨夏回族自治州：東鄉(xiāng)族自治縣、積石山保安族東鄉(xiāng)族撒拉族自治縣 甘南藏族自治州：合作市、卓尼縣、夏河縣 （四）云南（ 3 個(gè)） 昭通市：巧家縣 怒江傈僳族自治州：貢山獨(dú)龍族怒族自治縣 迪慶藏族自治州：維西傈僳族自治縣 （五 ）四川（ 20 個(gè)） 阿壩藏族羌族自治州：馬爾康縣、松潘縣、金川縣、小金縣、黑水縣 甘孜藏族自治州：康定縣、丹巴縣、九龍縣、道孚縣、爐霍縣、新龍縣、德格縣、白玉縣、巴塘縣、鄉(xiāng)城縣 涼山彝族自治州：布拖縣、金陽(yáng)縣、昭覺(jué)縣、美姑縣、木里藏族自治縣 （六）內(nèi)蒙古（ 9 個(gè)） 呼倫貝爾市：根河市 烏蘭察布市：四子王旗 巴彥淖爾市：烏拉特后旗 錫林郭勒盟：阿巴嘎旗、蘇尼特左旗、蘇尼特右旗 阿拉善盟．：阿拉善左旗、阿拉善右旗、額濟(jì)納旗 五、五類(lèi)區(qū)（ 35 個(gè) ) 29 （一）新疆（ 14 個(gè)） 喀什地區(qū)：葉城縣 和田地區(qū)：皮山縣、策勒縣、于田 縣、民豐縣 哈密地區(qū)：伊吾縣、巴里坤哈薩克自治縣 克孜勒蘇柯?tīng)柨俗巫灾沃荩喊⒖颂湛h、阿合奇縣、烏恰縣 巴音郭楞蒙古自治州：若羌縣、且末縣 伊犁哈薩克自治州：昭蘇縣 阿勒泰地區(qū)：青河縣 （二）青海（ 10 個(gè)） 海北藏族自治州：剛察縣 海南藏族自治州：興?？h 黃南藏族自治州：澤庫(kù)縣、河南蒙古族自治縣 果洛藏族自治州：瑪沁縣、班瑪縣、久治縣 玉樹(shù)藏族自治州：玉樹(shù)縣、囊謙縣 海西蒙古族藏族自治州：天峻縣 （三）甘肅（ 2 個(gè)） 甘南藏族自治州：瑪曲縣、碌曲縣 （四）云南（ 1 個(gè)） 迪慶藏族自治州：香格里拉縣 （五）四川（ 8 個(gè)） 阿壩藏族羌族自治州：壤塘縣、阿壩縣、若爾蓋縣、紅原縣 甘孜藏族自治州：雅江縣、甘孜縣、稻城縣、得榮縣 六、六類(lèi)區(qū)（ 12 個(gè)） （一）新疆（ 1 個(gè)） 喀什地區(qū)：塔什庫(kù)爾干塔吉克自治縣 （二）青海（ 7 個(gè)） 果洛藏族自治州：甘德縣、達(dá)日縣、瑪多縣 玉樹(shù)藏族自治州：雜多縣、稱(chēng)多縣、治多縣、曲麻萊縣 （三）云南（ 1 個(gè)） 迪慶藏族自治州：德欽縣 （四）四川（ 3 個(gè)） 甘孜藏族自治州：石渠縣、色達(dá)縣、理塘 （五）西藏 全自治區(qū) － 30－ 附件 2： 國(guó)外項(xiàng)目部所在國(guó)家（地區(qū)）類(lèi)別劃分 一類(lèi)地區(qū) 亞洲：朝鮮、菲律賓、土耳其、塞浦路斯 、馬來(lái)西亞、敘利亞、約旦、阿曼、泰國(guó)、黎巴嫩、科威特 歐洲：馬耳他 美洲：牙買(mǎi)加、特立尼達(dá)和多巴哥、巴巴多斯、安提瓜和巴布達(dá) 非洲：摩洛哥、突尼斯、利比亞、埃及、毛里求斯、南非、塞舌爾 二類(lèi)地區(qū) 亞洲：蒙古、巴基斯坦、印度、胡志明市、阿富汗、伊拉克、巴勒斯坦 美洲：古巴、秘魯、蘇里南 大洋洲：斐濟(jì)、西薩摩亞 非洲：博茨瓦納、萊索托、納米比亞、贊比亞、肯尼亞、津巴布韋、阿爾及利亞 三類(lèi)地區(qū) 亞洲：越南、老撾、柬埔寨、緬甸、斯里蘭卡、尼泊爾、卡拉奇、孟加拉、也門(mén) 大洋洲：巴布亞新幾內(nèi)亞、瓦努阿圖、馬紹爾、密克羅 尼西亞、湯加 非洲：烏干達(dá)、盧旺達(dá)、布隆迪、坦桑尼亞、桑給巴爾、莫桑比克、馬達(dá)加斯加、喀麥隆、塞內(nèi)加爾 四類(lèi)地區(qū) 亞洲：亞丁、東帝汶 美洲：墨西哥、圭亞那、厄瓜多爾、哥倫比亞 大洋洲：基里巴斯 非洲：埃塞俄比亞、索馬里、科摩羅、中非、尼日利亞、佛得角、對(duì)多美和普林西比、安哥拉、加蓬、杜阿拉、貝寧、多哥、加納、科特迪瓦、利比里亞、岡比亞、剛果（布）、剛果（金） 五類(lèi)地區(qū) 非洲：赤道幾內(nèi)亞、幾內(nèi)亞、幾內(nèi)亞比紹、毛里塔尼亞、乍得、尼日爾、蘇丹、吉布提、馬里、布基納法索、塞拉利昂、厄立特里亞 六類(lèi)地區(qū) 美洲：玻利維 亞 － 31－ 附件 3： 管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能人員崗位工資系數(shù)初始套入 規(guī)定 一、 管理崗位 五、六、七 、八 崗 管理人員聘任崗位 2年 內(nèi)的 ， 崗位工資系數(shù)套入一 檔 ， 依次類(lèi)推，每滿(mǎn) 2 年進(jìn)一檔，至六檔為止。 其中公司副總 師 從七崗五檔套入，市場(chǎng)合同部責(zé)任組組長(zhǎng)和市場(chǎng)信息員從五崗五檔套入。 一、二、三、四崗管理人員聘任崗位 1年內(nèi)的，崗位系數(shù)套入一檔，依次類(lèi)推，每 1年進(jìn)一檔，至六檔為止。 公司機(jī)關(guān)部門(mén)除明確為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的外，均為管理崗位。 以上套入規(guī)定以聘任文件 或?qū)嶋H情況 為準(zhǔn)，以往任職經(jīng)歷在套入時(shí)均作為任職經(jīng)歷的參 考 。 特殊人員和情況由公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論確定。 二、 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 （一）公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位有： 公司副總師 ； 機(jī)關(guān)部門(mén)總工程師、部門(mén)總經(jīng)濟(jì)師； 機(jī)關(guān) 市場(chǎng)部 和國(guó)際部 綜合、 方案、商務(wù)崗位；科技部 非部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位； 工管部合同經(jīng)營(yíng)分析崗位；財(cái)務(wù)部 成本、報(bào)表 、稅務(wù) 會(huì)計(jì)崗位； 項(xiàng)目部 正副三 總師 ，技術(shù)、商務(wù)、安質(zhì)環(huán)、主管會(huì)計(jì)、機(jī)物部門(mén) 崗位 （也可定為管理崗位，可相比較，取高者） ； 工程處技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)、商務(wù)、安質(zhì)環(huán)、 財(cái)務(wù) 、機(jī)物崗位 （也可定為管理崗位，可相比較，取高者） ； 試驗(yàn)室技術(shù)人員、測(cè)量隊(duì)技術(shù)人員、機(jī)電物資調(diào)配中 心技術(shù)人員、機(jī)電物資調(diào)配中心技術(shù)人員； 其他從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員。 （二）套入規(guī)定 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據(jù)取得職稱(chēng)或技術(shù)專(zhuān)家資格，以 公司聘任 時(shí)間為準(zhǔn)，套入相對(duì)崗級(jí)一檔，每再滿(mǎn) 2年進(jìn)一檔，直至本崗級(jí)最高檔。 員級(jí)是指從事施工及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的本科畢業(yè)生、工作滿(mǎn) 1 年的大專(zhuān)畢業(yè)生、工作滿(mǎn) 2 年的大專(zhuān)以下畢業(yè)生，或取得相關(guān)員級(jí)崗位證書(shū)。 調(diào)入人員，以往聘任經(jīng)歷公司予以認(rèn)可（集團(tuán)外部調(diào)入人員資格須先經(jīng)集團(tuán)公司認(rèn)定），作為套入時(shí)參考。 三、 技能崗位 公司技能崗位 中技師、高級(jí)技師需經(jīng)公司聘任，技能專(zhuān)家以集團(tuán)公司下文確定時(shí)間為準(zhǔn)。 高級(jí) 技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工等資格需在從事技能操作崗位上才予認(rèn)可，在管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位不予認(rèn)可。 以 取得 各類(lèi)資格證 為準(zhǔn) ，根據(jù)從事的工種， 套入相應(yīng)的檔位。 技能崗位職工無(wú)技能等級(jí)證書(shū)的，本辦法實(shí)施三年內(nèi)（ —）按以下原則確定崗級(jí)： 在公司從事該技能操作 2年 （含） 以?xún)?nèi)的 取相應(yīng)工種一 檔 ， 35年 取二 檔 ， 5年以上取三檔。 三年過(guò)渡期內(nèi)技能崗位職工應(yīng)積極參加公司組織的技能鑒定，過(guò)渡期滿(mǎn)后嚴(yán)格按鑒定等級(jí)確定崗位工資 。公司從事該技能操作長(zhǎng)期職工 男已 滿(mǎn) 50歲、女已滿(mǎn) 40歲 的，按四檔執(zhí)行 。 － 32－ 附件 4： 職工崗位工資套改審批表 單位（部門(mén)）： 姓名 出生時(shí)間 性別 參加工作時(shí)間 籍貫 民族 現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù) 現(xiàn)崗位 初始學(xué)歷 畢業(yè)時(shí)間 最高學(xué)歷 畢業(yè)時(shí)間 管理崗位任職經(jīng)歷 起止時(shí)間 工作單位 崗位 職級(jí) 聘任文號(hào) 按照管理崗位崗位工資系列，套改結(jié)果為 崗 檔，崗位工資系數(shù)為 。 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 崗位任職經(jīng)歷 起止時(shí)間 工作單位 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱(chēng) 聘任文號(hào) 按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位崗位工資系列，套改結(jié)果為 崗 檔，崗位工資系數(shù)為 。 基層單位 呈報(bào)意見(jiàn) 根據(jù) 文件精神，擬核定該職工崗位工資套改結(jié)果為 崗 檔，崗位工資系數(shù)為 ， 從 年 月 起開(kāi)始執(zhí)行， 請(qǐng)審批。 年 月 日 公司 （ 人力 資源部 ） 審批意見(jiàn) 根據(jù) 文件精神， 同意 核定該職工崗位工資套改結(jié)果為 崗 檔，崗位工資系數(shù)為 ， 從 年 月 起開(kāi)始執(zhí)行。 年 月 日 － 33－ 附件 5： 職工崗位工資調(diào)整審批表 單位（部門(mén)）： 姓名 性別 出生時(shí)間 參加工作時(shí)間 現(xiàn)崗位 （工種） 現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（技能等級(jí) ） 現(xiàn)崗位工資 擬調(diào)整崗位工資 崗位工資等級(jí) 崗位工資等級(jí) 崗位工資系數(shù) 崗位工資