【總結(jié)】1/25中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)考核體系,促進(jìn)各級組織提升業(yè)績管理水平,促使業(yè)績管理工作的重點(diǎn)深入到收入實(shí)現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實(shí)現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)
2025-04-07 20:25
【總結(jié)】教師工作績效考核辦法及表格第一部分出勤(10%)[5元/分]一、規(guī)范要求:1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時間(見附表)。按時參加考勤,嚴(yán)格履行請假、銷假手續(xù)。教師有事情需提前向校長請假,并履行相關(guān)手續(xù),電話請假需要補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù),特殊原因請假需要提供相關(guān)證明。2、學(xué)校鼓勵教師出滿勤、干滿點(diǎn),出成效。教職工在上班期間外出或參加有關(guān)會議,一律實(shí)行外出登記,寫明因公因私外出原因,以落實(shí)
2025-04-09 06:43
【總結(jié)】第一篇:教練員績效考核辦法 教練員績效考核辦法 第一章 總則 第一條:為完善學(xué)校工作考核辦法,規(guī)范考核工作,正確評價教練員的工作績效,進(jìn)一步提高管理水平和工作效率,實(shí)現(xiàn)學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展,結(jié)...
2024-10-21 01:33
【總結(jié)】水廠全員績效考核方案一、考核職責(zé)1、水廠績效考評小組組長:副組長:成員:2、水廠績效考評小組負(fù)責(zé)公司下達(dá)績效目標(biāo)的落實(shí)及相關(guān)指標(biāo)和工作完成情況的認(rèn)定。組長負(fù)責(zé)全面考評,考核小組副組長負(fù)責(zé)組織每日考評檢查,當(dāng)班班長參加;副組長負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)項(xiàng)目、安全、綜治、綠化、創(chuàng)建、宣傳、勞動紀(jì)律、衛(wèi)生、考勤、設(shè)備、操作等方面考評。統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)記錄。維修班班長具體負(fù)
2025-04-17 23:00
【總結(jié)】19/19廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號簽發(fā)人:方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機(jī)制,對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評價,并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配,促進(jìn)中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,
2025-04-07 21:26
【總結(jié)】地產(chǎn)績效考核辦法一、績效考核概述1、績效考核績效考核,也稱績效考評,是針對企業(yè)中每位員工所承擔(dān)的工作,通過應(yīng)用各種科學(xué)的方法,對員工的工作行為、工作效果及其對企業(yè)的貢獻(xiàn)或價值進(jìn)行考核和評價,并將評價結(jié)果反饋給員工的過程。2、績效管理績效管理是對績效實(shí)現(xiàn)過程中各要素的管理,是基于企業(yè)戰(zhàn)略的一種管理活動??冃Ч芾硎峭ㄟ^對企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標(biāo)的分解、業(yè)績的評價,并將績效成績用
2025-04-07 20:57
【總結(jié)】員工績效考核辦法1績效考核的目的激發(fā)員工工作積極性,提高工作效率與工作質(zhì)量;加強(qiáng)員工對個人績效管理、改善工作,提高組織的績效;幫助員工客觀的認(rèn)識自我,發(fā)掘潛力,提高能力;建立激勵機(jī)制,為獎懲、晉升、調(diào)職、培訓(xùn)等人事決策提供依據(jù);2適用范圍總部總監(jiān)及以下級別人員3績效考核原則公開的原則:考核過程公開化、制度化;客觀性原則:用事實(shí)、數(shù)據(jù)說話;
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】第一篇:接線員績效考核辦法 接線員績效考核辦法(暫行) 為進(jìn)一步提高“12319城市管理服務(wù)熱線”規(guī)范化服務(wù)水平,建立起暢通的市民投訴渠道和有效管理機(jī)制,增強(qiáng)接線員業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平,提高接線員工...
2024-10-21 01:10
【總結(jié)】第一篇:安檢員績效考核辦法 安檢員績效考核辦法 為強(qiáng)化安全管理,調(diào)動安檢員主觀能動性,提高安全管理水平,真正達(dá)到安全、高效的工作作風(fēng),特制定本辦法,望各安檢員認(rèn)真執(zhí)行。 1、安檢員績效考核嚴(yán)格按...
2024-10-21 00:20
【總結(jié)】錄單員薪酬管理及績效考核辦法為了促進(jìn)錄單員工作積極性,提高錄單速度及降低差錯率,促進(jìn)公司效益與個人收入按比例增長,特制定本辦法。一、錄單員薪酬管理辦法錄單員工資=基本工資+業(yè)績獎+質(zhì)量獎+各種津貼(一)基本工資:包含職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷工資,按照公司《員工收入分配辦法》和《福利制度》所擬定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;(二)業(yè)績獎:定額獎+超額獎+理貨獎定額獎:每人每工作日錄單定額
2025-01-16 03:11
【總結(jié)】第一篇:酒店績效工資考核辦法 酒店績效工資考核辦法 辦法一 ,基數(shù)參照晚年同期水平、結(jié)合物價上漲因素、經(jīng)營環(huán)境、條件改善因素等確定考核基數(shù),按銷售額完成基數(shù)的一定比例計(jì)算績效完成指數(shù),工資內(nèi)容包...
2024-10-21 03:12
【總結(jié)】第一篇:學(xué)??冃ЧべY考核辦法 學(xué)??冃ЧべY發(fā)放方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),深化教育人事制度改革,建立健全教師績效考核制度,推進(jìn)我校教師績效工資制度順利實(shí)施,根據(jù)教育部《關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師...
【總結(jié)】附件:蘭州市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)績效考核辦法(試行)為進(jìn)一步深化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制改革,建立科學(xué)合理的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)及監(jiān)督、評價、考核體系,不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作效率和服務(wù)水平,促進(jìn)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目在我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)全面落實(shí),逐步建立基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)綜合績效考核制度,提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金的使用效益,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。一、考核目的
2025-04-19 03:27
【總結(jié)】第一篇:10績效工資考核辦法 安居區(qū)安居小學(xué)校教職工績效工資分配方案(試行)為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),深化學(xué)校人事制度改革,推進(jìn)學(xué)校績效工資制度順利實(shí)施,促進(jìn)學(xué)校教育和諧發(fā)展,根據(jù)省市關(guān)于學(xué)校教職工績效工...
2024-10-18 00:30
【總結(jié)】模具部績效管理辦法版本1生產(chǎn)人員績效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益,提升員工績效,進(jìn)一步優(yōu)化人才機(jī)制;(2)制定工作目標(biāo)和方向,使員工了解自己的工作職責(zé)和目標(biāo)績效;(3)提供公平的薪酬依據(jù),通過績效考核的激勵與淘汰制度為員工晉升
2025-04-09 01:46