水廠(chǎng)績(jī)效考核辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-17 23:00本頁(yè)面
【正文】 （4）、配合制水和班檢崗位做好加氯的調(diào)節(jié)，余氯的檢測(cè)，因配合不力導(dǎo)致水質(zhì)不達(dá)標(biāo)的每次扣當(dāng)事人50元。1取水泵房崗位：（1）、負(fù)責(zé)泵房所有設(shè)施的一切操作和管理工作，并進(jìn)行日常維修和保養(yǎng)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，因操作管理不當(dāng)影響安全生產(chǎn)的，視情節(jié)輕重，一次扣除當(dāng)事人30元；因設(shè)備巡查不到位未能發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)現(xiàn)隱患未及時(shí)處理或未及時(shí)上報(bào)影響安全生產(chǎn)的，一次扣除當(dāng)事人50元，造成事故的按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)一步處罰。（2）、負(fù)責(zé)參加設(shè)備大小維修后的驗(yàn)收和維護(hù)工作，并做好維修及運(yùn)行情況記錄，否則扣除當(dāng)事人20元。（3）、服從高度，隨時(shí)監(jiān)控水位、水草變化，并及時(shí)報(bào)告、清理，否則扣除當(dāng)事人20元。（4）、運(yùn)行人員嚴(yán)禁游泳、釣魚(yú)等與工作無(wú)關(guān)的事，否則一次扣除當(dāng)事人20元。（5）、制止外來(lái)人員在取水口周?chē)斡?、釣魚(yú)等危及設(shè)備設(shè)施及人身安全的行為，處理不了的要及時(shí)上報(bào)，否則一次扣除當(dāng)事人20元。1門(mén)衛(wèi)崗位：（1）、做好門(mén)衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，對(duì)外來(lái)人員、車(chē)輛進(jìn)行廠(chǎng)區(qū)的必須經(jīng)廠(chǎng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可進(jìn)入，同時(shí)按要求要做好外來(lái)人員、車(chē)輛的登記工作，凡違反的每次扣30元，因未經(jīng)同意私自放入而導(dǎo)致嚴(yán)重后果的追究當(dāng)事人責(zé)任。（2）、發(fā)現(xiàn)有可疑情況及時(shí)通知崗位人員和總值班，如其它崗位超過(guò)30分鐘以上無(wú)人值守的應(yīng)及時(shí)通知當(dāng)班班長(zhǎng)并做好記錄，對(duì)不履行職責(zé)或作虛假記錄的每次扣50元。（3）、非工作需要，大門(mén)應(yīng)長(zhǎng)期保持關(guān)閉狀態(tài)，上下班由側(cè)門(mén)進(jìn)入，同時(shí)保持關(guān)閉，執(zhí)行不力一次扣20元。1后勤崗位：（1）、未管理好食堂的炊具、工器具，造成人為損壞或丟失的按原價(jià)賠償并每件扣20元。（2）、不按規(guī)定的時(shí)間（以公司作息時(shí)間的下班時(shí)間提前5分鐘為標(biāo)準(zhǔn)）開(kāi)飯的，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。（3）、嚴(yán)禁供應(yīng)過(guò)夜的剩飯剩菜或不衛(wèi)生的食品，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，因此造成食物中毒的追究責(zé)任。（4）、工作期間每天上午和下午應(yīng)2次進(jìn)行清掃，垃圾桶應(yīng)進(jìn)行清洗，凡發(fā)現(xiàn)清掃或清洗的每次扣20元。四、考核程序各班班組長(zhǎng)于每月底下午15時(shí)前將當(dāng)月考核結(jié)果報(bào)廠(chǎng)考核小組，由廠(chǎng)考核小組組織綜合考評(píng)?？荚u(píng)會(huì)上各班組長(zhǎng)匯報(bào)本月的工作情況?？己烁苯M長(zhǎng)宣布當(dāng)月檢查匯總的情況（包括衛(wèi)生、出勤、點(diǎn)檢情況、工作情況、記錄、掛牌、文明建設(shè)等工作）。根據(jù)考核成績(jī)的分值將考核成績(jī)予以分布，并將每月的考核情況與年底匯總，同時(shí)與年終目標(biāo)兌現(xiàn)掛鉤。將考評(píng)結(jié)果及時(shí)上報(bào)公司績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組?？己思?xì)則根據(jù)實(shí)現(xiàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)加以完善。五、績(jī)效分配方案（一）、水廠(chǎng)按公司核定的總金額： 元。工資總額：加班費(fèi)： （含國(guó)家法定節(jié)假日費(fèi)用）；夜班費(fèi)： 福利費(fèi)： 元；績(jī)效總金額 元；（二）、績(jī)效分配方法績(jī)效分配系數(shù)（1）廠(chǎng)長(zhǎng) （２）副廠(chǎng)長(zhǎng) （３）班長(zhǎng)、維修工 （４）倒班人員 、白班人員 六、本方案未盡事宜，參照《員工手冊(cè)》及公司、水廠(chǎng)相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。七、本方案由水廠(chǎng)績(jī)效考評(píng)小組負(fù)責(zé)解釋。
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