老師績(jī)效考核辦法及表格-資料下載頁(yè)
2025-04-09 06:43本頁(yè)面
【正文】 具體要求及評(píng)分細(xì)則滿分評(píng)分教學(xué)常規(guī)教案缺交每次扣5分； 109遲交每次扣2分；教案不合格但不修改扣2分。教務(wù)出現(xiàn)重大教學(xué)事故情況，此項(xiàng)不得分； 2019出現(xiàn)事假換課情況，每次扣5分； 出現(xiàn)病假換課情況，每次扣3分。出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，超過(guò)10分鐘每次扣1分；超過(guò)半節(jié)課每次扣2分。課時(shí)每學(xué)年課時(shí)320，得5分，多一課時(shí)多一分，少于320課時(shí)，不得分骨干校建設(shè)按時(shí)完成骨干校建設(shè)任務(wù)，滿分109未按時(shí)完成骨干校建設(shè)任務(wù)，扣4分若未完成骨干校建設(shè)，此項(xiàng)不得分。投訴教學(xué)過(guò)程中，未接到學(xué)生或家長(zhǎng)投訴，此項(xiàng)得10分，每接到一次投訴并核實(shí)清楚扣相應(yīng)分。（具體扣分分值依投訴內(nèi)容確定）109科研項(xiàng)目作業(yè)指導(dǎo)學(xué)生完成15篇畢業(yè)綜合作業(yè)為18分，不足15篇論文0分，超過(guò)每篇多加1分。2019科研每年完成80分科研（為以下項(xiàng)目的總和，不足80分，此項(xiàng)項(xiàng)目分為0分。）課題研究：國(guó)家級(jí)100分，市級(jí)80分，省級(jí)70分，院級(jí)50分書(shū)：專著100分，編著80分文章：國(guó)家級(jí)110分，核心期刊100分，院級(jí)60分完成80分科研項(xiàng)目得18分項(xiàng)目分，每超過(guò)10分得1點(diǎn)項(xiàng)目分。2019教學(xué)效果興趣老師調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，學(xué)習(xí)氣氛熱烈，學(xué)生參與度高，課堂互動(dòng)性好得5分，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣差，得0分109筆記有筆記，且整潔工整得5分。有筆記，但整體要求不夠規(guī)范，得3分。沒(méi)有筆記得0分。作業(yè)有作業(yè)，次數(shù)符合課時(shí)量，教師批改認(rèn)真，得5分；有作業(yè)，次數(shù)不符合課時(shí)量，老師簡(jiǎn)單批改，得3分；沒(méi)有作業(yè)，不得分。團(tuán)隊(duì)合作全局意識(shí)系統(tǒng)地思考，主次分明，能以集體利益為重，不計(jì)個(gè)人得失，得5分；54多數(shù)情況下，能夠系統(tǒng)地思考和處理問(wèn)題，絕大多數(shù)情況下能夠以集體利益為重，得4分；能夠較好的思考和處理問(wèn)題，但在分清主次輕重、系統(tǒng)化思考上還須加強(qiáng)，得3分；多數(shù)情況下，不能站在集體利益上考慮問(wèn)題，無(wú)法分清主次輕重，得2分；完全從個(gè)人利益角度出發(fā)來(lái)計(jì)算 或衡量得失，不顧及集體利益，得1分；協(xié)作意識(shí)能夠犧牲個(gè)人利益，和他人通力合作，積極達(dá)成目標(biāo)，得5分；54充分理解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，樂(lè)意為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)作貢獻(xiàn)，得4分；理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)者分擔(dān)責(zé)任，樂(lè)于協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員，共同努力，得3分；只關(guān)心本職工作，對(duì)其他工作不聞不問(wèn)，得2分；只關(guān)心個(gè)人利益，難與其他團(tuán)隊(duì)成員合作，甚至影響團(tuán)隊(duì)工作氛圍，得1分；服務(wù)意識(shí)在工作中徹底貫注服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)為其他團(tuán)隊(duì)、崗位的工作服務(wù)，得5分；54有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，大多數(shù)情況之下能夠?yàn)樗朔?wù)，得4分；服務(wù)意識(shí)一般，在遇到的工作難度不大等一般情形下，能夠?yàn)樗朔?wù)，得3分；服務(wù)意識(shí)較差，不主動(dòng)服務(wù)于他人，得2分；服務(wù)意識(shí)非常差，完全根據(jù)個(gè)人情緒決定，只希望得到他人的服務(wù)，得1分；總 分90項(xiàng)目及上級(jí)40%自評(píng)10%學(xué)生30%同事10%對(duì)專家10%總分分?jǐn)?shù)100901009090100權(quán)重分?jǐn)?shù)409309997教師工作績(jī)效考核表
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