【正文】 及時上報 。、匯總及分析，并就相關問題提出改進建議或改進實施辦法。職責四職責表述：負責組織工序檢驗。工作 要求，嚴格實施生產過程中的質量控制。、匯總及分析，并就相關問題提出改進建議或改進實施辦法。，對檢驗方法及程序進行不斷改進。職責五職責表述：負責組織檢驗資料和記錄的管理工作。工作要求，并填寫產品合格證。、交付手續(xù)，并提供相應資料。、不合格品審理單等。，并及時上報。、檢定相關記錄、資料的收集、整理、保管工作。職責六職責表述：負責所用各類檢測儀器的保管、維護。工作要求、調試、清潔，使之處于良好狀態(tài)。職責七職責表述：其它工作。工作要求。權力：、半成品、產成品質量有檢查權。、半成品、產品質量有最終裁定權。工作協作關系：內部協調關系各車間主任、各部門經理。外部協調關系無。任職資格：教育水平高中（中專）以上文化程度。專 業(yè)電子電器、質量管理或相關專業(yè)。工作經驗五年相關工作經驗。知識/技能具備產品質量檢驗、產品質量標準、計量標準及統計的基本知識?？己酥笜耍↘PI）：。任職者虞蘭鑫審核批準日期日期日期原材料檢驗員崗位說明書崗位名稱原材料檢驗員崗位編號ZJGW002所在部門質檢室崗位定員4人直接上級質檢室主任直接下級無職責概述：負責原材料、外協、外購產品的檢驗，負責審核來料的質量證明文件，并負責材料資料的存檔，參與不合格品處理。職責與工作要求：職責一職責表述：負責原材料檢驗相關工作。工作要求1. 按照作業(yè)指導書進行原材料檢驗。（合格或不合格）。職責四職責表述：其它工作。工作要求。權 力：1. 職責范圍內的監(jiān)督檢查權，工作建議權。工作協作關系：內部協調關系質管部、制造部主管、統計、文員。外部協調關系無。任職資格：教育水平高中及以上學歷。專 業(yè)無。工作經驗2年以上相關經驗。知識/技能、檢驗儀器知識、電子基礎知識；2. 檢驗儀器操作能力，報表填寫能力，學習能力，溝通能力?？己酥笜耍↘PI）：1. 檢驗工作完成率，檢驗差錯率，勞動紀律。任職者梅鐘蓮、吳春玲、林杰、蔡亞琴審核批準日期日期日期成品檢驗員崗位說明書崗位名稱成品檢驗員崗位編號ZJGW003所在部門質檢室崗位定員3人直接上級質檢室主任直接下級無職責概述：職責與工作要求：職責一職責表述：負責成品檢驗相關工作。工作要求、作業(yè)指導書、標準件、檢驗儀器儀表等。確認檢驗合格后在《成品檢驗記錄單》?！冻善窓z驗記錄單》上交質檢負責人審核后進行歸檔保存，填寫《成品入庫通知單》?！恫缓细癞a品處理單》和《出廠產品抽檢不合格處理單》。交相關部門處理。，除做好相應記錄外還須上報最高管理者根據客戶需求開具《不合格品處理單》。職責二職責表述：其它工作。工作要求。權 力：1. 職責范圍內的監(jiān)督檢查權，工作建議權。工作協作關系：內部協調關系質管部、制造部主管、統計、文員。外部協調關系無。任職資格：教育水平高中及以上學歷。專 業(yè)無。工作經驗2年以上相關經驗。知識/技能1. 產品知識、檢驗儀器知識、電子基礎知識；2. 檢驗儀器操作能力，報表填寫能力，學習能力，溝通能力?？己酥笜耍↘PI）：1. 檢驗工作完成率，檢驗差錯率，勞動紀律。任職者喻玉梅、何淑菲、俞海燕審核批準日期日期日期過程質檢員崗位說明書崗位名稱過程質檢員崗位編號ZJGW003所在部門質檢室崗位定員1人直接上級質檢室主任直接下級無職責概述：對生產過程各工序進行全面的質量控制機管理，對生產過程中設計的材料零部件，產品的質量進行檢驗與鑒定。職責與工作要求：職責一職責表述：負責質量檢驗。工作要求。職責二職責表述：負責質量管理。工作要求。，提出合理化建議。職責三職責表述：負責質量巡檢。工作要求。職責四職責表述：其它工作。工作要求。權 力：工作協作關系：內部協調關系公司各部門主管、統計、文員。外部協調關系任職資格：教育水平大專及以上。專 業(yè)汽車制造、機械制造及相關專業(yè)。工作經驗1年以上車間檢驗等相關經驗。知識/技能熟練各種辦公軟件，熟悉五金工藝工序、工作原理與機理，具備親自動手操作能力，良好的溝通能力，寫作能力，分析能力。考核指標（KPI）：、標準的合理性。，檢驗準確率。，不合格品鑒定準確率。，不合格品出場率。、資料的完整性。任職者陸文杰審核批準日期日期日期質檢室統計員崗位說明書崗位名稱質檢室統計員崗位編號ZJGW004所在部門質檢室崗位定員1直接上級質檢室主任直接下級無職責概述：負責執(zhí)行本部門各類數據的統計，實物、資料的保管等工作。職責與工作要求：職責一職責表述：協助主任貫徹執(zhí)行本部門質量管理體系程序文件，質量和檢驗管理規(guī)范。工作要求。、文件收集、整理、保管工作。職責二職責表述：負責本部門各類信息數據的統計、整理和保管工作。工作要求、檢定記錄的收集、整理和保管工作。，形成報表后上報。、整理和保管工作。職責三職責表述：負責本部門實物資產的管理。工作要求。職責四職責表述：負責執(zhí)行半成品檢驗工作。工作要求。職責五職責表述：其它工作工作要求。權力：工作協作關系：內部協調關系公司各部門主管、統計、文員外部協調關系無任職資格：教育水平大專及以上學歷。專 業(yè)電子電器、質量管理或相關專業(yè)。工作經驗2年以上相關工作經驗。知識/技能；2. 會操作檢測儀器、設備，統計分析能力，辦公軟件操作能力?？己酥笜耍↘PI）：。任職者莊莉審核批準日期日期日期制造采購部職能部門名稱制造采購部編制11人（在編11人）直接上級生產技術副總職能概述負責做好本部門的日常管理和安全文明生產，確保在受控條件下進行材料采購、產品生產和入庫，做好生產設施和監(jiān)測裝置的維護保養(yǎng)工作。負責ERP在公司的正常運行。崗位設置制造采購部經理制造采購部經理助理制造采購部副經理采購員采購內勤統計員一車間主任二車間主任三車間主任五車間主任材料倉庫主任說明：制造采購部經理1人，副經理1人，經理助理1人 ，采購員1人，統計2人，一、二、三、五車間主任各1人，材料倉庫主任1人。序號部門職責工作要求1.負責制造部的安全生產和文明生產。定期宣貫安全知識，讓員工有較強的安全意識，做好設備安全管理，控制環(huán)境、嚴格執(zhí)行工藝文件確保安全生產；定期和不定期對各車間、倉庫的巡檢，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，抓好5S和安全工作，組織安全文明生產。2.負責編寫制造部年度工作計劃和年度工作總結。每年1月份12日前提交本年度部門的《工作總結》和下年度部門的《工作計劃》到辦公室。3.負責編寫制造部月度生產計劃和月度工作總結。每月的10日之前做好下月的《月度生產計劃》，經審核后下發(fā)車間和相關部門，每月的30日之前做好《月度工作總結》交辦公室。4.負責完成營銷部的供貨任務。根據營銷部月度供貨計劃和臨時訂單要求，組織材料采購和車間生產，根據計劃和訂單的不同要求，調整生產進度，達到均衡生產要求。5.負責ERP在制造部及整個公司的正常運行。利用ERP進行采購、生產、合理調整材料和成品庫存，核算材料結構成本。6.負責各類體系在制造部的正常運行。嚴格按工藝文件和操作規(guī)程進行生產，做好各項質量記錄。7.負責部門年度的培訓計劃和部門年度人員新增計劃；掌握新、老員工操作技能的熟練程度。每年1月份把計劃提交到人力資源部。組織業(yè)務技能比賽，年底表彰優(yōu)秀員工、班組長。8.負責制造部生產成本的控制和管理。根據各車間《月度機物料消耗報表》《工資報表》《月度材料損耗報表》等報表核算制造部成本，并通過報表分析，控制制造部成本。9.負責5S和安全在制造部正常運行。每月二次的檢查，并通過《制造部生產現場5S和安全檢查表》督促車間和倉庫嚴格執(zhí)行。10.協助研發(fā)中心新產品的開發(fā)、批量的試制、各類產品工藝的改進和工藝文件、質量記錄單的更改。配合研發(fā)中心的產品開發(fā)，關注車間老產品的工藝，做到準確性、適宜性、可操作性。11.負責掌握了解員工思想動態(tài)，穩(wěn)定生產。在例行巡檢中和平時的工作生活中，關注員工思想動態(tài)，特別是新員工，幫助解決力所能及的事，向上級部門反映思想變化和趨勢。12.負責車間各類產品疑難雜癥的處理。采購、倉儲過程中所遇問題的處理。在生產過程中發(fā)現的不合格品，且車間處理不了的問題，能處理，則處理，不能處理則召集相關部門通過專題會議，現場會、召集供應商、上門服務等辦法共同處理。13.監(jiān)督車間和材料倉庫對各種質量、工藝記錄的制定、修訂和搜集工作。每月月底認真檢查質量和工藝記錄的填寫和保存情況，定時收集、整理、裝訂、歸檔，對記錄的準確性負責。14.監(jiān)督車間、倉庫庫存盤點工作，督促原材料倉庫的物資儲存、堆放、安全、積壓材料等工作。每月25日前做好倉庫和車間原輔材料和半成品的庫存盤點工作，編制《月度盤存報表》上交財務。通過ERP了解材料庫存情況，及時處理積壓材料；通過每天的巡檢，了解材料的儲存、堆放和安全工作。15.監(jiān)督車間的工資核算。和產品的計件工價核算。每月5日前上交《制造部工資表》，核對車間的計件工資的定額，監(jiān)督定額的準確性、合理性。16.監(jiān)督材料采購工作，提高材料的合格率、及時率、性價比等，做好供應商管理工作。通過各種渠道，了解市場價格行情，掌握市場信息；對不合格品分析原因及時與供應商聯系，提高合格率；根據發(fā)貨和生產情況監(jiān)督材料采購及時到位；搜集供應商資料，做好供應商管理工作。17.負責與其它部門的溝通和協調工作。在制造、采購、倉儲過程中碰到的問題，及時和各部門進行溝通和協調。18.完成上級領導交辦的其他事項。及時完成領導分配的臨時性工作。部門權力1．對生產計劃執(zhí)行的監(jiān)督和檢查權。2．對設備更新、報廢、大修建議權。3．對車間設備管理的監(jiān)督和檢查權。4．對設備在本單位內部的調撥建議權。5．對安全工作的監(jiān)督和檢查權。6．有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權。7．對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。8．對所屬下級的工作爭議有裁決權。9.對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。部門KPI1．生產任務完成率。2．產品合格率。3．生產成本。4．安全事故發(fā)生率。5．工作紀律。部門負責人(經理)：審核：批準：日期：日期：日期：制造采購部經理崗位說明書崗位名稱制造采購部經理崗位編號ZZGW001所在部門制造部崗位定員1人直接上級生產技術副總直接下級8人職責概述：負責公司采購、生產、質量、安全及人事工資管理。職責與工作要求：職責一職責表述：負責制定部門年度工作計劃及階段工作計劃并組織實施。工作要求，制定本部門的《年度工作計劃》，并組織實施。，分解年度工作計劃為階段工作計劃，并組織實施。指導、監(jiān)督、檢查本部門人員計劃完成情況，并及時進行信息反饋?！豆ぷ骺偨Y》。職責二職責表述：負責建立、健全采購、倉儲、安全文明生產等相關管理制度。工作要求、結合公司的實際業(yè)務情況，組織制定公司采購管理、倉儲管理、生產管理、設備管理、安全文明生產等相關管理制度。、生產管理、生產安全等相關管理制度并不斷修改并完善。、檢查部門內部的相關管理制度的執(zhí)行情況，并及時進行信息反饋。職責三職責表述：協助質管部開展本部門的質量管理體系工作和3C認證工作。工作要求。職責四職責表述：負責開展生產管理工作。工作要求，編制生產計劃。，確保按計劃生產。，根據需要組織進行外協生產。、質量部門之間的關系。職責五職責表述：負責開展公司的生產設備管理工作。工作要求、購置、大修、保養(yǎng)和報廢工作。、安裝調試、驗收工作。