【正文】 職責(zé)1. 查找市面上的侵犯專利、商標(biāo)、著作權(quán)、盜用圖片的產(chǎn)品，進(jìn)行投訴維權(quán)；根據(jù)我司和商家被投訴，找出解決的方式。2. 申請專利、申請版權(quán)登記、委托注冊商標(biāo)。進(jìn)行補正、復(fù)審等工作。3. 根據(jù)公司發(fā)展所需不斷提出商標(biāo)，然后與總經(jīng)辦討論是否予以注冊。4. 根據(jù)公司現(xiàn)有資源爭取專利和商標(biāo)和作品的申請、注冊、登記。5. 跟進(jìn)專利、商標(biāo)、版權(quán)的管理。和制作管理表6. 解決一些投訴方面、由于解除合作影響到商家的通知文件四 任職要求素質(zhì)要求資歷要求有一定知識產(chǎn)權(quán)法、法學(xué)的知識善于學(xué)習(xí)，抗壓能力強，具有敏銳的洞察力培訓(xùn)要求專利分析，知識產(chǎn)權(quán)宣傳教育，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，識產(chǎn)權(quán)許可、利益轉(zhuǎn)化備 注五 考核辦法考核指標(biāo)晉升崗位*我已閱讀了此崗位說明書，并且充分了解自己的崗位職責(zé)。員工簽字： 日期： 研發(fā)總監(jiān)工作分析 一 基本資料崗位名稱研發(fā)總監(jiān)崗位編號023所屬部門產(chǎn)品部任職人二 崗位關(guān)系直接上級直接下屬平行關(guān)系三 崗位職責(zé)設(shè)崗目的工作職責(zé)1. 實現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)計劃、研發(fā)目標(biāo)、或其他研發(fā)指標(biāo)。2. 控制及保障研發(fā)目標(biāo)可以被實現(xiàn)。 3. 研發(fā)計劃管理、研發(fā)目標(biāo)管理、技術(shù)資源管理、技術(shù)人力管理、技術(shù)設(shè)備管理、技術(shù)成果的保存 4. 管理技術(shù)保存及保密的方法，研發(fā)風(fēng)險管理5. 進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓(xùn) 6. 指導(dǎo)并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計，組織并參與技術(shù)攻關(guān) 四 任職要求素質(zhì)要求資歷要求有一定知識產(chǎn)權(quán)法、法學(xué)的知識善于學(xué)習(xí)，抗壓能力強，具有敏銳的洞察力培訓(xùn)要求備 注五 考核辦法考核指標(biāo)晉升崗位*我已閱讀了此崗位說明書，并且充分了解自己的崗位職責(zé)。員工簽字： 日期： 產(chǎn)品研發(fā)工作分析一 基本資料崗位名稱產(chǎn)品研發(fā)崗位編號024所屬部門產(chǎn)品部任職人二 崗位關(guān)系直接上級研發(fā)組長直接下屬平行關(guān)系三 崗位職責(zé)設(shè)崗目的根據(jù)公司的發(fā)展和市場需求，參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)項目立項，進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)，對公司現(xiàn)有品種工藝改進(jìn)、新產(chǎn)品試產(chǎn)、重點產(chǎn)品保護(hù)等工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)；根據(jù)需求，對產(chǎn)品外觀機構(gòu)等進(jìn)行技術(shù)改良；負(fù)責(zé)相關(guān)文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定；支持試產(chǎn)階段的相關(guān)工作四 任職要求素質(zhì)要求大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；資歷要求熟練使用CAD，Pro/E或UG等設(shè)計軟件；母嬰方面兒童玩具設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；培訓(xùn)要求備 注五 考核辦法考核指標(biāo)晉升崗位采購部部門職能一級職能 二級職能采購主管工作分析一 基本資料崗位名稱采購主管崗位編號025所屬部門采購部任職人二 崗位關(guān)系直接上級直接下屬平行關(guān)系三 崗位職責(zé)設(shè)崗目的工作職責(zé) 執(zhí)行公司以及部門制訂的各項電商采購計劃，并按要求圓滿完成。 開發(fā)考察新電商類供應(yīng)商以及收集與整理相關(guān)資料信息。 收集所轄采購項目市場行情信息以及核算產(chǎn)品訂購前成本。 同供應(yīng)商進(jìn)行談判以及完成訂購合同的簽訂工作。 跟進(jìn)供應(yīng)商面料檢測報告，處理異常情況。 安排和處理退貨倉的新貨次品的返修、退貨、代銷貨品退貨等事務(wù)。 核對供應(yīng)商賬務(wù)作。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它臨時工作。四 任職要求素質(zhì)要求1. 熟悉采購管理運作流程，熟悉商品品類與品類管理，了解相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)特征及相關(guān)法規(guī)，具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)采購知識；2. 具備較強的溝通談判能力、數(shù)據(jù)分析與執(zhí)行能力，對市場與消費者心理具有較強的敏銳力；3. 具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操作；資歷要求有過國內(nèi)電子商務(wù)網(wǎng)站（天貓、京東等）、采購管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；培訓(xùn)要求備 注五 考核辦法考核指標(biāo)晉升崗位*我已閱讀了此崗位說明書，并且充分了解自己的崗位職責(zé)。員工簽字： 日期： 采購助理工作分析一 基本資料崗位名稱采購主管崗位編號025所屬部門采購部任職人二 崗位關(guān)系直接上級直接下屬平行關(guān)系三 崗位職責(zé)設(shè)崗目的工作職責(zé)四 任職要求素質(zhì)要求資歷要求培訓(xùn)要求備 注五 考核辦法考核指標(biāo)晉升崗位*我已閱讀了此崗位說明書，并且充分了解自己的崗位職責(zé)。員工簽字： 日期： 財務(wù)部部門職能一級職能 二級職能財務(wù)主管工作分析一 基本資料崗位名稱財務(wù)主管崗位編號025所屬部門財務(wù)部任職人羅婉婷二 崗位關(guān)系直接上級總經(jīng)理直接下屬會計助理/出納平行關(guān)系三 崗位職責(zé)設(shè)崗目的公司財務(wù)核算管理工作職責(zé)獨立負(fù)責(zé)公司賬務(wù)，給下級成員提供引導(dǎo)、支持及監(jiān)督他們的日常活動；執(zhí)行、協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計工作；監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計劃；向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；組織公司的線下運營的成本管理工作, 進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。四 任職要求素質(zhì)要求原則性強,有較強的組織能力,規(guī)劃能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心,。熟悉會計操作、會計核算流程；熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)處理方法；熟悉現(xiàn)金流量分析；具有財務(wù)籌劃技能。資歷要求持有會計從業(yè)資格證書；2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗培訓(xùn)要求備 注五 考核辦法考核指標(biāo)晉升崗位財務(wù)總監(jiān)會計助理(應(yīng)收)工作分析一 基本資料崗位名稱會計助理 (應(yīng)收)崗位編號025所屬部門財務(wù)部任職人賴子恒二 崗位關(guān)系直接上級羅婉婷直接下屬無平行關(guān)系會計助理/出納三 崗位職責(zé)設(shè)崗目的應(yīng)收賬款核算與庫存管理工作職責(zé)協(xié)助主辦會計開展工作，做好會計業(yè)務(wù)，搞好會計核算和分析。依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出。按時記賬，結(jié)賬、報賬，定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。積極配合和支持理財小組的活動，及時做好理財準(zhǔn)備工作，提供真實完整的財務(wù)資料。認(rèn)真做好統(tǒng)計、匯總、上報工作。6,應(yīng)付賬款核算與結(jié)賬，核算無誤，回款及時。辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)，做好文書及日常事務(wù)工作。四 任職要求素質(zhì)要求大專以上，會計類專業(yè)；辦公軟件操作熟練（特別是EXCEL表格及函數(shù)），有ERP應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；資歷要求持有會計從業(yè)資格證書；半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗培訓(xùn)要求備 注五 考核辦法考核指標(biāo)晉升崗位財務(wù)主管會計助理(應(yīng)收)工作分析一 基本資料崗位名稱會計助理(應(yīng)付)崗位編號025所屬部門財務(wù)部任職人羅齊娟二 崗位關(guān)系直接上級財務(wù)主管直接下屬無平行關(guān)系會計助理/出納三 崗位職責(zé)設(shè)崗目的應(yīng)收賬款核算與庫存管理工作職責(zé)負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款的管理、錄入、指導(dǎo)并跟蹤各部門執(zhí)行情況；會同有關(guān)部門制定應(yīng)付及預(yù)付款項的核算和管理辦法；辦理應(yīng)付及預(yù)付款項的結(jié)算；負(fù)責(zé)應(yīng)付及預(yù)付款項的核算工作；及時生成ERP中與應(yīng)付、預(yù)付相關(guān)的憑證，并與采購部進(jìn)行應(yīng)付及預(yù)付款項的對賬，保證應(yīng)付賬款的帳實相符；負(fù)責(zé)對采購單價、各項費用的真實情況進(jìn)行審核、監(jiān)督與控制。四 任職要求素質(zhì)要求大專以上，會計類專業(yè)；辦公軟件操作熟練（特別是EXCEL表格及函數(shù)），有ERP應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；資歷要求持有會計從業(yè)資格證書；半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗培訓(xùn)要求備 注五 考核辦法考核指標(biāo)晉升崗位會計助理(應(yīng)付)工作分析一 基本資料崗位名稱應(yīng)收助理崗位編號025所屬部門財務(wù)部任職人二 崗位關(guān)系直接上級直接下屬平行關(guān)系三 崗位職責(zé)設(shè)崗目的工作職責(zé)1. 每天及時審核銷售部人員所開銷售單據(jù)。2. 負(fù)責(zé)審核及開具各客戶銷售發(fā)票。3. 每天審核銷售現(xiàn)金收款，制作現(xiàn)金收入表格。4. 審核應(yīng)付人員的現(xiàn)金報銷單據(jù)5. 每月負(fù)責(zé)銀行余額表的數(shù)據(jù)錄入，跟蹤收款單據(jù)的收齊情況，以方便制作銷售憑證。6. 每月月底做余額表、分銷商、部分月結(jié)客戶的對賬單，傳真給對方對賬。四 任職要求素質(zhì)要求資歷要求培訓(xùn)要求備 注五 考核辦法考核指標(biāo)晉升崗位出納工作分析一 基本資料崗位名稱應(yīng)收助理崗位編號025所屬部門財務(wù)部任職人二 崗位關(guān)系直接上級直接下屬平行關(guān)系三 崗位職責(zé)設(shè)崗目的工作職責(zé)1. 每天及時審核銷售部人員所開銷售單據(jù)。2. 負(fù)責(zé)審核及開具各客戶銷售發(fā)票。3. 每天審核銷售現(xiàn)金收款，制作現(xiàn)金收入表格。4. 審核應(yīng)付人員的現(xiàn)金報銷單據(jù)5. 每月負(fù)責(zé)銀行余額表的數(shù)據(jù)錄入，跟蹤收款單據(jù)的收齊情況，以方便制作銷售憑證。6. 每月月底做余額表、分銷商、部分月結(jié)客戶的對賬單，傳真給對方對賬。四 任職要求素質(zhì)要求資歷要求培訓(xùn)要求備 注五 考核辦法考核指標(biāo)晉升崗位倉儲部部門職能一級職能 二級職能倉庫主管工作分析一 基本資料崗位名稱倉庫主管崗位編號026所屬部門采購部任職人二 崗位關(guān)系直接上級直接下屬平行關(guān)系三 崗位職責(zé)設(shè)崗目的工作職責(zé)負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的按排。倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。參與公司宏觀管理和策略制定?，F(xiàn)場管理的督導(dǎo)、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。與客服部及生產(chǎn)部門溝通確認(rèn)例外事情。與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)。接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。1簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。四 任職要求素質(zhì)要求資歷要求 ?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，相關(guān)技術(shù)專業(yè)，2年以上電子產(chǎn)品制造業(yè)物料管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉計劃管理、倉庫管理，熟悉半導(dǎo)體產(chǎn)品物料進(jìn)出流程。 大型知名企業(yè)倉儲管理經(jīng)驗，有大量發(fā)貨經(jīng)驗，能優(yōu)化流程熟悉erp系統(tǒng)培訓(xùn)要求備 注五 考核辦法考核指標(biāo)晉升崗位工作為玩具倉庫打包和配貨為主（按訂單產(chǎn)品進(jìn)行配貨打包）。按單配貨及打包發(fā)貨審