【正文】 動(dòng)態(tài)及重大新聞動(dòng)向，調(diào)查研究，并向負(fù)責(zé)人提供信息，提出工作建議；（9）負(fù)責(zé)公司各類宣傳品及宣傳資料的制作；（10）負(fù)責(zé)公司宣傳檔案的整理與歸集工作；（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。群工信訪崗位職責(zé)（1）組織員工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的思想，學(xué)習(xí)時(shí)事政治；（2）組織員工參與公司的民主管理，積極向黨委和總經(jīng)理室反映員工的意見、愿望和要求；（3）對(duì)員工進(jìn)行社會(huì)主義、愛國主義、集體主義及職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)技能教育；（4）收集員工合理化建議并逐級(jí)上報(bào)；（5）開展有益員工身心健康的、積極向上的文化體育活動(dòng)；（6）協(xié)助和督促行政辦好集體福利事業(yè)；（7）做好女職工工作，維護(hù)女職工特殊利益；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1稽核監(jiān)察崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定公司稽核工作計(jì)劃并報(bào)上級(jí)稽核部門審核通過；（2）根據(jù)稽核工作計(jì)劃對(duì)本級(jí)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)程度較高的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施日常合規(guī)稽核，及時(shí)督促糾正違法違規(guī)和不符合職業(yè)道德規(guī)范的行為；（3）根據(jù)稽核工作計(jì)劃，定期對(duì)本級(jí)或下級(jí)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施例行的合規(guī)稽核；（4）宣傳公司的內(nèi)控制度、內(nèi)控文化，對(duì)員工進(jìn)行內(nèi)控教育；（5）協(xié)助內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)的工作；（6）受理信訪舉報(bào)，查處違規(guī)、違紀(jì)、違法案件；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四篇：綜合管理部部門職能及崗位職責(zé)綜合部部門職能負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá)；負(fù)責(zé)公司會(huì)議及大型活動(dòng)的組織、會(huì)務(wù)籌備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦、檢查及考核工作；負(fù)責(zé)公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作； 、協(xié)議的歸檔管理工作；執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案；負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)及日常管理工作；負(fù)責(zé)公司人力資源管理，員工勞動(dòng)紀(jì)律管理；負(fù)責(zé)公司車輛日常調(diào)度及管理工作；負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。綜合部部長崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運(yùn)行機(jī)制。負(fù)責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。負(fù)責(zé)做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。負(fù)責(zé)做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達(dá)，準(zhǔn)確 傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。負(fù)責(zé)配合各職能部門做好重大會(huì)議的召集與組織工作。負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議的通知、組織及會(huì)議記錄，監(jiān)督各部門的會(huì)議精神的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)公司重要文件材料的整理與存檔；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員，并對(duì)本部門出現(xiàn)的問題負(fù)總責(zé)；負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。人力資源主管崗位職責(zé)負(fù)責(zé)提出公司用人編制，報(bào)常務(wù)副總、總經(jīng)理和董事長同意、董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施；負(fù)責(zé)選拔聘用合格人力，保證人力資源合理配置；負(fù)責(zé)規(guī)范公司人事管理制度，并推動(dòng)貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)擬定推行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)；負(fù)責(zé)擬定推行員工考評(píng)方案，推進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，激勵(lì)產(chǎn)生突出成效；負(fù)責(zé)監(jiān)察公司各單位、部門的日常人事管理工作；負(fù)責(zé)加強(qiáng)勞資管理，保證勞資計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。行政主管崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；本著合理節(jié)約的原則，負(fù)責(zé)編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；負(fù)責(zé)做好公司財(cái)產(chǎn)管理工作，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬和用于行政后勤生活服務(wù)的物資臺(tái)賬；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。行政前臺(tái)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。負(fù)責(zé)公司電話接聽、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作，并按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)保持公司前臺(tái)清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。積極配合公司的各項(xiàng)活動(dòng)，做好后勤保障工作。公司進(jìn)行人員招聘時(shí)，協(xié)助做好相關(guān)工作（填表、引導(dǎo)）。協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。董事長崗位職責(zé)深刻了解公司的企業(yè)文化，正確傳達(dá)董事長布置的各項(xiàng)任務(wù)；負(fù)責(zé)董事長日常經(jīng)營工作中文件的起草，協(xié)助董事長起草信函、報(bào)告、文件等各類綜合性文件，并負(fù)責(zé)董事長各類文件資料、來電、來函處理、進(jìn)行整理、定期歸檔；熟悉董事長的各項(xiàng)習(xí)慣，負(fù)責(zé)董事長日常工作的協(xié)調(diào)和提醒，并安排董事長出席各類公務(wù)會(huì)議或商務(wù)差旅；負(fù)責(zé)董事長來客、來訪接待，行程安排，為董事長接見訪客做好預(yù)約工作，接待訪問董事長的重要來賓；參與董事長日常工作中的各種事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)收集公司內(nèi)部各種經(jīng)營信息和數(shù)據(jù)，掌握公司經(jīng)營情況；負(fù)責(zé)撰寫董事長決策相關(guān)的各種分析報(bào)告；負(fù)責(zé)準(zhǔn)備董事會(huì)與經(jīng)營班子會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄；負(fù)責(zé)組織和安排總經(jīng)理以上級(jí)別會(huì)務(wù)工作，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；負(fù)責(zé)董事長相關(guān)事務(wù)后勤保障工作；辦公室環(huán)境維護(hù)管理工作；完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。第五篇：質(zhì)檢部職能及崗位質(zhì)檢部職能及崗位質(zhì)檢部職能:質(zhì)檢部負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量控制,包括原材料入廠檢驗(yàn)、過程產(chǎn)品檢驗(yàn)、成品出廠檢驗(yàn)。還應(yīng)對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、工藝執(zhí)行情況進(jìn)行了解,并配合相關(guān)部門將問題解決。能夠進(jìn)行原材料性能試驗(yàn)及新產(chǎn)品性能試驗(yàn)。質(zhì)檢部崗位:質(zhì)檢部部長:一名主要負(fù)責(zé)質(zhì)檢部人員管理,文件的編制。根據(jù)生產(chǎn)情況及交貨時(shí)間安排每天工作,收集生產(chǎn)中發(fā)生的質(zhì)量問題,查找原因找到解決辦法后交與領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)是否符合技術(shù)協(xié)議要求、生產(chǎn)中工藝的執(zhí)行情況進(jìn)行核實(shí),發(fā)現(xiàn)問題找到相關(guān)部門一起解決。設(shè)計(jì)原材料性能試驗(yàn)及新產(chǎn)品性能試驗(yàn)方案。質(zhì)檢員:4名其中3人主要負(fù)責(zé)電抗器成品出廠試驗(yàn)、電阻器成品檢驗(yàn)及相關(guān)記錄,另一人負(fù)責(zé)原材料入廠檢驗(yàn)、過程產(chǎn)品檢驗(yàn)及相關(guān)記錄。當(dāng)沒有檢查任務(wù)時(shí),質(zhì)檢員在車間進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)叫停,避免出現(xiàn)批量不合格品。質(zhì)檢部2013420