【文章內容簡介】 種專項申報及業(yè)務統(tǒng)計工作；做好領導安排的其他工作。項目經理職責：根據(jù)公司及有關部門安排,全程參與風險監(jiān)管工作。具體承辦項目立項、初審、保后監(jiān)管及擔保責任正常解除事項；規(guī)范撰寫評審報告書，負責反擔保措施的落實，按照公司制定的有關制度要求，采集、歸納、整理客戶檔案；做好領導安排的其他工作。其中: 一級項目經理: 從業(yè)時間滿三年且具有較扎實的具體操作實踐經驗。自律意識強,具有較強的創(chuàng)新意識和超前的謀劃能力及較好的協(xié)調能力。承辦的擔保項目評審差錯率低、風險防范能力強(力爭承保項目無代償或零代償損失)。二級項目經理:從業(yè)時間未滿三年。在部門經理或副經理的指導下,能獨立完成擔保項目的立項及評審報告書,對風險評估有一定的把控能力。業(yè)務員：尚不能獨立完成項目立項、初審等具體擔保業(yè)務工作,需配合項目經理全程參與項目受理、保前調查和保后監(jiān)管。在項目經理的指導下規(guī)范填寫一系列合同文本, 協(xié)助項知識改變命運精品文檔 你我共享目經理做好客戶檔案中有關圖片、聲音、文本信息資料的采集整理及其他業(yè)務工作；負責一系列政策性小額擔保業(yè)務具體操作工作。（二）風險控制部：配備經理1名。經理職責：負責建立、協(xié)調和維護與金融機構的合作關系；負責擔保類及投資類業(yè)務、反擔保措施的創(chuàng)新研究和風險控制的制度建設；與評審部共同做好項目立項、初審、反擔保方案設置、保后監(jiān)管等一系列制度建設工作；負責業(yè)務合同文本合規(guī)性審查和政策性小額擔保業(yè)務的審批、協(xié)調指導工作；負責公司法律事務；主管擔保代償追償及資產清收工作；做好公司領導交辦的其他工作。（三）綜合服務辦公室：配備負責人1名，文員1至2名。負責人職責：負責公司綜合檔案、業(yè)務檔案及業(yè)務電子檔案的建立管理工作；負責公司基礎管理方面和信息技術工作的相關制度建設；按公司領導的批示組織安排員工培訓、繼續(xù)再教育；負責公司各項宣傳、公關、信息簡報編輯及公司網(wǎng)站建設；負責行政事務接待、會議接待和總經理辦公會文秘工作；負責公司安保及電子設備維護；做好公司領導交辦的其他工作。文員職責：具體負責公司考勤、零星辦公用品的統(tǒng)一采購、保管及領用工作；負責公司文電收發(fā)、打印及登記工作；負責中小企業(yè)信息報送及有關專項補助申報工作；負責做好定知識改變命運精品文檔 你我共享期向有關部門報送業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；做好領導安排的其他工作。(四)財務部承保業(yè)務部：配備經理1名，內部兼職會計員2名。經理職責：按照部門職能,負責公司融資擔保業(yè)務手續(xù)程序規(guī)范性審核及公司崗位職責、績效考核、客戶保證金管理等制度建設；與評審部、風控部共同做好擔保業(yè)務評審及保后監(jiān)管工作；按照《安徽省融資性擔保公司管理暫行辦法》的要求,認真做好公司財務制度建設和會計檔案管理，在總經理的領導下行使財務監(jiān)督職能，負責制定經營預算草案和財務決算報告；負責公司勞動保障事務；按照部門職能分工和規(guī)范財務管理的要求，定期檢查本部門工作完成質量與效率，做好公司領導交辦的其它工作。會計員職責:具體承辦擔保費和保證金的收取、退付工作；負責日常會計核算基礎工作和部分專項申報工作；負責辦理有關年審、年檢和稅控發(fā)票開據(jù)管理工作；負責有關統(tǒng)計資料的收集填報工作；做好領導安排的其他工作。第四章 附則第六條本辦法經公司總經理辦公會討論通過,自下發(fā)之日起施行。沁園春雪北國風光，千里冰封，萬里雪飄。精品文檔 你我共享望長城內外，惟余莽莽； 大河上下，頓失滔滔。山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試比高。須晴日，看紅裝素裹，分外妖嬈。江山如此多嬌，引無數(shù)英雄競折腰。惜秦皇漢武，略輸文采； 唐宗宋祖，稍遜風騷。一代天驕，成吉思汗，只識彎弓射大雕。俱往矣，數(shù)風流人物，還看今朝?？酥R改變命運第三篇：綜合管理部部門職能及崗位職責綜合管理部部門職能及崗位職責一、綜合管理部（一）部門職能認真學習貫徹國家法律、法規(guī)、政策，嚴格執(zhí)行總公司的各項規(guī)章和總經理室的各項決策；負責制度建設，根據(jù)國家和總公司的相關規(guī)定，結合本公司發(fā)展實際，修訂完善規(guī)章制度，不斷提升公司凝聚力；負責公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會議記錄、大事記和司務督辦工作；負責各種來電、來函、收文、發(fā)文、文印等文書處理，認真做好保密和檔案管理工作；負責與各新聞媒體的聯(lián)絡，加強公司文化建設，做好信息宣傳和群工、信訪工作；負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；負責機構和職場建設工作，抓好機構和職場的申報驗收及管理，促進其規(guī)范發(fā)展；負責與地方黨委、政府及各部門的聯(lián)系，做好接待工作；抓好系統(tǒng)內部承上啟下、協(xié)調溝通、督辦落實工作，發(fā)揮好領導參謀助手作用；負責黨務會、總經理辦公會、司務會、職工大會及其他大型活動的會務工作，并做好會議紀要和會議記錄；負責辦公設備、固定資產、辦公用品的采購、管理及報刊、雜志的征訂、收發(fā)和公司車輛的管理工作；1負責員工行為規(guī)范管理的落實，做好辦公營業(yè)場所的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生管理等工作；1負責人力資源開發(fā)與管理，加強員工誠實守信、敬業(yè)創(chuàng)新、穩(wěn)健經營的教育，組織員工各項業(yè)務培訓，不斷提升員工的道德水準、知識水平和展業(yè)能力；1負責考核機制的建立與完善，加強個人收入與實際工作質量與業(yè)績考核相一致的考核制度建設，做好群工及員工工資福利待遇的管理工作；1負責稽核監(jiān)察制度建設，做好稽核監(jiān)察工作；1負責群工、信訪及公司日常事務性工作；1完成總經理室交辦的其他工作。（二）崗位職責綜合部負責人崗位職責（1）主持綜合部全面工作，當好總經理室的參謀和助手；（2）負責公司會務管理，做好會議記錄、紀要和大事記的管理工作，抓好司務督辦；（3）負責公文處理管理及綜合性文稿的擬訂；（4）負責制度建設工作，根據(jù)公司的發(fā)展建立健全和不斷完善各項規(guī)章制度，并抓好監(jiān)督落實；（5）負責機構和職場建設與管理工作，抓好職場管理規(guī)范的制訂與落實；（6）負責與地方黨委、政府及各相關部門的聯(lián)系，做好接待服務工作；（7）負責公司文化建設，抓好各項宣傳工作；（8）負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；（9）負責公司人力資源管理，抓好崗位目標考核、干部管理和薪酬制度建設；（10）負責保密、稽核監(jiān)察、群工和來信來訪工作；（11）完成領導交辦的其他工作。綜合文秘崗位職責（1）負責起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作, 做好會議記錄、紀要工作；（2）負責管理辦公OA和公司各種來函、來電、收文、發(fā)文、報刊的征訂收發(fā)等文書事務；（3）負責做好公司大事記和《簡報》的編輯和