【正文】 營銷部職能、業(yè)務(wù)拓展目標、市場開拓目標以及客戶管理目標；并制定營銷策略、執(zhí)行方案及改進方案；制定季度、月銷售計劃、市場銷售拓展管理計劃、客戶管理計劃，向部門提交市場階段性成長目標、銷售目標、客戶管理及客戶服務(wù)方向等；、市場推廣、市場開拓，檢查公司下達的各項銷售目標的完成情況和客戶管理及客戶服務(wù)情況；，建立客戶檔案，制定銷售策略和進行市場策劃； ；、簽訂執(zhí)行、追蹤和管理； 、各項支出嚴格按預(yù)算金額執(zhí)行； 、服務(wù)手冊及客戶巡檢、客戶投訴現(xiàn)場處理管理制度及處理流程；、現(xiàn)場質(zhì)詢服務(wù)和售后服務(wù)；，維護客戶關(guān)系及穩(wěn)定性； ，協(xié)助公司改進產(chǎn)品品質(zhì)； ； 2)市場營銷部崗位描述a)崗位關(guān)系(1)直接上級：運營管理中心副經(jīng)理(2)直接下級：市場營銷部區(qū)域主管 b)崗位職責(1)組織研究、擬定公司銷售發(fā)展規(guī)劃和拓展計劃，并按公司要求，下達指令，組織開展營銷工作，輔導及培訓部門內(nèi)各崗位進行工作的開展，領(lǐng)導解決營銷工作中的問題。(2)組織擬定市場營銷部管理的各種規(guī)定、制度和市場營銷部機構(gòu)的設(shè)置。(3)組織編制銷售計劃和服務(wù)拓展計劃、市場開發(fā)和促銷計劃。(4)熟悉和掌握公司情況，及時向部門負責人和副經(jīng)理反映，提出建議和意見。(5)組織推行市場預(yù)測、銷售目標管理、市場策劃等現(xiàn)代管理辦法。(6)擬定市場營銷部的崗位描述和獎金分配方案。(7)向副經(jīng)理提出市場營銷部人選，在編制范圍內(nèi)對上述人員進行聘用、述職、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘，核準上述人員的獎金發(fā)放。(8)協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部、及與其他部門聯(lián)系，協(xié)助副經(jīng)理建立健全公司市場營銷部門的統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。(9)領(lǐng)導合同初審、客戶培訓、客戶巡檢、投訴處理及客戶維護控制工作。(10)對整個銷售及推廣工作的總體控制。(11)審核部門的工作報表，分析、總結(jié)并向上級反饋，提出可行性建議。(12)完成副經(jīng)理安排的其它工作事項。a)崗位關(guān)系(1)直接上級：市場部主管(2)直接下級：客戶經(jīng)理 b)崗位職責(1)做好區(qū)域內(nèi)銷售計劃和服務(wù)拓展計劃、市場開發(fā)和促銷計劃。(2)堅持不斷走訪新客戶，介紹公司及產(chǎn)品，做好售前服務(wù)；(3)制定轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品銷售計劃與分配客戶經(jīng)理路線，建立完善分銷網(wǎng)絡(luò)并不斷開發(fā)，作好客戶培訓、客戶巡檢的售中服務(wù)；(4)協(xié)助運維部處理客戶投訴，做好售后服務(wù)；(5)準時參加部門會議，匯報工作并接受指令；(6)接受教育培訓，提高專業(yè)知識與行銷技巧；(7)加強市場管理，關(guān)注市場動態(tài)與競爭環(huán)境，認真填寫銷售日報表、工作總結(jié)及各種市場信息調(diào)查表；(8)匯總客戶檔案，建立客戶資料，掌握其整體經(jīng)營狀況；(9)對任務(wù)量的分配，有安排、指導及監(jiān)督下級開展前期準備工作的責任，制定相關(guān)制度及獎懲措施。1)客服部職能客服部的發(fā)展方向為提高基礎(chǔ)服務(wù)質(zhì)量，建立客戶服務(wù)關(guān)懷體系，完善客戶管理、提高客戶滿意度，穩(wěn)定現(xiàn)有客戶群體的同時開展電話營銷業(yè)務(wù)，壯大客戶群體，為公司創(chuàng)造更大的價值。客服部職能如下：。、處理客戶投訴工作。，了解客戶業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用情況，收集客戶意見。、管理工作。，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)參考。、回訪、技術(shù)支持工作，收集、整理、了解客戶需求，及時與相關(guān)部門協(xié)商解決處理客戶反饋的問題，提升客戶滿意度，建立良好的品牌服務(wù)。，針對市場及其它方面收集的客戶資料開展電話營銷工作。； 2)客服部崗位描述a)崗位關(guān)系：(1)直接上級：運營管理中心經(jīng)理(2)直接下級：轉(zhuǎn)帳專員 客服專員 b)崗位職責(1)負責建立完善的客戶服務(wù)體系。(2)負責建立完善的客戶投訴處理機制。(3)做好部門員工的培訓，提高員工業(yè)務(wù)能力，作好部門整體管理，負責客服部員工工作績效考評。(4)負責處理重大投訴的處理，主動聯(lián)系相關(guān)部門制定解決方案，處理好與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。(5)負責根據(jù)客服工作情況提出提高客服工作效率、質(zhì)量的開發(fā)需求。(6)負責組織客服部的各項工作檢查，通過檢查、考核、加強部門及責任人的工作責任感，監(jiān)督各項管理服務(wù)工作的有效落實。(7)負責電話回訪、電話營銷、業(yè)務(wù)推廣工作的計劃制定與實施工作。(8)負責監(jiān)督完善公司客戶資料管理工作。(9)負責監(jiān)聽部門人員電話記錄并對有問題電話記錄進行考核處理。a)崗位關(guān)系：(1)直接上級：客服部主管 b)崗位職責(1)根據(jù)客服業(yè)務(wù)問答規(guī)范完成客服熱線及網(wǎng)絡(luò)咨詢、信息查詢解答工作。(2)根據(jù)投訴處理規(guī)范完成客戶投訴的受理、記錄、跟蹤處理工作，提高客戶滿意度。(3)負責客戶反饋意見的記錄、整理、匯報工作。(4)根據(jù)業(yè)務(wù)返銷規(guī)范完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)返銷申請?zhí)幚怼?5)負責客戶資料的管理、更新、分析工作，完善客戶資料管理。(6)負責公司業(yè)務(wù)機票的監(jiān)管、處理工作。(7)負責公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)外掛的運行監(jiān)控，及時處理錯誤數(shù)據(jù)，一般故障的處理工作，并做好運行監(jiān)控故障記錄工作，保障外掛相關(guān)業(yè)務(wù)正常運營。(8)負責公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)運營情況進行監(jiān)控。(9)及時根據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)急處理流程做好接口調(diào)整、公告發(fā)布工作。(10)負責公司各業(yè)務(wù)接口平臺資金余額監(jiān)控，及時對接賬務(wù)部補充資金以免影響業(yè)務(wù)運營。(11)做好各業(yè)務(wù)接口平臺交易數(shù)據(jù)對帳及記錄工作。并及時向賬務(wù)部提交對帳數(shù)據(jù)。(12)完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)運營日志記錄工作，整理分析匯報部門負責人。(13)負責根據(jù)外掛運行情況提出外掛改進、開發(fā)需求提交到部門負責人處。(14)根據(jù)部門回訪計劃按時完成客戶回訪并做好回訪記錄、數(shù)據(jù)整理工作。(15)完成工作日志的記錄、匯報工作，及時匯報工作中的發(fā)現(xiàn)的客服不足之處，與部門負責人協(xié)商解決辦法，提高客服質(zhì)量。(16)完成部門領(lǐng)導布置的其他工作任務(wù)。1)運維部職能，及時有效的處理各種突發(fā)事件；、應(yīng)急備份機制，對公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全可靠穩(wěn)定運行承擔重要責任； ，包括業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護規(guī)程、實施細則、工作流程，并負責方案實施；、系統(tǒng)、軟件、硬件的穩(wěn)定運行，及時發(fā)現(xiàn)并排除可能出現(xiàn)的故障和隱患；、程序安裝調(diào)試及培訓項目實施工作； 、客戶反饋作出業(yè)務(wù)系統(tǒng)前臺、后臺完善性開發(fā)及改進方案，通過審核并實施；、硬件運行故障技術(shù)支持服務(wù)。； 2)運維部崗位描述a)崗位關(guān)系：(1)直接上級：運營管理中心經(jīng)理(2)直接下級：技術(shù)支持員、系統(tǒng)管理員 b)崗位職責(1)全面負責整個公司產(chǎn)品項目開發(fā)的設(shè)計分析，總體規(guī)劃；(2)編制項目開發(fā)計劃，制定技術(shù)方案,識別和控制項目風險；(3)有效監(jiān)控項目的開發(fā)進度，測試進度，控制項目開發(fā)整個過程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；(4)有效管理項目資源，為項目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項目開發(fā)過程；(5)進行項目功能模塊劃分，開發(fā)工作人員安排；(6)負責與客戶、客服、市場的溝通，有效的了解前臺、后臺客戶需求，進行客戶需求到產(chǎn)品功能的轉(zhuǎn)化；(7)負責項目資料的收集、整理、建檔、保存并轉(zhuǎn)助理存檔；(8)承擔公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實踐，并進行可行性轉(zhuǎn)化；a)崗位關(guān)系：(1)直接上級：運維部主管 b)崗位職責(1)全面負責公司設(shè)備、服務(wù)正常運行管理維護工作；(2)負責服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫的運行狀態(tài)進行監(jiān)控，制定并實施數(shù)據(jù)備份機制完、優(yōu)化方案；(3)負責廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)設(shè)備的運行狀態(tài)進行監(jiān)控，制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)安全機制、優(yōu)化方案；(4)負責制定服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)防病毒安全策略；(5)負責制定系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)維護流程方案；(6)負責整理、分析系統(tǒng)管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)的技術(shù)解決方案；(7)負責機房設(shè)備、業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺、外掛服務(wù)正常運行維護管理工作；(8)負責提出服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、數(shù)據(jù)庫管理維護計劃，制定和實施更新、安裝調(diào)試、配置計劃；(9)負責按照相關(guān)流程處理網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺故障，并做相應(yīng)登記工作；(10)負責公司新項目的測試工作，并提交測試報告；(11)負責整理、分析工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)的解決方案與開發(fā)建議；(12)負責公司辦公設(shè)備管理維護，提出并執(zhí)行辦公設(shè)備更換升級方案；a)崗位關(guān)系：(1)直接上級：客服部經(jīng)理 b)崗位職責(1)配合完成對新網(wǎng)點、客戶的設(shè)備、程序安裝調(diào)試及培訓的項目實施工作；(2)負責通過遠程、電話、現(xiàn)場等方式解決網(wǎng)點、客戶的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟硬件使用故障；(3)協(xié)助運營監(jiān)控處理基本外掛運行故障，處理公司員工辦公電腦使用故障。(4)負責收集及整理匯報工作過程中、客戶反映的問題；(5)負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)文檔的完善和更新，包括系統(tǒng)使用手冊、實施手冊等；(6)負責維護過程中常見的問題進行文檔整理和積累，提高售后工作的效率(7)根據(jù)客服業(yè)務(wù)問答規(guī)范協(xié)助客服專員完成客服熱線及網(wǎng)絡(luò)咨詢、信息查詢解答工作。(8)根據(jù)投訴處理規(guī)范完成客戶投訴的受理、記錄、跟蹤處理工作，提高客戶滿意度。(9)參與完完善客戶資料管理工作。