【正文】 關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動； 負責員工績效管理工作； 一般勞資問題的處理； 承擔建立、完善人力資源管理信息管理系統(tǒng)的工作；1 承擔管理公司內(nèi)部人事檔案及勞動合同管理工作；1 協(xié)助經(jīng)理建立公司職位流動和晉升體系；1 領導安排的其他工作。日常工作內(nèi)容 參加部門例會、制定計劃、及展開工作，并體現(xiàn)在管理平臺上。 按照緊急程度處理郵件和相關(guān)文件。 按照任務計劃和規(guī)定展開日常工作，并提供工作日志/工作報告給上級。 跟進部門和自己工作目標的達成情況。根據(jù)安排參加公司會議和活動，處理領導交辦事項。職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等） 考勤審核權(quán)； 對社保購買資格的審核權(quán)； 對員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的審核權(quán)； 具有對公司經(jīng)營管理的建議權(quán)。崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等）因工作失誤，給企業(yè)造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。崗位貢獻（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻）收入貢獻無直接影響成本貢獻關(guān)系到局部單項工作的成本或間接控制和影響某個項目或領域的成本質(zhì)量貢獻對某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質(zhì)量負責戰(zhàn)略貢獻無明顯貢獻環(huán)境條件風險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預防措施或長期戶外工作。生理條件經(jīng)常性中度的體力勞動或一般難度、深度的腦力勞動。工作地點辦公室工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。二、基本任職條件性別年齡男女不限、30～60歲。專業(yè)知識（含學歷及專業(yè)要求）人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；持助理人力資源管理師資格證。任職資格初級資格職稱要求初級職稱工作經(jīng)驗23年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗職務經(jīng)驗1~3年技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)掌握人力資源管理的概念，內(nèi)容框架和一般流程制度，熟悉國家、地方相關(guān)法律法規(guī)；熟悉行政人事管理流程和控制環(huán)節(jié)；具有獨立負責員工培訓開發(fā)、策劃、執(zhí)行等的能力；了解一定的激勵藝術(shù)，了解最新的人事管理理念和方法；熟練操作辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。素質(zhì)要求具有較強的執(zhí)行力；具備一定的服務意識；具有親和力，有較強的溝通及說服能力；具有一定的邏輯思維能力，條理清晰；具備一定的應變能力和協(xié)調(diào)能力；具有一定的閱讀能力、寫作能力；誠實守信、工作責任心強、能保守公司機密。必須掌握的知識和內(nèi)容人力資源管理、行政管理、勞動法等相關(guān)法律知識等需要了解的知識和內(nèi)容生產(chǎn)、制造相關(guān)知識、財務基礎知識、心理學個性特征溫和，有耐心，工作態(tài)度主動積極，富有責任感，工作嚴謹，有團隊精神。會計員崗位說明書一、職務基本情況崗位名稱會計員（兼統(tǒng)計員）崗位等級員工薪資結(jié)構(gòu)工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級財務副經(jīng)理直接下級無管理幅度0~9人可能輪換崗位無降級的職位無可能升遷職位財務副經(jīng)理對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機構(gòu)稅務局、工商局、銀行崗位職責按照國家會計制度和公司財務管理制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目準確，反映內(nèi)容真實、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。 遵守公司的管理規(guī)程，嚴格執(zhí)行公司財務制度，對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時向上級主管匯報，提出合理化建議。 正確、完整計算月末成本費用，按規(guī)定編制月末自制原始憑證，及時結(jié)帳。 按時完成總賬及各類明細帳記帳工作。 按時編制有關(guān)財務報表及統(tǒng)計報表，做到準確無誤。 根據(jù)發(fā)貨情況及銷售合同，開據(jù)增值稅專用發(fā)票，填制發(fā)票簽收單，并做好開票情況備忘。 月底前必須完成當月進項發(fā)票認證，確保本月增值稅足額抵扣工作。 次月10日前完成抄稅及納稅申報表的填報、打印工作，按時完成納稅申報。 年底詢證核對應收應付往來，做到帳實相符，避免呆帳。準確編造工資表，協(xié)助發(fā)放工資。1財務檔案整理、裝訂、保管。1服從上級交辦的臨時工作。日常工作內(nèi)容 參加部門例會、制定計劃、及展開工作，并體現(xiàn)在管理平臺上。 按照緊急程度處理郵件和相關(guān)文件。 按照任務計劃和規(guī)定展開日常工作，并提供工作日志/工作報告給上級。跟進部門和自己工作目標的達成情況。根據(jù)安排參加公司會議和活動，處理領導交辦事項。職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等）嚴格執(zhí)行財務制度的權(quán)力。崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等）因工作失職、給企業(yè)造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。崗位貢獻（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻）收入貢獻無直接影響成本貢獻關(guān)系到某個領域的成本或間接控制和影響某幾個領域的成本質(zhì)量貢獻對某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質(zhì)量負責戰(zhàn)略貢獻無明顯貢獻環(huán)境條件風險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預防措施或長期戶外工作。生理條件經(jīng)常性中度的體力勞動或一般難度、深度的腦力勞動。工作地點辦公室工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。二、基本任職條件性別年齡男女不限，20～60歲專業(yè)知識（含學歷及專業(yè)要求）經(jīng)濟、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證書。任職資格初級資格職稱要求初級職稱工作經(jīng)驗34年職務經(jīng)驗1~3年技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)熟悉納稅申報的辦事程序；熟悉財務會計業(yè)務流程；了解相關(guān)法律法規(guī)要求；熟悉辦公軟件、財務管理軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。素質(zhì)要求具備較強的會計業(yè)務處理能力；有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。誠實守信、工作責任心強、能保守公司機密。必須掌握的知識和內(nèi)容財務會計知識、法律知識需要了解的知識和內(nèi)容企業(yè)所有流程及人力資源知識個性特征正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有良好的紀律性、團隊合作及開拓創(chuàng)新精神。ERP專員崗位說明書一、職務基本情況崗位名稱ERP專員崗位等級職員薪資結(jié)構(gòu)工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級信息部經(jīng)理直接下級無管理幅度0~9人可能輪換崗位生產(chǎn)助理降級的職位無可能升遷職位信息部經(jīng)理對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機構(gòu)供應商和服務提供商崗位職責協(xié)助上級制定管理公司資源計劃（銷售計劃、開發(fā)計劃、設備設施計劃、人力資源計劃、物料計劃、各部門生產(chǎn)計劃、其他輔助性計劃）；2. 跟蹤管理個計劃的進度；協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各計劃的接口，實現(xiàn)市場目標；推進、開發(fā)ERP軟件在公司的應用； 協(xié)調(diào)公司與咨詢公司的關(guān)系；實施及維護公司ERP系統(tǒng)； 對業(yè)務部門實施培訓，并負責解決應用問題；向部門經(jīng)理報告業(yè)務計劃，處理過程及結(jié)果； 協(xié)調(diào)ERP實施中部門員工的工作； 協(xié)調(diào)ERP實施中各部門間的工作；1完成領導交代的任務。日常工作內(nèi)容 參加部門例會、制定計劃、及展開工作，并體現(xiàn)在管理平臺上。 按照緊急程度處理郵件和相關(guān)文件。 按照任務計劃和規(guī)定展開日常工作，并提供工作日志/工作報告給上級。跟進部門和自己工作目標的達成情況。根據(jù)安排參加公司會議和活動，處理領導交辦事項。職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等） 有權(quán)監(jiān)督系統(tǒng)數(shù)據(jù)（物料出入庫數(shù)據(jù)、物料清單數(shù)據(jù)、存貨檔案及各類訂單）的正確性和及時性，發(fā)現(xiàn)錯誤及時指導糾正，確保系統(tǒng)有效運行； 監(jiān)督系統(tǒng)文件的執(zhí)行情況； 系統(tǒng)新增客戶權(quán)限的分配； 系統(tǒng)用戶權(quán)限的分配和管理 負責系統(tǒng)使用員考核數(shù)據(jù)的提供。崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等）因工作失誤，給企業(yè)造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。崗位貢獻（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻）收入貢獻無直接影響成本貢獻關(guān)系到某個項目或領域的局部成本或間接控制和影響某個領域的成本質(zhì)量貢獻對質(zhì)量體系的一個方面負責戰(zhàn)略貢獻某個領域的單個項目貢獻環(huán)境條件風險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預防措施或長期戶外工作。生理條件經(jīng)常性中度的腦力勞動。工作地點辦公室工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。二、基本任職條件性別年齡男女不限專業(yè)知識（含學歷及專業(yè)要求）大專以上任職資格無職稱要求無工作經(jīng)驗23年工作經(jīng)驗職務經(jīng)驗1~3 ERP實施經(jīng)驗技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)熟悉財務制度、財務業(yè)務及公司其它業(yè)務流程；熟悉ERP系統(tǒng)的各模塊功能，并掌握其中大部分設置； 具有獨立的分析問題與解決問題的能力。良好的溝通、團隊的組織協(xié)調(diào)能力及項目的實施、推動及管理能力；具有一定的文字功底；熟練操作辦公系統(tǒng)軟件。素質(zhì)要求熟悉各種業(yè)務，并在實施工作中加以靈活應用；能夠把握企業(yè)全局；能把握關(guān)鍵，緊緊圍繞用戶所關(guān)心的中心環(huán)節(jié)展開工作； 熟悉自身軟件產(chǎn)品功能，對一些系統(tǒng)的業(yè)務流程能知其所以然，對客戶提出的有關(guān)軟件的問題要能夠快速解答；要善于靈活應用軟件，用現(xiàn)有的解決方案來解決一些特殊問題。具有較強的執(zhí)行力；具備一定的服務意識；具有親和力，有較強的溝通及說服能力；具有一定的邏輯思維能力，條理清晰；具備一定的應變能力和協(xié)調(diào)能力；具有一定的閱讀能力、寫作能力；誠實守信、工作責任心強、能保守公司機密。必須掌握的知識和內(nèi)容供應鏈管理、ERP基礎知識、財務知識、計算機網(wǎng)絡知識等需要了解的知識和內(nèi)容企業(yè)所有流程、人力資源相關(guān)知識個性特征實事求是、有判斷力、正直、責任心強、工作仔細認真，有良好的紀律性、團隊合作及開拓創(chuàng)新精神。網(wǎng)絡管理員崗位說明書一、職務基本情況崗位名稱網(wǎng)絡管理員崗位等級職員薪資結(jié)構(gòu)工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級信息部經(jīng)理直接下級無管理幅度0~9人可能輪換崗位ERP專員降級的職位無可能升遷職位信息部經(jīng)理對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機構(gòu)供應商與服務提供商崗位職責 維護公司計算機硬件； 搭建與配備計算機網(wǎng)絡，根據(jù)需求設計網(wǎng)絡方案； 與網(wǎng)絡供應商配合維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)，保證其正常運行； 安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件，同時為其他部門的軟硬件提供技術(shù)支持； 解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運行報告； 在公司網(wǎng)站中設計制作網(wǎng)頁、上載數(shù)據(jù)并承擔維護更新任務； 維護數(shù)據(jù)中心，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份； 協(xié)助網(wǎng)站相關(guān)應用軟件的開發(fā)； 完成領導交代的其他事務。日常工作內(nèi)容 參加部門例會、制定計劃、及展開工作，并體現(xiàn)在管理平臺上。 按照緊急程度處理郵件和相關(guān)文件。 按照任務計劃和規(guī)定展開日常工作，并提供工作日志/工作報告給上級。跟進部門和自己工作目標的達成情況。根據(jù)安排參加公司會議和活動，處理領導交辦事項。職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等） 監(jiān)督員工對網(wǎng)絡資源的使用情況； 按照規(guī)定對違規(guī)及違法使用網(wǎng)絡資源者進行處理； 對網(wǎng)絡資源進行合理分配。崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等）因工作失誤，給企業(yè)造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。崗位貢獻（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻）收入貢獻無直接影響成本貢獻關(guān)系到局部單項工作的成本或間接控制和影響某個項目或領域的成本質(zhì)量貢獻對某類作業(yè)質(zhì)量負責戰(zhàn)略貢獻項目的局部貢獻環(huán)境條件風險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預防措施或長期戶外工作。生理條件經(jīng)常性中度的體力勞動或一般難度、深度的腦力勞動。工作地點辦公室及工作場所工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。二、基本任職條件性別年齡專業(yè)知識（含學歷及專業(yè)要求）通信、電子工程、自動化、計算機及其相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷任職資格無職稱要求無工作經(jīng)驗23年工作經(jīng)驗職務經(jīng)驗1~3年技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)熟悉WindowsNT/2000相關(guān)網(wǎng)絡的運行環(huán)境及PC機硬件維護；精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡安全；熟悉ADSL技術(shù)原理，熟練使用ADSL路由設備，精通ADSL共享技術(shù)；熟悉WLAN技術(shù)，有WLAN配置、調(diào)試經(jīng)驗；具有獨立分析和處理網(wǎng)絡故障能力；計算機三級或初級程序員水平；有一定的英語水平。素質(zhì)要求具備優(yōu)秀的動手能力、創(chuàng)造和應變能力；具有較強的執(zhí)行力；具備一定的服務意識；具有親和力，有較強的溝通及說服能