【正文】 定檢查下屬工作和工作進度情況，必要時進行糾正或指導。崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等）對物料供應負責領導和組織責任。 負責勞資糾紛、工傷事故的處理。職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等） 具有對部門內(nèi)部人員的考核決定權(quán)。 組織領導維護清潔衛(wèi)生，管理企業(yè)綠化與企業(yè)環(huán)境。 按照緊急程度處理郵件和相關文件。必須掌握的知識和內(nèi)容行政管理需要了解的知識和內(nèi)容管理學、公共關系學、人力資源管理、財務管理、合同法等相關知識個性特征溫和穩(wěn)重、有耐心，工作態(tài)度主動積極，富有責任感，有團隊精神。日常工作內(nèi)容 通過管理平臺管理部門運行、監(jiān)督相關部門運行、及展開日常工作。職務經(jīng)驗5~10年技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)熟悉國家財稅法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；熟悉國際國國內(nèi)會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；熟悉ERP運行系統(tǒng)，有實際操作經(jīng)驗，能熟練運用主要財務軟件；熟悉財務管理流程；熟練操作熟悉各對外協(xié)調(diào)部門的辦事程序；熟悉對外公共關系管理；熟悉辦公軟件、財務管理軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 對下屬進行考核。 負責管理平臺總體規(guī)劃及監(jiān)督實施。崗位貢獻（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻）收入貢獻關系到全局的收入成本貢獻關系到某個領域的成本或間接控制和影響某幾個領域的成本質(zhì)量貢獻對某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質(zhì)量負責戰(zhàn)略貢獻多個子戰(zhàn)略貢獻環(huán)境條件風險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預防措施或長期戶外工作。職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等）對市場營銷費用的支出進行總體控制的權(quán)力；對公司市場推廣計劃進行制定、修改的權(quán)力；對市場部、各銷售分公司負責人提出任免建議的權(quán)力；按計劃審批營銷系統(tǒng)工作所需資金，對超出計劃資金提出方案，向總經(jīng)理報批的權(quán)力；對公司產(chǎn)品的價格浮動有建議權(quán)、審核權(quán)和否決權(quán)；對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)和考核權(quán)；對公司經(jīng)營管理的建議權(quán)；對部門預算內(nèi)的費用使用權(quán)；公司相關制度的審核、決策權(quán)。 銷售部的日常管理。工作地點辦公室和出差地點工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。崗位貢獻（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻）收入貢獻關系到某個區(qū)域或某幾個項目的收入成本貢獻關系到某個項目或領域的局部成本或間接控制和影響某個領域的成本質(zhì)量貢獻對某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質(zhì)量負責戰(zhàn)略貢獻某個領域的貢獻環(huán)境條件風險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境潛伏著一定的危險性和不舒適，只要求一般的安全預防措施或間斷的戶外工作。崗位貢獻（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻）收入貢獻關系到某個區(qū)域或某幾個項目的收入成本貢獻關系到局部單項工作的成本或間接控制和影響某個項目或領域的成本質(zhì)量貢獻對某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質(zhì)量負責戰(zhàn)略貢獻無明顯貢獻環(huán)境條件風險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境潛伏著一定的危險性和不舒適，只要求一般的安全預防措施或間斷的戶外工作。工作地點辦公室工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。1財務檔案整理、裝訂、保管。必須掌握的知識和內(nèi)容財務會計知識、法律知識需要了解的知識和內(nèi)容企業(yè)所有流程及人力資源知識個性特征正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有良好的紀律性、團隊合作及開拓創(chuàng)新精神。必須掌握的知識和內(nèi)容供應鏈管理、ERP基礎知識、財務知識、計算機網(wǎng)絡知識等需要了解的知識和內(nèi)容企業(yè)所有流程、人力資源相關知識個性特征實事求是、有判斷力、正直、責任心強、工作仔細認真，有良好的紀律性、團隊合作及開拓創(chuàng)新精神。二、基本任職條件性別年齡專業(yè)知識（含學歷及專業(yè)要求）通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè)，大專以上學歷任職資格無職稱要求無工作經(jīng)驗23年工作經(jīng)驗職務經(jīng)驗1~3年技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)熟悉Windows二、基本任職條件性別年齡男女不限專業(yè)知識（含學歷及專業(yè)要求）大專以上任職資格無職稱要求無工作經(jīng)驗23年工作經(jīng)驗職務經(jīng)驗1~3 ERP實施經(jīng)驗技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)熟悉財務制度、財務業(yè)務及公司其它業(yè)務流程；熟悉ERP系統(tǒng)的各模塊功能，并掌握其中大部分設置； 具有獨立的分析問題與解決問題的能力。二、基本任職條件性別年齡男女不限，20～60歲專業(yè)知識（含學歷及專業(yè)要求）經(jīng)濟、會計專業(yè)或相關專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證書。 月底前必須完成當月進項發(fā)票認證，確保本月增值稅足額抵扣工作。職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等） 考勤審核權(quán)； 對社保購買資格的審核權(quán)； 對員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的審核權(quán)； 具有對公司經(jīng)營管理的建議權(quán)。 維護客戶關系。對部門員工進行考核。職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等） 有對產(chǎn)品營銷方案計劃的建議權(quán)； 有對區(qū)域銷售制度執(zhí)行的檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán)； 有對區(qū)域銷售渠道和客戶關系維護和管理的跟蹤權(quán)； 對下屬的工作有指導權(quán)和考核權(quán)； 對公司戰(zhàn)略管理的建議權(quán)； 根據(jù)信息對公司營銷決策和其他部門工作有建議權(quán)； 公司相關制度的建議權(quán)； 對所屬下級甄選錄用、調(diào)配、獎懲及任免的建議權(quán)； 對所屬下級的業(yè)績有考核評價權(quán)；對本級團隊預算內(nèi)的費用使用權(quán)。 協(xié)助銷售總監(jiān)建立公司產(chǎn)品銷售渠道，對市場需求進行分析、銷售預測，制定銷售計劃和指標。組織編制并按時間向銷售副總匯報，資金回收情況，資金回收預算情況。素質(zhì)要求具有很強的全局意識和團隊合作意識；忠誠于企業(yè)，誠信自律；責任心強，正直。職務經(jīng)驗5~10年技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)熟悉國家財稅法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；熟悉國際國國內(nèi)會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；熟悉ERP運行系統(tǒng)，有實際操作經(jīng)驗，能熟練運用主要財務軟件；熟悉財務管理流程；熟練操作熟悉各對外協(xié)調(diào)部門的辦事程序；熟悉對外公共關系管理；熟悉辦公軟件、財務管理軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 按照緊急程度處理郵件和相關文件。工作地點辦公室工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。 負責組織公司的財務預算編制、審核、分析工作。工作地點辦公室和外出地點工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。1 負責企業(yè)治安、消防知識的普及和下屬員工的漢、消防培訓工作。素質(zhì)要求具有較強的領導管理才能，了解激勵藝術(shù)；有很強的溝通及說服能力；具備較為出色的觀察力和分析能力；具備邏輯思考能力，思路清晰敏捷，擅長結(jié)構(gòu)化分析；有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；具備敏銳的觀察力和快速的反應能力；誠實守信、工作責任心強、能保守公司機密。 安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。 根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理。 對部門員工任免的建議權(quán)。1監(jiān)控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。必須掌握的知識和內(nèi)容管理學、領導科學、戰(zhàn)略決策等?？偨?jīng)理崗位職務說明書一、職務職務基本情況崗位名稱總經(jīng)理崗位等級總經(jīng)理級薪資結(jié)構(gòu)年薪制福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級董事會直接下級副總管理幅度09人可能輪換崗位其他分公司總經(jīng)理降級的職位副總及以下崗位可能升遷職位董事長對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機構(gòu)公司客戶、相關行政機構(gòu)崗位職責 根據(jù)公司發(fā)展目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，確定后組織實施。需要了解的知識和內(nèi)容經(jīng)濟法、人力資源管理、營銷管理、財務管理等方面的知識。1進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作，協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。 參加產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略制定的權(quán)力。 指導各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關制度性問題。 對部門員工進行考核。必須掌握的知識和內(nèi)容人力資源管理、行政管理、勞動法規(guī)、合同法等相關法律知識需要了解的知識和內(nèi)容生產(chǎn)管理、基礎生產(chǎn)技術(shù)知識、心理學、財務基礎知識、公司法等個性特征溫和，有耐心，具有親和力，工作態(tài)度主動積極，富有責任感，工作嚴謹，有團隊精神后勤部經(jīng)理崗位說明書一、職務職務基本情況崗位名稱后勤部經(jīng)理崗位等級經(jīng)理級薪資結(jié)構(gòu)工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級運營副總直接下級保安、保潔、食堂管理幅度1029人可能輪換崗位行政部經(jīng)理降級的職位部門主管可能升遷職位行政人事部經(jīng)理對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機構(gòu)電力公司、自來水公司、工業(yè)園管理委會等對外接口部門崗位職責 負責制定、修訂和完善后勤相關管理制度，監(jiān)督和檢查制度執(zhí)行情況。1 負責各類治安、消防等安全事故的處理，并根據(jù)事故的嚴重程度及時向直接領導匯報。二、基本任職條件性別年齡男女不限專業(yè)知識（含學歷及專業(yè)要求）行政管理、公共關系學等相關專業(yè)大專以上文化程度。1 制定公司的資金計劃。二、基本任職條件性別年齡男女不限、28～60歲。 按照任務計劃和規(guī)定檢查下屬工作和工作進度情況，必要時進行糾正或指導。素質(zhì)要求具有全面的財務專業(yè)知識、帳務處理知識及財務管理經(jīng)驗；具備較強的系統(tǒng)思維和分析能力；有較強的管理、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；具備敏銳的觀察力和快速的反應能力；誠實守信、工作責任心強、能保守公司機密。必須掌握的知識和內(nèi)容現(xiàn)代企業(yè)信息化建設及管理、質(zhì)量管理體系、流程管理、財務管理、生產(chǎn)制造相關知識等需要了解的知識和內(nèi)容戰(zhàn)略管理、營銷管理、產(chǎn)品知識、人力資源管理等個性特征正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有良好的紀律性、團隊合作及開拓創(chuàng)新精神銷售總監(jiān)崗位說明書一、職務職務基本情況崗位名稱銷售總監(jiān)崗位等級總監(jiān)級薪資結(jié)構(gòu)年薪制福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級副總直接下級公司各部門經(jīng)理管理幅度1029人可能輪換崗位市場總監(jiān)降級的職位銷售經(jīng)理可能升遷職位銷售副總對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機構(gòu)公司客戶、相關行政機構(gòu)崗位職責協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略 制定并組織實施完整的銷售方案與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系引導和控制市場銷售工作的方向和進度組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務 管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍 掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解 有效地管理全國的經(jīng)銷商 主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作 協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查 1進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求 1深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù) 1完成上級交辦的其他任務日常工作內(nèi)容 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定年度營銷目標，并制定公司整體銷售計劃及步驟； 負責接待重要客戶，組織公關活動，與客戶維持良好的關系，包括開拓、建立和維護對公司發(fā)展起重要作用的客戶；開拓、建立和維護國內(nèi)、國外商業(yè)客戶的往來聯(lián)系等； 審核公司的銷售合同； 負責市場調(diào)研與信息收集工作，包括調(diào)查、分析相關行業(yè)的商業(yè)情況信息，有關外部環(huán)境最新發(fā)展趨勢的信息，相關客戶的基本情況，與公司有競爭關系單位的產(chǎn)品價格、質(zhì)量、服務方式、市場占有率等信息，并與公司的產(chǎn)品對比分析，定期向銷售副總提出有參考價值的調(diào)研報告； 主持銷售團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理； 審核銷售管理制度及銷售團隊利益分配方案； 召集、主持公司銷售會議，檢查、督促銷售工作進展； 處理銷售中的重大突發(fā)事件； 負責對市場部經(jīng)理的績效考評及人事管理工作； 完成領導安排的臨時性工作。研究和擬定營銷線的新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息，用產(chǎn)品反饋信息，市場發(fā)展趨勢信息等。 根據(jù)銷售項目督促檢查，按照公司銷售工作流程，積極協(xié)調(diào)售前、售后及售中的相關問題。崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等） 對銷售進度、計劃負組織責任； 對本級銷售團隊銷售目標的達成負管理責任；因工作失職，給企業(yè)造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任與行政責任。根據(jù)安排參加公司會議和活動，處理領導交辦事項。根據(jù)安排參加公司會議和活動，處理領導交辦事項。崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等）因工作失誤，給企業(yè)造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。 次月10日前完成抄稅及納稅申報表的填報、打印工作，按時完成納稅申報。任職資格初級資格職稱要求初級職稱工作經(jīng)驗3