【正文】 生理條件經常性中度的體力勞動或一般難度、深度的腦力勞動。日常工作內容 參加部門例會、制定計劃、及展開工作，并體現(xiàn)在管理平臺上。生理條件經常性中度的腦力勞動。日常工作內容 參加部門例會、制定計劃、及展開工作，并體現(xiàn)在管理平臺上。生理條件經常性中度的體力勞動或一般難度、深度的腦力勞動。日常工作內容 參加部門例會、制定計劃、及展開工作，并體現(xiàn)在管理平臺上。 按時編制有關財務報表及統(tǒng)計報表，做到準確無誤。專業(yè)知識（含學歷及專業(yè)要求）人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷；持助理人力資源管理師資格證。 跟進部門和自己工作目標的達成情況。工作地點辦公室和出差地點工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。 按照任務計劃和規(guī)定展開日常工作，并提供工作日志/工作報告給上級。工作地點辦公室和出差地點工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。 保證日常運作的順暢和有效，提供工作報告。有銷售渠道和管理渠道的經驗；具備策劃、組織、管理、協(xié)調和溝通能力，有良好的社會資源，英語四級水平。對部門員工進行考核。 配合公司其他部門的工作，為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持。需要了解的知識和內容心理學、企業(yè)產品知識、生產管理和人力資源相關知識個性特征具有出色的人際溝通能力、極強的開拓精神和組織能力；具有良好的團隊建設能力以及高度的敬業(yè)精神。因工作失職，給企業(yè)造成損失，應負相應的經濟責任與行政責任。日常工作內容參加各級地方政府、上級單位、兄弟單位組織的有關產品宣傳活動，承辦相關宣傳活動等，擴大公司及產品知名度。工作地點辦公室工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。工作地點辦公室工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。 制定部門工作計劃，做工作安排。專業(yè)知識（含學歷及專業(yè)要求）經濟、會計專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷，會計師以上職稱，注冊會計師優(yōu)先。根據安排參加公司會議和活動，處理領導交辦事項。完成上級交辦的臨時工作。必須掌握的知識和內容會計學原理、統(tǒng)計學原理、經濟法規(guī)、工業(yè)企業(yè)財務管理、工業(yè)企業(yè)會計、會計電算化、管理會計、稅收籌劃會計、審計學、金融學、企業(yè)管理、稅務法律知識等需要了解的知識和內容金融證券、投融資管理、企業(yè)產品一般知識、公司各方面流程個性特征正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有良好的紀律性、團隊合作及開拓創(chuàng)新精神財務部副經理崗位說明書一、職務基本情況崗位名稱財務部副經理崗位等級副經理級薪資結構工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級財務部經理直接下級成本會計、會計員、出納、倉庫主任、倉庫管理員管理幅度09人可能輪換崗位其他降級的職位部門主管可能升遷職位財務部經理對內協(xié)調部門公司各部門對外協(xié)調機構稅務局、工商局、財政局、銀行、會計師事務所、稅務師事務所。崗位貢獻（收入、成本、質量、公司戰(zhàn)略貢獻）收入貢獻無直接影響成本貢獻關系到某幾個領域的成本或間接控制和影響全局的成本質量貢獻對某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質量負責戰(zhàn)略貢獻某個領域的貢獻環(huán)境條件風險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預防措施或長期戶外工作。 按照任務計劃和規(guī)定檢查下屬工作和工作進度，必要時進行糾正或指導。 管理及監(jiān)督部門日常工作，對部門員工進行業(yè)績考評。崗位職責 參與制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。崗位貢獻（收入、成本、質量、公司戰(zhàn)略貢獻）收入貢獻無直接影響成本貢獻關系到某個項目或領域的局部成本或間接控制和影響某個領域的成本質量貢獻對某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質量負責戰(zhàn)略貢獻項目的局部貢獻環(huán)境條件風險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境潛伏著一定的危險性和不舒適，要求一般的安全預防措施或間斷的戶外工作。 制定部門工作計劃，做工作安排。1 負責休閑、文化娛樂設施管理。 管理清潔用品、辦公用品、電器配件等物資。工作地點辦公室工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。 具有對公司經營管理的建議權。 制定部門工作計劃，做工作安排。1 管理部門ISO9000質量管理體系的建立及完善。 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政人事管理制度。崗位貢獻（收入、成本、質量、公司戰(zhàn)略貢獻）收入貢獻無直接影響成本貢獻關系到某幾個領域的成本或間接控制和影響全局的成本質量貢獻對質量的控制負責戰(zhàn)略貢獻某個領域的單個項目貢獻環(huán)境條件風險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預防措施或長期戶外工作。 具有對供應渠道審核權。 向管理層提供采購報告，控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。1帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的產生。達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標，實現(xiàn)物流順暢。技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)具備極強的敬業(yè)精神和豐富的管理經驗；具備出色的領導管理才能，能將先進的管理理念與企業(yè)實際相結合；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度與管理模式，具有高效的企業(yè)創(chuàng)新管理案例；在人力資源管理、財務管理、市場運作等方面有著豐富的知識和實戰(zhàn)經驗；熟悉各對外協(xié)調部門的相關關系；熟悉相關法律法規(guī)要求和對外公共關系管理；熟練操作辦公軟件，具備基本的網絡知識。1 提請任免公司分管總監(jiān)、財務負責人；1 任免管理人員（應由董事會/長任免的人員除外）；1 以公司名義出席各種活動或參加政府組織的會議。 組織實施董事會各項決議； 擬定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度要求。1 具有項目資金拔付的審核權；1 具有對公司所有人員的考核決定權；崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等） 對企業(yè)經營管理的重大決策負主要責任； 對企業(yè)重大經營管理項目負主要責任； 對全體員工負責連帶法律責任。 采購部經理崗位說明書一、職務基本情況崗位名稱采購經理崗位等級經理級薪資結構工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級總經理直接下級采購主管管理幅度0~9人可能輪換崗位其他部門經理降級的職位主管可能升遷職位副總對內協(xié)調部門公司各部門對外協(xié)調機構供應商崗位職責 主持采購部的全面工作。發(fā)展和維護銷售部、生產部、技術部、財務部以及其他組織和相關職能部門的內部溝通。 按照緊急程度處理郵件和相關文件。部門日常工作管理。 對部門預算內的費用使用權； 公司相關制度的審核權。必須掌握的知識和內容企業(yè)管理、物流管理、生產管理、物流相關政策法規(guī)、財務相關知識如成本管理、談判技巧、產品知識、合同法需要了解的知識和內容經濟法、統(tǒng)計學原理、會計學原理、公司相關制度、公司所有流程個性特征性格穩(wěn)重、意志堅強、吃苦耐勞，細致嚴謹；有團隊精神，能勝任高壓力工作；誠實守信、工作責任心強，能保守公司機密。 主持修訂人力資源手冊和員工手冊。日常工作內容 通過管理平臺管理部門例會、制定計劃、及展開日常工作。根據安排參加公司會議和活動，處理領導交辦事項。因工作失誤，給企業(yè)造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。 負責辦理房產、房屋管理，產權事項。1 負責員工食堂和宿舍的日常管理工作。日常工作內容 通過管理平臺管理部門例會、制定計劃、及展開日常工作。根據安排參加公司會議和活動，處理領導交辦事項。素質要求具有較強的組織、計劃、執(zhí)行、控制、協(xié)調能力，工作效率高；具有較強的領導管理才能；具有親和力，有較強的溝通及交往能力；具備很強的時間管理能力；具備較強的說服力和洞察辦；誠實守信、工作責任心強、能保守公司機密。 負責企業(yè)投資、融資等相關事宜。1 完成領導交辦的臨時工作。根據安排參加公司會議和活動，處理領導交辦事項。任職資格中級資格職稱要求中級職稱工作經驗相關工作8年以上。 審核公司各項財務收支、貨幣資金結算事項；審核記賬憑證、會計報表、財務報告。 調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。生理條件經常一般難度、深度的腦力勞動。 按照緊急程度處理郵件和相關文件。根據安排參加公司會議和活動，處理領導交辦事項。崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等） 對市場營銷規(guī)劃、制定負組織責任； 對集團銷售目標的達成負管理責任；對銷售合同的簽訂、履行和管理負總體責任，如因合同的訂立、改造及管理不善給公司造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。需要了解的知識和內容心理學、企業(yè)產品知識、生產管理和人力資源相關知識個性特征具有出色的人際溝通能力、極強的開拓精神和組織能力；具有良好的團隊建設能力以及高度的敬業(yè)精神。指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；完成上級安排的臨時性工作。任職資格中級資格職稱要求中級職稱工作經驗5~10年職務經驗5年以上技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)對本行業(yè)的市場發(fā)展有深刻的理解，十分熟悉本行業(yè)業(yè)務和各大競爭對手；熟悉各種商業(yè)合同，能夠代表公司對外談判并簽訂合同及協(xié)議；能夠獨立制定市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預算，并對市場人員進行培訓和督導；能夠指導市場調查，并根據市場調查報告做出方向性建議；具備較強的客戶開發(fā)能力和客戶管理經驗；熟悉各對外協(xié)調部門的相關關系； 熟悉合同法、經濟法等相關法規(guī)和對外公共關系管理；熟練操作辦公軟件，具備基本的網絡知識，英語四級水平。 根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，宣傳推廣方案，并將具體銷售方案實施。 做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作。生理條件經常性中度的腦力勞動。 按照緊急程度處理郵件和相關文件。崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等） 對市場開發(fā)進度、計劃負組織責任； 因工作失職，給企業(yè)造成損失，應負相應的經濟責任與行政責任。 完成領導交代的其他任務。崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等） 對個人銷售任務的完成負全責任； 對部門和公司銷售任務的完成負相應責任；因工作失職，給企業(yè)造成損失，應負相應的經濟責任與行政責任。日常工作內容 參加部門例會、制定計劃、及展開工作，并體現(xiàn)在管理平臺上。生理條件經常性中度的體力勞動或一般難度、深度的腦力勞動。 遵守公司的管理規(guī)程，嚴格執(zhí)行公司財務制度，對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時向上級主管匯報，提出合理化建議。準確編造工資表，協(xié)助發(fā)放工資。職權（包括審批權、審核權、提案權、建議權、否決權等）嚴格執(zhí)行財務制度的權力。誠實守信、工作責任心強、能保守公司機密。職權（包括審批權、審核權、提案權、建議權、否決權等） 有權監(jiān)督系統(tǒng)數(shù)據（物料出入庫數(shù)據、物料清單數(shù)據、存貨檔案及各類訂單）的正確性和及時性，發(fā)現(xiàn)錯誤及時指導糾正，確保系統(tǒng)有效運行； 監(jiān)督系統(tǒng)文件的執(zhí)行情況； 系統(tǒng)新增客戶權限的分配； 系統(tǒng)用戶權限的分配和管理 負責系統(tǒng)使用員考核數(shù)據的提供。具有較強的執(zhí)行力；具備一定的服務意識；具有親和力，有較強的溝通及說服能力；具有一定的邏輯思維能力，條理清晰；具備一定的應變能力和協(xié)調能力；具有一定的閱讀能力、寫作能力；誠實守信、工作責任心強、能保守公司機密。職權（包括審批權、審核權、提案權、建議權、否決權等） 監(jiān)督員工對網絡資源的使用情況； 按照規(guī)定對違規(guī)及違法使用網絡資源者進行處理； 對網絡資源進行合理分配。NT/2000相關網絡的運行環(huán)境及PC機硬件維護；精通局域網的維護及網絡安全；熟悉ADSL技術原理，熟練使用ADSL路由設備，精通ADSL共享技術；熟悉WLAN技術，有WLAN配置、調試經驗；具有獨立分析和處理網絡故障能力；計算機三級或初級程序員水平；有一定的英語水平。跟進部門和自己工作目標的達成情況。良好的溝通、團隊的組織協(xié)調能力及項目的實施、推動及管理能力；具有一定的文字功底；熟練操作辦公系統(tǒng)軟件。跟進部門和自己工作目標的達成情況。任職資格初級資格職稱要求初級職稱工作經驗34年職務經驗1~3年技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)熟悉納稅申報的辦事程序；熟悉財務會計業(yè)務流程；了解相關法律法規(guī)要求；熟悉辦公軟件、財務管理軟件，具備基本的網絡知識。跟進部門和自己工作目標的達成情況。 次月10日前完成抄稅及納稅申報表的填報、打印工作，按時完成納稅申報。必須掌握的知識和內容人力資源管理、行政管理、勞動法等相關法律知識等需要了解的知識和內容生產、制造相關知識、財務基礎知識、心理學個性特征溫和，有耐心，工作態(tài)度主動積極，富有責任感，工作嚴謹，有團隊精神。崗位責任（包括主要責任