【正文】 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各級(jí)管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃制定與組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)企業(yè)文化設(shè)計(jì)與活動(dòng)的組織； 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工及下屬控股公司主要管理人員聘任合同簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公司勞動(dòng)爭議事宜； 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人事檔案管理工作，培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等記錄的建立及管理； 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部日常的考勤、紀(jì)律檢查監(jiān)督工作；1 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司本部員工離退休管理工作；1 負(fù)責(zé)制定和完善公司員工手冊；1 負(fù)責(zé)對下屬子(分)公司招收、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配和離退休工作進(jìn)行宏觀管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)。機(jī)密山西國際電力集團(tuán)公司總部職能部門職務(wù)說明書某管理咨詢公司二零零二年十二月一 / 75目 錄山西國際電力集團(tuán)公司 .................................零總部職能部門職務(wù)說明書 ...............................零一、集團(tuán)工作部部門職責(zé)(5 人) ...........................................................2集團(tuán)工作部經(jīng)理職務(wù)說明書 ............................................................................................3集團(tuán)工作部審計(jì)法律崗職務(wù)說明書 ................................................................................6集團(tuán)工作部研究發(fā)展崗職務(wù)說明書 ................................................................................8集團(tuán)工作部行政管理崗職務(wù)說明書 ..............................................................................11集團(tuán)工作部檔案文秘崗職位說明書 ..............................................................................13二、投資管理部部門職責(zé)(4 人) .........................................................15投資管理部經(jīng)理職務(wù)說明書 ..........................................................................................16投資管理部投融資管理崗職務(wù)說明書 ..........................................................................19投資管理部電源項(xiàng)目前期崗職務(wù)說明書 ......................................................................21三、人力資源部部門職責(zé)(4 人) .........................................................23人力資源部經(jīng)理（兼）職務(wù)說明書 ..............................................................................24人力資源部人力資源配置崗職務(wù)說明書 ......................................................................27人力資源部薪酬福利管理崗職務(wù)說明書 ......................................................................29人力資源部黨務(wù)工作崗職務(wù)說明書 ..............................................................................31四、財(cái)務(wù)部部門職責(zé)(5 人) .................................................................33財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書 ..................................................................................................34財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算崗職務(wù)說明書 ......................................................................................38財(cái)務(wù)部收入管理崗職務(wù)說明書 ......................................................................................42財(cái)務(wù)部支出和成本管理崗職務(wù)說明書 ..........................................................................45財(cái)務(wù)部資金管理崗職務(wù)說明書 ......................................................................................49五、產(chǎn)業(yè)管理部部門職責(zé)(5 人) .........................................................52產(chǎn)業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書 ..........................................................................................53產(chǎn)業(yè)管理部產(chǎn)業(yè)經(jīng)營計(jì)劃崗職務(wù)說明書 ......................................................................56產(chǎn)業(yè)管理部產(chǎn)業(yè)經(jīng)營考核崗職務(wù)說明書 ......................................................................58產(chǎn)業(yè)管理部統(tǒng)計(jì)分析崗職務(wù)說明書 ..............................................................................60六、職務(wù)說明書編寫說明 ...................................................................623 / 75一、集團(tuán)工作部部門職責(zé)(5 人)集團(tuán)工作部 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律審計(jì)事務(wù)；集團(tuán)公司總部行政事務(wù)管理和后勤保障工作（1）印章的使用、保管；（2）集團(tuán)總部固定資產(chǎn)的管理；（3）通訊、交通費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；（4）辦公及勞保用品的購買、使用、維護(hù)；（5）集團(tuán)公司總部的行程、車輛調(diào)配和相關(guān)活動(dòng)安排；（6）集團(tuán)總部物業(yè)的管理；（7）負(fù)責(zé)將集團(tuán)公司的內(nèi)外部事務(wù)的上傳下達(dá)。1 負(fù)責(zé)收集國家和地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)政策的法律、法規(guī)并執(zhí)行有關(guān)規(guī)定；1 負(fù)責(zé)本部門對外接口公共關(guān)系的建立與保持；1 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)制定調(diào)整集團(tuán)各部門與下屬公司主要管理人員的考核制度、考核指標(biāo)，并組織實(shí)施各項(xiàng)考核工作； 負(fù)責(zé)員工激勵(lì)工作管理，包括：（1）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司總部員工培訓(xùn)和職業(yè)開發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施； （2）負(fù)責(zé)集團(tuán)總部各級(jí)管理人員及派駐下屬控股公司管理人員的考評(píng)、獎(jiǎng)懲、任免、職位升降等計(jì)劃的組織和實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司員工滿意度檢測工作，建立和完善公司的溝通機(jī)制，受理員工投訴，定期與員工進(jìn)行交流，掌握員工需求和動(dòng)態(tài)。集團(tuán)公司總部檔案文書管理（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部文書處理；（2）負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱；（3）負(fù)責(zé)地方電力信息匯總、編輯、發(fā)行；（4）相關(guān)會(huì)議的組織與記錄；（5）工作日志管理及集團(tuán)公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的日常維護(hù)管理；（6）地方電力信息匯總、編輯、發(fā)行負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織與記錄，決意督辦事項(xiàng)負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)、及保持（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部來訪人員的接待，包括外事活動(dòng)的組織、接待、翻譯工作（2）負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作牽頭組織集團(tuán)公司各部門和業(yè)務(wù)單位對各職能部門的考核，并上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)決策負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系的建立、實(shí)施、監(jiān)控和完善（1）負(fù)責(zé)制定和完善公司各項(xiàng)工作流程和管理制度（2）負(fù)責(zé)企業(yè)管理制度的培訓(xùn)和運(yùn)行指導(dǎo)（3）負(fù)責(zé)企業(yè)管理體系內(nèi)部審核的組織和實(shí)施，督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)（4）估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性（5）對企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的危機(jī)，提出消除和預(yù)防的意見（6）根據(jù)內(nèi)審結(jié)果和特殊獎(jiǎng)勵(lì)提案擬訂獎(jiǎng)懲方案集團(tuán)公司總部領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它事務(wù)性工作集團(tuán)工作部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱 集團(tuán)工作部經(jīng)理 崗位編號(hào) SGJG001所在部門 集團(tuán)工作部 崗位定員 1直接上級(jí) 副總經(jīng)理直接下級(jí) 行政管理崗、檔案文秘崗所轄人員 2 崗位分析日期 2022 年 6 月本職：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律審計(jì)事務(wù)；負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃,并保證工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作；負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織與記錄，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)；統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的檔案文書管理；負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)、及保持；負(fù)責(zé)集團(tuán)工作部內(nèi)部的組織管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)工作；牽頭組織集團(tuán)公司各部門和業(yè)務(wù)單位對各職能部門的考核，并上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)決策職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃,并保證工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃職責(zé)一工作任務(wù) 監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)職責(zé)表述：統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作負(fù)責(zé)制定、完善行政后勤的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)負(fù)責(zé)辦公設(shè)施及集團(tuán)其它固定資產(chǎn)的調(diào)配、購置、維修保養(yǎng)與管理工作負(fù)責(zé)通訊、交通費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理職責(zé)二工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司的印章管理職責(zé)表述：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的檔案文書管理負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)三工作任務(wù) 負(fù)責(zé)地方電力信息匯總、編輯、發(fā)行職責(zé)表述：負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織與記錄，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)負(fù)責(zé)會(huì)議場所的安排與布置負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和整理、相關(guān)資料的編印負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排職責(zé)四工作任務(wù)負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)5 / 75職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)、及保持負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部來訪人員的接待，包括外事活動(dòng)的組織、接待、翻譯工作；負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸職責(zé)五工作任務(wù)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)工作部內(nèi)部的組織管理負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見制定并完善部門工作制度，檢查本部門執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系職責(zé)六工作任務(wù)監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系的建立、實(shí)施、監(jiān)控和完善負(fù)責(zé)制定和完善公司各項(xiàng)工作流程和管理制度負(fù)責(zé)企業(yè)管理制度的培訓(xùn)和運(yùn)行指導(dǎo)負(fù)責(zé)企業(yè)管理體系內(nèi)部審核的組織和實(shí)施，督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性對企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的危機(jī)，提出消除和預(yù)防的意見職責(zé)八工作任務(wù)根據(jù)內(nèi)審結(jié)果和特殊獎(jiǎng)勵(lì)提案擬訂獎(jiǎng)懲方案職責(zé)九職責(zé)表述：牽頭組織集團(tuán)公司各部門和業(yè)務(wù)單位對各職能部門的考核，并上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)決策職責(zé)十職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)權(quán)力：1. 對出差事務(wù)的審核權(quán)2. 集團(tuán)印章使用的審核權(quán)3. 對集團(tuán)公司的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生整潔的檢查監(jiān)督權(quán)4. 對各部門的安全隱患有限期整改權(quán)5. 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)；對通訊費(fèi)用的審核權(quán)6. 有對直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)7. 對所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)8. 對所屬下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門、子公司及孫公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府機(jī)構(gòu)、新聞媒體、物業(yè)管理處、辦公用品供應(yīng)商、消防部門、衛(wèi)生管理部門、公安部門、街道等任職資格：教育水平 大學(xué)本科或以上專業(yè) 企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 行政管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 掌握相應(yīng)的行政管理知識(shí)技能技巧 熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際能力其它：使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境 辦公場所工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔 通知、簡報(bào)、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)等考核指標(biāo)：部門月度及年度計(jì)劃的完成情況、費(fèi)用控制情況、下屬行為管理部門合作滿意度(年度)、員工