【正文】 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 對(duì)公司資產(chǎn)處置情況有建議權(quán)； 2. 對(duì)所屬子公司的對(duì)外投資有審核權(quán)； 3. 對(duì)所屬子公司固定資產(chǎn)購(gòu)置，產(chǎn) 權(quán)變動(dòng)有審核權(quán)； 4. 部門獎(jiǎng)金分配的建議權(quán)； 5. 對(duì)本部門員工的工作監(jiān)督權(quán)； 6. 對(duì)本部門員工工作業(yè)績(jī)考核 。 與上級(jí)的溝通方式 ：接受資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作安排 同級(jí)溝通 ： 與其它財(cái)務(wù)人員相互提供建議及協(xié)助 所予下級(jí)的指導(dǎo) ： 崗位資格要求 ： 教育背景 : 具有會(huì)計(jì)大專以上學(xué)歷；持有會(huì)計(jì)資格證書；取得助理會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格證書； 工作經(jīng)驗(yàn) : 3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 公司財(cái)產(chǎn)管理權(quán)； 2. 財(cái)務(wù)支出審核權(quán)； 3. 公司財(cái)務(wù)政策的建議權(quán)； 4. 對(duì)公司費(fèi)用預(yù)、決算的管理監(jiān)督權(quán)； 5. 部門獎(jiǎng)金分配的建議權(quán)； 6. 對(duì)本部門員工的工作 監(jiān)督權(quán)； 7. 對(duì)本部門員工工作業(yè)績(jī)考核。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限 : 1. 對(duì)公司研究課題的建議權(quán)； 2. 對(duì)部門管理制度的建議權(quán) 。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限 : 1. 信托投資業(yè)務(wù)開展的建議權(quán)。 崗位職務(wù)說明書 第 19 頁 投資銀行部投資咨詢經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱 ： 投資咨詢經(jīng)理 職務(wù)編號(hào)： YGTY02 直屬上級(jí) ： 投資銀行部經(jīng)理 所屬部門 ： 投資銀行部 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 崗位目的： 參與公司資本運(yùn)作，具體負(fù)責(zé)對(duì)外提供投資銀行專業(yè)服務(wù) 工作內(nèi)容 ： 1. 參與制定并執(zhí)行公司資本運(yùn)作方； 2. 對(duì)外提供企業(yè)投融資、上市、收購(gòu)、兼并、重組等咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)； 3. 參與 制定部門管理制度； 4. 完成上級(jí)安排的其它工作。 與上 級(jí)的溝通方式 ： 工作中疑難問題向投資管理部經(jīng)理匯報(bào) 同級(jí)溝通 ： 同事間的問題討論與信息交流 所予下級(jí)的指導(dǎo) ： 崗位資格要求 ： 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上項(xiàng)目投資、調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn) 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識(shí)：熟悉相關(guān)法律 .法規(guī)及國(guó)家投資政策 ,具有一定的投資項(xiàng)目調(diào)研和實(shí)施相關(guān)知識(shí)； 能力與技巧：有較強(qiáng)組織及協(xié)調(diào)能力 ,富創(chuàng)新意識(shí) ,有解決實(shí)際問題的能力。 責(zé)任 ： 1. 對(duì)董事長(zhǎng)交辦事項(xiàng)的完成負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)公司的政府關(guān)系維持負(fù)責(zé)。 責(zé)任： 1. 落實(shí)公司全面預(yù)算負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)公司的資金籌 措、統(tǒng)一調(diào)配、使用和管理負(fù)責(zé)； 3. 對(duì)公司各類資產(chǎn)的核算和管理以保證資產(chǎn)不流失負(fù)責(zé)。 責(zé)任： 1. 對(duì)公司規(guī)章制度的落實(shí)負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)本部人力資源規(guī)劃的落實(shí)負(fù)責(zé)； 3. 對(duì)下屬部門的工作業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限 : 1. 公司發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策建議權(quán)； 2. 分管部門員工、下屬公司總經(jīng)理的部份任免權(quán)及工作監(jiān)督權(quán)； 3. 分管部門、下屬公司獎(jiǎng)金分配的建議權(quán)； 4. 對(duì)分管部門員工、 下屬公司總經(jīng)理 的績(jī)效考核權(quán)。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃、研究與開發(fā)等與公司發(fā)展相關(guān)的重大決策有審批權(quán)或否決權(quán)； 2. 對(duì)公司的整體經(jīng)營(yíng)管理的決策權(quán)； 3. 對(duì)各職能部門的總體經(jīng)營(yíng)支出有審批權(quán)或否決權(quán)； 4. 對(duì)下屬工作的檢查和監(jiān)督權(quán)； 5. 對(duì)下屬的考核、獎(jiǎng)懲、激勵(lì)權(quán)； 6. 有對(duì)公司中層管理人員人事任免的建議權(quán)； 7. 擁有公司章程賦予的其它與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的權(quán)力。 7. 董事會(huì)授予的其它職權(quán)。 ? 崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。 ? 直屬上級(jí)指在業(yè)務(wù)上給予直接指令的上級(jí)，如會(huì)計(jì)的直 接上級(jí)是資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理 ? 所屬部門指的是該職務(wù)員工工作關(guān)系隸屬的部門，如會(huì)計(jì)所屬部門為資金財(cái)務(wù)部。本說明書未特殊說明者均為包含關(guān)系，即大學(xué)本科以上 =大學(xué)本科及以上。 責(zé)任： 1. 對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任； 3. 對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任； 與上級(jí)的溝通方式 ：接受公司董事會(huì) 的指導(dǎo)，遵守董事會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定 同級(jí)溝通 ： 所予下級(jí)的指導(dǎo) ：對(duì)公司副總裁和各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行行政和業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，并檢查和監(jiān)督他們管理工作 崗位資格要求 ： 由董事會(huì)確定 崗位技能要求 ： 由董事會(huì)確定 崗位職務(wù)說明書 第 4 頁 總裁職務(wù)說明書（下一階段） 職務(wù)名稱 ： 總裁 職務(wù)編號(hào)： YGGL02 直屬上級(jí) ： 董事長(zhǎng) 所屬部門 ： 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 4人 崗位目的： 統(tǒng)籌管理公司的投資經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 工作內(nèi)容 ： 1. 全面規(guī)劃公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展健康穩(wěn)定，組織完成董事會(huì)確定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 2. 全面管理 公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問題進(jìn)行決策； 3. 廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的使命和遠(yuǎn)景規(guī)劃； 4. 在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外投資等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理； 5. 組織、審批公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目，從事經(jīng)營(yíng)管理的開創(chuàng)性工作； 6. 處理與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的其它重大事情； 7. 做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶。 責(zé)任 : 1. 對(duì)公司制定的年度 投資方案實(shí)施負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)分管部門、下屬公司工作的順利開展負(fù)責(zé)。 責(zé)任： 1. 對(duì)公司規(guī)章制度的落實(shí)負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)下屬部門的工作業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 與上級(jí)的溝通方式 ：接受常務(wù)副總的書面及口頭指導(dǎo) 同級(jí)溝通 ： 所予下級(jí)的指導(dǎo) ：對(duì)分管部門進(jìn)行工作分派及業(yè)務(wù)指導(dǎo) 崗位資格要求 ： 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)， 4年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)， 3年以上大型投資管理公司或資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位技能要 求 ： 專業(yè)知識(shí)：精通財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)；熟悉投資行業(yè)規(guī)則 能力與技能：戰(zhàn)略思考能力；決策能力；計(jì)劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力 崗位職務(wù)說明書 第 12 頁 財(cái)務(wù)副總裁職務(wù)說明書（下一階段） 職務(wù)名稱 ： 財(cái)務(wù)副總裁 職務(wù)編號(hào)： YGGL06 直屬上級(jí) ： 總裁 所屬部門 ： 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 2人 崗位目的： 領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)工作和資產(chǎn)管理工作 工作內(nèi)容 ： 1. 指導(dǎo)資金財(cái)務(wù)部編制公司各類財(cái)務(wù)計(jì)劃。 與上級(jí)的溝通方式 ：董事長(zhǎng)和董事會(huì)給予原則性和戰(zhàn)略性的行政和工作指導(dǎo) 同級(jí)溝通 ： 向總裁、常務(wù)副總裁、投資副總裁、行政副總裁提供建議與協(xié)助 所予下級(jí)的指導(dǎo) ：暫無 崗位資格要求 ： 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語 6級(jí)以上 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年或以上工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上投資公司工作經(jīng)驗(yàn) 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識(shí)： 財(cái)務(wù)，稅收，法律，金融，企業(yè)管理等方面專業(yè)知識(shí) 能力與技能： 具有良好的個(gè)人品質(zhì)，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律，法規(guī)及職業(yè)操守，能夠忠誠(chéng)地履行職責(zé)，并具有良好的溝通技巧和靈活的處事能力 崗位職務(wù)說明書 第 14 頁 董事會(huì)秘書（兼董事長(zhǎng)助理）職務(wù)說明書（下一階段） 職務(wù)名稱 ： 董事會(huì)秘書 (兼董事長(zhǎng)助理 ) 職務(wù)編號(hào)： YGGL07 直屬上級(jí) ： 董事長(zhǎng) 所屬部門 ： 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 崗位目的： 協(xié)助董事長(zhǎng)行使董事會(huì)權(quán)力 工作內(nèi)容 ： 1. 籌備董事會(huì)會(huì)議 和股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)的記錄工作，保管會(huì)議文件和記錄； 2. 籌備公司境內(nèi)外推介的宣傳活動(dòng) ,協(xié)助董事長(zhǎng)安排公關(guān)活動(dòng)； 3. 密切關(guān)注國(guó)家宏觀政策，行業(yè)情況，公司發(fā)展動(dòng)態(tài)，為董事會(huì)（長(zhǎng)）提交分析報(bào)告和決策建議； 4. 協(xié)調(diào)公司與行業(yè)主管部門、政府其它部門的關(guān)系； 5. 在授權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)任公司新聞發(fā)言人。 崗位職務(wù)說明書 第 16 頁 投資管理部高級(jí)投資經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱 ： 高級(jí)投資經(jīng)理 職務(wù)編號(hào)： YGTG02 直屬上級(jí) ： 投資管理部經(jīng)理 所屬部門 ： 投資管理部 工 資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 崗位目的： 完成公司投資項(xiàng)目的調(diào)研與分析工作 ,起草相關(guān)法律文件，參與投資具體實(shí)施 工作內(nèi)容 ： 1. 參與公司投資項(xiàng)目的調(diào)研與分析工作，起草調(diào)研與分析報(bào)告，提出投資建議； 2. 起草投資項(xiàng)目相關(guān)法律文件； 3. 參與制定部門管理制度； 4. 參與下屬公司投資項(xiàng)目的論證過程； 5. 參與投資項(xiàng)目信息庫、專家?guī)斓慕ㄔO(shè)與維護(hù)； 6. 完成上級(jí)安排的其它工作。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限 : 1. 新業(yè)務(wù)的發(fā)展建議權(quán)； 2. 部門獎(jiǎng)金分配的建議權(quán)； 3. 對(duì)本部門員工的工作監(jiān)督權(quán)； 4. 對(duì)本部門員工工作業(yè)績(jī)考核。 責(zé)任 : 1. 對(duì)公司證券投資方案 的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。 責(zé)任 : 1. 對(duì)公司制定的研究 工作及任務(wù)執(zhí)行情況負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)本部門日常工作的順利開展負(fù)責(zé)； 3. 對(duì)部門獎(jiǎng)金分配方案的合理性負(fù)責(zé)。 與上級(jí)的溝通方式 ：以面談或電話等形式向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作、請(qǐng)示，并接受工作任務(wù) 同級(jí)溝通 ： 與其它部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通 所予下級(jí)的指導(dǎo) ：給予會(huì)計(jì)人員、出納員等工作分配與業(yè)務(wù)指導(dǎo) 崗位資格要求 ： 教育背景：財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)大本以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識(shí)：熟知財(cái)會(huì)專 業(yè)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，通曉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理模式。 工作內(nèi)容 ： 1. 設(shè)置公司會(huì)計(jì)賬簿； 2. 匯總記賬憑證； 3. 登記費(fèi)用、成本、利潤(rùn)、往來明細(xì)賬； 4. 每月編報(bào)公司資產(chǎn)負(fù)債表 ，利潤(rùn)表； 5. 每月編報(bào)公司本部納稅申報(bào)表，辦理納稅申報(bào)業(yè)務(wù)； 6. 提供公司本部投資、管理、決策用財(cái)務(wù)信息； 7. 上級(jí)交辦的其它工作。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 備用金制度、內(nèi)部借款制度的建議權(quán)； 2. 對(duì)已審核報(bào)銷票據(jù)的確認(rèn)付款權(quán)。 責(zé)任： 1. 對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的完成負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)公司及所屬子公司的資產(chǎn)檔案的建立維護(hù)負(fù)責(zé)。 崗位職務(wù)說明書 第 27 頁 資金財(cái)務(wù)部出納職務(wù)說明書 職務(wù)名稱 ： 出納 職務(wù)編號(hào)： YGZC03 直屬上級(jí) ： 資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理 所屬部門 ： 資金財(cái)務(wù)部 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 崗位目的： 辦理現(xiàn)金收支，核算、反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果。 能力與技能：組織、協(xié)調(diào)各類財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)作的能力；獨(dú)立解決問題的能力；領(lǐng)導(dǎo)能力與社交能力。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 公司財(cái)產(chǎn)管理權(quán)； 2. 財(cái)務(wù)支出審核權(quán)； 3. 公司財(cái)務(wù)政策的建議權(quán)； 4. 對(duì)公司費(fèi)用預(yù)、決算的管理監(jiān)督權(quán)； 5. 部門獎(jiǎng)金分配的建議權(quán)； 6. 對(duì)本部門員工的工作監(jiān)督權(quán)； 7. 對(duì)本部門員工工作業(yè)績(jī) 考核。 崗位職務(wù)說明書 第 22 頁 五 、研究發(fā)展部 研究發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱 ： 研究發(fā)展部經(jīng)理 職務(wù)編號(hào)： YGYF01 直屬上級(jí) ： 投資副總裁 所屬部門 ： 研究發(fā)展部 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 2人 崗位目的： 負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的 研究工作 ,建立專業(yè)化、規(guī)范化的高素質(zhì)研究團(tuán)隊(duì) 工作內(nèi)容 ： 1. 負(fù)責(zé)組織研究、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃； 2. 指導(dǎo)下屬公司制定發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃； 3. 制定部門管理制度及獎(jiǎng)金分配方案 ,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系 ,定期與研究人員溝通； 4. 建立系統(tǒng)的公司信息與資料庫； 5. 負(fù)責(zé)部門獎(jiǎng)金的管理工作； 6. 協(xié)調(diào)與公司其它部門的相關(guān)工作； 7. 參與公司重大項(xiàng)目的決策工作； 8. 完成上級(jí)安排的其它工作。 與上級(jí)的溝通方式 ： 工作中疑難問題向投資銀行部經(jīng)理匯報(bào) 同級(jí)溝通 ： 同事間的問題討論與信息交流 所予下級(jí)的指導(dǎo) ： 崗位資格要求 ： 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上咨詢公司 /投資銀行 /投資公司中從事投資咨詢工作經(jīng)驗(yàn) 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識(shí)：具備財(cái)務(wù)、投資、企業(yè)管理知識(shí)，熟悉資本市 場(chǎng)運(yùn)作模式 能力與技巧：善于溝通，具備良好的項(xiàng)目組織及協(xié)調(diào)能力 ,有解決實(shí)際問題的能力 崗位職務(wù)說明書 第 20 頁 投資銀行部證券投資經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱 ： 證券投資經(jīng)理 職務(wù)編號(hào)： YGTY03 直屬上級(jí) ： 投資銀行部經(jīng)理 所屬部門 ： 投資銀行部 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 崗位目的： 具體負(fù)責(zé)公司證券投資業(yè)務(wù) 工作內(nèi)容 ： 1. 證券投資分析； 2. 一、二級(jí)市場(chǎng)操作；