【正文】 崗位目的： 代表董事會行使董事會權(quán)力 工作內(nèi)容 ： 1. 主持股東大會和召集、主持董事會會議； 2. 督促、檢查董事會決議的執(zhí)行； 3. 簽署董事會重要文件和其它應(yīng)由公司法定代表人簽署的其它文件； 4. 行使法定代表人的職權(quán)； 5. 在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務(wù)行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán)，并在事后向公司董事會和股東大會報告； 6. 參 與公司重大經(jīng)營決策，和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。 與上級的溝通方式 ：無 同級溝通 ： 無 所予下級的指導(dǎo) ：暫無 崗位資格要求： 由董事會確定 崗位技能要求 ： 由董事會確定 崗位職務(wù)說明書 第 3 頁 總裁職務(wù)說明書（現(xiàn)階段） 職務(wù)名稱 ： 總裁 職務(wù)編號： YGGL02 直屬上級 ： 董事長 所屬部門 ： 工資級別： 直接管理人數(shù) ： 3人 崗位目的： 統(tǒng)籌管理公司的投資經(jīng)營活動 工作內(nèi)容 ： 1. 全面規(guī)劃公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司的長遠(yuǎn)發(fā)展健康穩(wěn)定，組織完成董事會確定的經(jīng)營管理目標(biāo)； 2. 全面管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營，對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題進行決策； 3. 廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的使命和遠(yuǎn)景規(guī)劃； 4. 在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外投資等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理； 5. 組織、審批公司重大經(jīng)營管理項目，從事經(jīng)營管理的開創(chuàng)性工作； 6. 處理與公司經(jīng)營管理相關(guān)的其它重大事情； 7. 做好對 外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶。 責(zé)任： 1. 對公司董事會負(fù)責(zé)； 2. 對公司經(jīng)營管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任； 3. 對公司重大經(jīng)營管理項目負(fù)主持責(zé)任； 與上級的溝通方式 ：接受公司董事會的指導(dǎo)，遵守董事會的各項規(guī)定 同級溝通 ： 所予下級的指導(dǎo) ：對公司副總裁和各部門負(fù)責(zé)人進行行政和業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，并檢查和監(jiān)督他們管理工作 崗位資格要求 ： 由董事會確定 崗位技能要求 ： 由董事會確 定 崗位職務(wù)說明書 第 5 頁 常務(wù)副總裁職務(wù)說明書（現(xiàn)階段） 職務(wù)名稱 ： 常務(wù)副總裁 職務(wù)編號： YGGL03 直屬上級 ： 總裁 所屬部門 ： 工資級別： 直接管理人數(shù) ： 5人 崗位目的： 總裁缺席時，代行總裁職權(quán) 工作內(nèi)容 ： 1. 全面規(guī)劃公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司的長遠(yuǎn)發(fā)展健康穩(wěn)定，組織完成董事會確定的經(jīng)營管理目標(biāo)； 2. 全面管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營，對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題進行決策； 3. 廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的使命和遠(yuǎn)景規(guī)劃； 4. 在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外投資等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)?行戰(zhàn)略管理； 5. 組織、審批公司重大經(jīng)營管理項目，從事經(jīng)營管理的開創(chuàng)性工作； 6. 處理與公司經(jīng)營管理相關(guān)的其它重大事情； 7. 做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶。 責(zé)任： 1. 對公司董事會和總裁負(fù)責(zé)； 2. 對公司房地產(chǎn)經(jīng)營管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任； 3. 對公司房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理項目負(fù)主持責(zé)任； 與上級的溝通方式 ：接受總裁的指導(dǎo) 同級溝通 ： 與投資副總裁、行政副總裁和財務(wù)副總裁進行交流與溝通 ，取得支持和提供幫助 所予下級的指導(dǎo) ：對下屬房地產(chǎn)項目公司進行行政和業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，并檢查和監(jiān)督下屬公司的經(jīng)營管理工作 崗位資格要求 ： 由董事會和總裁確定 崗位技能要求 ： 由董事會和總裁確定 崗位職務(wù)說明書 第 7 頁 投資副總裁職務(wù)說明書（現(xiàn)階段） 職務(wù)名稱 ： 投資副總裁 職務(wù)編號： YGGL04 直屬上級 ： 總裁 所屬部門 ： 工資級別： 直接管理人數(shù) ： 4人 崗位目的： 全面負(fù)責(zé)公司投資、咨詢和戰(zhàn)略研究發(fā)展業(yè)務(wù) 工作內(nèi)容 ： 1. 在董事會和總裁領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司投資、投資銀行和戰(zhàn)略研究發(fā)展工作； 2. 負(fù)責(zé)制定公司年 度投資方案； 3. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策； 4. 代表公司負(fù)責(zé)投資談判工作； 5. 直接指導(dǎo)分管部門的工作開展，監(jiān)督、評價分管部門的工作開展情況； 6. 主管下屬北京杜仲、天津奧科亞、華星大廈、浦東木業(yè)的經(jīng)營管理工作； 7. 協(xié)調(diào)分管部門間以及分管部門與公司其它部門間的相關(guān)工作與關(guān)系； 8. 完成上級安排的其它工作。 崗位職務(wù)說明書 第 8 頁 投資副總裁職務(wù)說明書（下一階段） 職務(wù)名稱 ： 投資副總裁 職務(wù)編號： YGGL04 直屬上級 ： 總裁 所屬部門 ： 工資級別： 直接管理人數(shù) ： 崗位目的： 全面負(fù)責(zé)公司投資、咨詢和戰(zhàn)略研究發(fā)展業(yè)務(wù)和非房地產(chǎn)項目公司的管理工作 工作內(nèi)容 ： 1. 全面負(fù)責(zé)公司投資、投資銀行和戰(zhàn)略研究發(fā)展工作； 2. 負(fù)責(zé)公司下屬非房產(chǎn)項目公司的管理工作； 3. 負(fù)責(zé)制定公司年度投資方案； 4. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策； 5. 代表公司負(fù)責(zé)投資談判 工作； 6. 直接指導(dǎo)分管部門的工作開展，監(jiān)督、評價分管部門的工作開展情況； 7. 協(xié)調(diào)分管部門間以及分管部門與公司其它部門間的相關(guān)工作與關(guān)系； 8. 完成上級安排的其它工作。 崗位職務(wù)說明書 第 9 頁 行政副總裁職務(wù)說明書（現(xiàn)階段） 職務(wù)名稱 ： 行 政副總裁 職務(wù)編號： YGGL05 直屬上級 ： 總裁 所屬部門 ： 工資級別： 直接管理人數(shù) ： 3人 崗位目的： 主管公司的行政、審計檢查工作和木材流通協(xié)會的工作 工作內(nèi)容 ： 1. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略制定； 2. 全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，建立并完善公司的各項行政規(guī)章制度； 3. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和品牌建設(shè)工作； 4. 全面負(fù)責(zé)公司審計監(jiān)察工作，建立并完善公司審計管理制度； 5. 負(fù)責(zé)中國木材流通協(xié)會的管理； 6. 總裁交辦的其它工作。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 對公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)； 2. 對公司重大人事任免的建議權(quán)，對組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議權(quán)； 3. 對本部規(guī)章制度的調(diào)整建議權(quán)； 4. 對下屬人員的工作監(jiān)督權(quán)； 5. 對下屬人員工作業(yè)績考核權(quán)。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 公司財務(wù)計劃和各部門的財務(wù)指標(biāo)擬訂權(quán)； 2. 公司長期發(fā)展戰(zhàn)略制定建議權(quán)； 3. 各所屬公司資產(chǎn)管理工作指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)； 4. 資金財務(wù)部 和資產(chǎn)管理部工作計劃、組織、檢查、考核權(quán)； 5. 資金財務(wù)部與資產(chǎn)管理部管理人員考評權(quán)。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 公司財務(wù)計劃和各部門的財務(wù)指標(biāo)擬訂權(quán)； 2. 公司長期發(fā)展戰(zhàn)略制定建議權(quán)； 3. 各所屬公司資產(chǎn)管理工作指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)； 4. 資金財務(wù)部和資產(chǎn)管理部工作計劃、組織、檢查、考核權(quán)； 5. 資金財務(wù)部與資產(chǎn)管理部管理人員考評權(quán)。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 在授權(quán)范圍內(nèi)有工作指揮權(quán)； 2. 對董事長的公關(guān)活動有建議權(quán)。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 在授權(quán)范圍內(nèi)有工作指揮權(quán)； 2. 對董事長的公關(guān)活動有建議權(quán)。 責(zé)任 : 1. 對投資項目的真實性負(fù)責(zé)； 2. 對本部門日常工作的順利開展負(fù)責(zé)； 3. 對獎金分配方案的合理性負(fù)責(zé)。 責(zé)任 : 1. 對公司投資項目的相關(guān)法律文件負(fù)責(zé)； 2. 對調(diào)研、分析報告的科學(xué)性負(fù)責(zé)。 責(zé)任 : 1. 對投資項目信息庫、專家?guī)斓恼鎸嵭耘c完整性負(fù)責(zé)。 與上級的溝通方式 ： 工作中疑難問題向投資副總裁匯報 同級溝通 ： 爭取公司其它部門的支持及協(xié)作 所予下級的指導(dǎo) ：安排本部門人員日常工作并給予專業(yè)性及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn) 崗位資格要求 ： 教育背景：碩士以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗： 5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，擔(dān)任過大型投資、金融證券類公司部門經(jīng)理以上職務(wù) 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識： 具備財務(wù)、金融、投資、證券、法律等方面 的綜合知識，具有良好的知識結(jié)構(gòu)； 能力與技巧：具有全局性的戰(zhàn)略思維能力，良好的交際與溝通協(xié)調(diào)能力，富創(chuàng)新意識，有建立優(yōu)秀團隊及解決實際問題的能力。 與上級的溝通方式 ： 工作中疑難問題向投資銀行部經(jīng)理匯報 同級溝通 ： 同事間的問題討論與信息交流 所予下級的指導(dǎo) ： 崗位資格要求 ： 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗： 3年以上咨詢公司 /投資銀行 /投資公司中從事投資咨詢工作經(jīng)驗 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：具備財務(wù)、投資、企業(yè)管理知識，熟悉資本市 場運作模式 能力與技巧：善于溝通，具備良好的項目組織及協(xié)調(diào)能力 ,有解決實際問題的能力 崗位職務(wù)說明書 第 20 頁 投資銀行部證券投資經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱 ： 證券投資經(jīng)理 職務(wù)編號： YGTY03 直屬上級 ： 投資銀行部經(jīng)理 所屬部門 ： 投資銀行部 工資級別： 直接管理人數(shù) ： 崗位目的： 具體負(fù)責(zé)公司證券投資業(yè)務(wù) 工作內(nèi)容 ： 1. 證券投資分析； 2. 一、二級市場操作； 3. 制定證券投資方案； 4. 參與部門管理制度的制定； 5. 完成上級安排的其它工作。 崗位職務(wù)說明書 第 21 頁 投資銀行部信托投資經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱 ： 信托投資經(jīng)理 職務(wù)編號： YGTY04 直屬上級 ： 投資銀行部經(jīng)理 所屬部門 ： 投 資銀行部 工資級別： 直接管理人數(shù) ： 崗位目的： 具體負(fù)責(zé)公司信托投資業(yè)務(wù)的開展 工作內(nèi)容 ： 1. 具體負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)投資信托業(yè)務(wù)的開展； 2. 組織新型信托投資工具的開展； 3. 跟蹤、分析信托投資的政策與行業(yè)發(fā)展趨勢； 4. 參與制定部門管理制度； 5. 完成上級安排的其它工作。 崗位職務(wù)說明書 第 22 頁 五 、研究發(fā)展部 研究發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱 ： 研究發(fā)展部經(jīng)理 職務(wù)編號： YGYF01 直屬上級 ： 投資副總裁 所屬部門 ： 研究發(fā)展部 工資級別： 直接管理人數(shù) ： 2人 崗位目的： 負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃的 研究工作 ,建立專業(yè)化、規(guī)范化的高素質(zhì)研究團隊 工作內(nèi)容 ： 1. 負(fù)責(zé)組織研究、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃； 2. 指導(dǎo)下屬公司制定發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃； 3. 制定部門管理制度及獎金分配方案 ,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系 ,定期與研究人員溝通； 4. 建立系統(tǒng)的公司信息與資料庫； 5. 負(fù)責(zé)部門獎金的管理工作； 6. 協(xié)調(diào)與公司其它部門的相關(guān)工作； 7. 參與公司重大項目的決策工作； 8. 完成上級安排的其它工作。 崗位職務(wù)說明書 第 23 頁 研究發(fā)展部研究員職務(wù)說明書 職務(wù)名稱 ： 研究員 職務(wù)編號： YGYF02 直屬上級 ： 研究發(fā)展部經(jīng)理 所屬部門 ： 研究發(fā)展部 工資級別： 直接管理人數(shù) ： 崗位目的： 完成公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃的研究工作 ,為領(lǐng)導(dǎo)提供研究報告和資料服務(wù) 工作內(nèi)容 ： 1. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃的制定工作； 2. 參與本部門工作計劃的制定與實施； 3. 參與部門管理制度的制定； 4. 參與下屬公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃的制定； 5. 收集、整理、 歸檔與公司發(fā)展目標(biāo)相關(guān)的信息資料； 6. 了解、分析公司業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀以及行業(yè)發(fā)展趨勢，定期提供分析預(yù)測及應(yīng)變對策報告； 7. 完成上級安排的其它工作。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 公司財產(chǎn)管理權(quán)； 2. 財務(wù)支出審核權(quán)； 3. 公司財務(wù)政策的建議權(quán)； 4. 對公司費用預(yù)、決算的管理監(jiān)督權(quán)； 5. 部門獎金分配的建議權(quán)； 6. 對本部門員工的工作監(jiān)督權(quán)； 7. 對本部門員工工作業(yè)績 考核。 崗位職務(wù)說明書 第 25 頁 資金財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書（下一階段） 職務(wù)名稱 ： 資金財務(wù)部經(jīng)理 職務(wù)編號： YGZC01 直屬上級 ： 財務(wù)副總裁 所屬部門 ： 資金財務(wù)部 工資級別： 直接管理人數(shù) ： 2人 崗位目的： 合理組織資金流動，正確處理財務(wù)關(guān)系，科學(xué)實行財務(wù)管理 工作內(nèi)容 ： 1. 制定和完善公司財務(wù)管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施； 2. 組織、領(lǐng)導(dǎo)公司的會計核算與財務(wù)監(jiān)督； 3. 管理、控制公 司總體費用預(yù)算、決算； 4. 負(fù)責(zé)編制公司年度收支計劃、資金籌集計劃和稅收規(guī)劃； 5. 負(fù)責(zé)編制公司年度財務(wù)報表，編寫