【正文】 投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、盡職調(diào)查與評(píng)估； 2. 負(fù)責(zé)組織投資項(xiàng)目的具體實(shí)施； 3. 制定部門管理制度及獎(jiǎng)金分配制度 ,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系 ,定期與投資人員溝通； 4. 建立系統(tǒng)的投資管理制度和投資管理流程； 5. 協(xié)助公司投資副總裁制定年度投資計(jì)劃； 6. 參與下屬公司投資項(xiàng)目的實(shí)施過程 ； 7. 組織公司投資項(xiàng)目庫、專家?guī)斓慕ㄔO(shè)與維護(hù)； 8. 負(fù)責(zé)部門獎(jiǎng)金的管理工作； 9. 協(xié)調(diào)與公司其它部門的相關(guān)工作； 10. 參與公司重大項(xiàng)目的決策工作； 11. 完成上級(jí)安排的其它工作。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 在授權(quán)范圍內(nèi)有工作指揮權(quán)； 2. 對(duì)董事長的公關(guān)活動(dòng)有建議權(quán)。 與上級(jí)的溝通方式 ：董事長和董事會(huì)給予原則性和戰(zhàn)略性的行政和工作指導(dǎo) 同級(jí)溝通 ： 向總裁、常務(wù)副總裁、投資副總裁、行政副總裁提供建議與協(xié)助 所予下級(jí)的指導(dǎo) ：暫無 崗位資格要求 ： 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語 6級(jí)以上 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年或以上工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上投資公司工作經(jīng)驗(yàn) 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識(shí)： 財(cái)務(wù)，稅收，法律，金融，企業(yè)管理等方面專業(yè)知識(shí) 能力與技能： 具有良好的個(gè)人品質(zhì)，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律，法規(guī)及職業(yè)操守，能夠忠誠地履行職責(zé)，并具有良好的溝通技巧和靈活的處事能力 崗位職務(wù)說明書 第 14 頁 董事會(huì)秘書（兼董事長助理）職務(wù)說明書（下一階段） 職務(wù)名稱 ： 董事會(huì)秘書 (兼董事長助理 ) 職務(wù)編號(hào)： YGGL07 直屬上級(jí) ： 董事長 所屬部門 ： 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 崗位目的： 協(xié)助董事長行使董事會(huì)權(quán)力 工作內(nèi)容 ： 1. 籌備董事會(huì)會(huì)議 和股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)的記錄工作，保管會(huì)議文件和記錄； 2. 籌備公司境內(nèi)外推介的宣傳活動(dòng) ,協(xié)助董事長安排公關(guān)活動(dòng)； 3. 密切關(guān)注國家宏觀政策，行業(yè)情況，公司發(fā)展動(dòng)態(tài)，為董事會(huì)（長）提交分析報(bào)告和決策建議； 4. 協(xié)調(diào)公司與行業(yè)主管部門、政府其它部門的關(guān)系； 5. 在授權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)任公司新聞發(fā)言人。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 在授權(quán)范圍內(nèi)有工作指揮權(quán)； 2. 對(duì)董事長的公關(guān)活動(dòng)有建議權(quán)。 與上級(jí)的溝通方式 ：接受總裁的書面及口頭指導(dǎo) 同級(jí)溝通 ： 向投資副總裁、行政副總裁、副總裁提供建議與協(xié)助 所予下級(jí)的指導(dǎo) ：對(duì)分管部門進(jìn)行工作分派及業(yè)務(wù)指導(dǎo) 崗位資格要求 ： 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)， 4年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)， 3年以上大型投資管理公司或資產(chǎn)經(jīng)營公司財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識(shí)：精通財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)；熟悉投資行業(yè)規(guī)則 能力與技能：戰(zhàn)略思考能力；決策能力； 計(jì)劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力 崗位職務(wù)說明書 第 13 頁 董事會(huì)秘書（兼董事長助理）職務(wù)說明書（現(xiàn)階段） 職務(wù)名稱 ： 董事會(huì)秘書 (兼董事長助理 ) 職務(wù)編號(hào)： YGGL07 直屬上級(jí) ： 董事長 所屬部門 ： 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 崗位目的： 協(xié)助董事長行使董事會(huì)權(quán)力 工作內(nèi)容 ： 1. 籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)的記錄工作，保管會(huì)議文件和記錄； 2. 籌備公司境內(nèi)外推介的宣傳活動(dòng) ,協(xié)助董事長安排公關(guān)活動(dòng)； 3. 密切關(guān)注國家宏觀政策，行業(yè)情況，公司發(fā)展動(dòng)態(tài)，為董事會(huì)（長）提交分析報(bào)告和決策建議； 4. 協(xié)調(diào)公司與行業(yè)主 管部門、政府其它部門的關(guān)系； 5. 在授權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)任公司新聞發(fā)言人。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和各部門的財(cái)務(wù)指標(biāo)擬訂權(quán)； 2. 公司長期發(fā)展戰(zhàn)略制定建議權(quán)； 3. 各所屬公司資產(chǎn)管理工作指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)； 4. 資金財(cái)務(wù)部和資產(chǎn)管理部工作計(jì)劃、組織、檢查、考核權(quán)； 5. 資金財(cái)務(wù)部與資產(chǎn)管理部管理人員考評(píng)權(quán)。 與上級(jí)的溝通方式 ：接受常務(wù)副總的書面及口頭指導(dǎo) 同級(jí)溝通 ： 所予下級(jí)的指導(dǎo) ：對(duì)分管部門進(jìn)行工作分派及業(yè)務(wù)指導(dǎo) 崗位資格要求 ： 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)， 4年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)， 3年以上大型投資管理公司或資產(chǎn)經(jīng)營公司財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位技能要 求 ： 專業(yè)知識(shí)：精通財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)；熟悉投資行業(yè)規(guī)則 能力與技能：戰(zhàn)略思考能力；決策能力；計(jì)劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力 崗位職務(wù)說明書 第 12 頁 財(cái)務(wù)副總裁職務(wù)說明書（下一階段） 職務(wù)名稱 ： 財(cái)務(wù)副總裁 職務(wù)編號(hào)： YGGL06 直屬上級(jí) ： 總裁 所屬部門 ： 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 2人 崗位目的： 領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)工作和資產(chǎn)管理工作 工作內(nèi)容 ： 1. 指導(dǎo)資金財(cái)務(wù)部編制公司各類財(cái)務(wù)計(jì)劃。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和各部門的財(cái)務(wù)指標(biāo)擬訂權(quán)； 2. 公司長期發(fā)展戰(zhàn)略制定建議權(quán)； 3. 各所屬公司資產(chǎn)管理工作指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)； 4. 資金財(cái)務(wù)部 和資產(chǎn)管理部工作計(jì)劃、組織、檢查、考核權(quán)； 5. 資金財(cái)務(wù)部與資產(chǎn)管理部管理人員考評(píng)權(quán)。 與上級(jí)的溝通方式 ：接受來自總裁的工作安排及指導(dǎo) 同級(jí)溝通 ： 與投資副總裁、財(cái)務(wù)副總裁、副總裁進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，提供建議和協(xié)助 所予下級(jí)的指導(dǎo) ：給予下屬人員工作分配與業(yè)務(wù) 指導(dǎo) 崗位資格要求 ： 教育背景：大本以上相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)： 4年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)的行政管理或人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識(shí)：熟悉國家有關(guān)行政政策法令；掌握企業(yè)管理知識(shí) 能力與技能：組織協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系處理能力，影響說服力，領(lǐng)導(dǎo)力 崗位職務(wù)說明書 第 11 頁 財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)說明書（現(xiàn)階段） 職務(wù)名稱 ： 財(cái)務(wù)總監(jiān) 職務(wù)編號(hào)： YGGL06 直屬上級(jí) ： 常務(wù)副總裁 所屬部門 ： 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 1人 崗位目的： 領(lǐng)導(dǎo)公司的資金財(cái)務(wù)工作 工作內(nèi)容 ： 1. 指導(dǎo)資金財(cái)務(wù)部編制公司各類財(cái)務(wù)計(jì)劃。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)； 2. 對(duì)公司重大人事任免的建議權(quán)，對(duì)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議權(quán)； 3. 對(duì)本部規(guī)章制度的調(diào)整建議權(quán)； 4. 對(duì)下屬人員的工作監(jiān)督權(quán)； 5. 對(duì)下屬人員工作業(yè)績考核權(quán)。 責(zé)任： 1. 對(duì)公司規(guī)章制度的落實(shí)負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)下屬部門的工作業(yè)績負(fù)責(zé)。 崗位職務(wù)說明書 第 9 頁 行政副總裁職務(wù)說明書（現(xiàn)階段） 職務(wù)名稱 ： 行 政副總裁 職務(wù)編號(hào)： YGGL05 直屬上級(jí) ： 總裁 所屬部門 ： 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 3人 崗位目的： 主管公司的行政、審計(jì)檢查工作和木材流通協(xié)會(huì)的工作 工作內(nèi)容 ： 1. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略制定； 2. 全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，建立并完善公司的各項(xiàng)行政規(guī)章制度； 3. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和品牌建設(shè)工作； 4. 全面負(fù)責(zé)公司審計(jì)監(jiān)察工作，建立并完善公司審計(jì)管理制度； 5. 負(fù)責(zé)中國木材流通協(xié)會(huì)的管理； 6. 總裁交辦的其它工作。 責(zé)任 : 1. 對(duì)公司制定的年度投資方案實(shí)施負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)分管部門、下屬公司工作的順利開展負(fù)責(zé)。 崗位職務(wù)說明書 第 8 頁 投資副總裁職務(wù)說明書（下一階段） 職務(wù)名稱 ： 投資副總裁 職務(wù)編號(hào)： YGGL04 直屬上級(jí) ： 總裁 所屬部門 ： 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 崗位目的： 全面負(fù)責(zé)公司投資、咨詢和戰(zhàn)略研究發(fā)展業(yè)務(wù)和非房地產(chǎn)項(xiàng)目公司的管理工作 工作內(nèi)容 ： 1. 全面負(fù)責(zé)公司投資、投資銀行和戰(zhàn)略研究發(fā)展工作； 2. 負(fù)責(zé)公司下屬非房產(chǎn)項(xiàng)目公司的管理工作； 3. 負(fù)責(zé)制定公司年度投資方案； 4. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策； 5. 代表公司負(fù)責(zé)投資談判 工作； 6. 直接指導(dǎo)分管部門的工作開展，監(jiān)督、評(píng)價(jià)分管部門的工作開展情況； 7. 協(xié)調(diào)分管部門間以及分管部門與公司其它部門間的相關(guān)工作與關(guān)系； 8. 完成上級(jí)安排的其它工作。 責(zé)任 : 1. 對(duì)公司制定的年度 投資方案實(shí)施負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)分管部門、下屬公司工作的順利開展負(fù)責(zé)。 責(zé)任： 1. 對(duì)公司董事會(huì)和總裁負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)公司房地產(chǎn)經(jīng)營管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任； 3. 對(duì)公司房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任； 與上級(jí)的溝通方式 ：接受總裁的指導(dǎo) 同級(jí)溝通 ： 與投資副總裁、行政副總裁和財(cái)務(wù)副總裁進(jìn)行交流與溝通 ，取得支持和提供幫助 所予下級(jí)的指導(dǎo) ：對(duì)下屬房地產(chǎn)項(xiàng)目公司進(jìn)行行政和業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，并檢查和監(jiān)督下屬公司的經(jīng)營管理工作 崗位資格要求 ： 由董事會(huì)和總裁確定 崗位技能要求 ： 由董事會(huì)和總裁確定 崗位職務(wù)說明書 第 7 頁 投資副總裁職務(wù)說明書（現(xiàn)階段） 職務(wù)名稱 ： 投資副總裁 職務(wù)編號(hào)： YGGL04 直屬上級(jí) ： 總裁 所屬部門 ： 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 4人 崗位目的： 全面負(fù)責(zé)公司投資、咨詢和戰(zhàn)略研究發(fā)展業(yè)務(wù) 工作內(nèi)容 ： 1. 在董事會(huì)和總裁領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司投資、投資銀行和戰(zhàn)略研究發(fā)展工作； 2. 負(fù)責(zé)制定公司年 度投資方案； 3. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策； 4. 代表公司負(fù)責(zé)投資談判工作； 5. 直接指導(dǎo)分管部門的工作開展，監(jiān)督、評(píng)價(jià)分管部門的工作開展情況； 6. 主管下屬北京杜仲、天津奧科亞、華星大廈、浦東木業(yè)的經(jīng)營管理工作； 7. 協(xié)調(diào)分管部門間以及分管部門與公司其它部門間的相關(guān)工作與關(guān)系； 8. 完成上級(jí)安排的其它工作。 責(zé)任： 1. 對(duì)公司董事 會(huì)和總裁負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)公司經(jīng)營管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任； 3. 對(duì)公司重大經(jīng)營管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任； 與上級(jí)的溝通方式 ：接受總裁的指導(dǎo) 同級(jí)溝通 ： 與投資副總裁、行政副總裁進(jìn)行交流與溝通，取得支持和提供幫助 所予下級(jí)的指導(dǎo) ：對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)、下屬部門和下屬項(xiàng)目公司進(jìn)行行政和業(yè)務(wù)上的指導(dǎo) 崗位資格要求 ： 由董事會(huì)和總裁確定 崗位技能要求 ： 由董事會(huì)和總裁確定 崗位職務(wù)說明書 第 6 頁 副總裁職務(wù)說明書（下一階段） 職務(wù)名稱 ： 副總裁 職務(wù)編號(hào)： YGGL03 直屬上級(jí) ： 總裁 所屬部門 ： 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 崗位 目的： 全面負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)開發(fā)的經(jīng)營管理 工作內(nèi)容 ： 1. 全面規(guī)劃公司在房地產(chǎn)業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，組織完成董事會(huì)確定的房地產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)； 2. 全面管理公司的房地產(chǎn)開發(fā)的經(jīng)營管理，對(duì)其中遇到的重大問題進(jìn)行決策； 3. 廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，參與確定公司的使命和遠(yuǎn)景規(guī)劃； 4. 在房地產(chǎn)人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外投資等業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理； 5. 組織、審批公司房地產(chǎn)重大經(jīng)營管理項(xiàng)目，從事房地產(chǎn)經(jīng)營管理的開創(chuàng)性工作； 6. 處理與公司房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)的其它重大事情； 7. 做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客 戶。 責(zé)任： 1. 對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)公司經(jīng)營管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任； 3. 對(duì)公司重大經(jīng)營管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任； 與上級(jí)的溝通方式 ：接受公司董事會(huì)的指導(dǎo)，遵守董事會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定 同級(jí)溝通 ： 所予下級(jí)的指導(dǎo) ：對(duì)公司副總裁和各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行行政和業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，并檢查和監(jiān)督他們管理工作 崗位資格要求 ： 由董事會(huì)確定 崗位技能要求 ： 由董事會(huì)確 定 崗位職務(wù)說明書 第 5 頁 常務(wù)副總裁職務(wù)說明書（現(xiàn)階段） 職務(wù)名稱 ： 常務(wù)副總裁 職務(wù)編號(hào)： YGGL03 直屬上級(jí) ： 總裁 所屬部門 ： 工資級(jí)別： 直接管理人數(shù) ： 5人 崗位目的： 總裁缺席時(shí)，代行總裁職權(quán) 工作內(nèi)容 ： 1. 全面規(guī)劃公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司的長遠(yuǎn)發(fā)展健康穩(wěn)定，組織完成董事會(huì)確定的經(jīng)營管理目標(biāo)； 2. 全面管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題進(jìn)行決策； 3. 廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的使命和遠(yuǎn)景規(guī)劃； 4. 在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外投資等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)?行戰(zhàn)略管理； 5. 組織、審批公司重大經(jīng)營管理項(xiàng)目，從事經(jīng)營管理的開創(chuàng)性工作； 6. 處理與公司經(jīng)營管理相關(guān)的其它重大事情； 7. 做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶。 責(zé)任： 1. 對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)；