集團(tuán)公司計(jì)財(cái)部職務(wù)說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧資料
2025-05-23 12:37本頁(yè)面
【正文】 工會(huì)費(fèi)；_ 每季度分析費(fèi)用升降原因，提出改進(jìn)建議工作時(shí)間百分比：2. 及時(shí)提供往來(lái)帳目的相關(guān)信息，負(fù)責(zé)與有關(guān)單位核對(duì)、清理往來(lái)帳目_ 每月與有關(guān)部門(mén)核對(duì)往來(lái)科目，及時(shí)清理往來(lái)帳目中存在的問(wèn)題；_ 每月向子公司提供費(fèi)用明細(xì)和往來(lái)帳目清單；_ 對(duì)往來(lái)帳目，責(zé)任到人，逐筆跟蹤，定期發(fā)“催收通知書(shū)”工作時(shí)間百分比：工作權(quán)限 對(duì)有問(wèn)題的銀行結(jié)算原始憑證有審查及清理權(quán) 重要工作聯(lián)系費(fèi)用核算計(jì)財(cái)部經(jīng)理無(wú)組織內(nèi)部信息總會(huì)計(jì)師報(bào)表子公司對(duì)帳單集團(tuán)各部室報(bào)表組織外部信息組織內(nèi)部信息銀行結(jié)算崗原始憑證統(tǒng)計(jì)崗財(cái)務(wù)資料總帳及財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)表納稅崗財(cái)務(wù)資料組織外部信息任職者素質(zhì)要求1. 所需知識(shí)技能 具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí) 熟知悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和相關(guān)會(huì)計(jì)制度 熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格2. 教育背景及工作經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷：大專學(xué)歷 專業(yè)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3. 所需相關(guān)培訓(xùn) 組織文化與組織規(guī)范 行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與行業(yè)信息 專業(yè)知識(shí)和技能 工作風(fēng)格和技能崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位編號(hào)： 崗位名稱總帳所屬部門(mén)集團(tuán)計(jì)財(cái)部直接主管計(jì)財(cái)部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2001年7月編寫(xiě)部門(mén)計(jì)財(cái)部工作目的為了給公司經(jīng)營(yíng)管理者及外部主管部門(mén)和投資者提供有關(guān)的財(cái)務(wù)信息，在會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等的規(guī)定范圍內(nèi)，對(duì)公司總帳進(jìn)行記錄、審核與分析。工作時(shí)間百分比：35% 工作職責(zé)4．為保障部門(mén)內(nèi)部工作效率的提高，對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行管理提升_ 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)_ 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效考核_ 參加行業(yè)或其它相關(guān)單位組織的各項(xiàng)會(huì)議或?qū)W習(xí)培訓(xùn)工作時(shí)間百分比：工作權(quán)限1. 財(cái)務(wù)權(quán)限： 日常報(bào)銷：對(duì) 部預(yù)算內(nèi)日常報(bào)銷金額小于 元可進(jìn)行審批，對(duì)于超過(guò)此金額或預(yù)算外的日常報(bào)銷可先行報(bào)批 大額資金使用：對(duì) 部預(yù)算內(nèi)大額資金使用小于 元可進(jìn)行審批，對(duì)于超過(guò)此金額或預(yù)算外的資金使用可先行報(bào)批 辦公用品申購(gòu)：對(duì) 部預(yù)算內(nèi)辦公用品申購(gòu)金額小于 元可進(jìn)行審批，對(duì)于超過(guò)此金額或預(yù)算外的辦公用品申購(gòu)可先行報(bào)批2. 人事權(quán)限： 薪資變更：對(duì) 部基層員工的薪資變更具有 權(quán) 績(jī)效考核：對(duì) 部基層員工的績(jī)效考核具有 權(quán) 請(qǐng)假：對(duì) 部?jī)?nèi)基層員工小于 天的請(qǐng)假申請(qǐng)具有審批權(quán)3. 工作權(quán)限： 重要工作聯(lián)系組織內(nèi)部信息組織外部信息組織內(nèi)部信息組織外部信息任職者素質(zhì)要求1. 所需知識(shí)技能 具有財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)，并具有會(huì)計(jì)師資格 了解外貿(mào)及紡織商品的行業(yè)知識(shí) 熟悉上市公司財(cái)務(wù)管理運(yùn)作模式 具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力 具有基本的電腦操作技能 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力 良好的人際交往能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門(mén)的各項(xiàng)工作2. 教育背景及工作經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 專業(yè)：
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