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正文內(nèi)容

x陽光投資集團(tuán)公司崗位職務(wù)說明書(編輯修改稿)

2025-07-10 10:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 要求 : 教育背景:碩士以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上大型投資或證券類公司工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 崗位技能要求 : 專業(yè)知識:具備會計、金融、投資、證券、法律等方面的綜合知識,具有良好的知識結(jié)構(gòu); 能力與技巧:具備良好的交際能力,豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn) ,有較強(qiáng)組織及協(xié) 調(diào)能力 ,能堅(jiān)持原則且有應(yīng)變能力 ,富創(chuàng)新意識 ,有建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及解決實(shí)際問題的能力。 崗位職務(wù)說明書 第 8 頁 投資副總裁職務(wù)說明書(下一階段) 職務(wù)名稱 : 投資副總裁 職務(wù)編號: YGGL04 直屬上級 : 總裁 所屬部門 : 工資級別: 直接管理人數(shù) : 崗位目的: 全面負(fù)責(zé)公司投資、咨詢和戰(zhàn)略研究發(fā)展業(yè)務(wù)和非房地產(chǎn)項(xiàng)目公司的管理工作 工作內(nèi)容 : 1. 全面負(fù)責(zé)公司投資、投資銀行和戰(zhàn)略研究發(fā)展工作; 2. 負(fù)責(zé)公司下屬非房產(chǎn)項(xiàng)目公司的管理工作; 3. 負(fù)責(zé)制定公司年度投資方案; 4. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策; 5. 代表公司負(fù)責(zé)投資談判 工作; 6. 直接指導(dǎo)分管部門的工作開展,監(jiān)督、評價分管部門的工作開展情況; 7. 協(xié)調(diào)分管部門間以及分管部門與公司其它部門間的相關(guān)工作與關(guān)系; 8. 完成上級安排的其它工作。 權(quán)限與責(zé)任 : 權(quán)限 : 1. 公司發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策建議權(quán); 2. 分管部門員工、下屬公司總經(jīng)理的部份任免權(quán)及工作監(jiān)督權(quán); 3. 分管部門、下屬公司獎金分配的建議權(quán); 4. 對分管部門員工、 下屬公司總經(jīng)理 的績效考核權(quán)。 責(zé)任 : 1. 對公司制定的年度投資方案實(shí)施負(fù)責(zé); 2. 對分管部門、下屬公司工作的順利開展負(fù)責(zé)。 與上級的溝通方式: 工作中疑難問題向總裁匯報 同級溝通: 爭取行 政副總裁、財務(wù)副總裁和副總裁的支持及協(xié)作 所予下級的指導(dǎo): 給予分管部門、下屬公司業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn) 崗位資格要求 : 教育背景:碩士以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上大型投資或證券類公司工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 崗位技能要求 : 專業(yè)知識:具備會計、金融、投資、證券、法律等方面的綜合知識,具有良好的知識結(jié)構(gòu); 能力與技巧:具備良好的交際能力,豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn) ,有較強(qiáng)組織及協(xié)調(diào)能力 ,能堅(jiān)持原則且有應(yīng)變能力 ,富創(chuàng)新意識 ,有建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及解決實(shí)際問題的能力。 崗位職務(wù)說明書 第 9 頁 行政副總裁職務(wù)說明書(現(xiàn)階段) 職務(wù)名稱 : 行 政副總裁 職務(wù)編號: YGGL05 直屬上級 : 總裁 所屬部門 : 工資級別: 直接管理人數(shù) : 3人 崗位目的: 主管公司的行政、審計檢查工作和木材流通協(xié)會的工作 工作內(nèi)容 : 1. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略制定; 2. 全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作,建立并完善公司的各項(xiàng)行政規(guī)章制度; 3. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和品牌建設(shè)工作; 4. 全面負(fù)責(zé)公司審計監(jiān)察工作,建立并完善公司審計管理制度; 5. 負(fù)責(zé)中國木材流通協(xié)會的管理; 6. 總裁交辦的其它工作。 權(quán)限與責(zé)任 : 權(quán)限: 1. 對公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán); 2. 對本部規(guī)章制度的調(diào)整建議權(quán); 3. 對下屬人 員的工作監(jiān)督權(quán); 4. 對下屬人員工作業(yè)績考核權(quán)。 責(zé)任: 1. 對公司規(guī)章制度的落實(shí)負(fù)責(zé); 2. 對下屬部門的工作業(yè)績負(fù)責(zé)。 與上級的溝通方式 :接受來自總裁的工作安排及指導(dǎo) 同級溝通 : 與常務(wù)副總裁、投資副總裁協(xié)調(diào)溝通,提供建議和協(xié)助 所予下級的指導(dǎo) :給予下屬人員工作分配與業(yè)務(wù)指導(dǎo) 崗位資格要求 : 教育背景:大本以上相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn): 4年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),相關(guān)的行政管理或人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 崗位技能要求 : 專業(yè)知識:熟悉國家有關(guān)行政政策法令;掌握企業(yè)管理知識 能力與技能:組織協(xié)調(diào)能力,人際關(guān)系處理能力,影響說服力, 領(lǐng)導(dǎo)力 崗位職務(wù)說明書 第 10 頁 行政副總裁職務(wù)說明書(下一階段) 職務(wù)名稱 : 行政副總裁 職務(wù)編號: YGGL05 直屬上級 : 總裁 所屬部門 : 工資級別: 直接管理人數(shù) : 3人 崗位目的: 主管公司的人力資源、行政和審計監(jiān)察工作 工作內(nèi)容 : 1. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略制定; 2. 參與公司重大的人事任免事項(xiàng),參與確定公司的組織結(jié)構(gòu); 3. 負(fù)責(zé)建立并完善公司的人力資源管理制度和各項(xiàng)行政規(guī)章制度; 4. 負(fù)責(zé)本部的人力資源發(fā)展規(guī)劃和日常人力資源工作; 5. 全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作,建立并完善公司的各項(xiàng)行政規(guī)章制度; 6. 全面負(fù)責(zé)公司審計監(jiān)察工 作,建立并完善公司審計管理制度; 7. 總裁交辦的其它工作。 權(quán)限與責(zé)任 : 權(quán)限: 1. 對公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán); 2. 對公司重大人事任免的建議權(quán),對組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議權(quán); 3. 對本部規(guī)章制度的調(diào)整建議權(quán); 4. 對下屬人員的工作監(jiān)督權(quán); 5. 對下屬人員工作業(yè)績考核權(quán)。 責(zé)任: 1. 對公司規(guī)章制度的落實(shí)負(fù)責(zé); 2. 對本部人力資源規(guī)劃的落實(shí)負(fù)責(zé); 3. 對下屬部門的工作業(yè)績負(fù)責(zé)。 與上級的溝通方式 :接受來自總裁的工作安排及指導(dǎo) 同級溝通 : 與投資副總裁、財務(wù)副總裁、副總裁進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,提供建議和協(xié)助 所予下級的指導(dǎo) :給予下屬人員工作分配與業(yè)務(wù) 指導(dǎo) 崗位資格要求 : 教育背景:大本以上相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn): 4年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),相關(guān)的行政管理或人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 崗位技能要求 : 專業(yè)知識:熟悉國家有關(guān)行政政策法令;掌握企業(yè)管理知識 能力與技能:組織協(xié)調(diào)能力,人際關(guān)系處理能力,影響說服力,領(lǐng)導(dǎo)力 崗位職務(wù)說明書 第 11 頁 財務(wù)總監(jiān)職務(wù)說明書(現(xiàn)階段) 職務(wù)名稱 : 財務(wù)總監(jiān) 職務(wù)編號: YGGL06 直屬上級 : 常務(wù)副總裁 所屬部門 : 工資級別: 直接管理人數(shù) : 1人 崗位目的: 領(lǐng)導(dǎo)公司的資金財務(wù)工作 工作內(nèi)容 : 1. 指導(dǎo)資金財務(wù)部編制公司各類財務(wù)計劃。 2. 指導(dǎo) 下屬人員填寫財務(wù)報表,上報總裁及董事會; 3. 負(fù)責(zé)組織籌集公司日常經(jīng)營所需資金,保證公司經(jīng)營的資金供給; 4. 組織建立公司內(nèi)部財務(wù)管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5. 組織資金財務(wù)部對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報告; 6. 總管公司財務(wù)預(yù)算、決算; 7. 總管公司本部及所屬公司的資產(chǎn)管理和考核工作,負(fù)責(zé)審批資產(chǎn)變動、產(chǎn)權(quán)變動、評估、處置、投資等; 8. 總裁、常務(wù)副總交辦的其它工作。 權(quán)限與責(zé)任 : 權(quán)限: 1. 公司財務(wù)計劃和各部門的財務(wù)指標(biāo)擬訂權(quán); 2. 公司長期發(fā)展戰(zhàn)略制定建議權(quán); 3. 各所屬公司資產(chǎn)管理工作指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、考核權(quán); 4. 資金財務(wù)部 和資產(chǎn)管理部工作計劃、組織、檢查、考核權(quán); 5. 資金財務(wù)部與資產(chǎn)管理部管理人員考評權(quán)。 責(zé)任: 1. 落實(shí)公司全面預(yù)算負(fù)責(zé); 2. 對公司的資金籌措、統(tǒng)一調(diào)配、使用和管理負(fù)責(zé); 3. 對公司各類資產(chǎn)的核算和管理以保證資產(chǎn)不流失負(fù)責(zé)。 與上級的溝通方式 :接受常務(wù)副總的書面及口頭指導(dǎo) 同級溝通 : 所予下級的指導(dǎo) :對分管部門進(jìn)行工作分派及業(yè)務(wù)指導(dǎo) 崗位資格要求 : 教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn), 4年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn), 3年以上大型投資管理公司或資產(chǎn)經(jīng)營公司財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位技能要 求 : 專業(yè)知識:精通財務(wù)專業(yè)知識;熟悉投資行業(yè)規(guī)則 能力與技能:戰(zhàn)略思考能力;決策能力;計劃與組織能力;影響能力;應(yīng)變能力 崗位職務(wù)說明書 第 12 頁 財務(wù)副總裁職務(wù)說明書(下一階段) 職務(wù)名稱 : 財務(wù)副總裁 職務(wù)編號: YGGL06 直屬上級 : 總裁 所屬部門 : 工資級別: 直接管理人數(shù) : 2人 崗位目的: 領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)工作和資產(chǎn)管理工作 工作內(nèi)容 : 1. 指導(dǎo)資金財務(wù)部編制公司各類財務(wù)計劃。 2. 指導(dǎo)下屬人員填寫財務(wù)報表,上報總裁及董事會; 3. 負(fù)責(zé)組織籌集公司日常經(jīng)營所需資金,保證公司經(jīng)營的資金供給; 4. 組織建立公司內(nèi)部財 務(wù)管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5. 組織資金財務(wù)部對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報告; 6. 總管公司財務(wù)預(yù)算、決算; 7. 總管公司本部及所屬公司的資產(chǎn)管理和考核工作,負(fù)責(zé)審批資產(chǎn)變動、產(chǎn)權(quán)變動、評估、處置、投資等; 8. 總裁交辦的其它工作。 權(quán)限與責(zé)任 : 權(quán)限: 1. 公司財務(wù)計劃和各部門的財務(wù)指標(biāo)擬訂權(quán); 2. 公司長期發(fā)展戰(zhàn)略制定建議權(quán); 3. 各所屬公司資產(chǎn)管理工作指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、考核權(quán); 4. 資金財務(wù)部和資產(chǎn)管理部工作計劃、組織、檢查、考核權(quán); 5. 資金財務(wù)部與資產(chǎn)管理部管理人員考評權(quán)。 責(zé)任: 1. 落實(shí)公司全面預(yù)算負(fù)責(zé); 2. 對公司的資金籌 措、統(tǒng)一調(diào)配、使用和管理負(fù)責(zé); 3. 對公司各類資產(chǎn)的核算和管理以保證資產(chǎn)不流失負(fù)責(zé)。 與上級的溝通方式 :接受總裁的書面及口頭指導(dǎo) 同級溝通 : 向投資副總裁、行政副總裁、副總裁提供建議與協(xié)助 所予下級的指導(dǎo) :對分管部門進(jìn)行工作分派及業(yè)務(wù)指導(dǎo) 崗位資格要求 : 教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn), 4年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn), 3年以上大型投資管理公司或資產(chǎn)經(jīng)營公司財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位技能要求 : 專業(yè)知識:精通財務(wù)專業(yè)知識;熟悉投資行業(yè)規(guī)則 能力與技能:戰(zhàn)略思考能力;決策能力; 計劃與組織能力;影響能力;應(yīng)變能力 崗位職務(wù)說明書 第 13 頁 董事會秘書(兼董事長助理)職務(wù)說明書(現(xiàn)階段) 職務(wù)名稱 : 董事會秘書 (兼董事長助理 ) 職務(wù)編號: YGGL07 直屬上級 : 董事長 所屬部門 : 工資級別: 直接管理人數(shù) : 崗位目的: 協(xié)助董事長行使董事會權(quán)力 工作內(nèi)容 : 1. 籌備董事會會議和股東大會,并負(fù)責(zé)會計的記錄工作,保管會議文件和記錄; 2. 籌備公司境內(nèi)外推介的宣傳活動 ,協(xié)助董事長安排公關(guān)活動; 3. 密切關(guān)注國家宏觀政策,行業(yè)情況,公司發(fā)展動態(tài),為董事會(長)提交分析報告和決策建議; 4. 協(xié)調(diào)公司與行業(yè)主 管部門、政府其它部門的關(guān)系; 5. 在授權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)任公司新聞發(fā)言人。 6. 保管股東名冊和董事會印章; 7. 董事會 (長) 授權(quán) 和交辦 的其它事務(wù)。 權(quán)限與責(zé)任 : 權(quán)限: 1. 在授權(quán)范圍內(nèi)有工作指揮權(quán); 2. 對董事長的公關(guān)活動有建議權(quán)。 責(zé)任 : 1. 對董事長交辦事項(xiàng)的完成負(fù)責(zé); 2. 對公司的政府關(guān)系維持負(fù)責(zé)。 與上級的溝通方式 :董事長和董事會給予原則性和戰(zhàn)略性的行政和工作指導(dǎo) 同級溝通 : 向總裁、常務(wù)副總裁、投資副總裁、行政副總裁提供建議與協(xié)助 所予下級的指導(dǎo) :暫無 崗位資格要求 : 教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷,英語 6級以上 工作經(jīng)驗(yàn): 5年或以上工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上投資公司工作經(jīng)驗(yàn) 崗位技能要求 : 專業(yè)知識: 財務(wù),稅收,法律,金融,企業(yè)管理等方面專業(yè)知識 能力與技能: 具有良好的個人品質(zhì),嚴(yán)格遵守有關(guān)法律,法規(guī)及職業(yè)操守,能夠忠誠地履行職責(zé),并具有良好的溝通技巧和靈活的處事能力 崗位職務(wù)說明書 第 14 頁 董事會秘書(兼董事長助理)職務(wù)說明書(下一階段) 職務(wù)名稱 : 董事會秘書 (兼董事長助理 ) 職務(wù)編號: YGGL07 直屬上級 : 董事長 所屬部門 : 工資級別: 直接管理人數(shù) : 崗位目的: 協(xié)助董事長行使董事會權(quán)力 工作內(nèi)容 : 1. 籌備董事會會議 和股東大會,并負(fù)責(zé)會計的記錄工作,保管會議文件和記錄; 2. 籌備公司境內(nèi)外推介的宣傳活動 ,協(xié)助董事長安排公關(guān)活動; 3. 密切關(guān)注國家宏觀政策,行業(yè)情況,公司發(fā)展動態(tài),為董事會(長)提交分析報告和決策建議; 4. 協(xié)調(diào)公司與行業(yè)主管部門、政府其它部門的關(guān)系; 5. 在授權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)任公司新聞發(fā)言人。 6. 保管股東名冊和董事會印章; 7. 董事會 (長) 授權(quán) 和交辦 的其它事務(wù)。 權(quán)限與責(zé)任 : 權(quán)限: 1. 在授權(quán)范圍內(nèi)有工作指揮權(quán); 2. 對董事長的公關(guān)活動有建議權(quán)。 責(zé)任 : 1. 對董事長交辦事項(xiàng)的完成負(fù)責(zé); 2. 對公司的政府關(guān)系維持負(fù)責(zé)。 與上級的溝通方式 : 董事長和董事會給予原則性和戰(zhàn)略性的行政和工作指導(dǎo) 同級溝通 : 向總裁、投資副總裁、行政副總裁、財務(wù)副總裁和副總裁提供建議與協(xié)助 所予下級的指導(dǎo) :暫無 崗位資格要求 : 教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷,
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