【導(dǎo)讀】中國xxx集團有限公司。二○○二年二月二十二日。目前階段中國陽光集團有限公司本部的崗位編制。中國陽光崗位編制?？偛棉k公室人力資源部資金財務(wù)部。審計監(jiān)察部投資管理部公司高管層。按照投資公司管理模式設(shè)計的中國本部崗位編制

　　

【正文】 的財務(wù)、企業(yè)管理相關(guān)知識； 能力與技巧 ：綜合寫作能力強，有較強組織及協(xié)調(diào)能力 ,富創(chuàng)新意識 ,有建立優(yōu)秀團隊及解決實際問題的能力。 崗位職務(wù)說明書 第 23 頁 研究發(fā)展部研究員職務(wù)說明書 職務(wù)名稱 ： 研究員 職務(wù)編號： YGYF02 直屬上級 ： 研究發(fā)展部經(jīng)理 所屬部門 ： 研究發(fā)展部 工資級別： 直接管理人數(shù) ： 崗位目的： 完成公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃的研究工作 ,為領(lǐng)導(dǎo)提供研究報告和資料服務(wù) 工作內(nèi)容 ： 1. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃的制定工作； 2. 參與本部門工作計劃的制定與實施； 3. 參與部門管理制度的制定； 4. 參與下屬公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃的制定； 5. 收集、整理、 歸檔與公司發(fā)展目標(biāo)相關(guān)的信息資料； 6. 了解、分析公司業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀以及行業(yè)發(fā)展趨勢，定期提供分析預(yù)測及應(yīng)變對策報告； 7. 完成上級安排的其它工作。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限 : 1. 對公司研究課題的建議權(quán)； 2. 對部門管理制度的建議權(quán) 。 責(zé)任 : 1. 對提交報告的科學(xué)性負(fù)責(zé)； 2. 對收集資料的完整性負(fù)責(zé)。 與上級的溝通方式 ： 工作中疑難問題向研究發(fā)展部經(jīng)理匯報 同級溝通 ： 同事間的問題討論與信息交流 所予下級的指導(dǎo) ： 崗位資格要求 ： 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗： 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：有較好的 財務(wù)、企業(yè)管理知識 ,掌握一定的分析、研究工具 能力與技巧：有較強組織及協(xié)調(diào)能力 ,善于溝通，文筆好 崗位職務(wù)說明書 第 24 頁 六、資金財務(wù)部 資金財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書（現(xiàn)階段） 職務(wù)名稱 ： 資金財務(wù)部經(jīng)理 職務(wù)編號： YGZC01 直屬上級 ： 財務(wù)總監(jiān) 所屬部門 ： 資金財務(wù)部 工資級別： 直接管理人數(shù) ： 2人 崗位目的： 合理組織資金流動，正確處理財務(wù)關(guān)系，科學(xué)實行財務(wù)管理 工作內(nèi)容 ： 1. 制定和完善公司財務(wù)管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施； 2. 組織、領(lǐng)導(dǎo)公司的會計核算與財務(wù)監(jiān)督； 3. 管理、控制公司總體費用預(yù)算、決算； 4. 負(fù)責(zé)編 制公司年度收支計劃、資金籌集計劃和稅收規(guī)劃； 5. 負(fù)責(zé)編制公司年度財務(wù)報表，編寫財務(wù)狀況說明書； 6. 負(fù)責(zé)公司會計檔案資料的整理、分卷、歸檔和保管； 7. 對開發(fā)項目進行成本核算和成本分析，提出改進管理的建議和方案； 8. 參與新投資項目的考察和論證，并從財務(wù)角度提出合理化建議； 9. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)關(guān)系單位進行聯(lián)絡(luò)和溝通； 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 公司財產(chǎn)管理權(quán)； 2. 財務(wù)支出審核權(quán)； 3. 公司財務(wù)政策的建議權(quán)； 4. 對公司費用預(yù)、決算的管理監(jiān)督權(quán)； 5. 部門獎金分配的建議權(quán)； 6. 對本部門員工的工作監(jiān)督權(quán)； 7. 對本部門員工工作業(yè)績 考核。 責(zé)任： 1. 對公司本部的費用控制負(fù)責(zé)； 2. 對本部門提供的會計信息和出具的各類報表的真實性與準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 3. 對公司稅收規(guī)劃的實施與納稅的合理性與合法性負(fù)責(zé)； 4. 對公司財務(wù)管理中出現(xiàn)的重大失誤負(fù)責(zé)。 與上級的溝通方式 ：以面談或電話等形式向財務(wù)總監(jiān)匯報工作、請示，并接受工作任務(wù) 同級溝通 ： 與其它部門的負(fù)責(zé)人進行業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通 所予下級的指導(dǎo) ：給予會計人員、出納員等工作分配與業(yè)務(wù)指導(dǎo) 崗位資格要求 ： 教育背景：財會相關(guān)專業(yè)大本以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗： 4年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：熟知財會專 業(yè)知識和經(jīng)濟法律法規(guī)，通曉會計業(yè)務(wù)流程和財務(wù)管理模式。 能力與技能：組織、協(xié)調(diào)各類財務(wù)系統(tǒng)運作的能力；獨立解決問題的能力；領(lǐng)導(dǎo)能力與社交能力。 崗位職務(wù)說明書 第 25 頁 資金財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書（下一階段） 職務(wù)名稱 ： 資金財務(wù)部經(jīng)理 職務(wù)編號： YGZC01 直屬上級 ： 財務(wù)副總裁 所屬部門 ： 資金財務(wù)部 工資級別： 直接管理人數(shù) ： 2人 崗位目的： 合理組織資金流動，正確處理財務(wù)關(guān)系，科學(xué)實行財務(wù)管理 工作內(nèi)容 ： 1. 制定和完善公司財務(wù)管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施； 2. 組織、領(lǐng)導(dǎo)公司的會計核算與財務(wù)監(jiān)督； 3. 管理、控制公 司總體費用預(yù)算、決算； 4. 負(fù)責(zé)編制公司年度收支計劃、資金籌集計劃和稅收規(guī)劃； 5. 負(fù)責(zé)編制公司年度財務(wù)報表，編寫財務(wù)狀況說明書； 6. 負(fù)責(zé)公司會計檔案資料的整理、分卷、歸檔和保管； 7. 對開發(fā)項目進行成本核算和成本分析，提出改進管理的建議和方案； 8. 參與新投資項目的考察和論證，并從財務(wù)角度提出合理化建議； 9. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)關(guān)系單位進行聯(lián)絡(luò)和溝通； 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 公司財產(chǎn)管理權(quán)； 2. 財務(wù)支出審核權(quán)； 3. 公司財務(wù)政策的建議權(quán)； 4. 對公司費用預(yù)、決算的管理監(jiān)督權(quán)； 5. 部門獎金分配的建議權(quán)； 6. 對本部門員工的工作 監(jiān)督權(quán)； 7. 對本部門員工工作業(yè)績考核。 責(zé)任： 1. 對公司本部的費用控制負(fù)責(zé)； 2. 對本部門提供的會計信息和出具的各類報表的真實性與準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 3. 對公司稅收規(guī)劃的實施與納稅的合理性與合法性負(fù)責(zé)； 4. 對公司財務(wù)管理中出現(xiàn)的重大失誤負(fù)責(zé)。 與上級的溝通方式 ：以面談或電話等形式向財務(wù)副總裁匯報工作、請示，并接受工作任務(wù) 同級溝通 ： 與其它部門的負(fù)責(zé)人進行業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通 所予下級的指導(dǎo) ：給予會計人員、出納員等工作分配與業(yè)務(wù)指導(dǎo) 崗位資格要求 ： 教育背景：財會相關(guān)專業(yè)大本以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗： 4年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗 崗位 技能要求 ： 專業(yè)知識：熟知財會專業(yè)知識和經(jīng)濟法律法規(guī)，通曉會計業(yè)務(wù)流程和財務(wù)管理模式。 能力與技能：組織、協(xié)調(diào)各類財務(wù)系統(tǒng)運作的能力；獨立解決問題的能力；領(lǐng)導(dǎo)能力與社交能力。 崗位職務(wù)說明書 第 26 頁 資金財務(wù)部會計職務(wù)說明書 職務(wù)名稱 ： 會計 職務(wù)編號： YGZC02 直屬上級 ： 資金財務(wù)部經(jīng)理 所屬部門 ： 資金財務(wù)部 工資級別： 直接管理人數(shù) ： 崗位目的： 辦理現(xiàn)金收支，核算、反映財務(wù)狀況及經(jīng)營成果。 工作內(nèi)容 ： 1. 設(shè)置公司會計賬簿； 2. 匯總記賬憑證； 3. 登記費用、成本、利潤、往來明細(xì)賬； 4. 每月編報公司資產(chǎn)負(fù)債表 ，利潤表； 5. 每月編報公司本部納稅申報表，辦理納稅申報業(yè)務(wù)； 6. 提供公司本部投資、管理、決策用財務(wù)信息； 7. 上級交辦的其它工作。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 公司成本控制的建議權(quán)； 2. 對原始憑證的審核權(quán)。 責(zé)任： 1. 對提交報表的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)； 2. 對登記會計賬簿，編報財務(wù)報表正確性負(fù)責(zé)。 與上級的溝通方式 ：接受資金財務(wù)部經(jīng)理工作安排 同級溝通 ： 與其它財務(wù)人員相互提供建議及協(xié)助 所予下級的指導(dǎo) ： 崗位資格要求 ： 教育背景 : 具有會計大專以上學(xué)歷；持有會計資格證書；取得助理會計師專業(yè)技術(shù)資格證書； 工作經(jīng)驗 : 3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：掌握會計準(zhǔn)則、會計制度等基本業(yè)務(wù)知識，掌握成本、利潤核算方法；熟悉稅法；熟悉會計電算化，熟練應(yīng)用財務(wù)軟件。 能力與技能：核算與分析能力；解決問題的能力。 崗位職務(wù)說明書 第 27 頁 資金財務(wù)部出納職務(wù)說明書 職務(wù)名稱 ： 出納 職務(wù)編號： YGZC03 直屬上級 ： 資金財務(wù)部經(jīng)理 所屬部門 ： 資金財務(wù)部 工資級別： 直接管理人數(shù) ： 崗位目的： 辦理現(xiàn)金收支，核算、反映財務(wù)狀況及經(jīng)營成果。 工作內(nèi)容 ： 1. 現(xiàn)金的收支工作，現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付、保管； 2. 每日登記現(xiàn)金日記 賬，并結(jié)出金額； 3. 登記銀行存款日記賬，并每月根據(jù)銀行存款對賬單編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 4. 每日盤點庫存現(xiàn)金，核對備用金； 5. 發(fā)放公司員工工資、獎金，辦理工資結(jié)算； 6. 編制現(xiàn)金記賬憑證； 7. 清理現(xiàn)金借款的報賬和欠賬； 8. 完成上級交辦的其它工作。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 備用金制度、內(nèi)部借款制度的建議權(quán)； 2. 對已審核報銷票據(jù)的確認(rèn)付款權(quán)。 責(zé)任： 1. 對現(xiàn)金報銷、核算的及時準(zhǔn)確無誤負(fù)責(zé)； 2. 對合理控制現(xiàn)金流量負(fù)責(zé)； 3. 對確保現(xiàn)金的安全、完整負(fù)責(zé)； 4. 對支票的安全性負(fù)責(zé)。 與上級的溝通方式 ：接受資金財務(wù)部經(jīng)理工作安排 同級溝 通 ： 與其它財務(wù)人員相互提供建議及協(xié)助 所予下級的指導(dǎo) ： 崗位資格要求 ： 教育背景：大專以上學(xué)歷，財會專業(yè) 工作經(jīng)驗： 1年以上相關(guān)經(jīng)驗 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：會計基礎(chǔ)知識，現(xiàn)金管理知識 能力與技能：口頭溝通能力，核算能力，計算機應(yīng)用技能 崗位職務(wù)說明書 第 28 頁 七、資產(chǎn)管理部 資產(chǎn)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱 ： 資產(chǎn)管理部經(jīng)理 職務(wù)編號： YGZG01 直屬上級 ： 財務(wù)副總裁 所屬部門 ： 資產(chǎn)管理部 工資級別： 直接管理人數(shù) ： 1人 崗位目的： 合理管理公司資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的保值增值 工作內(nèi)容 ： 1. 制 定公司的資產(chǎn)經(jīng)營和管理工作計劃； 2. 公司已投入運營的投資項目的資產(chǎn)進行統(tǒng)一管理，確保資產(chǎn)的保值增值和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)； 3. 對下屬子公司的對外投資進行審批，對投資收益進行考核； 4. 對下屬子公司的大額資產(chǎn)購置、資產(chǎn)處置進行審批； 5. 負(fù)責(zé)下屬子公司的驗資、評估的工作； 6. 負(fù)責(zé)下屬子公司的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)變動等工作； 7. 就本部門的業(yè)務(wù)范圍，對公司有關(guān)成員企業(yè)的業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)； 8. 其它總裁或總監(jiān)交辦的工作。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 對公司資產(chǎn)處置情況有建議權(quán)； 2. 對所屬子公司的對外投資有審核權(quán)； 3. 對所屬子公司固定資產(chǎn)購置，產(chǎn) 權(quán)變動有審核權(quán)； 4. 部門獎金分配的建議權(quán)； 5. 對本部門員工的工作監(jiān)督權(quán)； 6. 對本部門員工工作業(yè)績考核 。 責(zé)任： 1. 對公司資產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)果負(fù)責(zé)； 2. 對已投入運營的投資項目的資產(chǎn)管理負(fù)責(zé)。 與上級的溝通方式 ：財務(wù)副總裁給出部門工作的原則性意見 同級溝通 ： 向同級部門經(jīng)理提供建議與協(xié)助 所予下級的指導(dǎo) ：向下級部門傳達并明確具體工作原則，解決下屬反饋的問題 崗位資格要求 ： 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗： 6年以上工作經(jīng)驗，從事投資運作和投資管理工作 4年以上，對投資運作和投資管理有深刻體會； 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：具有全面系統(tǒng)的管理知識，對計劃、財務(wù)會計和投資知識要求高 能力與技能：要求較強的組織協(xié)調(diào)能力，較高的管理技巧和溝通能力 崗位職務(wù)說明書 第 29 頁 資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理主管職務(wù)說明書 職務(wù)名稱 ： 資產(chǎn)管理主管 職務(wù)編號： YGZG02 直屬上級 ： 資產(chǎn)管理部經(jīng)理 所屬部門 ： 資產(chǎn)管理部 工資級別： 直接管理人數(shù) ： 崗位目的： 協(xié)助資產(chǎn)管理部經(jīng)理做好資產(chǎn)管理工作 工作內(nèi)容 ： 1. 負(fù)責(zé)建立與維護公司資產(chǎn)管理檔案； 2. 負(fù)責(zé)調(diào)查與分析公司及下屬公司的資產(chǎn)經(jīng)營狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持； 3. 辦理下屬 公司資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)變更、對外投資、驗資、評估、資產(chǎn)重組等事項的備案登記工作； 4. 直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 對公司資產(chǎn)的管理、處置有建議權(quán)； 2. 對資產(chǎn)檔案、資產(chǎn)管理相應(yīng)備案文件的審核權(quán)。 責(zé)任： 1. 對直接領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的完成負(fù)責(zé)； 2. 對公司及所屬子公司的資產(chǎn)檔案的建立維護負(fù)責(zé)。 與上級的溝通方式 ：接受來自資產(chǎn)管理部經(jīng)理的指導(dǎo) 同級溝通 ： 向資金財務(wù)部、投資管理部等部門提供建議及協(xié)助 所予下級的指導(dǎo) ： 崗位資格要求 ： 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)、投資或企業(yè)管理專業(yè) 工作經(jīng)驗： 5年或以上工作經(jīng) 驗， 3年以上投資公司或資產(chǎn)經(jīng)營公司管理工作經(jīng)驗 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：具有全面系統(tǒng)的財務(wù)和資產(chǎn)管理知識 能力與技能：較強的數(shù)據(jù)分析、判斷能力，文字能力 崗位職務(wù)說明書 第 30 頁 八、總裁辦公室 總裁辦公室主任職務(wù)說明書 職務(wù)名稱 ： 總裁辦公室主任 職務(wù)編號： YGZB01 直屬上級 ：