【正文】 ..... 24 資金財務部經(jīng)理職務說明書（現(xiàn)階段） ..................................................................... 24 資金財務部經(jīng)理職務說明書（下一階段） ................................................................. 25 資金財務部會計職務說明書 ......................................................................................... 26 資金財務部出納職務說明書 ......................................................................................... 27 七、資產(chǎn)管理部 ......................................................... 28 資產(chǎn)管理部經(jīng)理職務說明書 ......................................................................................... 28 資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理主管職務說明書 ......................................................................... 29 八、總裁辦公室 ......................................................... 30 總裁辦公室主任職務說明書 ......................................................................................... 30 總裁辦公室內(nèi)務主管職務說明書 ................................................................................. 31 總裁辦公室秘書職務說明書 ......................................................................................... 32 總裁辦公室宣傳策劃主管職務說明書 ......................................................................... 33 總裁辦公室前臺秘書職務說明書 ................................................................................. 34 總裁辦公室司機職務說明書 ......................................................................................... 35 九、人力資源部 ......................................................... 36 人力資源部經(jīng)理職務說明書（現(xiàn)階段） ..................................................................... 36 崗位職務說明書 第 2 頁 人力資源部經(jīng)理職務說明書（下一階段） ................................................................. 37 人力資源部招聘培訓主管職務說明書 ......................................................................... 38 人力資源部薪酬考核主管職務說明書 ......................................................................... 39 十、審計監(jiān)察部 ......................................................... 40 審計監(jiān)察部經(jīng)理職務說明書 ......................................................................................... 40 審計監(jiān)察部審計主管職務說明書 ................................................................................. 41 崗位職務說明書 第 1 頁 一、職務說明書編寫說明 ? 職務名稱指的是任職崗位的稱謂，如投資管理部經(jīng)理。 ? 職務編號的格式為中國陽光集團公司 — 部門 — 編號，如 YGZC01： YG為中國陽光集團公司的拼音縮寫； ZC為資金財務部的拼音縮寫， GL表示管理層； 01代表本部門的順序號。 ? 工資級別為該職務聘用員工的工資級別范圍。 ? 崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。 ? 權(quán)限：指的是職權(quán)范圍 建議權(quán)：提出建議的權(quán)力 監(jiān)督權(quán)：對工作的有效性、效率進行監(jiān)督的權(quán)力 審核權(quán)：對計劃、報告的審批、核準的權(quán)力 指導權(quán)：對工作方式進行指導的權(quán)力 初審權(quán)：對報告進行初次審閱并提供參考意見的權(quán)力 其它如分配權(quán)、安排權(quán)、獎懲權(quán)也可使用 ? 責任：著重強調(diào)必須完成的任務，一旦發(fā)生過失應受到懲罰。 ? 崗位資格要求一欄列明承擔該職務者需具備的學歷與工作經(jīng)驗，學歷項可注明相關(guān)專業(yè)，如大學本科以上，管理相關(guān)專業(yè)。 ? 崗位技能要求一欄列明專業(yè)知識和能力兩類，專業(yè)知識指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的知識，能力指的是從事該工作所必 需的主要能力。 7. 董事會授予的其它職權(quán)。 責任： 1. 對董事會決議規(guī)定完成的事項負責； 2. 代表企業(yè)的對外形象，維持公司與政府、主管部門及其它單位的關(guān)系。 權(quán)限與責任 ： 權(quán)限： 1. 對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究與開發(fā)等與公司發(fā)展相關(guān)的重大決策有審批權(quán)或否決權(quán)； 2. 對公司的整體經(jīng)營管理的決策權(quán)； 3. 對各職能部門的總體經(jīng)營支出有審批權(quán)或否決權(quán)； 4. 對下屬工作的檢查和監(jiān)督權(quán)； 5. 對下屬的考核、獎懲、激勵權(quán)； 6. 有對公司中層管理人員人事任免的建議權(quán)； 7. 擁有公司章程賦予的其它與經(jīng)營管理相關(guān)的權(quán)力。 權(quán)限與責任 ： 權(quán)限： 1. 對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究與開發(fā)等與公司發(fā)展相關(guān)的重大決策有審批權(quán)或否決權(quán)； 2. 對公司的整體經(jīng)營管理的決策權(quán)； 3. 對各職能部門的總 體經(jīng)營支出有審批權(quán)或否決權(quán)； 4. 對下屬工作的檢查和監(jiān)督權(quán)； 5. 對下屬的考核、獎懲、激勵權(quán)； 6. 有對公司中層管理人員人事任免的建議權(quán)； 7. 擁有公司章程賦予的其它與經(jīng)營管理相關(guān)的權(quán)力。 權(quán)限與責任 ： 權(quán)限： 1. 對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究與開發(fā)等與公司發(fā)展相關(guān)的重大決策有審批權(quán)或否決權(quán)； 2. 對公司的整體經(jīng)營管理的決策權(quán)； 3. 對各職能部門的總體經(jīng)營支出有審批權(quán)或否決權(quán)； 4. 對下屬工作的檢查和監(jiān)督權(quán)； 5. 對下屬的考核、獎懲、激勵權(quán)； 6. 有對公司中層管理人員人事任免的建議權(quán)； 7. 擁有公司章程賦予的其它與經(jīng)營管理相關(guān)的權(quán)力。 權(quán)限與責任 ： 權(quán)限： 1. 對公司在房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究與開發(fā)等與公司發(fā)展相關(guān)的重大決策有審批權(quán)或否決權(quán)； 2. 對下屬工作的檢查和監(jiān)督權(quán)； 3. 對下屬的考核、獎懲、激勵權(quán)； 4. 有對下屬房地產(chǎn)公司高層、中層管理人員人事任免的建議權(quán)； 5. 擁有公司章程賦予的其它與經(jīng)營管理相關(guān)的權(quán)力。 權(quán)限與責任 ： 權(quán)限 : 1. 公司發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策建議權(quán)； 2. 分管部門員工、下屬公司總經(jīng)理的部份任免權(quán)及工作監(jiān)督權(quán)； 3. 分管部門、下屬公司獎金分配的建議權(quán)； 4. 對分管部門員工、 下屬公司總經(jīng)理 的績效考核權(quán)。 與上級的溝通方式： 工作中疑難問題向總裁匯報 同級溝通： 與常務副總裁、行政副總裁進行交流溝通，取得支持及協(xié)作 所予下級的指導： 給予分管部門、下屬公司業(yè)務指導及培訓 崗位資格要求 ： 教育背景：碩士以上學歷 工作經(jīng)驗： 5年以上大型投資或證券類公司工作經(jīng)驗， 3年以上管理工作經(jīng)驗 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：具備會計、金融、投資、證券、法律等方面的綜合知識，具有良好的知識結(jié)構(gòu)； 能力與技巧：具備良好的交際能力，豐富的商務談判經(jīng)驗 ,有較強組織及協(xié) 調(diào)能力 ,能堅持原則且有應變能力 ,富創(chuàng)新意識 ,有建立優(yōu)秀團隊及解決實際問題的能力。 權(quán)限與責任 ： 權(quán)限 : 1. 公司發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策建議權(quán)； 2. 分管部門員工、下屬公司總經(jīng)理的部份任免權(quán)及工作監(jiān)督權(quán)； 3. 分管部門、下屬公司獎金分配的建議權(quán)； 4. 對分管部門員工、 下屬公司總經(jīng)理 的績效考核權(quán)。 與上級的溝通方式： 工作中疑難問題向總裁匯報 同級溝通： 爭取行 政副總裁、財務副總裁和副總裁的支持及協(xié)作 所予下級的指導： 給予分管部門、下屬公司業(yè)務指導及培訓 崗位資格要求 ： 教育背景：碩士以上學歷 工作經(jīng)驗： 5年以上大型投資或證券類公司工作經(jīng)驗， 3年以上管理工作經(jīng)驗 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：具備會計、金融、投資、證券、法律等方面的綜合知識，具有良好的知識結(jié)構(gòu)； 能力與技巧：具備良好的交際能力，豐富的商務談判經(jīng)驗 ,有較強組織及協(xié)調(diào)能力 ,能堅持原則且有應變能力 ,富創(chuàng)新意識 ,有建立優(yōu)秀團隊及解決實際問題的能力。 權(quán)限與責任 ： 權(quán)限： 1. 對公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)； 2. 對本部規(guī)章制度的調(diào)整建議權(quán)； 3. 對下屬人 員的工作監(jiān)督權(quán)； 4. 對下屬人員工作業(yè)績考核權(quán)。 與上級的溝通方式 ：接受來自總裁的工作安排及指導 同級溝通 ： 與常務副總裁、投資副總裁協(xié)調(diào)溝通，提供建議和協(xié)助 所予下級的指導 ：給予下屬人員工作分配與業(yè)務指導 崗位資格要求 ： 教育背景：大本以上相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗： 4年企業(yè)管理經(jīng)驗，相關(guān)的行政管理或人力資源管理經(jīng)驗 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：熟悉國家有關(guān)行政政策法令；掌握企業(yè)管理知識 能力與技能：組織協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系處理能力，影響說服力， 領(lǐng)導力 崗位職務說明書 第 10 頁 行政副總裁職務說明書（下一階段） 職務名稱 ： 行政副總裁 職務編號： YGGL05 直屬上級 ： 總裁 所屬部門 ： 工資級別： 直接管理人數(shù) ： 3人 崗位目的： 主管公司的人力資源、行政和審計監(jiān)察工作 工作內(nèi)容 ： 1. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略制定； 2. 參與公司重大的人事任免事項，參與確定公司的組織結(jié)構(gòu)； 3. 負責建立并完善公司的人力資源管理制度和各項行政規(guī)章制度； 4. 負責本部的人力資源發(fā)展規(guī)劃和日常人力資源工作； 5. 全面負責公司行政管理工作，建立并完善公司的各項行政規(guī)章制度； 6. 全面負責公司審計監(jiān)察工 作，建立并完善公司審計管理制度； 7. 總裁交辦的其它工作。 責任： 1. 對公司規(guī)章制度的落實負責； 2. 對本部人力資源規(guī)劃的落實負責； 3. 對下屬部門的工作業(yè)績負責。 2. 指導 下屬人員填寫財務報表，上報總裁及董事會； 3. 負責組織籌集公司日常經(jīng)營所需資金，保證公司經(jīng)營的資金供給； 4. 組織建立公司內(nèi)部財務管理制度并監(jiān)督實施； 5. 組織資金財務部對財務數(shù)據(jù)進行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報告； 6. 總管公司財務預算、決算； 7. 總管公司本部及所屬公司的資產(chǎn)管理和考核工作，負責審批資產(chǎn)變動、產(chǎn)權(quán)變動、評估、處置、投資等； 8. 總裁、常務副總交辦的其它工作。 責任： 1. 落實公司全面預算負責； 2. 對公司的資金籌措、統(tǒng)一調(diào)配、使用和管理負責； 3. 對公司各類資產(chǎn)的核算和管理以保證資產(chǎn)不流失負責。 2. 指導下屬人員填寫財務報表，上報總裁及董事會； 3. 負責組織籌集公司日常經(jīng)營所需資金，保證公司經(jīng)營的資金供給； 4. 組織建立公司內(nèi)部財 務管理制度并監(jiān)督實施； 5. 組織資金財務部對財務數(shù)據(jù)進行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報告； 6. 總管公司財務預算、決算； 7. 總管公司本部及所屬公司的資產(chǎn)管理和考核工作，負責審批資產(chǎn)變動、產(chǎn)權(quán)變動、評估、處置、投資等； 8. 總裁交辦的其它工作。 責任： 1. 落實公司全面預算負責； 2. 對公司的資金籌 措、統(tǒng)一調(diào)配、使用和管理負責； 3. 對公司各類資產(chǎn)的核算和管理以保證資產(chǎn)不流失負責。 6. 保管股東名冊和董事會印章； 7. 董事會 （長） 授權(quán) 和交辦 的其它事務。 責任 ：