【正文】 供完善的后勤保障。 負(fù)責(zé)房屋、道路、設(shè)施設(shè)備等維修以及宿舍分配、水電管理等事務(wù)。1 負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查及執(zhí)行獎(jiǎng)懲，健全安全管理制度。1 負(fù)責(zé)休閑、文化娛樂(lè)設(shè)施管理。1 負(fù)責(zé)企業(yè)治安、消防知識(shí)的普及和下屬員工的漢、消防培訓(xùn)工作。1日常管理工作。 按照緊急程度處理郵件和相關(guān)文件。 制定部門工作計(jì)劃，做工作安排。 安置、組織并調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。部門日常工作管理。職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等） 對(duì)安全事故責(zé)任部門和個(gè)人依程序和制度實(shí)施處罰的權(quán)力； 對(duì)環(huán)境破壞行為依程序和制度實(shí)施處罰的權(quán)力； 部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力； 對(duì)部門員工任免的建議權(quán)； 對(duì)部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)。崗位貢獻(xiàn)（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻(xiàn)）收入貢獻(xiàn)無(wú)直接影響成本貢獻(xiàn)關(guān)系到某個(gè)項(xiàng)目或領(lǐng)域的局部成本或間接控制和影響某個(gè)領(lǐng)域的成本質(zhì)量貢獻(xiàn)對(duì)某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質(zhì)量負(fù)責(zé)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)項(xiàng)目的局部貢獻(xiàn)環(huán)境條件風(fēng)險(xiǎn)自然環(huán)境崗位工作環(huán)境潛伏著一定的危險(xiǎn)性和不舒適，要求一般的安全預(yù)防措施或間斷的戶外工作。工作地點(diǎn)辦公室和外出地點(diǎn)工作時(shí)間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國(guó)家法定節(jié)假日除外）。任職資格中級(jí)資格職稱要求中級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)3~5年職務(wù)經(jīng)驗(yàn)3~5年技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)能獨(dú)立工作并進(jìn)行管理；具備敏銳的觀察力，思維條理清晰細(xì)致；熟悉現(xiàn)代企業(yè)后勤管理流程、管理手段和模式及其他后勤管理專業(yè)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律法規(guī)要求和對(duì)外公共關(guān)系管理；熟練操作辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。必須掌握的知識(shí)和內(nèi)容行政管理需要了解的知識(shí)和內(nèi)容管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、合同法等相關(guān)知識(shí)個(gè)性特征溫和穩(wěn)重、有耐心，工作態(tài)度主動(dòng)積極，富有責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神。崗位職責(zé) 參與制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。 參與建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。 安排人員協(xié)助企業(yè)發(fā)展部開展高新企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、政府基金等項(xiàng)目申報(bào)，以及提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，參與編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃。 管理及監(jiān)督部門日常工作，對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)。 負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)預(yù)算編制、審核、分析工作。1 負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度及庫(kù)房管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。日常工作內(nèi)容 通過(guò)管理平臺(tái)管理部門運(yùn)行、監(jiān)督相關(guān)部門運(yùn)行、及展開日常工作。 按照任務(wù)計(jì)劃和規(guī)定檢查下屬工作和工作進(jìn)度，必要時(shí)進(jìn)行糾正或指導(dǎo)。 對(duì)部門員工進(jìn)行考核。部門日常工作管理。職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等） 對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的單位和個(gè)人給予處罰的權(quán)力； 對(duì)其他部門實(shí)施財(cái)務(wù)考核的權(quán)力； 具有部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力； 具有部門內(nèi)部員工聘任、解聘的權(quán)利； 具有款項(xiàng)支付的審核權(quán)； 具有對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的建議權(quán)； 對(duì)部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)； 公司相關(guān)制度的審核權(quán)。崗位貢獻(xiàn)（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻(xiàn)）收入貢獻(xiàn)無(wú)直接影響成本貢獻(xiàn)關(guān)系到某幾個(gè)領(lǐng)域的成本或間接控制和影響全局的成本質(zhì)量貢獻(xiàn)對(duì)某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質(zhì)量負(fù)責(zé)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)某個(gè)領(lǐng)域的貢獻(xiàn)環(huán)境條件風(fēng)險(xiǎn)自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預(yù)防措施或長(zhǎng)期戶外工作。工作地點(diǎn)辦公室工作時(shí)間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國(guó)家法定節(jié)假日除外）。專業(yè)知識(shí)（含學(xué)歷及專業(yè)要求）經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。職務(wù)經(jīng)驗(yàn)5~10年技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)熟悉國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)際國(guó)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；熟悉ERP運(yùn)行系統(tǒng)，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用主要財(cái)務(wù)軟件；熟悉財(cái)務(wù)管理流程；熟練操作熟悉各對(duì)外協(xié)調(diào)部門的辦事程序；熟悉對(duì)外公共關(guān)系管理；熟悉辦公軟件、財(cái)務(wù)管理軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。必須掌握的知識(shí)和內(nèi)容會(huì)計(jì)學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、管理會(huì)計(jì)、稅收籌劃會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理、稅務(wù)法律知識(shí)等需要了解的知識(shí)和內(nèi)容金融證券、投融資管理、企業(yè)產(chǎn)品一般知識(shí)、公司各方面流程個(gè)性特征正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書一、職務(wù)基本情況崗位名稱財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位等級(jí)副經(jīng)理級(jí)薪資結(jié)構(gòu)工資總額=工齡工資+基本工資+保密競(jìng)業(yè)工資+崗位工資+績(jī)效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+三餐直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)成本會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)員、出納、倉(cāng)庫(kù)主任、倉(cāng)庫(kù)管理員管理幅度09人可能輪換崗位其他降級(jí)的職位部門主管可能升遷職位財(cái)務(wù)部經(jīng)理對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對(duì)外協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)稅務(wù)局、工商局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所。 編制財(cái)務(wù)部的月度、年度工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告。 組織進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作；負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作。 組織公司固定資產(chǎn)、存貨、庫(kù)存現(xiàn)金等的盤點(diǎn)工作。完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。 按照緊急程度處理郵件和相關(guān)文件。 保證日常運(yùn)作的順暢和有效，提供工作報(bào)告。 對(duì)下屬進(jìn)行考核。根據(jù)安排參加公司會(huì)議和活動(dòng)，處理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 公司相關(guān)制度的建議權(quán)。崗位貢獻(xiàn)（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻(xiàn)）收入貢獻(xiàn)無(wú)直接影響成本貢獻(xiàn)關(guān)系到某幾個(gè)領(lǐng)域的成本或間接控制和影響全局的成本質(zhì)量貢獻(xiàn)對(duì)某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質(zhì)量負(fù)責(zé)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)某個(gè)領(lǐng)域的貢獻(xiàn)環(huán)境條件風(fēng)險(xiǎn)自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預(yù)防措施或長(zhǎng)期戶外工作。工作地點(diǎn)辦公室工作時(shí)間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國(guó)家法定節(jié)假日除外）。專業(yè)知識(shí)（含學(xué)歷及專業(yè)要求）經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。職務(wù)經(jīng)驗(yàn)5~10年技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)熟悉國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)際國(guó)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；熟悉ERP運(yùn)行系統(tǒng)，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用主要財(cái)務(wù)軟件；熟悉財(cái)務(wù)管理流程；熟練操作熟悉各對(duì)外協(xié)調(diào)部門的辦事程序；熟悉對(duì)外公共關(guān)系管理；熟悉辦公軟件、財(cái)務(wù)管理軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。必須掌握的知識(shí)和內(nèi)容會(huì)計(jì)學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、管理會(huì)計(jì)、稅收籌劃會(huì)計(jì)、金融學(xué)、企業(yè)管理、稅務(wù)法律知識(shí)等需要了解的知識(shí)和內(nèi)容審計(jì)學(xué)、金融證券、投融資管理、企業(yè)產(chǎn)品一般知識(shí)、公司各方面流程個(gè)性特征正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神信息部經(jīng)理崗位說(shuō)明書一、職務(wù)基本情況崗位名稱信息部經(jīng)理崗位等級(jí)副經(jīng)理級(jí)薪資結(jié)構(gòu)工資總額=工齡工資+基本工資+保密競(jìng)業(yè)工資+崗位工資+績(jī)效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+三餐直接上級(jí)副總直接下級(jí)信息部所有員工管理幅度0~9人可能輪換崗位項(xiàng)目經(jīng)理降級(jí)的職位部門主管可能升遷職位部門經(jīng)理對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對(duì)外協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)供應(yīng)商、服務(wù)提供商崗位職責(zé) 擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略 辦公自動(dòng)化系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行 企業(yè)信息資源開發(fā) 建立信息化評(píng)價(jià)體系 信息處理 ERP等信息平臺(tái)的開發(fā)及實(shí)施 控制信息設(shè)備預(yù)算 協(xié)助其它部門管理 監(jiān)督及管理網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和網(wǎng)站內(nèi)容的更新管理并督促更新企業(yè)文化宣傳內(nèi)容1日常管理1處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情日常工作內(nèi)容 通過(guò)管理平臺(tái)管理部門例會(huì)、制定計(jì)劃、及展開日常工作。 負(fù)責(zé)管理平臺(tái)總體規(guī)劃及監(jiān)督實(shí)施。 制定部門工作計(jì)劃，做工作安排。 安置、組織并調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。 部門日常工作管理。職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等）對(duì)公司戰(zhàn)略管理、重大流程、組織、職能調(diào)整、信息化規(guī)劃的建議權(quán)和決策參與權(quán)根據(jù)信息對(duì)公司營(yíng)銷決策和其他部門工作有建議權(quán)公司相關(guān)制度的審核權(quán)系統(tǒng)權(quán)限審批、分配權(quán)對(duì)所屬下級(jí)甄選錄用、調(diào)配、獎(jiǎng)懲及任免的建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)有考核權(quán)部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)崗位責(zé)任（包括主要責(zé)任、管理責(zé)任、連帶責(zé)任等）對(duì)信息的采集負(fù)責(zé)對(duì)信息的整理、分析、編撰負(fù)責(zé)對(duì)信息的雙向交流負(fù)責(zé)對(duì)信息的完整性、及時(shí)性、有效性負(fù)責(zé)崗位貢獻(xiàn)（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻(xiàn)）收入貢獻(xiàn)無(wú)直接影響成本貢獻(xiàn)關(guān)系到某個(gè)項(xiàng)目或領(lǐng)域的局部成本或間接控制和影響某個(gè)領(lǐng)域的成本質(zhì)量貢獻(xiàn)對(duì)某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質(zhì)量負(fù)責(zé)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)某個(gè)領(lǐng)域的單個(gè)項(xiàng)目貢獻(xiàn)環(huán)境條件風(fēng)險(xiǎn)自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預(yù)防措施或長(zhǎng)期戶外工作。工作地點(diǎn)辦公室工作時(shí)間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國(guó)家法定節(jié)假日除外）。素質(zhì)要求具有很強(qiáng)的全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；忠誠(chéng)于企業(yè)，誠(chéng)信自律；責(zé)任心強(qiáng)，正直。職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等）對(duì)公司整體銷售計(jì)劃進(jìn)行制定、修改的權(quán)力；對(duì)銷售部、各銷售分公司負(fù)責(zé)人提出任免建議的權(quán)力；按計(jì)劃審批營(yíng)銷系統(tǒng)工作所需資金，對(duì)超出計(jì)劃資金提出方案，向總經(jīng)理報(bào)批的權(quán)力；對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)有建議權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)和考核權(quán)；具有對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的建議權(quán)及部分決策權(quán)；對(duì)部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)；公司相關(guān)制度的審核、決策權(quán)。崗位貢獻(xiàn)（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻(xiàn)）收入貢獻(xiàn)關(guān)系到全局的收入成本貢獻(xiàn)關(guān)系到某個(gè)領(lǐng)域的成本或間接控制和影響某幾個(gè)領(lǐng)域的成本質(zhì)量貢獻(xiàn)對(duì)某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質(zhì)量負(fù)責(zé)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)多個(gè)子戰(zhàn)略貢獻(xiàn)環(huán)境條件風(fēng)險(xiǎn)自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預(yù)防措施或長(zhǎng)期戶外工作。工作地點(diǎn)辦公室工作時(shí)間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國(guó)家法定節(jié)假日除外）。任職資格中級(jí)資格職稱要求中級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)5~10年職務(wù)經(jīng)驗(yàn)5年以上技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)對(duì)本行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展有深刻的理解，十分熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)和各大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；熟悉各種商業(yè)合同，能夠代表公司對(duì)外談判并簽訂合同及協(xié)議；能夠獨(dú)立制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃，制定并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷策略及預(yù)算，并對(duì)市場(chǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)；能夠指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查，并根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告做出方向性建議；具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉各對(duì)外協(xié)調(diào)部門的相關(guān)關(guān)系； 熟悉合同法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法規(guī)和對(duì)外公共關(guān)系管理；熟練操作辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，英語(yǔ)四級(jí)水平。必須掌握的知識(shí)和內(nèi)容市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)原理、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、談判技巧等。市場(chǎng)總監(jiān)崗位說(shuō)明書一、職務(wù)職務(wù)基本情況崗位名稱市場(chǎng)總監(jiān)崗位等級(jí)總監(jiān)級(jí)薪資結(jié)構(gòu)年薪制福利待遇社保+年假+節(jié)假日補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+三餐直接上級(jí)副總直接下級(jí)公司各部門經(jīng)理管理幅度1029人可能輪換崗位銷售總監(jiān)降級(jí)的職位市場(chǎng)經(jīng)理/銷售經(jīng)理可能升遷職位銷售副總對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對(duì)外協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)公司客戶、相關(guān)行政機(jī)構(gòu)崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、品牌宣傳和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)；協(xié)助銷售副總制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，選擇最優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預(yù)算。日常工作內(nèi)容參加各級(jí)地方政府、上級(jí)單位、兄弟單位組織的有關(guān)產(chǎn)品宣傳活動(dòng)，承辦相關(guān)宣傳活動(dòng)等，擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度。組織編制并按時(shí)間向銷售副總匯報(bào)，資金回收情況，資金回收預(yù)算情況。負(fù)責(zé)公司公關(guān)及公關(guān)危機(jī)的處理。職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等）對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制的權(quán)力；對(duì)公司市場(chǎng)推廣計(jì)劃進(jìn)行制定、修改的權(quán)力；對(duì)市場(chǎng)部、各銷售分公司負(fù)責(zé)人提出任免建議的權(quán)力；按計(jì)劃審批營(yíng)銷系統(tǒng)工作所需資金，對(duì)超出計(jì)劃資金提出方案，向總經(jīng)理報(bào)批的權(quán)力；對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)有建議權(quán)、審核權(quán)和否決權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)和考核權(quán)；對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的建議權(quán)；對(duì)部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)；公司相關(guān)制度的審核、決策權(quán)。因工作失職，給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與行政責(zé)任。生理?xiàng)l件經(jīng)常性高強(qiáng)度腦力勞動(dòng)、需要腦力高度投入并運(yùn)用發(fā)揮的勞動(dòng)。二、基本任職條件性別年齡男女不限專業(yè)知識(shí)（含學(xué)歷及專業(yè)要求）市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。素質(zhì)要求具有較強(qiáng)的組織計(jì)劃、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)、人際