【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)財務管理、工業(yè)企業(yè)會計、會計電算化、管理會計、稅收籌劃會計、金融學、企業(yè)管理、稅務法律知識等需要了解的知識和內(nèi)容審計學、金融證券、投融資管理、企業(yè)產(chǎn)品一般知識、公司各方面流程個性特征正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有良好的紀律性、團隊合作及開拓創(chuàng)新精神信息部經(jīng)理崗位說明書一、職務基本情況崗位名稱信息部經(jīng)理崗位等級副經(jīng)理級薪資結構工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級副總直接下級信息部所有員工管理幅度0~9人可能輪換崗位項目經(jīng)理降級的職位部門主管可能升遷職位部門經(jīng)理對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機構供應商、服務提供商崗位職責 擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略 辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運行 企業(yè)信息資源開發(fā) 建立信息化評價體系 信息處理 ERP等信息平臺的開發(fā)及實施 控制信息設備預算 協(xié)助其它部門管理 監(jiān)督及管理網(wǎng)絡維護和網(wǎng)站內(nèi)容的更新管理并督促更新企業(yè)文化宣傳內(nèi)容1日常管理1處理領導交辦的事情日常工作內(nèi)容 通過管理平臺管理部門例會、制定計劃、及展開日常工作。 按照緊急程度處理郵件和相關文件。 負責管理平臺總體規(guī)劃及監(jiān)督實施。 按照任務計劃和規(guī)定檢查下屬工作和工作進度情況，必要時進行糾正或指導。 制定部門工作計劃，做工作安排。 保證日常運作的順暢和有效，提供工作報告。 安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。 對部門員工進行考核。 部門日常工作管理。根據(jù)安排參加公司會議和活動，處理領導交辦事項。職權（包括審批權、審核權、提案權、建議權、否決權等）對公司戰(zhàn)略管理、重大流程、組織、職能調(diào)整、信息化規(guī)劃的建議權和決策參與權根據(jù)信息對公司營銷決策和其他部門工作有建議權公司相關制度的審核權系統(tǒng)權限審批、分配權對所屬下級甄選錄用、調(diào)配、獎懲及任免的建議權對所屬下級有考核權部門預算內(nèi)的費用使用權崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等）對信息的采集負責對信息的整理、分析、編撰負責對信息的雙向交流負責對信息的完整性、及時性、有效性負責崗位貢獻（收入、成本、質量、公司戰(zhàn)略貢獻）收入貢獻無直接影響成本貢獻關系到某個項目或領域的局部成本或間接控制和影響某個領域的成本質量貢獻對某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質量負責戰(zhàn)略貢獻某個領域的單個項目貢獻環(huán)境條件風險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預防措施或長期戶外工作。生理條件經(jīng)常性一般難度、深度的腦力勞動。工作地點辦公室工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。二、基本任職條件性別年齡男女不限專業(yè)知識（含學歷及專業(yè)要求）信息管理類專業(yè)本科以上學歷任職資格中級資格職稱要求中級職稱工作經(jīng)驗3~5年工作經(jīng)驗，具有IT和企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷和背景職務經(jīng)驗3~5年技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)具備很強的規(guī)劃、計劃管理能力，能對公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標和路徑提出建議，制定有效的工作計劃、制度并監(jiān)督實施；有很強的組織、協(xié)調(diào)及問題處理能力，能有效協(xié)調(diào)處理信息化建設、流程管理、標準體系管理工作；有較強的寫作技能，能準確快速地完成工作計劃、總結以及相關文件的編制、修改工作。素質要求具有很強的全局意識和團隊合作意識；忠誠于企業(yè)，誠信自律；責任心強，正直。必須掌握的知識和內(nèi)容現(xiàn)代企業(yè)信息化建設及管理、質量管理體系、流程管理、財務管理、生產(chǎn)制造相關知識等需要了解的知識和內(nèi)容戰(zhàn)略管理、營銷管理、產(chǎn)品知識、人力資源管理等個性特征正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有良好的紀律性、團隊合作及開拓創(chuàng)新精神銷售總監(jiān)崗位說明書一、職務職務基本情況崗位名稱銷售總監(jiān)崗位等級總監(jiān)級薪資結構年薪制福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級副總直接下級公司各部門經(jīng)理管理幅度1029人可能輪換崗位市場總監(jiān)降級的職位銷售經(jīng)理可能升遷職位銷售副總對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機構公司客戶、相關行政機構崗位職責協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略 制定并組織實施完整的銷售方案與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系引導和控制市場銷售工作的方向和進度組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務 管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍 掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解 有效地管理全國的經(jīng)銷商 主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作 協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調(diào)查 1進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求 1深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù) 1完成上級交辦的其他任務日常工作內(nèi)容 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定年度營銷目標，并制定公司整體銷售計劃及步驟； 負責接待重要客戶，組織公關活動，與客戶維持良好的關系，包括開拓、建立和維護對公司發(fā)展起重要作用的客戶；開拓、建立和維護國內(nèi)、國外商業(yè)客戶的往來聯(lián)系等； 審核公司的銷售合同； 負責市場調(diào)研與信息收集工作，包括調(diào)查、分析相關行業(yè)的商業(yè)情況信息，有關外部環(huán)境最新發(fā)展趨勢的信息，相關客戶的基本情況，與公司有競爭關系單位的產(chǎn)品價格、質量、服務方式、市場占有率等信息，并與公司的產(chǎn)品對比分析，定期向銷售副總提出有參考價值的調(diào)研報告； 主持銷售團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理； 審核銷售管理制度及銷售團隊利益分配方案； 召集、主持公司銷售會議，檢查、督促銷售工作進展； 處理銷售中的重大突發(fā)事件； 負責對市場部經(jīng)理的績效考評及人事管理工作； 完成領導安排的臨時性工作。職權（包括審批權、審核權、提案權、建議權、否決權等）對公司整體銷售計劃進行制定、修改的權力；對銷售部、各銷售分公司負責人提出任免建議的權力；按計劃審批營銷系統(tǒng)工作所需資金，對超出計劃資金提出方案，向總經(jīng)理報批的權力；對公司產(chǎn)品的價格浮動有建議權；對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權和考核權；具有對公司經(jīng)營管理的建議權及部分決策權；對部門預算內(nèi)的費用使用權；公司相關制度的審核、決策權。崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等） 對市場營銷規(guī)劃、制定負組織責任； 對集團銷售目標的達成負管理責任；對銷售合同的簽訂、履行和管理負總體責任，如因合同的訂立、改造及管理不善給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。崗位貢獻（收入、成本、質量、公司戰(zhàn)略貢獻）收入貢獻關系到全局的收入成本貢獻關系到某個領域的成本或間接控制和影響某幾個領域的成本質量貢獻對某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質量負責戰(zhàn)略貢獻多個子戰(zhàn)略貢獻環(huán)境條件風險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預防措施或長期戶外工作。生理條件經(jīng)常性高強度的腦力勞動、需要腦力高度投入并運用發(fā)揮的勞動。工作地點辦公室工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。二、基本任職條件性別年齡男女不限專業(yè)知識（含學歷及專業(yè)要求）市場營銷、工商管理等專業(yè)本科以上學歷。任職資格中級資格職稱要求中級職稱工作經(jīng)驗5~10年職務經(jīng)驗5年以上技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)對本行業(yè)的市場發(fā)展有深刻的理解，十分熟悉本行業(yè)業(yè)務和各大競爭對手；熟悉各種商業(yè)合同，能夠代表公司對外談判并簽訂合同及協(xié)議；能夠獨立制定市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預算，并對市場人員進行培訓和督導；能夠指導市場調(diào)查，并根據(jù)市場調(diào)查報告做出方向性建議；具備較強的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗；熟悉各對外協(xié)調(diào)部門的相關關系； 熟悉合同法、經(jīng)濟法等相關法規(guī)和對外公共關系管理；熟練操作辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，英語四級水平。素質要求具有較強的組織計劃、計劃、控制、協(xié)調(diào)、人際交往能力和較高的談判技巧；具有極強的市場策劃和動作能力，業(yè)績突出，能夠帶領一個團隊進行高效的市場拓展工作；具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力；具備較強的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具備較強的系統(tǒng)思維和分析能力；誠實守信、工作責任心強、能保守公司機密。必須掌握的知識和內(nèi)容市場營銷學、管理學原理、合同法、財務基本知識、談判技巧等。需要了解的知識和內(nèi)容心理學、企業(yè)產(chǎn)品知識、生產(chǎn)管理和人力資源相關知識個性特征具有出色的人際溝通能力、極強的開拓精神和組織能力；具有良好的團隊建設能力以及高度的敬業(yè)精神。市場總監(jiān)崗位說明書一、職務職務基本情況崗位名稱市場總監(jiān)崗位等級總監(jiān)級薪資結構年薪制福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級副總直接下級公司各部門經(jīng)理管理幅度1029人可能輪換崗位銷售總監(jiān)降級的職位市場經(jīng)理/銷售經(jīng)理可能升遷職位銷售副總對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機構公司客戶、相關行政機構崗位職責 全面負責市場推廣、品牌宣傳和市場運營；協(xié)助銷售副總制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；建立品牌領先優(yōu)勢，選擇最優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預算。 制定公司品牌管理策略，維護公司品牌；拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場位，及時提供市場反饋； 制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃，配合市場推廣業(yè)務計劃；制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓；管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。日常工作內(nèi)容參加各級地方政府、上級單位、兄弟單位組織的有關產(chǎn)品宣傳活動，承辦相關宣傳活動等，擴大公司及產(chǎn)品知名度。進行市場調(diào)研與信息收集工作，包括調(diào)查、分析相關行業(yè)的商業(yè)情況信息，有關外部環(huán)境最新發(fā)展趨勢的信息，相關客戶的基本情況，與公司有競爭關系單位的產(chǎn)品價格、質量、服務方式、市場占有率等信息，并與公司的產(chǎn)品對比分析，定期向銷售副總提出有參考價值的調(diào)研報告；對市場部經(jīng)理進行績效考評及人事管理；收集市場新產(chǎn)品信息，與銷售總監(jiān)、技術總監(jiān)，生產(chǎn)總監(jiān)一起確定公司市場產(chǎn)品的研發(fā)方向，市場方向；所屬部門的員工的聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘。組織編制并按時間向銷售副總匯報，資金回收情況，資金回收預算情況。研究和擬定營銷線的新技術產(chǎn)品開發(fā)信息，用產(chǎn)品反饋信息，市場發(fā)展趨勢信息等。負責公司公關及公關危機的處理。指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；完成上級安排的臨時性工作。職權（包括審批權、審核權、提案權、建議權、否決權等）對市場營銷費用的支出進行總體控制的權力；對公司市場推廣計劃進行制定、修改的權力；對市場部、各銷售分公司負責人提出任免建議的權力；按計劃審批營銷系統(tǒng)工作所需資金，對超出計劃資金提出方案，向總經(jīng)理報批的權力；對公司產(chǎn)品的價格浮動有建議權、審核權和否決權；對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權和考核權；對公司經(jīng)營管理的建議權；對部門預算內(nèi)的費用使用權；公司相關制度的審核、決策權。崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等） 對市場推廣規(guī)劃、制定負組織責任；對集團銷售利潤的達成負管理責任；對市場營銷成本負管理責任。因工作失職，給企業(yè)造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任與行政責任。崗位貢獻（收入、成本、質量、公司戰(zhàn)略貢獻）收入貢獻關系到全局的收入成本貢獻關系到某個領域的成本或間接控制和影響某幾個領域的成本質量貢獻對某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質量負責戰(zhàn)略貢獻多個子戰(zhàn)略貢獻環(huán)境條件風險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預防措施或長期戶外工作。生理條件經(jīng)常性高強度腦力勞動、需要腦力高度投入并運用發(fā)揮的勞動。工作地點辦公室工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。二、基本任職條件性別年齡男女不限專業(yè)知識（含學歷及專業(yè)要求）市場營銷、工商管理等專業(yè)本科以上學歷。任職資格中級資格職稱要求中級職稱工作經(jīng)驗5~10年職務經(jīng)驗5年以上技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)對本行業(yè)的市場發(fā)展有深刻的理解，十分熟悉本行業(yè)業(yè)務和各大競爭對手；熟悉各種商業(yè)合同，能夠代表公司對外談判并簽訂合同及協(xié)議；能夠獨立制定市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預算，并對市場人員進行培訓和督導；能夠指導市場調(diào)查，并根據(jù)市場調(diào)查報告做出方向性建議；具備較強的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗；熟悉各對外協(xié)調(diào)部門的相關關系； 熟悉合同法、經(jīng)濟法等相關法規(guī)和對外公共關