【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)財(cái)務(wù)管理、工業(yè)企業(yè)會計(jì)、會計(jì)電算化、管理會計(jì)、稅收籌劃會計(jì)、金融學(xué)、企業(yè)管理、稅務(wù)法律知識等需要了解的知識和內(nèi)容審計(jì)學(xué)、金融證券、投融資管理、企業(yè)產(chǎn)品一般知識、公司各方面流程個(gè)性特征正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神信息部經(jīng)理崗位說明書一、職務(wù)基本情況崗位名稱信息部經(jīng)理崗位等級副經(jīng)理級薪資結(jié)構(gòu)工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+三餐直接上級副總直接下級信息部所有員工管理幅度0~9人可能輪換崗位項(xiàng)目經(jīng)理降級的職位部門主管可能升遷職位部門經(jīng)理對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)供應(yīng)商、服務(wù)提供商崗位職責(zé) 擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略 辦公自動(dòng)化系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行 企業(yè)信息資源開發(fā) 建立信息化評價(jià)體系 信息處理 ERP等信息平臺的開發(fā)及實(shí)施 控制信息設(shè)備預(yù)算 協(xié)助其它部門管理 監(jiān)督及管理網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和網(wǎng)站內(nèi)容的更新管理并督促更新企業(yè)文化宣傳內(nèi)容1日常管理1處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情日常工作內(nèi)容 通過管理平臺管理部門例會、制定計(jì)劃、及展開日常工作。 按照緊急程度處理郵件和相關(guān)文件。 負(fù)責(zé)管理平臺總體規(guī)劃及監(jiān)督實(shí)施。 按照任務(wù)計(jì)劃和規(guī)定檢查下屬工作和工作進(jìn)度情況，必要時(shí)進(jìn)行糾正或指導(dǎo)。 制定部門工作計(jì)劃，做工作安排。 保證日常運(yùn)作的順暢和有效，提供工作報(bào)告。 安置、組織并調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。 對部門員工進(jìn)行考核。 部門日常工作管理。根據(jù)安排參加公司會議和活動(dòng)，處理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等）對公司戰(zhàn)略管理、重大流程、組織、職能調(diào)整、信息化規(guī)劃的建議權(quán)和決策參與權(quán)根據(jù)信息對公司營銷決策和其他部門工作有建議權(quán)公司相關(guān)制度的審核權(quán)系統(tǒng)權(quán)限審批、分配權(quán)對所屬下級甄選錄用、調(diào)配、獎(jiǎng)懲及任免的建議權(quán)對所屬下級有考核權(quán)部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)崗位責(zé)任（包括主要責(zé)任、管理責(zé)任、連帶責(zé)任等）對信息的采集負(fù)責(zé)對信息的整理、分析、編撰負(fù)責(zé)對信息的雙向交流負(fù)責(zé)對信息的完整性、及時(shí)性、有效性負(fù)責(zé)崗位貢獻(xiàn)（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻(xiàn)）收入貢獻(xiàn)無直接影響成本貢獻(xiàn)關(guān)系到某個(gè)項(xiàng)目或領(lǐng)域的局部成本或間接控制和影響某個(gè)領(lǐng)域的成本質(zhì)量貢獻(xiàn)對某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質(zhì)量負(fù)責(zé)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)某個(gè)領(lǐng)域的單個(gè)項(xiàng)目貢獻(xiàn)環(huán)境條件風(fēng)險(xiǎn)自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預(yù)防措施或長期戶外工作。生理?xiàng)l件經(jīng)常性一般難度、深度的腦力勞動(dòng)。工作地點(diǎn)辦公室工作時(shí)間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。二、基本任職條件性別年齡男女不限專業(yè)知識（含學(xué)歷及專業(yè)要求）信息管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷任職資格中級資格職稱要求中級職稱工作經(jīng)驗(yàn)3~5年工作經(jīng)驗(yàn)，具有IT和企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷和背景職務(wù)經(jīng)驗(yàn)3~5年技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)具備很強(qiáng)的規(guī)劃、計(jì)劃管理能力，能對公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和路徑提出建議，制定有效的工作計(jì)劃、制度并監(jiān)督實(shí)施；有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及問題處理能力，能有效協(xié)調(diào)處理信息化建設(shè)、流程管理、標(biāo)準(zhǔn)體系管理工作；有較強(qiáng)的寫作技能，能準(zhǔn)確快速地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作。素質(zhì)要求具有很強(qiáng)的全局意識和團(tuán)隊(duì)合作意識；忠誠于企業(yè)，誠信自律；責(zé)任心強(qiáng)，正直。必須掌握的知識和內(nèi)容現(xiàn)代企業(yè)信息化建設(shè)及管理、質(zhì)量管理體系、流程管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造相關(guān)知識等需要了解的知識和內(nèi)容戰(zhàn)略管理、營銷管理、產(chǎn)品知識、人力資源管理等個(gè)性特征正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神銷售總監(jiān)崗位說明書一、職務(wù)職務(wù)基本情況崗位名稱銷售總監(jiān)崗位等級總監(jiān)級薪資結(jié)構(gòu)年薪制福利待遇社保+年假+節(jié)假日補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+三餐直接上級副總直接下級公司各部門經(jīng)理管理幅度1029人可能輪換崗位市場總監(jiān)降級的職位銷售經(jīng)理可能升遷職位銷售副總對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)公司客戶、相關(guān)行政機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略 制定并組織實(shí)施完整的銷售方案與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù) 管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍 掌握市場動(dòng)態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解 有效地管理全國的經(jīng)銷商 主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作 協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查 1進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求 1深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù) 1完成上級交辦的其他任務(wù)日常工作內(nèi)容 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度營銷目標(biāo)，并制定公司整體銷售計(jì)劃及步驟； 負(fù)責(zé)接待重要客戶，組織公關(guān)活動(dòng)，與客戶維持良好的關(guān)系，包括開拓、建立和維護(hù)對公司發(fā)展起重要作用的客戶；開拓、建立和維護(hù)國內(nèi)、國外商業(yè)客戶的往來聯(lián)系等； 審核公司的銷售合同； 負(fù)責(zé)市場調(diào)研與信息收集工作，包括調(diào)查、分析相關(guān)行業(yè)的商業(yè)情況信息，有關(guān)外部環(huán)境最新發(fā)展趨勢的信息，相關(guān)客戶的基本情況，與公司有競爭關(guān)系單位的產(chǎn)品價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù)方式、市場占有率等信息，并與公司的產(chǎn)品對比分析，定期向銷售副總提出有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告； 主持銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 審核銷售管理制度及銷售團(tuán)隊(duì)利益分配方案； 召集、主持公司銷售會議，檢查、督促銷售工作進(jìn)展； 處理銷售中的重大突發(fā)事件； 負(fù)責(zé)對市場部經(jīng)理的績效考評及人事管理工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等）對公司整體銷售計(jì)劃進(jìn)行制定、修改的權(quán)力；對銷售部、各銷售分公司負(fù)責(zé)人提出任免建議的權(quán)力；按計(jì)劃審批營銷系統(tǒng)工作所需資金，對超出計(jì)劃資金提出方案，向總經(jīng)理報(bào)批的權(quán)力；對公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)有建議權(quán)；對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)和考核權(quán)；具有對公司經(jīng)營管理的建議權(quán)及部分決策權(quán)；對部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)；公司相關(guān)制度的審核、決策權(quán)。崗位責(zé)任（包括主要責(zé)任、管理責(zé)任、連帶責(zé)任等） 對市場營銷規(guī)劃、制定負(fù)組織責(zé)任； 對集團(tuán)銷售目標(biāo)的達(dá)成負(fù)管理責(zé)任；對銷售合同的簽訂、履行和管理負(fù)總體責(zé)任，如因合同的訂立、改造及管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。崗位貢獻(xiàn)（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻(xiàn)）收入貢獻(xiàn)關(guān)系到全局的收入成本貢獻(xiàn)關(guān)系到某個(gè)領(lǐng)域的成本或間接控制和影響某幾個(gè)領(lǐng)域的成本質(zhì)量貢獻(xiàn)對某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質(zhì)量負(fù)責(zé)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)多個(gè)子戰(zhàn)略貢獻(xiàn)環(huán)境條件風(fēng)險(xiǎn)自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預(yù)防措施或長期戶外工作。生理?xiàng)l件經(jīng)常性高強(qiáng)度的腦力勞動(dòng)、需要腦力高度投入并運(yùn)用發(fā)揮的勞動(dòng)。工作地點(diǎn)辦公室工作時(shí)間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。二、基本任職條件性別年齡男女不限專業(yè)知識（含學(xué)歷及專業(yè)要求）市場營銷、工商管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。任職資格中級資格職稱要求中級職稱工作經(jīng)驗(yàn)5~10年職務(wù)經(jīng)驗(yàn)5年以上技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)對本行業(yè)的市場發(fā)展有深刻的理解，十分熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)和各大競爭對手；熟悉各種商業(yè)合同，能夠代表公司對外談判并簽訂合同及協(xié)議；能夠獨(dú)立制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃，制定并實(shí)施市場營銷策略及預(yù)算，并對市場人員進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)；能夠指導(dǎo)市場調(diào)查，并根據(jù)市場調(diào)查報(bào)告做出方向性建議；具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉各對外協(xié)調(diào)部門的相關(guān)關(guān)系； 熟悉合同法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法規(guī)和對外公共關(guān)系管理；熟練操作辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，英語四級水平。素質(zhì)要求具有較強(qiáng)的組織計(jì)劃、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)、人際交往能力和較高的談判技巧；具有極強(qiáng)的市場策劃和動(dòng)作能力，業(yè)績突出，能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的市場拓展工作；具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力；具備較強(qiáng)的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維和分析能力；誠實(shí)守信、工作責(zé)任心強(qiáng)、能保守公司機(jī)密。必須掌握的知識和內(nèi)容市場營銷學(xué)、管理學(xué)原理、合同法、財(cái)務(wù)基本知識、談判技巧等。需要了解的知識和內(nèi)容心理學(xué)、企業(yè)產(chǎn)品知識、生產(chǎn)管理和人力資源相關(guān)知識個(gè)性特征具有出色的人際溝通能力、極強(qiáng)的開拓精神和組織能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力以及高度的敬業(yè)精神。市場總監(jiān)崗位說明書一、職務(wù)職務(wù)基本情況崗位名稱市場總監(jiān)崗位等級總監(jiān)級薪資結(jié)構(gòu)年薪制福利待遇社保+年假+節(jié)假日補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+三餐直接上級副總直接下級公司各部門經(jīng)理管理幅度1029人可能輪換崗位銷售總監(jiān)降級的職位市場經(jīng)理/銷售經(jīng)理可能升遷職位銷售副總對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)公司客戶、相關(guān)行政機(jī)構(gòu)崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)市場推廣、品牌宣傳和市場運(yùn)營；協(xié)助銷售副總制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)；建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢，選擇最優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預(yù)算。 制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌；拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場位，及時(shí)提供市場反饋； 制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃；制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)；管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。日常工作內(nèi)容參加各級地方政府、上級單位、兄弟單位組織的有關(guān)產(chǎn)品宣傳活動(dòng)，承辦相關(guān)宣傳活動(dòng)等，擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度。進(jìn)行市場調(diào)研與信息收集工作，包括調(diào)查、分析相關(guān)行業(yè)的商業(yè)情況信息，有關(guān)外部環(huán)境最新發(fā)展趨勢的信息，相關(guān)客戶的基本情況，與公司有競爭關(guān)系單位的產(chǎn)品價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù)方式、市場占有率等信息，并與公司的產(chǎn)品對比分析，定期向銷售副總提出有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告；對市場部經(jīng)理進(jìn)行績效考評及人事管理；收集市場新產(chǎn)品信息，與銷售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)，生產(chǎn)總監(jiān)一起確定公司市場產(chǎn)品的研發(fā)方向，市場方向；所屬部門的員工的聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘。組織編制并按時(shí)間向銷售副總匯報(bào)，資金回收情況，資金回收預(yù)算情況。研究和擬定營銷線的新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息，用產(chǎn)品反饋信息，市場發(fā)展趨勢信息等。負(fù)責(zé)公司公關(guān)及公關(guān)危機(jī)的處理。指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；完成上級安排的臨時(shí)性工作。職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等）對市場營銷費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制的權(quán)力；對公司市場推廣計(jì)劃進(jìn)行制定、修改的權(quán)力；對市場部、各銷售分公司負(fù)責(zé)人提出任免建議的權(quán)力；按計(jì)劃審批營銷系統(tǒng)工作所需資金，對超出計(jì)劃資金提出方案，向總經(jīng)理報(bào)批的權(quán)力；對公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)有建議權(quán)、審核權(quán)和否決權(quán)；對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)和考核權(quán)；對公司經(jīng)營管理的建議權(quán)；對部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)；公司相關(guān)制度的審核、決策權(quán)。崗位責(zé)任（包括主要責(zé)任、管理責(zé)任、連帶責(zé)任等） 對市場推廣規(guī)劃、制定負(fù)組織責(zé)任；對集團(tuán)銷售利潤的達(dá)成負(fù)管理責(zé)任；對市場營銷成本負(fù)管理責(zé)任。因工作失職，給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與行政責(zé)任。崗位貢獻(xiàn)（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻(xiàn)）收入貢獻(xiàn)關(guān)系到全局的收入成本貢獻(xiàn)關(guān)系到某個(gè)領(lǐng)域的成本或間接控制和影響某幾個(gè)領(lǐng)域的成本質(zhì)量貢獻(xiàn)對某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質(zhì)量負(fù)責(zé)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)多個(gè)子戰(zhàn)略貢獻(xiàn)環(huán)境條件風(fēng)險(xiǎn)自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預(yù)防措施或長期戶外工作。生理?xiàng)l件經(jīng)常性高強(qiáng)度腦力勞動(dòng)、需要腦力高度投入并運(yùn)用發(fā)揮的勞動(dòng)。工作地點(diǎn)辦公室工作時(shí)間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。二、基本任職條件性別年齡男女不限專業(yè)知識（含學(xué)歷及專業(yè)要求）市場營銷、工商管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。任職資格中級資格職稱要求中級職稱工作經(jīng)驗(yàn)5~10年職務(wù)經(jīng)驗(yàn)5年以上技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)對本行業(yè)的市場發(fā)展有深刻的理解，十分熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)和各大競爭對手；熟悉各種商業(yè)合同，能夠代表公司對外談判并簽訂合同及協(xié)議；能夠獨(dú)立制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃，制定并實(shí)施市場營銷策略及預(yù)算，并對市場人員進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)；能夠指導(dǎo)市場調(diào)查，并根據(jù)市場調(diào)查報(bào)告做出方向性建議；具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉各對外協(xié)調(diào)部門的相關(guān)關(guān)系； 熟悉合同法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法規(guī)和對外公共關(guān)