【正文】 必須掌握的知識和內(nèi)容人力資源管理、行政管理、勞動法規(guī)、合同法等相關(guān)法律知識需要了解的知識和內(nèi)容生產(chǎn)管理、基礎(chǔ)生產(chǎn)技術(shù)知識、心理學(xué)、財務(wù)基礎(chǔ)知識、公司法等個性特征溫和，有耐心，具有親和力，工作態(tài)度主動積極，富有責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊精神后勤部經(jīng)理崗位說明書一、職務(wù)職務(wù)基本情況崗位名稱后勤部經(jīng)理崗位等級經(jīng)理級薪資結(jié)構(gòu)工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+三餐直接上級運(yùn)營副總直接下級保安、保潔、食堂管理幅度1029人可能輪換崗位行政部經(jīng)理降級的職位部門主管可能升遷職位行政人事部經(jīng)理對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)電力公司、自來水公司、工業(yè)園管理委會等對外接口部門崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)制定、修訂和完善后勤相關(guān)管理制度，監(jiān)督和檢查制度執(zhí)行情況。 負(fù)責(zé)編制后勤經(jīng)費(fèi)支出年度預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出。 負(fù)責(zé)辦理房產(chǎn)、房屋管理，產(chǎn)權(quán)事項。 組織領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)清潔衛(wèi)生，管理企業(yè)綠化與企業(yè)環(huán)境。 負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)和認(rèn)證相關(guān)工作。 管理清潔用品、辦公用品、電器配件等物資。 負(fù)責(zé)公司車輛管理，健全車輛管理制度，管理及監(jiān)控車輛情況，及時安排車輛維修、保養(yǎng)；對安全事故進(jìn)行處理。 安排及協(xié)調(diào)各部門為公司活動、重要接待等提供完善的后勤保障。 負(fù)責(zé)廠區(qū)、宿舍財產(chǎn)及員工安全的保障。 負(fù)責(zé)房屋、道路、設(shè)施設(shè)備等維修以及宿舍分配、水電管理等事務(wù)。1 負(fù)責(zé)員工食堂和宿舍的日常管理工作。1 負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查及執(zhí)行獎懲，健全安全管理制度。1 負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)的建立、檢查、維護(hù)等。1 負(fù)責(zé)休閑、文化娛樂設(shè)施管理。1 負(fù)責(zé)企業(yè)治安、消防設(shè)施、設(shè)備的定期檢查和維護(hù)。1 負(fù)責(zé)企業(yè)治安、消防知識的普及和下屬員工的漢、消防培訓(xùn)工作。1 負(fù)責(zé)各類治安、消防等安全事故的處理，并根據(jù)事故的嚴(yán)重程度及時向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報。1日常管理工作。日常工作內(nèi)容 通過管理平臺管理部門例會、制定計劃、及展開日常工作。 按照緊急程度處理郵件和相關(guān)文件。 按照任務(wù)計劃和規(guī)定檢查下屬工作和工作進(jìn)度情況，必要時進(jìn)行糾正或指導(dǎo)。 制定部門工作計劃，做工作安排。 保證日常運(yùn)作的順暢和有效，提供工作報告。 安置、組織并調(diào)動整個團(tuán)隊充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。 對部門員工進(jìn)行考核。部門日常工作管理。根據(jù)安排參加公司會議和活動，處理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等） 對安全事故責(zé)任部門和個人依程序和制度實施處罰的權(quán)力； 對環(huán)境破壞行為依程序和制度實施處罰的權(quán)力； 部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力； 對部門員工任免的建議權(quán)； 對部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)。崗位責(zé)任（包括主要責(zé)任、管理責(zé)任、連帶責(zé)任等） 對后勤工作質(zhì)量負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及組織責(zé)任；因工作失職，給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。崗位貢獻(xiàn)（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻(xiàn)）收入貢獻(xiàn)無直接影響成本貢獻(xiàn)關(guān)系到某個項目或領(lǐng)域的局部成本或間接控制和影響某個領(lǐng)域的成本質(zhì)量貢獻(xiàn)對某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質(zhì)量負(fù)責(zé)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)項目的局部貢獻(xiàn)環(huán)境條件風(fēng)險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境潛伏著一定的危險性和不舒適，要求一般的安全預(yù)防措施或間斷的戶外工作。生理條件經(jīng)常性中度的體力勞動或一般難度、深度的腦力勞動。工作地點辦公室和外出地點工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。二、基本任職條件性別年齡男女不限專業(yè)知識（含學(xué)歷及專業(yè)要求）行政管理、公共關(guān)系學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上文化程度。任職資格中級資格職稱要求中級職稱工作經(jīng)驗3~5年職務(wù)經(jīng)驗3~5年技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)能獨立工作并進(jìn)行管理；具備敏銳的觀察力，思維條理清晰細(xì)致；熟悉現(xiàn)代企業(yè)后勤管理流程、管理手段和模式及其他后勤管理專業(yè)知識；熟悉相關(guān)法律法規(guī)要求和對外公共關(guān)系管理；熟練操作辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。素質(zhì)要求具有較強(qiáng)的組織、計劃、執(zhí)行、控制、協(xié)調(diào)能力，工作效率高；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理才能；具有親和力，有較強(qiáng)的溝通及交往能力；具備很強(qiáng)的時間管理能力；具備較強(qiáng)的說服力和洞察辦；誠實守信、工作責(zé)任心強(qiáng)、能保守公司機(jī)密。必須掌握的知識和內(nèi)容行政管理需要了解的知識和內(nèi)容管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源管理、財務(wù)管理、合同法等相關(guān)知識個性特征溫和穩(wěn)重、有耐心，工作態(tài)度主動積極，富有責(zé)任感，有團(tuán)隊精神。財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書一、職務(wù)基本情況崗位名稱財務(wù)部經(jīng)理崗位等級經(jīng)理級薪資結(jié)構(gòu)工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+三餐直接上級財務(wù)總監(jiān)直接下級副經(jīng)理、成本會計、會計員、出納、倉庫主任、倉庫管理員管理幅度09人可能輪換崗位其他職能部門降級的職位財務(wù)副經(jīng)理可能升遷職位財務(wù)總監(jiān)對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)稅務(wù)局、工商局、財政局、銀行、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所。崗位職責(zé) 參與制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。 制定和管理稅收政策方案及程序。 參與建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。 審核財務(wù)報表。 安排人員協(xié)助企業(yè)發(fā)展部開展高新企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、政府基金等項目申報，以及提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。 負(fù)責(zé)企業(yè)投資、融資等相關(guān)事宜。 組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，參與編制公司財務(wù)計劃、成本計劃。 監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會決議。 管理及監(jiān)督部門日常工作，對部門員工進(jìn)行業(yè)績考評。 審核公司各項財務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項；審核記賬憑證、會計報表、財務(wù)報告。 負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)預(yù)算編制、審核、分析工作。1 制定公司的資金計劃。1 負(fù)責(zé)組織制定公司各項財務(wù)管理制度及庫房管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。1 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。日常工作內(nèi)容 通過管理平臺管理部門運(yùn)行、監(jiān)督相關(guān)部門運(yùn)行、及展開日常工作。 按照緊急程度處理郵件和相關(guān)文件。 按照任務(wù)計劃和規(guī)定檢查下屬工作和工作進(jìn)度，必要時進(jìn)行糾正或指導(dǎo)。 安置、組織并調(diào)動整個團(tuán)隊充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。 對部門員工進(jìn)行考核。 對部門員工的工作給予必要的支持和協(xié)助。部門日常工作管理。根據(jù)安排參加公司會議和活動，處理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等） 對違反財務(wù)制度的單位和個人給予處罰的權(quán)力； 對其他部門實施財務(wù)考核的權(quán)力； 具有部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力； 具有部門內(nèi)部員工聘任、解聘的權(quán)利； 具有款項支付的審核權(quán)； 具有對公司經(jīng)營管理的建議權(quán)； 對部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)； 公司相關(guān)制度的審核權(quán)。崗位責(zé)任（包括主要責(zé)任、管理責(zé)任、連帶責(zé)任等） 對資金安全、財務(wù)內(nèi)部控制、財務(wù)信息真實性、財務(wù)核算合法性等負(fù)責(zé)； 對公司財務(wù)會計核算程序的制定負(fù)全部責(zé)任； 對公司計劃內(nèi)的資金使用負(fù)審批責(zé)任； 對公司生產(chǎn)經(jīng)營成本負(fù)全面控制責(zé)任；因工作失職、給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任，直至法律責(zé)任。崗位貢獻(xiàn)（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻(xiàn)）收入貢獻(xiàn)無直接影響成本貢獻(xiàn)關(guān)系到某幾個領(lǐng)域的成本或間接控制和影響全局的成本質(zhì)量貢獻(xiàn)對某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質(zhì)量負(fù)責(zé)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)某個領(lǐng)域的貢獻(xiàn)環(huán)境條件風(fēng)險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預(yù)防措施或長期戶外工作。生理條件經(jīng)常性一般難度、深度的腦力勞動。工作地點辦公室工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。二、基本任職條件性別年齡男女不限、28～60歲。專業(yè)知識（含學(xué)歷及專業(yè)要求）經(jīng)濟(jì)、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，會計師以上職稱，注冊會計師優(yōu)先。任職資格中級資格職稱要求中級職稱工作經(jīng)驗相關(guān)工作8年以上。職務(wù)經(jīng)驗5~10年技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)熟悉國家財稅法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；熟悉國際國國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；熟悉ERP運(yùn)行系統(tǒng)，有實際操作經(jīng)驗，能熟練運(yùn)用主要財務(wù)軟件；熟悉財務(wù)管理流程；熟練操作熟悉各對外協(xié)調(diào)部門的辦事程序；熟悉對外公共關(guān)系管理；熟悉辦公軟件、財務(wù)管理軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。素質(zhì)要求具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、帳務(wù)處理知識及財務(wù)管理經(jīng)驗；具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維和分析能力；有較強(qiáng)的管理、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；具備敏銳的觀察力和快速的反應(yīng)能力；誠實守信、工作責(zé)任心強(qiáng)、能保守公司機(jī)密。必須掌握的知識和內(nèi)容會計學(xué)原理、統(tǒng)計學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、工業(yè)企業(yè)財務(wù)管理、工業(yè)企業(yè)會計、會計電算化、管理會計、稅收籌劃會計、審計學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理、稅務(wù)法律知識等需要了解的知識和內(nèi)容金融證券、投融資管理、企業(yè)產(chǎn)品一般知識、公司各方面流程個性特征正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作及開拓創(chuàng)新精神財務(wù)部副經(jīng)理崗位說明書一、職務(wù)基本情況崗位名稱財務(wù)部副經(jīng)理崗位等級副經(jīng)理級薪資結(jié)構(gòu)工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+三餐直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下級成本會計、會計員、出納、倉庫主任、倉庫管理員管理幅度09人可能輪換崗位其他降級的職位部門主管可能升遷職位財務(wù)部經(jīng)理對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)稅務(wù)局、工商局、財政局、銀行、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所。崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司會計、報表、預(yù)算工作。 編制財務(wù)部的月度、年度工作計劃、總結(jié)報告。 組織財務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對下屬進(jìn)行業(yè)績考評。 組織進(jìn)行日常財務(wù)核算、年終會計決算工作；負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)分析工作。 審核公司各項財務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項；審核記賬憑證、會計報表、財務(wù)報告。 組織公司固定資產(chǎn)、存貨、庫存現(xiàn)金等的盤點工作。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系。完成上級交辦的臨時工作。日常工作內(nèi)容 通過管理平臺管理部門例會及展開日常工作。 按照緊急程度處理郵件和相關(guān)文件。 按照任務(wù)計劃和規(guī)定檢查下屬工作和工作進(jìn)度情況，必要時進(jìn)行糾正或指導(dǎo)。 保證日常運(yùn)作的順暢和有效，提供工作報告。 調(diào)動整個團(tuán)隊充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。 對下屬進(jìn)行考核。部門日常工作管理。根據(jù)安排參加公司會議和活動，處理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等） 對違反財務(wù)制度人員的處罰有建議權(quán)； 對下屬人員有監(jiān)督、指導(dǎo)和考核權(quán)； 具有部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)； 具有部分款項支付的審核權(quán)； 具有對公司經(jīng)營管理的建議權(quán)； 對部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)； 對公司年度財務(wù)預(yù)算有組織編制、審核和實施權(quán)。 公司相關(guān)制度的建議權(quán)。崗位責(zé)任（包括主要責(zé)任、管理責(zé)任、連帶責(zé)任等） 對資金安全、財務(wù)內(nèi)部控制、財務(wù)信息真實性、財務(wù)核算合法性等負(fù)責(zé)； 對公司財務(wù)會計核算程序的制定負(fù)部分責(zé)任； 對公司部分資金使用負(fù)審批責(zé)任；因工作失職、給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任，直至法律責(zé)任。崗位貢獻(xiàn)（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻(xiàn)）收入貢獻(xiàn)無直接影響成本貢獻(xiàn)關(guān)系到某幾個領(lǐng)域的成本或間接控制和影響全局的成本質(zhì)量貢獻(xiàn)對某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質(zhì)量負(fù)責(zé)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)某個領(lǐng)域的貢獻(xiàn)環(huán)境條件風(fēng)險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預(yù)防措施或長期戶外工作。生理條件經(jīng)常一般難度、深度的腦力勞動。工作地點辦公室工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。二、基本任職條件性別年齡男女不限、28～60歲。專業(yè)知識（含學(xué)歷及專業(yè)要求）經(jīng)濟(jì)、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，會計師以上職稱，注冊會計師優(yōu)先。任職資格中級資格職稱要求中級職稱工作經(jīng)驗相關(guān)工作8年以上。職務(wù)經(jīng)驗5~10年技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)熟悉國家財稅法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；熟悉國際國國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；熟悉ERP運(yùn)行系統(tǒng)，有實際操作經(jīng)驗，能熟練運(yùn)用主要財務(wù)軟件；熟悉財務(wù)管理流程；熟練操作熟悉各對外協(xié)調(diào)部門的辦事程序；熟悉對外公共關(guān)系管理；熟悉辦公軟件、財務(wù)管理軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。素質(zhì)要求具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、帳務(wù)處理知識及財務(wù)管理經(jīng)驗；具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維和分析能力；有較強(qiáng)的管理、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；具備敏銳的觀察力和快速的反應(yīng)能力；誠實守信、工作責(zé)任心強(qiáng)、能保守公司機(jī)密。必須掌握的知識和內(nèi)容會計學(xué)原理、統(tǒng)計學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、工業(yè)