【正文】 主要工作關(guān)系部門內(nèi)部：各部長、各科室主任、部內(nèi)員工；部門外部：人事部、安技辦、辦公室、工會等；任職要求女性為宜，身體健康；大專以上文化程度，3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷；掌握人事管理、企業(yè)管理等有關(guān)的知識和政策；熟悉質(zhì)量系統(tǒng)崗位分布及人員情況；具有一定的文字表達(dá)能力，計算機(jī)操作熟練。任職培訓(xùn)人事管理、員工培訓(xùn)等知識培訓(xùn)；計算機(jī)操作知識；環(huán)境體系、質(zhì)量體系培訓(xùn)；崗位后備來源分廠綜合管理員；單位內(nèi)部調(diào)劑。崗 位 描 述 書職務(wù)名稱本職：主任崗位編號GFJG000兼職：所屬單位/部門質(zhì)量保證部計量管理室崗位定員1直接上級主管部長分析人員人力資源管理員直接下級副主任、室內(nèi)成員日 期20050808工作概述負(fù)責(zé)公司計量管理工作。職責(zé)范圍負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施國家計量法律、法規(guī)，制訂公司各項計量管理制度；組織建立公司計量檢檢測體系并維護(hù)期正常運(yùn)行；組織建立公司量高計量標(biāo)準(zhǔn)，建立公司內(nèi)部量值溯源體系；負(fù)責(zé)公司測量設(shè)備流轉(zhuǎn)全過程的管理工作；組織編寫、修訂計量檢測體系文件，制訂公司的測量方法、校準(zhǔn)規(guī)范等技術(shù)文件；編制公司測量設(shè)備的周期檢定、校準(zhǔn)計劃，并按計劃開展測量設(shè)備的檢定、校準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)公司不能開展檢定、校準(zhǔn)和調(diào)整、修理的測量設(shè)備的外來服務(wù)；參與新產(chǎn)品試制鑒定、產(chǎn)品質(zhì)量分析、技術(shù)革新等工作，及時配合生產(chǎn)、解決生產(chǎn)中計量問題；負(fù)責(zé)組織計量檢測體系的日常檢查與內(nèi)部審核，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)對計量檢測體系開展評審。考核標(biāo)準(zhǔn)工作條件以及設(shè)備工作在室內(nèi)進(jìn)行；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。；運(yùn)用電腦進(jìn)行各項文件的編輯；運(yùn)用OA辦公系統(tǒng)進(jìn)行辦公；工作中需要使用計量檢測儀器和設(shè)備。職業(yè)發(fā)展方向技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)后備中層管理者；工程技術(shù)崗位序列內(nèi)發(fā)展；計量管理室主任崗位規(guī)范主要業(yè)務(wù)流程依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)組織建立公司計量檢測體系——組織計量檢測體系運(yùn)行——對計量檢測體系運(yùn)行情況進(jìn)行檢查、考核，維護(hù)體系的正常運(yùn)行——根據(jù)體系運(yùn)行過程中存在的問題和公司發(fā)展需要對體系進(jìn)行改進(jìn)。依據(jù)程序文件與管理手冊以及計量法律法規(guī)，計量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)→將工作任務(wù)合理 地分配給每一位員工→組織制定計劃→進(jìn)行檢查驗證→直至完成。主要工作關(guān)系部門內(nèi)部：主管部長、部內(nèi)各科室、本室成員；部門外部：使用計量器具的各部門和生產(chǎn)單位； 公司外部：瓦房店市計量檢定測試所、大連計量檢測測試所、遼寧省計量科學(xué)研究院、中國計量科學(xué)研究院、大連托利電子衡器有限公司，國家軌道衡計量站沈陽分站，上海馬波斯儀表有限公司，北京標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)研究所等；任職要求熱愛企業(yè)、品質(zhì)端正、具有無私奉獻(xiàn)精神；大專以上學(xué)歷，技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；本企業(yè)5年以上技術(shù)質(zhì)量方面工作經(jīng)歷；精通本部門業(yè)務(wù)，對計量檢測知識、量值溯源體系、計量檢測體系、國家計量法律法規(guī)有較全面的掌握。善于調(diào)查研究，深入生產(chǎn)第一線，對實(shí)際工作中出現(xiàn)的各種技術(shù)質(zhì)量問題，能提出正確地判斷和處理意見；有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和組織管理能力。任職培訓(xùn)計量管理手冊、計量程序文件、計量法律法規(guī)、質(zhì)量體系、質(zhì)量認(rèn)證知識培訓(xùn)；計量各專業(yè)基本知識、計量檢定技術(shù)、計量檢測知識培訓(xùn)；軸承基本知識培訓(xùn)；外語、計算機(jī)等方面知識培訓(xùn)。崗位后備來源本室副主任；技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)內(nèi)其他科室主任。崗 位 描 述 書職務(wù)名稱本職：副主任崗位編號GFJG000兼職：所屬單位/部門質(zhì)量保證部計量管理室崗位定員1直接上級主任分析人員人力資源管理員直接下級室內(nèi)成員日 期20050808工作概述協(xié)助主任負(fù)責(zé)公司計量管理工作。職責(zé)范圍負(fù)責(zé)對生產(chǎn)線上使用的計量器具、測試設(shè)備、工藝裝備的檢測，確保量值傳遞準(zhǔn)確，參加新產(chǎn)品設(shè)計論證，確保新產(chǎn)品具有完整的檢測手段；負(fù)責(zé)組織工藝流程中各種物理量、幾何量的測試，為生產(chǎn)提供計量保證；負(fù)責(zé)組織物料進(jìn)廠和消耗計量檢測設(shè)備技術(shù)指導(dǎo)，對所用的能源計量器具、環(huán)境計量器具定期校準(zhǔn)，確保儀器儀表準(zhǔn)確可靠；負(fù)責(zé)保證各類計量器具的正確合理使用，建立和健全計量器具使用的責(zé)任制度，制定和執(zhí)行有關(guān)計量器具使用和維護(hù)方面的制度；負(fù)責(zé)組織開展計量技術(shù)革新活動和新技術(shù)的推廣應(yīng)用，配合有關(guān)部門對產(chǎn)品質(zhì)量、工藝裝備質(zhì)量進(jìn)行分析；負(fù)責(zé)組織計量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、信息傳遞、數(shù)據(jù)資料存檔工作；負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中測試技術(shù)問題，仲裁公司計量檢測、測試、檢驗方面的糾紛；考核標(biāo)準(zhǔn)工作條件以及設(shè)備工作在室內(nèi)進(jìn)行；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。；運(yùn)用電腦進(jìn)行各項文件的編輯；運(yùn)用OA辦公系統(tǒng)進(jìn)行辦公；工作中需要使用計量檢測儀器和設(shè)備。職業(yè)發(fā)展方向計量管理辦公室主任；工程技術(shù)崗位序列內(nèi)發(fā)展；計量管理室副主任崗位規(guī)范主要業(yè)務(wù)流程根據(jù)生產(chǎn)計劃—制定計量器具配備計劃—計劃實(shí)施—計劃控制—實(shí)施完成情況和檢測質(zhì)量的反饋；根據(jù)新產(chǎn)品生產(chǎn)計劃—制定計量器具配備計劃—計劃實(shí)施—計劃控制—編制校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)范、解決檢測難題—實(shí)施完成情況和檢測質(zhì)量的反饋；主要工作關(guān)系部門內(nèi)部：主任、室內(nèi)員工；部門外部：各生產(chǎn)分廠、與計量有關(guān)的各職能部門和各子公司；公司外部：大連市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、遼寧省計量院、中國計量研究院；任職要求熱愛企業(yè)、品質(zhì)端正、具有無私奉獻(xiàn)精神；大專以上學(xué)歷，技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；本企業(yè)5年以上技術(shù)質(zhì)量方面工作經(jīng)歷；精通本部門業(yè)務(wù)，對計量檢測知識、量值溯源體系、計量檢測體系、國家計量法律法規(guī)有較全面的掌握。善于調(diào)查研究，深入生產(chǎn)第一線，對實(shí)際工作中出現(xiàn)的各種技術(shù)質(zhì)量問題，能提出正確地判斷和處理意見；有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和組織管理能力。任職培訓(xùn)計量管理手冊、計量程序文件、計量法律法規(guī)、質(zhì)量體系、質(zhì)量認(rèn)證知識培訓(xùn)；計量各專業(yè)基本知識、計量檢定技術(shù)、計量檢測知識培訓(xùn)；軸承基本知識培訓(xùn)；外語、計算機(jī)等方面知識培訓(xùn)。崗位后備來源計量技術(shù)員；技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)內(nèi)其他優(yōu)秀的工程技術(shù)人員。崗 位 描 述 書職務(wù)名稱本職：熱工儀表技術(shù)員 崗位編號GFJG000兼職：所屬單位/部門質(zhì)量保證部計量管理室崗位定員2直接上級室主任分析人員人力資源管理員直接下級無日 期20050808工作概述負(fù)責(zé)熱工專業(yè)計量技術(shù)及所有熱工儀表的檢定工作。職責(zé)范圍 貫徹計量法律、法規(guī)和計量檢測體系管理程序文件和技術(shù)文件。參與建立本專業(yè)計量標(biāo)準(zhǔn)和量值溯源體系圖，編制測量設(shè)備確認(rèn)計劃；負(fù)責(zé)對本公司熱工儀表周期的檢定工作；負(fù)責(zé)起草熱工專業(yè)技術(shù)文件；參與檢測體系運(yùn)行情況的監(jiān)督、檢查，確保體系的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)計量熱工專業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)器文件的管理及周期檢定計劃的編排工作；參與對測量設(shè)備的不合理使用、保管、借用、調(diào)轉(zhuǎn)、報廢及違反計量檢測體系文件、檔案資料和記錄管理規(guī)定的考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)工作條件以及設(shè)備室內(nèi)和生產(chǎn)現(xiàn)場工作相結(jié)合；明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生；運(yùn)用電腦進(jìn)行各項文件的編輯；使用專用計量檢測設(shè)備和儀器工作。職業(yè)發(fā)展方向副主任；工程技術(shù)崗位序列內(nèi)發(fā)展。熱工儀表技術(shù)員崗位規(guī)范主要業(yè)務(wù)流程編制測量設(shè)備周期檢定日程表—按日程表表開展檢定工作—對不合格的測量設(shè)備進(jìn)行修理、封存或報廢—日常維護(hù)。依據(jù)計量檢測體系文件要求—對各單位的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查—對不合格項目通知分廠進(jìn)行整改—驗證。主要工作關(guān)系部門內(nèi)部：主任、副主任、室內(nèi)成員；部門外部：與計量相關(guān)的職能部門、生產(chǎn)分廠；任職要求大專以上學(xué)歷，技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)，本企業(yè)3年以上技術(shù)質(zhì)量方面工作經(jīng)歷；精通本崗位業(yè)務(wù)，對計量檢測知識、量值溯源體系、計量檢測體系、國家計量法律法規(guī)有較全面的掌握。善于調(diào)查研究，能夠深入生產(chǎn)第一線，解決工作中出現(xiàn)的各種計量檢測問題；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。任職培訓(xùn)計量檢測體系培訓(xùn)與質(zhì)量體系認(rèn)證知識培訓(xùn)；計量檢測專業(yè)知識培訓(xùn)；外語、計算機(jī)等方面知識培訓(xùn)；崗位后備來源生產(chǎn)分廠同類崗位人員；大學(xué)畢業(yè)生； 崗 位 描 述 書職務(wù)名稱本職：計量技術(shù)員崗位編號GFJG000兼職：所屬單位/部門質(zhì)保部計量管理室崗位定員9直接上級主任分析人員人力資源管理員直接下級無日 期20050808工作概述主要負(fù)責(zé)公司長度、電學(xué)、力學(xué)、流量、軸承檢查儀、精密光學(xué)、電子、機(jī)電一體化儀器、電子秤技術(shù)工作，計量檢測體系監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作，測量設(shè)備流轉(zhuǎn)管理，最高標(biāo)準(zhǔn)器建立與管理工作。職責(zé)范圍貫徹計量法律、法規(guī)和計量檢測體系管理程序文件和技術(shù)文件。參與建立本專業(yè)計量標(biāo)準(zhǔn)和量值溯源體系圖，編制測量設(shè)備確認(rèn)計劃；參與起草計量檢測體系管理程序文件和技術(shù)文件；負(fù)責(zé)精密光學(xué)、電子、機(jī)電一體化儀器、電子秤、部分力學(xué)、流量、軸承檢查儀的檢定、校準(zhǔn)和修理工作；負(fù)責(zé)測量設(shè)備流轉(zhuǎn)全過程的管理工作；有權(quán)對測量設(shè)備的不合理使用、保管、借用、調(diào)轉(zhuǎn)、報廢及違反計量檢測體系文件、檔案資料和記錄管理規(guī)定提出考核意見；負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)測量設(shè)備移交手續(xù)；負(fù)責(zé)技術(shù)、管理文件的接收、保管、發(fā)放、回收管理工作?？己藰?biāo)準(zhǔn)工作條件以及設(shè)備室內(nèi)和生產(chǎn)現(xiàn)場工作相結(jié)合；明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生；運(yùn)用電腦進(jìn)行各項文件的編輯；使用專用計量檢測設(shè)備和儀器工作。職業(yè)發(fā)展方向副主任；工程技術(shù)崗位序列內(nèi)發(fā)展。計量技術(shù)員崗位規(guī)范主要業(yè)務(wù)流程編制測量設(shè)備周期檢定日程表—按日程表表開展檢定工作—對不合格的測量設(shè)備進(jìn)行修理、封存或報廢—日常維護(hù)。依據(jù)計量檢測體系文件要求—對各單位的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查—對不合格項目通知分廠進(jìn)行整改—驗證。主要工作關(guān)系部門內(nèi)部：主任、副主任、室內(nèi)成員；部門外部：與計量相關(guān)的職能部門、生產(chǎn)分廠；任職要求大專以上學(xué)歷，技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)，本企業(yè)3年以上技術(shù)質(zhì)量方面工作經(jīng)歷；精通本崗位業(yè)務(wù)，對計量檢測知識、量值溯源體系、計量檢測體系、國家計量法律法規(guī)有較全面的掌握。善于調(diào)查研究，能夠深入生產(chǎn)第一線，解決工作中出現(xiàn)的各種計量檢測問題；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。任職培訓(xùn)計量檢測體系培訓(xùn)與質(zhì)量體系認(rèn)證知識培訓(xùn)；計量檢測專業(yè)知識培訓(xùn)；外語、計算機(jī)等方面知識培訓(xùn)；崗位后備來源生產(chǎn)分廠同類崗位人員；大學(xué)畢業(yè)生； 崗 位 描 述 書職務(wù)名稱本職： 主任崗位編號GFJG000兼職：所屬單位/部門質(zhì)量保證部零件驗收室崗位定員1直接上級主管部長分析人員人力資源管理員直接下級質(zhì)量分析員、質(zhì)量驗收工日 期20050808工作概述負(fù)責(zé)組織對公司內(nèi)及外協(xié)、外購軸承零配件質(zhì)量的驗收工作。職責(zé)范圍負(fù)責(zé)組織實(shí)施對成品零件、毛坯、車工產(chǎn)品的批驗收并整理、保存相關(guān)的驗收記錄；負(fù)責(zé)組織過程質(zhì)量信息的收集、分析、處理和傳遞工作；參與分廠的質(zhì)量攻關(guān)和質(zhì)量改進(jìn)活動。有權(quán)拒收經(jīng)進(jìn)貨檢驗不合格的供應(yīng)商產(chǎn)品；有權(quán)按規(guī)定程序責(zé)令供應(yīng)商對進(jìn)貨檢驗不合格的產(chǎn)品進(jìn)行返工或篩選；有權(quán)拒絕放行不合格品（履行讓步手續(xù)的除外）；有權(quán)對不符合成品零配件批次驗收管理要求的責(zé)任單位或個人提出考核建議；有權(quán)監(jiān)督分廠質(zhì)量改進(jìn)措施的實(shí)施情況和進(jìn)行質(zhì)量評價?？己藰?biāo)準(zhǔn)工作條件以及設(shè)備工作在室內(nèi)進(jìn)行；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生；運(yùn)用電腦進(jìn)行各項文件的編輯；運(yùn)用OA辦公系統(tǒng)進(jìn)行辦公。職業(yè)發(fā)展方向技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)后備中層管理者；工程技術(shù)崗位序列內(nèi)發(fā)展；零件驗收室主任崗位規(guī)范主要業(yè)務(wù)流程依據(jù)驗收工的驗收記錄——統(tǒng)計各分廠的批次驗收率——分析發(fā)生質(zhì)量問題的原因——制定整改措施。主要工作關(guān)系部門內(nèi)部：主管部長、科室內(nèi)成員；部門外部：各生產(chǎn)分廠、有業(yè)務(wù)關(guān)系的各職能部門；公司外部：零件外協(xié)、外購廠家。任職要求熱愛企業(yè)、品質(zhì)端正、敢于負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；大專以上學(xué)歷，技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；本企業(yè)5年以上技術(shù)質(zhì)量方面工作經(jīng)歷；精通本部門業(yè)務(wù)，熟悉軸承產(chǎn)品的工藝過程、工藝水平、工藝特點(diǎn)，了解與專業(yè)有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識；善于調(diào)查研究，深入生產(chǎn)第一線，對實(shí)際工作中出現(xiàn)的各種技術(shù)質(zhì)量問題，能提出正確地判斷和處理意見；具有一定的語言文字表達(dá)能力和組織管理能力。任職培訓(xùn) 軸承基本知識、軸承制造工藝、軸承檢測工藝知識培訓(xùn)；質(zhì)量管理知識；崗位后備來源技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀工程技術(shù)人員。崗 位 描 述 書職務(wù)名稱本職：零件質(zhì)量分析員崗位編號GFJG000兼職：探傷所屬單位/部門質(zhì)量保證部零件驗收室崗位定員1直接上級室主任分析人員人力資源管理員直接下級無日 期20050808工作概述負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外協(xié)、外購軸承零配件的質(zhì)量分析及大型鍛件超聲波探傷工作。職責(zé)范圍負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)驗收工的工作，并檢查相關(guān)驗收記錄的準(zhǔn)確性、真實(shí)性；負(fù)責(zé)對驗收工發(fā)現(xiàn)