【正文】 負(fù)責(zé)對(duì)下文任免的員工進(jìn)行工資調(diào)整，并歸檔 負(fù)責(zé)辦理員工退休人員手續(xù)，并歸檔5 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作 匯總各部門(mén)關(guān)于《業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃》、《員工取證、換證培訓(xùn)計(jì)劃》、《專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)提高培訓(xùn)計(jì)劃》，提出《公司年度培訓(xùn)計(jì)劃》 匯總各部門(mén)培訓(xùn)預(yù)算，通過(guò)審批后，下發(fā)各部門(mén)遵照?qǐng)?zhí)行，對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行監(jiān)督管理 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的管理工作 負(fù)責(zé)公司高層管理干部的培訓(xùn) 對(duì)各職能部門(mén)、事業(yè)部、分公司培訓(xùn)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督 對(duì)綜合事業(yè)部提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督6 負(fù)責(zé)考核激勵(lì)工作 負(fù)責(zé)建立公司的激勵(lì)機(jī)制，包括獎(jiǎng)懲制度 負(fù)責(zé)制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制分配方案 對(duì)直管干部和職能部門(mén)人員進(jìn)行績(jī)效考核 負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的制定7 負(fù)責(zé)薪酬管理工作 負(fù)責(zé)制定公司的薪酬體系 建立健全公司的各項(xiàng)福利制度 負(fù)責(zé)提交年度工資計(jì)劃 負(fù)責(zé)燕郊地區(qū)工資發(fā)放、各項(xiàng)保險(xiǎn)工作的具體操作和實(shí)施 負(fù)責(zé)相關(guān)保險(xiǎn)政策法規(guī)的解釋、宣傳、培訓(xùn)等工作8 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理 負(fù)責(zé)職能部門(mén)高崗位員工勞動(dòng)合同簽訂、變更、終止和解除 負(fù)責(zé)職工工齡的審核工作 負(fù)責(zé)燕郊地區(qū)大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)的工作 負(fù)責(zé)燕郊地區(qū)員工退休的手續(xù)辦理 勞動(dòng)合同的更改、續(xù)簽和解除 負(fù)責(zé)處理公司各部門(mén)、各直屬單位發(fā)生的重大勞動(dòng)糾紛 進(jìn)行勞動(dòng)法的宣傳、培訓(xùn)等工作 監(jiān)察、指導(dǎo)、監(jiān)督公司各單位勞動(dòng)合同的履行情況9 負(fù)責(zé)職稱(chēng)評(píng)定工作10 負(fù)責(zé)出國(guó)人員的申報(bào)、政審、外事教育工作11 負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理、工資管理、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)等方面的基礎(chǔ)工作12 對(duì)人力資源信息系統(tǒng)進(jìn)行管理13 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜總部科研管理中心職責(zé)說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱(chēng)科研管理中心部門(mén)負(fù)責(zé)人科研管理中心主任直接上級(jí)編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門(mén)部門(mén)使命為了保障公司科研管理工作的正常運(yùn)行，本部門(mén)負(fù)責(zé)公司科研信息搜集分析、科研規(guī)劃制訂、整合公司內(nèi)外部科研資源、促進(jìn)公司科技水平提供的工作，建立公司完善的科研管理體系。主要職能1. 在公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃下，制定科研管理系統(tǒng)的規(guī)章制度，并監(jiān)督指導(dǎo)分公司與事業(yè)部的技術(shù)部門(mén)/崗位制定執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度2. 科研信息管理： 了解掌握技術(shù)動(dòng)態(tài)，為建立三維矩陣管理模式下的技術(shù)信息系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)支持，對(duì)公司整體科技戰(zhàn)略規(guī)劃提供參考意見(jiàn) 負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)信息，內(nèi)容包括：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手科研狀況，客戶(hù)動(dòng)態(tài)與客戶(hù)反饋，相關(guān)政策，國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)等。 負(fù)責(zé)維護(hù)科研信息系統(tǒng)暢通，監(jiān)督事業(yè)部與分公司按照其職責(zé)向科研管理中心匯總公司需要的科研信息。 負(fù)責(zé)對(duì)科研信息進(jìn)行分析，形成《科研調(diào)研報(bào)告》，為制訂公司科研發(fā)展規(guī)劃提供基礎(chǔ)信息分析支持。3. 負(fù)責(zé)依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)本部門(mén)的戰(zhàn)略規(guī)劃制定與戰(zhàn)略實(shí)施： 戰(zhàn)略規(guī)劃管理：負(fù)責(zé)根據(jù)對(duì)公司整體科研狀況的調(diào)研，結(jié)合事業(yè)部與分公司對(duì)公司科研體系的建議與意見(jiàn)，在公司整體戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，制定公司科研發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以指導(dǎo)公司科研體系工作的開(kāi)展。 戰(zhàn)略實(shí)施管理： 負(fù)責(zé)在科研發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)下，確定公司科研項(xiàng)目，負(fù)責(zé)制定公司的科研計(jì)劃： 負(fù)責(zé)科研計(jì)劃中的自主科研項(xiàng)目與外委科研項(xiàng)目的運(yùn)做： 負(fù)責(zé)科研合作合同的談判、簽訂工作； 負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的日常監(jiān)管工作（包括進(jìn)度、出現(xiàn)的技術(shù)難題、資金等），及時(shí)向科研管理中心領(lǐng)導(dǎo)提供信息； 負(fù)責(zé)對(duì)科研及技術(shù)改造的合同、協(xié)議進(jìn)行管理； 負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目及技術(shù)改造的評(píng)審及驗(yàn)收工作； 學(xué)術(shù)交流： 組織對(duì)客戶(hù)和相關(guān)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的研討會(huì)，推廣宣傳公司的科研技術(shù)狀況。 根據(jù)公司生產(chǎn)和科研的實(shí)際需要,制訂公司學(xué)會(huì)年度工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施學(xué)會(huì)活動(dòng)計(jì)劃,對(duì)公司的學(xué)會(huì)年度工作做出總結(jié)。 組織公司學(xué)會(huì)的日常性管理工作； 負(fù)責(zé)全公司新會(huì)員的發(fā)展工作,管理會(huì)籍、辦理會(huì)員的轉(zhuǎn)會(huì)工作。 科技成果管理： 監(jiān)督科研項(xiàng)目評(píng)審資料的歸檔工作，為科研項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化打好基礎(chǔ)； 負(fù)責(zé)科研管理中心技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造的成果推廣應(yīng)用管理工作； 負(fù)責(zé)科研管理中心科研成果的有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作； 負(fù)責(zé)科研管理中心重大科研成果的專(zhuān)利管理、推廣、應(yīng)用工作； 協(xié)助做好重大成果的產(chǎn)業(yè)化工作； 負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行科研系統(tǒng)培訓(xùn) 負(fù)責(zé)向事業(yè)部與分公司提供技術(shù)科研方面工作的支持。4. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理： 負(fù)責(zé)公司與國(guó)內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化組織保持工作聯(lián)系,并組織有關(guān)單位參加其活動(dòng) 負(fù)責(zé)監(jiān)管?chē)?guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的信息收集和采標(biāo)工作； 負(fù)責(zé)組織技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂工作； 負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的審核、頒布實(shí)施工作以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件編輯出版； 負(fù)責(zé)在全公司范圍內(nèi)推廣工作標(biāo)準(zhǔn)化管理。5．負(fù)責(zé)對(duì)公司所有的技術(shù)資源進(jìn)行整合和管理6. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜董秘辦職責(zé)說(shuō)明書(shū) 部門(mén)名稱(chēng)董秘辦部門(mén)負(fù)責(zé)人董秘辦主任直接上級(jí)編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門(mén)部門(mén)使命董事會(huì)秘書(shū)辦公室為董事會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，在董事會(huì)秘書(shū)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。負(fù)責(zé)股東大會(huì)、董事會(huì)、專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)議的組織和文件準(zhǔn)備工作，進(jìn)行與資本市場(chǎng)有關(guān)的法律、財(cái)務(wù)事務(wù)工作，是上市公司與投資者關(guān)系的管理部門(mén)。主要職能1 負(fù)責(zé)公司投資者關(guān)系管理 跟蹤掌握公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)狀況以及監(jiān)管部門(mén)的法規(guī) 了解國(guó)家的有關(guān)政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、相關(guān)企業(yè)的情況 與資本市場(chǎng)（包括：基金經(jīng)理、機(jī)構(gòu)投資者、交易所等）保持暢通的聯(lián)系管道，密切與他們的聯(lián)系，提高市場(chǎng)對(duì)公司的關(guān)注度 負(fù)責(zé)公共關(guān)系危機(jī)處理 安排組織路演等工作 負(fù)責(zé)對(duì)公司所聘中介結(jié)構(gòu)（審計(jì)師、保薦人）等的溝通和協(xié)調(diào)2 負(fù)責(zé)公司的信息披露工作 及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、合規(guī)地披露與投資者投資決策相關(guān)的信息 加強(qiáng)與媒體的合作關(guān)系，引導(dǎo)媒體的報(bào)道 安排高管人員和其他重要人員的采訪(fǎng)和報(bào)道 負(fù)責(zé)公司有關(guān)公告的發(fā)布工作 匯總公司內(nèi)部信息，完成新聞稿 負(fù)責(zé)公司年報(bào)、中報(bào)的發(fā)布工作3 負(fù)責(zé)對(duì)與資本市場(chǎng)相關(guān)的法律事務(wù) 收集整理與資本市場(chǎng)相關(guān)的法律、法規(guī) 跟蹤并掌握國(guó)內(nèi)、境外監(jiān)管機(jī)構(gòu)的各種要求 處理相關(guān)的法律事務(wù)4 負(fù)責(zé)公司股東大會(huì)、董事會(huì)、專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)議組織安排及管理工作 包括會(huì)議通知、會(huì)議記錄、會(huì)議相關(guān)材料的準(zhǔn)備 負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織5 擬定及管理董事會(huì)的有關(guān)文件 擬定董事會(huì)工作的有關(guān)工作制度 擬定董事會(huì)年度工作計(jì)劃 議案匯總，提出《董事會(huì)議程草案》 管理股東名冊(cè)、董事會(huì)的各類(lèi)文件和表冊(cè)6 提交部門(mén)負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜21 / 21