【正文】 負(fù)責(zé)對下文任免的員工進行工資調(diào)整，并歸檔 負(fù)責(zé)辦理員工退休人員手續(xù)，并歸檔5 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作 匯總各部門關(guān)于《業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃》、《員工取證、換證培訓(xùn)計劃》、《專業(yè)技能和素質(zhì)提高培訓(xùn)計劃》，提出《公司年度培訓(xùn)計劃》 匯總各部門培訓(xùn)預(yù)算，通過審批后，下發(fā)各部門遵照執(zhí)行，對培訓(xùn)經(jīng)費的使用進行監(jiān)督管理 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的管理工作 負(fù)責(zé)公司高層管理干部的培訓(xùn) 對各職能部門、事業(yè)部、分公司培訓(xùn)工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督 對綜合事業(yè)部提供的培訓(xùn)服務(wù)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督6 負(fù)責(zé)考核激勵工作 負(fù)責(zé)建立公司的激勵機制，包括獎懲制度 負(fù)責(zé)制定經(jīng)濟責(zé)任制分配方案 對直管干部和職能部門人員進行績效考核 負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的制定7 負(fù)責(zé)薪酬管理工作 負(fù)責(zé)制定公司的薪酬體系 建立健全公司的各項福利制度 負(fù)責(zé)提交年度工資計劃 負(fù)責(zé)燕郊地區(qū)工資發(fā)放、各項保險工作的具體操作和實施 負(fù)責(zé)相關(guān)保險政策法規(guī)的解釋、宣傳、培訓(xùn)等工作8 負(fù)責(zé)勞動合同的管理 負(fù)責(zé)職能部門高崗位員工勞動合同簽訂、變更、終止和解除 負(fù)責(zé)職工工齡的審核工作 負(fù)責(zé)燕郊地區(qū)大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級的工作 負(fù)責(zé)燕郊地區(qū)員工退休的手續(xù)辦理 勞動合同的更改、續(xù)簽和解除 負(fù)責(zé)處理公司各部門、各直屬單位發(fā)生的重大勞動糾紛 進行勞動法的宣傳、培訓(xùn)等工作 監(jiān)察、指導(dǎo)、監(jiān)督公司各單位勞動合同的履行情況9 負(fù)責(zé)職稱評定工作10 負(fù)責(zé)出國人員的申報、政審、外事教育工作11 負(fù)責(zé)勞動管理、工資管理、勞動統(tǒng)計等方面的基礎(chǔ)工作12 對人力資源信息系統(tǒng)進行管理13 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜總部科研管理中心職責(zé)說明書部門名稱科研管理中心部門負(fù)責(zé)人科研管理中心主任直接上級編寫日期編寫部門部門使命為了保障公司科研管理工作的正常運行，本部門負(fù)責(zé)公司科研信息搜集分析、科研規(guī)劃制訂、整合公司內(nèi)外部科研資源、促進公司科技水平提供的工作，建立公司完善的科研管理體系。主要職能1. 在公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃下，制定科研管理系統(tǒng)的規(guī)章制度，并監(jiān)督指導(dǎo)分公司與事業(yè)部的技術(shù)部門/崗位制定執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度2. 科研信息管理： 了解掌握技術(shù)動態(tài)，為建立三維矩陣管理模式下的技術(shù)信息系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)支持，對公司整體科技戰(zhàn)略規(guī)劃提供參考意見 負(fù)責(zé)搜集市場信息，內(nèi)容包括：競爭對手科研狀況，客戶動態(tài)與客戶反饋，相關(guān)政策，國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動態(tài)等。 負(fù)責(zé)維護科研信息系統(tǒng)暢通，監(jiān)督事業(yè)部與分公司按照其職責(zé)向科研管理中心匯總公司需要的科研信息。 負(fù)責(zé)對科研信息進行分析，形成《科研調(diào)研報告》，為制訂公司科研發(fā)展規(guī)劃提供基礎(chǔ)信息分析支持。3. 負(fù)責(zé)依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)本部門的戰(zhàn)略規(guī)劃制定與戰(zhàn)略實施： 戰(zhàn)略規(guī)劃管理：負(fù)責(zé)根據(jù)對公司整體科研狀況的調(diào)研，結(jié)合事業(yè)部與分公司對公司科研體系的建議與意見，在公司整體戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，制定公司科研發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以指導(dǎo)公司科研體系工作的開展。 戰(zhàn)略實施管理： 負(fù)責(zé)在科研發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)下，確定公司科研項目，負(fù)責(zé)制定公司的科研計劃： 負(fù)責(zé)科研計劃中的自主科研項目與外委科研項目的運做： 負(fù)責(zé)科研合作合同的談判、簽訂工作； 負(fù)責(zé)科研項目的日常監(jiān)管工作（包括進度、出現(xiàn)的技術(shù)難題、資金等），及時向科研管理中心領(lǐng)導(dǎo)提供信息； 負(fù)責(zé)對科研及技術(shù)改造的合同、協(xié)議進行管理； 負(fù)責(zé)科研項目及技術(shù)改造的評審及驗收工作； 學(xué)術(shù)交流： 組織對客戶和相關(guān)學(xué)術(shù)機構(gòu)的研討會，推廣宣傳公司的科研技術(shù)狀況。 根據(jù)公司生產(chǎn)和科研的實際需要,制訂公司學(xué)會年度工作計劃并負(fù)責(zé)組織實施學(xué)會活動計劃,對公司的學(xué)會年度工作做出總結(jié)。 組織公司學(xué)會的日常性管理工作； 負(fù)責(zé)全公司新會員的發(fā)展工作,管理會籍、辦理會員的轉(zhuǎn)會工作。 科技成果管理： 監(jiān)督科研項目評審資料的歸檔工作，為科研項目的產(chǎn)業(yè)化打好基礎(chǔ)； 負(fù)責(zé)科研管理中心技術(shù)開發(fā)和技術(shù)改造的成果推廣應(yīng)用管理工作； 負(fù)責(zé)科研管理中心科研成果的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護工作； 負(fù)責(zé)科研管理中心重大科研成果的專利管理、推廣、應(yīng)用工作； 協(xié)助做好重大成果的產(chǎn)業(yè)化工作； 負(fù)責(zé)組織人員進行科研系統(tǒng)培訓(xùn) 負(fù)責(zé)向事業(yè)部與分公司提供技術(shù)科研方面工作的支持。4. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理： 負(fù)責(zé)公司與國內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化組織保持工作聯(lián)系,并組織有關(guān)單位參加其活動 負(fù)責(zé)監(jiān)管國內(nèi)外先進技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)的信息收集和采標(biāo)工作； 負(fù)責(zé)組織技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂工作； 負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的審核、頒布實施工作以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件編輯出版； 負(fù)責(zé)在全公司范圍內(nèi)推廣工作標(biāo)準(zhǔn)化管理。5．負(fù)責(zé)對公司所有的技術(shù)資源進行整合和管理6. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜董秘辦職責(zé)說明書 部門名稱董秘辦部門負(fù)責(zé)人董秘辦主任直接上級編寫日期編寫部門部門使命董事會秘書辦公室為董事會的常設(shè)辦事機構(gòu)，在董事會秘書的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。負(fù)責(zé)股東大會、董事會、專業(yè)委員會會議的組織和文件準(zhǔn)備工作，進行與資本市場有關(guān)的法律、財務(wù)事務(wù)工作，是上市公司與投資者關(guān)系的管理部門。主要職能1 負(fù)責(zé)公司投資者關(guān)系管理 跟蹤掌握公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營狀況以及監(jiān)管部門的法規(guī) 了解國家的有關(guān)政策、行業(yè)動態(tài)、相關(guān)企業(yè)的情況 與資本市場（包括：基金經(jīng)理、機構(gòu)投資者、交易所等）保持暢通的聯(lián)系管道，密切與他們的聯(lián)系，提高市場對公司的關(guān)注度 負(fù)責(zé)公共關(guān)系危機處理 安排組織路演等工作 負(fù)責(zé)對公司所聘中介結(jié)構(gòu)（審計師、保薦人）等的溝通和協(xié)調(diào)2 負(fù)責(zé)公司的信息披露工作 及時、準(zhǔn)確、完整、合規(guī)地披露與投資者投資決策相關(guān)的信息 加強與媒體的合作關(guān)系，引導(dǎo)媒體的報道 安排高管人員和其他重要人員的采訪和報道 負(fù)責(zé)公司有關(guān)公告的發(fā)布工作 匯總公司內(nèi)部信息，完成新聞稿 負(fù)責(zé)公司年報、中報的發(fā)布工作3 負(fù)責(zé)對與資本市場相關(guān)的法律事務(wù) 收集整理與資本市場相關(guān)的法律、法規(guī) 跟蹤并掌握國內(nèi)、境外監(jiān)管機構(gòu)的各種要求 處理相關(guān)的法律事務(wù)4 負(fù)責(zé)公司股東大會、董事會、專業(yè)委員會會議組織安排及管理工作 包括會議通知、會議記錄、會議相關(guān)材料的準(zhǔn)備 負(fù)責(zé)會務(wù)組織5 擬定及管理董事會的有關(guān)文件 擬定董事會工作的有關(guān)工作制度 擬定董事會年度工作計劃 議案匯總，提出《董事會議程草案》 管理股東名冊、董事會的各類文件和表冊6 提交部門負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，并組織實施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜21 / 21