【總結】山東金瀚集團崗位評價指導書二○○四年六月目錄第一章崗位評價的意義 2第二章崗位評價的原則 3第三章崗位評價的方法及操作流程 4附表一:崗位評價因素定義與分級表 8第一章崗位評價的意義崗位評價是在工作分析的基礎上,按照一定的衡量標準,對崗位的工作任務、繁簡難易程度、責任大小、所需資格條件等方面進行系統(tǒng)評比與估計,得出不同崗位在組
2025-08-03 12:10
【總結】華魯外貿地產控股集團崗位評價報告北大縱橫管理咨詢公司二零零四年八月北大縱橫管理咨詢山東華魯項目組2020/6/17-本資料來自-2主要內容崗位評價的涵義崗位評價的意義崗位評價的原則崗位評價的方法崗位評價的程序北大縱橫管理咨詢山東華魯項目組2020/6/17-本資料來自-3
2025-05-04 08:57
【總結】《卓越績效評價準則》自我評價報告江蘇森達集團有限公司組織概述森達集團是以制鞋業(yè)為主產業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)集團,主產品皮鞋。歷經(jīng)28年的發(fā)展,現(xiàn)已成為國家免檢產品、中國馳名商標、中國名牌產品,市場綜合占有率連續(xù)13年位居全國同行第一,連年獲得中國真皮標志領先鞋王,蟬聯(lián)中國政府授予工業(yè)產品的大滿貫榮譽。2002年9月,森達成為中國“向世界名牌進軍,最有國際競爭力”的16強企業(yè)
2025-08-05 08:37
【總結】某有限公司崗位評價報告24/26目錄第一章概述 1第二章崗位評價的思維導向 1第三章崗位評價的過程 2一、 準備階段 2二、 培訓階段 3三、 評價階段 3四、 總結階段 4第四章崗位評價結果分析 4第五章崗位評
2025-07-20 13:18
【總結】崗位評價報告北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月1/24目錄1概述.............................................................................................................................22我們對本次崗位評價的思維導向.......
2025-05-14 02:12
【總結】1/23河北石油分公司崗位評價報告北大縱橫管理咨詢公司二零零三年六月2/23目錄1.概述..................................................................................................................32.我們對本次崗位評價的思維導向
2025-05-14 01:39
【總結】中國建筑標準設計研究所崗位評價報告北大縱橫管理咨詢公司二○○二年十一月16/17一、崗位評價的意義(一)衡量崗位間的相對價值崗位評價作為確定薪資結構的一個有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對價值。崗位評價是在工作分析的基礎上,按照一定的客觀衡量標準,對崗位的責任、知識技能要求、所需努力程度與工作環(huán)境等方面
2025-07-15 00:15
【總結】ZZ崗位評價報告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月17/18崗位評價報告一、崗位評價的意義(一)衡量崗位間的相對價值崗位評價作為確定薪資結構的一個有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對價值。崗位評價是在工作分析的基礎上,按照一定的客觀衡量標準,對崗位的責任、能力要求、努力程度與工作環(huán)境等方面進行系統(tǒng)的、定量的評價。(二
2025-08-01 22:01
【總結】----凱恩集團崗位評價辦法1總則集團的崗位評價分技術研發(fā)、經(jīng)營管理、生產制造三大類進行,每一類均按工作職責、知識技能、工作能力、工作強度四大類指標進行評價?;趰徫坏膶嶋H,評價指標的權重有所不同:技術研發(fā)經(jīng)營管理生產制造工作職責40%40%30%知識技能22%20%20%
2025-06-06 18:43
【總結】1中旅集團戰(zhàn)略與組織澄清報告以及集團總部崗位設置建議12A.中旅集團發(fā)展戰(zhàn)略解讀B.集團總部的定位C.中旅集團組織架構的調整建議23A.中旅集團發(fā)展戰(zhàn)略解讀34中旅集團的總體戰(zhàn)略?“以旅行社業(yè)、飯店業(yè)、景區(qū)業(yè)為主,相關適度多元為輔”布局產業(yè)結構;
2025-03-10 21:39
【總結】1xx食品集團信息化管理咨詢報告目錄1前言........................................................5方案的背景..................................................5方案的適用范圍........
2025-08-08 21:11
【總結】編號:第0頁共17頁第0次修改生效期:海爾集團供應商質量體系評審報告供應商::評審日期:審核對象名稱:編碼:地址:人數(shù):去年度銷售收入:
2025-08-14 23:37
【總結】325/332BJHCY職務說明書二零零一年十一月目錄一、高管職務說明書 1院長職務說明書 1黨委書記職務說明書 4總工程師職務說明書 7條件保障部副院長職務說明書 10管理副院長職務說明書 13非金屬副院長職務說明書 16開發(fā)副院長職務說明書 18黨委副書記職務說明書
2025-04-17 06:12
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632崗位評價報告一、崗位評價的意義(一)衡量崗位間的相對價值崗位評價作為確定薪資結構的一個有效的支持性工具,可以明晰地衡量出崗位間的相對價值。進行崗位評價需要在工作分析的基礎上,按照一定的客觀衡量標準,對崗位的工作任務、繁簡難易程度、責任大小、所需資格條件等方面進行系統(tǒng)的、
2025-08-25 09:39
2025-08-02 22:57