【總結(jié)】崗位評價分析報告一、背景云南UNIDA公司聘請北大縱橫管理咨詢公司進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和人力資源體系設(shè)計咨詢項目。在充分考慮公司現(xiàn)狀的前提下,設(shè)定了基本符合公司實際的組織結(jié)構(gòu)方案。并且在此框架上進行新的人力資源體系的設(shè)計。在人力資源體系設(shè)計工作中,經(jīng)過充分討論,收集各方面的意見,運用各種具體操作方法,完成了工作分析這項基本工作,并且得到了工作分析的結(jié)果也就是職位說明書。此時,在崗位評價的條件
2025-08-03 03:26
【總結(jié)】附件:江西省電力公司標準化供電所評價標準一、總則1、為建設(shè)標準化供電所,根據(jù)國家電網(wǎng)公司農(nóng)電標準化建設(shè)和江西省電力公司關(guān)于班組建設(shè)有關(guān)文件精神,結(jié)合農(nóng)村供電所實際,制訂本標準。2、本標準考核內(nèi)容分“必備條件”、“考核標準(1000分制)”兩部分。凡滿足必備條件且考核得分在800分及以上的供電所,通過省公司班組建設(shè)“千分評價驗收”,并可申報省公司標準化供電所;凡滿足必備條件
2025-07-31 17:15
【總結(jié)】中船重工集團七一0所崗位評價因素匯總表評估因素等級因素權(quán)重小計百分比備注1責任因素風險控制的責任58040040%經(jīng)營損失的責任545決策的層次560領(lǐng)導(dǎo)管理的責任535組織人事的責任540內(nèi)部協(xié)調(diào)責任530外部協(xié)調(diào)的責任
2025-06-30 16:05
【總結(jié)】某有限公司崗位評價報告24/26目錄第一章概述 1第二章崗位評價的思維導(dǎo)向 1第三章崗位評價的過程 2一、 準備階段 2二、 培訓(xùn)階段 3三、 評價階段 3四、 總結(jié)階段 4第四章崗位評價結(jié)果分析 4第五章崗位評
2025-07-20 13:18
【總結(jié)】崗位評價報告北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月1/24目錄1概述.............................................................................................................................22我們對本次崗位評價的思維導(dǎo)向.......
2025-05-14 02:12
【總結(jié)】1/23河北石油分公司崗位評價報告北大縱橫管理咨詢公司二零零三年六月2/23目錄1.概述..................................................................................................................32.我們對本次崗位評價的思維導(dǎo)向
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】廣西XXXX紙業(yè)有限公司崗位評價報告XX管理咨詢公司二零零五年十一月I目錄一、概述....................................................................
2025-02-25 13:03
【總結(jié)】ZZ崗位評價報告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月17/18崗位評價報告一、崗位評價的意義(一)衡量崗位間的相對價值崗位評價作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對價值。崗位評價是在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標準,對崗位的責任、能力要求、努力程度與工作環(huán)境等方面進行系統(tǒng)的、定量的評價。(二
2025-08-01 22:01
【總結(jié)】所長標準所所長職務(wù)說明書崗位名稱所長崗位編號所在部門崗位定員直接上級建筑設(shè)計院工資等級直接下級副所長、總工、計劃經(jīng)營部、技術(shù)質(zhì)量部、財務(wù)部、信息網(wǎng)絡(luò)部及人力資源部主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面負責標準所的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)制定和實施標準所總體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算,完成建筑設(shè)計院確定的年度
2025-07-15 00:28
【總結(jié)】標準化良好行為企業(yè)申報材料第20頁企業(yè)標準體系自我評價報告企業(yè)名稱(公章)評價組長聯(lián)系電話評價日期年月日企業(yè)自我評價報告編號:QR07
2025-07-15 02:37
【總結(jié)】中層干部崗位評價標準表序號因素分數(shù)評價標準1管理幅度1接受管理,不管理他人。2涉及兩個管理單元以下。3涉及三至五個管理單元。4涉及五個管理單元以上。5涉及兩個以上相關(guān)專業(yè)和五個以上管理單元。2知識要求1只需要熟知本部室的專業(yè)知識。2除了本
2025-07-14 20:33
【總結(jié)】-1-關(guān)于對基層食藥監(jiān)所標準化建設(shè)存在問題整改落實情況的報告××省食品安全委員會辦公室:遵照省食品安全委員會辦公室要求,我縣對基層所標準化建設(shè)存在的問題認真進行了整改,現(xiàn)將整改落實情況報告如下:一、整改工作安排情況:(一)高度重視,精心安排。2021年10月14日至17日,省食品
2025-05-13 14:32
2025-08-02 22:57
【總結(jié)】金瀚控股崗位評價報告北大縱橫管理咨詢公司2004年6月27/28目錄第一章崗位評價的意義 2第二章崗位評價的原則 3第三章崗位評價的流程 4第四章崗位評價具體操作 6第一步:選擇崗位評價方法——評分法 6第二步:組建專家小組 6第三步:修改評價因素指標及權(quán)重 7第四步:培訓(xùn)
2025-05-14 03:13
【總結(jié)】偉誠實業(yè)(深圳)有限公司崗位評價報告二○○三年十一月31/32目錄一、概述 1二、崗位評價的意義 1三、本次崗位評價的原則 2四、本次崗位評價的評分法及操作流程 3五、崗位評價結(jié)果分析 7六、崗位評價結(jié)果運用 9七、運用崗位評價需要注意的問題 10附件1:全部評價崗位排序總表 12附件2:
2025-08-03 10:28