標(biāo)準(zhǔn)所崗位評價(jià)報(bào)告-資料下載頁
2025-07-15 00:15本頁面
【正文】 高強(qiáng)度腦力勞動。多數(shù)工作時(shí)間必須高度集中精力，從事高強(qiáng)度腦力勞動。816243240012因素定義：指工作時(shí)是否經(jīng)常變換工作地點(diǎn)，主要根據(jù)出差時(shí)間的長短進(jìn)行判斷。累計(jì)出差時(shí)間小于1個月/年。累計(jì)出差時(shí)間1個月3個月/年。累計(jì)出差時(shí)間3個月以上/年。05100123因素定義：指順利進(jìn)行工作所必需的創(chuàng)新與開拓的精神和能力的要求。全部工作為程序化、規(guī)范化，無需開拓創(chuàng)新。工作基本規(guī)范化，偶爾需要開拓創(chuàng)新。工作時(shí)常需要開拓和創(chuàng)新。工作性質(zhì)本身即為開拓和創(chuàng)新的。01030501234因素定義：指工作的節(jié)奏、時(shí)限、工作量、注意力轉(zhuǎn)移程度和工作所需對細(xì)節(jié)的重視所引起的工作緊迫感。工作的節(jié)奏、時(shí)限自己掌握，沒有緊迫感。大部分時(shí)間的工作節(jié)奏、時(shí)限自己掌握，有時(shí)比較緊張，但時(shí)間持續(xù)不長。工作的節(jié)奏、實(shí)現(xiàn)自己無法控制，明顯感到工作緊張。為完成每日工作需要加快工作節(jié)奏，持續(xù)保持注意力的高度集中，每天下班時(shí)經(jīng)常明顯感到疲勞。102030401234因素定義：指工作每天忙閑不均的程度。一般沒有忙閑不均的現(xiàn)象。有時(shí)忙閑不均，但有規(guī)律性。經(jīng)常有忙閑不均的現(xiàn)象，且沒有明顯的規(guī)律。工作經(jīng)常忙閑不均，而且忙的時(shí)間持續(xù)很長，打破正常的作息時(shí)間。51015204工作環(huán)境因素1234因素定義：因工作所造成的身體疾病，或工作本身可能對任職者身體所造成的危害。無職業(yè)病的可能，或沒有可能對身體造成危害。會對身體某些部位造成輕度傷害，或不注意可能造成人體輕度傷害。對身體某些部位造成能明顯感覺到的損害，或發(fā)生意外可造成明顯傷害。對身體某部位造成損害致使產(chǎn)生痛苦，或工作危險(xiǎn)大，有可能造成很大傷害。01015201234因素定義：指工作要求的特定起止時(shí)間。按正常時(shí)間上下班。基本按正常時(shí)間上下班，偶爾需要早到遲退。上下班時(shí)間視工作具體情況而定，但有一定事實(shí)上的規(guī)律，自己可以控制安排。上下班時(shí)間根據(jù)工作具體情況而定，并無規(guī)律可循，自己無法安排控制。7142130 附件2 崗位分值表調(diào)整后的崗位評價(jià)分值表排序職位分值排序職位分值1所長872 33產(chǎn)品應(yīng)用研究室專業(yè)組組長425 2標(biāo)準(zhǔn)副所長830 34行政后勤部主任420 3設(shè)計(jì)副所長824 35防水委員會秘書長417 4發(fā)行副所長801 36計(jì)劃經(jīng)營部市場管理410 5總工763 37計(jì)劃經(jīng)營部計(jì)劃經(jīng)營406 6設(shè)計(jì)室主任727 38鋼結(jié)構(gòu)中心科研設(shè)計(jì)389 7鋼結(jié)構(gòu)中心主任689 39信息網(wǎng)絡(luò)部技術(shù)開發(fā)386 8設(shè)計(jì)室經(jīng)營分管副主任649 40結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)管理380 9結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室主任631 41建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)管理378 10建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室主任629 42設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)管理375 11設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室主任628 43地下室專業(yè)管理365 12產(chǎn)品應(yīng)用研究室主任615 44產(chǎn)品應(yīng)用研究室專業(yè)管理360 13地下室主任 607 45財(cái)務(wù)部會計(jì)359 14信息網(wǎng)絡(luò)部主任592 46設(shè)計(jì)室設(shè)計(jì)員338 15財(cái)務(wù)部主任572 47人力資源部人事管理332 16計(jì)劃經(jīng)營部主任560 48質(zhì)量管理323 17人力資源部主任546 49技術(shù)質(zhì)量部科技管理319 18技術(shù)質(zhì)量部主任534 50信息網(wǎng)絡(luò)工程部內(nèi)部維護(hù)287 19副總工523 51產(chǎn)品委員會標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用管理285 20設(shè)計(jì)室技術(shù)分管副主任509 52財(cái)務(wù)部出納255 21鋼結(jié)構(gòu)中心主任工495 53行政后勤部行政管理251 22結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室主任工480 54設(shè)計(jì)室概算員247 23建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室主任工479 55設(shè)計(jì)室輔助設(shè)計(jì)員235 24設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室主任470 56行政后勤部后勤管理230 25信息網(wǎng)絡(luò)主任工465 57行政后勤部司機(jī)223 26地下室主任工462 58設(shè)計(jì)室后勤輔助185 27設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室組長460 59地下室后勤輔助135 28產(chǎn)品委員會副秘書長458 60建筑標(biāo)準(zhǔn)室后勤輔助128 29設(shè)計(jì)室設(shè)計(jì)主持人455 61結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室后勤輔助125 30設(shè)計(jì)室專業(yè)組長440 62設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)室后勤輔助124 31設(shè)計(jì)室專業(yè)副組長436 63產(chǎn)品應(yīng)用研究室后勤輔助117 32設(shè)計(jì)室工種負(fù)責(zé)人425
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