評(píng)估機(jī)構(gòu)內(nèi)部治理指引-資料下載頁
2025-08-02 22:17本頁面
【正文】 第八十四條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立專業(yè)咨詢制度，就重大疑難問題或爭議事項(xiàng)向內(nèi)部或外部專家進(jìn)行咨詢。第八十五條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核制度，根據(jù)項(xiàng)目的復(fù)雜程度和風(fēng)險(xiǎn)大小，確定不同的復(fù)核方法、程序和內(nèi)容等。第八十六條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立并完善業(yè)務(wù)報(bào)告簽發(fā)制度，嚴(yán)格各類業(yè)務(wù)報(bào)告的簽發(fā)人和簽發(fā)程序。建立業(yè)務(wù)簽發(fā)臺(tái)賬，規(guī)范業(yè)務(wù)簽發(fā)流程。第八十七條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立和完善業(yè)務(wù)工作底稿的歸檔、管理和使用制度。第八十八條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查評(píng)價(jià)制度和業(yè)務(wù)質(zhì)量責(zé)任追究機(jī)制。第八十九條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金管理辦法》的規(guī)定提取職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金或購買職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，提高抵御職業(yè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的能力。第九章 分支機(jī)構(gòu)第九十條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)管理，有效控制分支機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。第九十一條 評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)分支機(jī)構(gòu)的管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）統(tǒng)一執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（二）統(tǒng)一質(zhì)量控制；（三）統(tǒng)一內(nèi)部培訓(xùn)；（四）統(tǒng)一機(jī)構(gòu)標(biāo)識(shí)；（五）統(tǒng)一信息系統(tǒng)。第九十二條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立對(duì)分支機(jī)構(gòu)的授權(quán)管理制度，明確授權(quán)范圍和限度。對(duì)評(píng)估機(jī)構(gòu)可能產(chǎn)生重大影響的業(yè)務(wù)或事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限制其范圍和權(quán)限，以有效控制評(píng)估機(jī)構(gòu)運(yùn)行和決策風(fēng)險(xiǎn)。第九十三條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立對(duì)分支機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查和考核評(píng)價(jià)制度。定期或不定期的對(duì)分支機(jī)構(gòu)承辦的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查。第九十四條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定分支機(jī)構(gòu)名稱的規(guī)范形式，加強(qiáng)印鑒管理，并制定具體的分支機(jī)構(gòu)名稱和印鑒管理辦法。第九十五條 分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自覺接受評(píng)估機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、檢查與考核，按規(guī)定報(bào)送各類報(bào)表以及各類書面報(bào)告。第九十六條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立與分支機(jī)構(gòu)之間的合理的利益分配機(jī)制、明確業(yè)務(wù)承攬方式和原則。第九十七條 分支機(jī)構(gòu)在執(zhí)業(yè)中發(fā)現(xiàn)的重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向評(píng)估機(jī)構(gòu)報(bào)告。第十章 財(cái)務(wù)管理第九十八條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)制度。第九十九條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)和評(píng)估機(jī)構(gòu)自身發(fā)展需要，建立完善規(guī)范的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度。第一百條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)、對(duì)外投資、成本費(fèi)用和內(nèi)部薪酬分配的會(huì)計(jì)控制規(guī)范。第一百零一條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提取各項(xiàng)基金，繳納各項(xiàng)稅款、協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)金及其他應(yīng)繳款項(xiàng)。第一百零二條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向董事會(huì)、股東會(huì)提交財(cái)務(wù)報(bào)告。第十一章 機(jī)構(gòu)文化建設(shè)第一百零三條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)注重文化建設(shè)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，堅(jiān)持誠信執(zhí)業(yè)的理念，增強(qiáng)向心力、凝聚力，形成有利于評(píng)估機(jī)構(gòu)健康發(fā)展的核心價(jià)值觀。第一百零四條 評(píng)估機(jī)構(gòu)董事會(huì)及其成員，以及董事會(huì)聘任的經(jīng)理層人員，應(yīng)當(dāng)率先垂范，講誠信、重協(xié)商、謀合作，相互信任，相互包容，引導(dǎo)評(píng)估機(jī)構(gòu)形成積極向上的機(jī)構(gòu)文化。第一百零五條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)把文化建設(shè)和黨的建設(shè)結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為機(jī)構(gòu)優(yōu)化管理、完善治理、健康發(fā)展提供思想引導(dǎo)和政治保障。第一百零六條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)把文化建設(shè)和制度建設(shè)結(jié)合起來，建立平等對(duì)話機(jī)制，暢通員工參與評(píng)估機(jī)構(gòu)管理、監(jiān)督評(píng)估機(jī)構(gòu)運(yùn)行、服務(wù)評(píng)估機(jī)構(gòu)發(fā)展的渠道，形成尊重知識(shí)、尊重人才、尊重評(píng)估師的專業(yè)價(jià)值的良好風(fēng)尚，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。第一百零七條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)開展形式多樣的文化活動(dòng)，培育團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)評(píng)估機(jī)構(gòu)凝聚力，構(gòu)建評(píng)估機(jī)構(gòu)誠信文化，建立形成積極、健康、向上的行為規(guī)范和工作氛圍，大力弘揚(yáng)誠信為本、操守為重的職業(yè)理念，牢固樹立獨(dú)立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)理念，提高社會(huì)公信力。 第十二章 附 則第一百零八條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合伙企業(yè)法》及其他法律、法規(guī)和本指引的要求，修改、完善機(jī)構(gòu)章程及相關(guān)制度。第一百零九條 中國資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)對(duì)評(píng)估機(jī)構(gòu)內(nèi)部治理狀況進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)。第一百一十條 本指引由中國資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第一百一十一條 本指引自發(fā)布之日起施行。15 / 15
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