人力資源與行政部總經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】5/5人力資源與行政部總經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：部門總經(jīng)理2、直接上級：CEO3、所屬部門：人力資源與行政部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：67、定員人數(shù)：110、工作分

2024-08-12 09:23

某公司總部業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】5/5業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁2、直接上級：總裁3、所屬部門：4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：27、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2025-06-17 05:16

某公司總部業(yè)務(wù)發(fā)展部市場營銷主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】5/5業(yè)務(wù)發(fā)展部市場營銷主管職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：市場營銷主管2、直接上級：部門總經(jīng)理3、所屬部門：交易與管理部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2025-06-17 07:37

某集團人力資源部薪資福利崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】**集團薪資福利崗位說明書崗位編號：崗位基本信息崗位名稱薪資福利管理所屬部門人力資源部部直接上級崗位人力資源部部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級崗位無崗位目標(biāo)執(zhí)行薪酬管理工作，保障員工需求，能從薪酬角度起到有效激勵、使員工能更好地投入到工作中。工作項目工作銜接單位權(quán)限職責(zé)一職責(zé)表述推行、改進薪資福利制度、流程優(yōu)

2024-07-31 09:48

公司總部交易與結(jié)算部總經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】5/5交易與結(jié)算部總經(jīng)理(兼交易管理主管)職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：部門總經(jīng)理2、直接上級：分管副總裁3、所屬部門：交易與結(jié)算部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：47、定員人數(shù)：110、工作分析人

2024-08-12 00:29

行政人力資源部總監(jiān)職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】行政人力資源部總監(jiān)職務(wù)說明書??崗位名稱行政人力資源部總監(jiān)崗位編號?所在部門行政人力資源部崗位定員?直接上級常務(wù)副總經(jīng)理工資等級?直接下級行政專員、人力資源專員、信息專員薪酬類型?所轄人員?崗位分析日期2004年11月本職：負責(zé)為公司決策層提供

2025-05-14 02:26

人力資源與行政部董事長秘書職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】5/5人力資源與行政部董事長秘書職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：董事長秘書2、直接上級：部門總經(jīng)理3、所屬部門：人力資源與行政部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2024-08-12 08:45

某公司涂裝部人力資源職責(zé)與崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】涂裝部人力資源職責(zé)與崗位說明書湖南長豐汽車制造股份有限公司涂裝部涂裝部精神團結(jié)拼搏，勇于創(chuàng)新，自我加壓，爭創(chuàng)一流。涂裝部理念育好人，造名車。職位說明書

2024-08-10 21:57

總部人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】19/19職位說明書基本信息職位名稱：人力資源總監(jiān)職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：總部人力資源部直接上級：行政副總裁編制日期：職位目的統(tǒng)籌負責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，支持企業(yè)的長遠發(fā)展崗位職責(zé)描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公

2024-08-10 19:16

寧波華能貿(mào)易公司人力資源部人事專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3人事專員職務(wù)說明書崗位名稱人事專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責(zé)建立、完善、執(zhí)行勞動工資制度和福利制度，負責(zé)公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與

2024-07-29 14:10

公司人力資源部薪資與福利手冊-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部《薪資與福利手冊》發(fā)布日期：總經(jīng)理：人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二○○一年二月目錄第一章：勞動關(guān)系一、勞動合同制1．勞動關(guān)系的確立2．員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3．外地籍員工《引進人才工作證》的申辦二、勞務(wù)

2025-06-16 02:35

人力資源部職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】27/285．2．42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號：LN-HR-001直屬上級：行政總監(jiān)所屬部門：人力資源/行政部工資級別：直接管理人數(shù)：12崗位目的：編制并實施李寧公司人力資源規(guī)

2024-08-12 09:14

公司總部企劃部職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】9/10職位說明書基本信息職位名稱：企劃總監(jiān)職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：企劃部直接上級：業(yè)務(wù)副總裁、總裁編制日期：職位目的完成企業(yè)策劃與實施工作，建立公司品牌崗位職責(zé)描述1、負責(zé)公司整體宣傳工作，包括制定年度各項宣傳計劃、預(yù)算編制、媒體采購及實施方案；2、負責(zé)組織制定企劃部的工作目標(biāo)，制定相關(guān)

2024-08-12 00:34

公司總部業(yè)務(wù)部職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】7/7職位說明書基本信息職位名稱：業(yè)務(wù)副總裁職位編號：職位層級：職位類別：業(yè)務(wù)類職位等級：所屬部門：業(yè)務(wù)部直接上級：總裁編制日期：職位目的宏觀管理總部業(yè)務(wù)運營，把握公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向崗位職責(zé)描述1、宏觀掌控公司業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，把握總體業(yè)務(wù)方向，制定業(yè)務(wù)大政方針；2、負責(zé)重大業(yè)務(wù)的談判及對各品類部采購合同的調(diào)整、審批

2024-08-12 00:29

公司總部財務(wù)部職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】27/27職位說明書基本信息職位名稱：財務(wù)總監(jiān)職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：財務(wù)管理部直接上級：財務(wù)副總裁編制日期：職位目的監(jiān)督公司的資產(chǎn)安全，規(guī)范公司會計政策和核算，負責(zé)財務(wù)報告和預(yù)算執(zhí)行審核；資金的籌措、調(diào)度和管理，協(xié)調(diào)財務(wù)內(nèi)外關(guān)系崗位職責(zé)描述1、負責(zé)監(jiān)督公司資產(chǎn)安全和完整。2、負責(zé)組織

2024-08-12 00:11

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