某公司總部人力資源與行政部薪資福利專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧資料
2024-08-14 21:55本頁(yè)面
【正文】 職務(wù)權(quán)責(zé)編號(hào) 權(quán)限編號(hào) 責(zé)任對(duì)部門(mén)內(nèi)工作的建議權(quán)； 人事檔案的審核權(quán)。5 / 5人力資源與行政部薪資福利專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)：一、 基本資料職務(wù)名稱(chēng)：薪酬福利專(zhuān)員 直接上級(jí)：部門(mén)總經(jīng)理 所屬部門(mén)：人力資源與行政部 薪金等級(jí)： 薪金水平： 轄管人數(shù)： 定員人數(shù)： 1 工作分析人員： 1分析日期： 1批準(zhǔn)人：二、工作概要 崗位目的建立并實(shí)施公司薪資福利管理制度，確保其準(zhǔn)確性。 職務(wù)說(shuō)明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的核算與交納；編制匯總工資表、及時(shí)發(fā)放工作；員工入職手續(xù)辦理及基本信息收集；員工人事檔案的分類(lèi)、管理；工資聯(lián)審與勞動(dòng)年檢工作；協(xié)助開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、考核工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 對(duì)薪資、社會(huì)保險(xiǎn)管理等相關(guān)工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)； 對(duì)人事檔案的清晰完整負(fù)責(zé)。資歷憑證一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力 4 指導(dǎo)能力 激勵(lì)能力 授權(quán)能力 創(chuàng)新能力 計(jì)劃能力 3 資源分配 管理技能 3 組織人事 3 時(shí)間管理
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