【摘要】5/5交易與結(jié)算部結(jié)算主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):結(jié)算主管2、直接上級(jí):部門(mén)總經(jīng)理3、所屬部門(mén):交易與結(jié)算部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):17、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2024-09-11 21:56
【摘要】5/5業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):部門(mén)總經(jīng)理2、直接上級(jí):主管副總裁3、所屬部門(mén):交易與管理部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):17、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-08-04 05:08
【摘要】5/5人力資源與行政部秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):秘書(shū)2、直接上級(jí):部門(mén)總經(jīng)理3、所屬部門(mén):人力資源與行政部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2024-09-13 08:40
【摘要】5/5業(yè)務(wù)發(fā)展部研究發(fā)展主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):研究發(fā)展主管2、直接上級(jí):部門(mén)總經(jīng)理3、所屬部門(mén):交易與管理部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-08-11 23:22
【摘要】 人力資源部《薪資與福利手冊(cè)》發(fā)布日期:總經(jīng)理:人力資源部經(jīng)理:人力資源部薪資福利組二○○一年二月目錄第一章:勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)合同制1.勞動(dòng)關(guān)系的確立2.員工簽訂勞動(dòng)合同被錄用流程圖3.外地籍員工《引進(jìn)人才工作證》的申辦二、勞
2025-08-04 04:36
【摘要】5/5人力資源與行政部?jī)?nèi)外勤職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):內(nèi)外勤2、直接上級(jí):部門(mén)總經(jīng)理3、所屬部門(mén):人力資源與行政部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):210、工作分析人員:
2024-09-13 08:28
【摘要】5/5人力資源與行政部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):部門(mén)總經(jīng)理2、直接上級(jí):CEO3、所屬部門(mén):人力資源與行政部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):67、定員人數(shù):110、工作分
2024-09-13 09:23
【摘要】5/5業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁2、直接上級(jí):總裁3、所屬部門(mén):4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):27、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-08-04 05:16
【摘要】5/5業(yè)務(wù)發(fā)展部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管2、直接上級(jí):部門(mén)總經(jīng)理3、所屬部門(mén):交易與管理部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-08-04 07:37
【摘要】**集團(tuán)薪資福利崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào):崗位基本信息崗位名稱(chēng)薪資福利管理所屬部門(mén)人力資源部部直接上級(jí)崗位人力資源部部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級(jí)崗位無(wú)崗位目標(biāo)執(zhí)行薪酬管理工作,保障員工需求,能從薪酬角度起到有效激勵(lì)、使員工能更好地投入到工作中。工作項(xiàng)目工作銜接單位權(quán)限職責(zé)一職責(zé)表述推行、改進(jìn)薪資福利制度、流程優(yōu)
2025-09-08 09:48
【摘要】5/5交易與結(jié)算部總經(jīng)理(兼交易管理主管)職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):部門(mén)總經(jīng)理2、直接上級(jí):分管副總裁3、所屬部門(mén):交易與結(jié)算部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):47、定員人數(shù):110、工作分析人
2024-09-13 00:29
【摘要】行政人力資源部總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)??崗位名稱(chēng)行政人力資源部總監(jiān)崗位編號(hào)?所在部門(mén)行政人力資源部崗位定員?直接上級(jí)常務(wù)副總經(jīng)理工資等級(jí)?直接下級(jí)行政專(zhuān)員、人力資源專(zhuān)員、信息專(zhuān)員薪酬類(lèi)型?所轄人員?崗位分析日期2004年11月本職:負(fù)責(zé)為公司決策層提供
2025-07-01 02:26
【摘要】5/5人力資源與行政部董事長(zhǎng)秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):董事長(zhǎng)秘書(shū)2、直接上級(jí):部門(mén)總經(jīng)理3、所屬部門(mén):人力資源與行政部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2024-09-13 08:45
【摘要】涂裝部人力資源職責(zé)與崗位說(shuō)明書(shū)湖南長(zhǎng)豐汽車(chē)制造股份有限公司涂裝部涂裝部精神團(tuán)結(jié)拼搏,勇于創(chuàng)新,自我加壓,爭(zhēng)創(chuàng)一流。涂裝部理念育好人,造名車(chē)。職位說(shuō)明書(shū)
2024-09-11 21:57
【摘要】19/19職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng):人力資源總監(jiān)職位編號(hào):職位層級(jí):職位類(lèi)別:支持類(lèi)職位等級(jí):所屬部門(mén):總部人力資源部直接上級(jí):行政副總裁編制日期:職位目的統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作,支持企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展崗位職責(zé)描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公
2024-09-11 19:16