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某公司總部人力資源與行政部薪資福利專員職務說明書-wenkub.com

2024-08-08 21:55 本頁面
   

【正文】 對薪資、社會保險管理等相關工作的準確性、及時性負責; 對人事檔案的清晰完整負責。5 / 5人力資源與行政部薪資福利專員職務說明書檔案編號:一、 基本資料職務名稱:薪酬福利專員 直接上級:部門總經(jīng)理 所屬部門:人力資源與行政部 薪金等級: 薪金水平: 轄管人數(shù): 定員人數(shù): 1 工作分析人員: 1分析日期: 1批準人:二、工作概要 崗位目的建立并實施公司薪資福利管理制度,確保其準確性。三、任職要求 教育與培訓最低 學歷  小學 初中 高中 職高 中專 技校 大專 本科 碩士 博士 其他: 所需專業(yè)主修專業(yè): 人力資源管理勞動經(jīng)濟相關專業(yè): 經(jīng)濟 所需培訓科目社保政策勞動合同的制訂與簽署所需培訓時間 A A 一個月以下 A B 一至三個月 C 三至六個月 D 六個月至一年 E 一至兩年 F
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