【總結(jié)】5/5交易與結(jié)算部交易管理專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:交易管理專(zhuān)員2、直接上級(jí):部門(mén)總經(jīng)理3、所屬部門(mén):交易與管理部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-07 20:22
【總結(jié)】涂裝部人力資源職責(zé)與崗位說(shuō)明書(shū)湖南長(zhǎng)豐汽車(chē)制造股份有限公司涂裝部涂裝部精神團(tuán)結(jié)拼搏,勇于創(chuàng)新,自我加壓,爭(zhēng)創(chuàng)一流。涂裝部理念育好人,造名車(chē)。職位說(shuō)明書(shū)
2025-08-01 21:57
【總結(jié)】19/19職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱:人力資源總監(jiān)職位編號(hào):職位層級(jí):職位類(lèi)別:支持類(lèi)職位等級(jí):所屬部門(mén):總部人力資源部直接上級(jí):行政副總裁編制日期:職位目的統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作,支持企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展崗位職責(zé)描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公
2025-08-01 19:16
【總結(jié)】27/285.2.42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱:人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號(hào):LN-HR-001直屬上級(jí):行政總監(jiān)所屬部門(mén):人力資源/行政部工資級(jí)別:直接管理人數(shù):12崗位目的:編制并實(shí)施李寧公司人力資源規(guī)
2025-08-03 09:14
【總結(jié)】9/10職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱:企劃總監(jiān)職位編號(hào):職位層級(jí):職位類(lèi)別:支持類(lèi)職位等級(jí):所屬部門(mén):企劃部直接上級(jí):業(yè)務(wù)副總裁、總裁編制日期:職位目的完成企業(yè)策劃與實(shí)施工作,建立公司品牌崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)公司整體宣傳工作,包括制定年度各項(xiàng)宣傳計(jì)劃、預(yù)算編制、媒體采購(gòu)及實(shí)施方案;2、負(fù)責(zé)組織制定企劃部的工作目標(biāo),制定相關(guān)
2025-08-03 00:34
【總結(jié)】7/7職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱:業(yè)務(wù)副總裁職位編號(hào):職位層級(jí):職位類(lèi)別:業(yè)務(wù)類(lèi)職位等級(jí):所屬部門(mén):業(yè)務(wù)部直接上級(jí):總裁編制日期:職位目的宏觀管理總部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),把握公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向崗位職責(zé)描述1、宏觀掌控公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),把握總體業(yè)務(wù)方向,制定業(yè)務(wù)大政方針;2、負(fù)責(zé)重大業(yè)務(wù)的談判及對(duì)各品類(lèi)部采購(gòu)合同的調(diào)整、審批
2025-08-03 00:29
【總結(jié)】27/27職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱:財(cái)務(wù)總監(jiān)職位編號(hào):職位層級(jí):職位類(lèi)別:支持類(lèi)職位等級(jí):所屬部門(mén):財(cái)務(wù)管理部直接上級(jí):財(cái)務(wù)副總裁編制日期:職位目的監(jiān)督公司的資產(chǎn)安全,規(guī)范公司會(huì)計(jì)政策和核算,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告和預(yù)算執(zhí)行審核;資金的籌措、調(diào)度和管理,協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)內(nèi)外關(guān)系崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司資產(chǎn)安全和完整。2、負(fù)責(zé)組織
2025-08-03 00:11
【總結(jié)】北京公交房產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)——人力資源部職務(wù)說(shuō)明書(shū)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū).............................................
2025-08-01 20:01
【總結(jié)】企管部人力資源主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱人力資源主管職位編號(hào)A-06所屬部門(mén)企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部副經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)勞資員、培訓(xùn)專(zhuān)員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在企管部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)人力資源的管理工作。2.職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)擬訂人力資源的規(guī)劃方案及具體工作計(jì)劃;2)負(fù)責(zé)擬訂本公司的崗
2025-08-01 21:59
【總結(jié)】總部各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)(2015版)2015年12月目錄一、辦公室崗位說(shuō)明書(shū) 61、部門(mén)主任 72、部門(mén)副主任 93、部門(mén)副主任 114、信息中心主任 135、信息技術(shù)服務(wù) 156、信息開(kāi)發(fā)建設(shè) 177、行政管理 198、企業(yè)策劃 219、綜合事務(wù) 23二、人力資源部崗位說(shuō)明書(shū) 2
2025-08-01 21:55
【總結(jié)】13/13職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱:人力資源總監(jiān)職位編號(hào):職位層級(jí):職位類(lèi)別:支持類(lèi)職位等級(jí):所屬部門(mén):總部人力資源部直接上級(jí):行政副總裁編制日期:職位目的統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作,支持企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展崗位職責(zé)描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公
【總結(jié)】5/5人力資源與行政部法務(wù)專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:法務(wù)專(zhuān)員2、直接上級(jí):部門(mén)總經(jīng)理3、所屬部門(mén):人力資源與行政部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-12 11:31
【總結(jié)】人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)擬制:審核:批準(zhǔn):41/41目錄人力資源部職能說(shuō)明書(shū) 3總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 6人力資源主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 10標(biāo)委會(huì)主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 13安全行政主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 15人事助理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 18培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 20薪酬核算員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 22績(jī)效
2025-08-01 21:49
【總結(jié)】17/17職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱:總裁辦主任職位編號(hào):職位層級(jí):職位類(lèi)別:支持類(lèi)職位等級(jí):所屬部門(mén):總裁辦直接上級(jí):總裁編制日期:職位目的負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度及各職能部門(mén)的統(tǒng)籌管理崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)公司制度管理、計(jì)劃管理、監(jiān)察管理、文控管理、法務(wù)管理、授權(quán)管理工作2、負(fù)責(zé)制定總裁辦發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃,組織制定
2025-08-03 00:05
【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級(jí)公司總(副總)經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動(dòng)相關(guān)的各方面政策,為填補(bǔ)職位空缺而進(jìn)行雇員招聘、面談、甄選等活動(dòng)。計(jì)劃和實(shí)施新雇員的上崗引導(dǎo)工作,培養(yǎng)對(duì)公司目標(biāo)的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場(chǎng)調(diào)查,確定競(jìng)爭(zhēng)性市
2025-08-03 09:03