寧波華能貿(mào)易公司人力資源部人事專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3人事專員職務(wù)說明書崗位名稱人事專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責建立、完善、執(zhí)行勞動工資制度和福利制度，負責公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理。職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：參與

2024-07-29 14:10

公司人力資源部薪資與福利手冊-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部《薪資與福利手冊》發(fā)布日期：總經(jīng)理：人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二○○一年二月目錄第一章：勞動關(guān)系一、勞動合同制1．勞動關(guān)系的確立2．員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3．外地籍員工《引進人才工作證》的申辦二、勞務(wù)

2025-06-16 02:35

人力資源部職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】27/285．2．42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號：LN-HR-001直屬上級：行政總監(jiān)所屬部門：人力資源/行政部工資級別：直接管理人數(shù)：12崗位目的：編制并實施李寧公司人力資源規(guī)

2024-08-12 09:14

公司總部企劃部職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】9/10職位說明書基本信息職位名稱：企劃總監(jiān)職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：企劃部直接上級：業(yè)務(wù)副總裁、總裁編制日期：職位目的完成企業(yè)策劃與實施工作，建立公司品牌崗位職責描述1、負責公司整體宣傳工作，包括制定年度各項宣傳計劃、預算編制、媒體采購及實施方案；2、負責組織制定企劃部的工作目標，制定相關(guān)

2024-08-12 00:34

公司總部業(yè)務(wù)部職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】7/7職位說明書基本信息職位名稱：業(yè)務(wù)副總裁職位編號：職位層級：職位類別：業(yè)務(wù)類職位等級：所屬部門：業(yè)務(wù)部直接上級：總裁編制日期：職位目的宏觀管理總部業(yè)務(wù)運營，把握公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向崗位職責描述1、宏觀掌控公司業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，把握總體業(yè)務(wù)方向，制定業(yè)務(wù)大政方針；2、負責重大業(yè)務(wù)的談判及對各品類部采購合同的調(diào)整、審批

2024-08-12 00:29

公司總部財務(wù)部職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】27/27職位說明書基本信息職位名稱：財務(wù)總監(jiān)職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：財務(wù)管理部直接上級：財務(wù)副總裁編制日期：職位目的監(jiān)督公司的資產(chǎn)安全，規(guī)范公司會計政策和核算，負責財務(wù)報告和預算執(zhí)行審核；資金的籌措、調(diào)度和管理，協(xié)調(diào)財務(wù)內(nèi)外關(guān)系崗位職責描述1、負責監(jiān)督公司資產(chǎn)安全和完整。2、負責組織

2024-08-12 00:11

職務(wù)說明書-人力資源部-資料下載頁

【總結(jié)】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責任公司職務(wù)說明書——人力資源部職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說明書.............................................

2024-08-10 20:01

某公司企管部人力資源主管職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】企管部人力資源主管職位說明書一、職位概述職位名稱人力資源主管職位編號A-06所屬部門企管部職位級別直接上級企管部副經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級勞資員、培訓專員二、職位職責1．職責摘要在企管部副經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責人力資源的管理工作。2．職責說明1)負責擬訂人力資源的規(guī)劃方案及具體工作計劃；2)負責擬訂本公司的崗

2024-08-10 21:59

某公司總部各部門崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】總部各部門崗位說明書（2015版）2015年12月目錄一、辦公室崗位說明書 61、部門主任 72、部門副主任 93、部門副主任 114、信息中心主任 135、信息技術(shù)服務(wù) 156、信息開發(fā)建設(shè) 177、行政管理 198、企業(yè)策劃 219、綜合事務(wù) 23二、人力資源部崗位說明書 2

2024-08-10 21:55

總部人力資源總監(jiān)職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】13/13職位說明書基本信息職位名稱：人力資源總監(jiān)職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：總部人力資源部直接上級：行政副總裁編制日期：職位目的統(tǒng)籌負責公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，支持企業(yè)的長遠發(fā)展崗位職責描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公

2024-08-10 19:16

電力集團人力資源部薪酬福利管理崗職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】電力集團人力資源部薪酬福利管理崗職務(wù)說明書崗位名稱薪酬福利管理崗崗位編號*-RZ-012所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級所轄人員崗位分析日期2009年6月本職：負責建立、完善、執(zhí)行集團公司勞動工資制度和福利制度，負責集團公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理職責與工作任務(wù)：

2025-04-07 21:49

人力資源與行政部職務(wù)說明大全-資料下載頁

【總結(jié)】5/5人力資源與行政部法務(wù)專員職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：法務(wù)專員2、直接上級：部門總經(jīng)理3、所屬部門：人力資源與行政部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2025-04-12 11:31

人力資源與行政部薪酬福利專員崗位職責-資料下載頁

【總結(jié)】5/5人力資源與行政部薪資福利專員職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：薪酬福利專員2、直接上級：部門總經(jīng)理3、所屬部門：人力資源與行政部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2025-04-15 22:24

某公司人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部崗位說明書擬制：審核：批準：41/41目錄人力資源部職能說明書 3總監(jiān)崗位職責說明書 6人力資源主任崗位職責說明書 10標委會主任崗位職責說明書 13安全行政主任崗位職責說明書 15人事助理崗位職責說明書 18培訓專員崗位職責說明書 20薪酬核算員崗位職責說明書 22績效

2024-08-10 21:49

公司總部總辦職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】17/17職位說明書基本信息職位名稱：總裁辦主任職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：總裁辦直接上級：總裁編制日期：職位目的負責公司各項制度及各職能部門的統(tǒng)籌管理崗位職責描述1、負責公司制度管理、計劃管理、監(jiān)察管理、文控管理、法務(wù)管理、授權(quán)管理工作2、負責制定總裁辦發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，組織制定

2024-08-12 00:05

某公司總部人力資源與行政部薪資福利專員職務(wù)說明書(參考版)

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