正確理解企業(yè)hr規(guī)劃的基本概念-資料下載頁(yè)
2025-08-01 19:44本頁(yè)面
【正文】 到充分的發(fā)揮。 4．員工開發(fā)規(guī)劃。人力資源的開發(fā)和利用是人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)，它包括：企業(yè)全員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃，員工職業(yè)道德的教育計(jì)劃，員工職業(yè)技能的培訓(xùn)計(jì)劃、專門人才的培養(yǎng)計(jì)劃等等，這類計(jì)劃的編制和實(shí)施，有利于提高企業(yè)整體素質(zhì)和員工個(gè)體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)智力資本的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 綜上所述，按照我國(guó)的習(xí)慣，使用“人力資源計(jì)劃”這一術(shù)語(yǔ)時(shí)，一般是專指企業(yè)短期的具體人力資源計(jì)劃，而使用“人力資源規(guī)劃”這一術(shù)語(yǔ)時(shí)，一般是泛指企業(yè)中長(zhǎng)期的各類人力資源規(guī)劃。按照英文經(jīng)典的解釋：planning一詞除指“計(jì)劃”過(guò)程，還可以理解為“策劃”或“企劃”的過(guò)程。因此，在我們教學(xué)科研的實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)明確加以界定。 三、人力資源規(guī)劃基本概念的正確表述 根據(jù)以上各種國(guó)內(nèi)外教材、專著對(duì)于人力資源規(guī)劃的解釋，可以歸納為以下幾個(gè)特點(diǎn)： 1．人力資源規(guī)劃是企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。 2．人力資源規(guī)劃是為了滿足企業(yè)組織發(fā)展的要求而制定的。 3．人力資源規(guī)劃的基本任務(wù)是：適才適時(shí)適所，確保各類適用的人才(包括數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)等)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)獲得適當(dāng)工作崗位，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的最佳配置和動(dòng)態(tài)的平衡。 4．人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)是：最大限度地開發(fā)和利用企業(yè)人力資源，有效地激勵(lì)員工，提升員工的素質(zhì)，不斷增強(qiáng)企業(yè)智力資本競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。 5．人力資源規(guī)劃是將所有的人力資源活動(dòng)連接在一起，并且把這些活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)整合在一起的連接線，人力資源規(guī)劃與人力資源管理活動(dòng)是珠聯(lián)璧合的關(guān)系。 6．人力資源規(guī)劃是一個(gè)涉及多種因素，平衡和協(xié)調(diào)企業(yè)外部與內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)程。人力資源規(guī)劃，不僅涉及到企業(yè)人力、物力和財(cái)力三大資源的有效配置，還需要積極協(xié)調(diào)好企業(yè)中人與物(勞動(dòng)者與勞動(dòng)對(duì)象、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)工具的關(guān)系)、人與人(各類勞動(dòng)者之間的關(guān)系)、人與事(勞動(dòng)者與日常人事管理活動(dòng)關(guān)系)、人與組織(勞動(dòng)者與團(tuán)隊(duì)、企業(yè)的關(guān)系)等多種關(guān)系。 7．人力資源規(guī)劃是通過(guò)計(jì)劃信息、計(jì)劃預(yù)測(cè)、計(jì)劃平衡、計(jì)劃決策、計(jì)劃實(shí)施和計(jì)劃反饋(檢查)等多個(gè)階段實(shí)現(xiàn)的。 8．人力資源規(guī)劃具有預(yù)見性(前瞻性)、戰(zhàn)略性、動(dòng)態(tài)性和系統(tǒng)性。 通過(guò)上述的分析，對(duì)人力資源規(guī)劃的基本概念，可作出如下表述：“人力資源規(guī)劃是指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)內(nèi)外環(huán)境條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)人力資源進(jìn)行供求預(yù)測(cè)，采取相應(yīng)的政策和措施，確保適才適時(shí)適所，有效地激勵(lì)員工，不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，最大限度地開發(fā)利用企業(yè)人力資源的過(guò)程?！?12 / 1
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