正確樹立三觀-努力做好本職工作-資料下載頁
2024-08-10 19:44本頁面
【正文】 需要也是聯(lián)絡(luò)感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。 有事不肯向同事求助。輕易不求人，這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有時求助于別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關(guān)系，加深感情。你不愿求人家，人家也不好意思求你；你怕人家麻煩，人家就以為人你也很怕麻煩。良好的人際關(guān)系是以相互幫助為前提的。因此，求助他人一般情況下是可以的。當(dāng)然，要講究分寸，盡量不要使人為難。 常和一人咬耳朵。在同辦公室有好幾個人，你對每一個人都要保持平衡，也就是說，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠(yuǎn)，在平時，不要老是和同一個人說悄悄話，進(jìn)進(jìn)出出也不要總是和一個人。否則，你們兩個也許親近了，但疏遠(yuǎn)的可能更多。有些人還以為你們在搞小團(tuán)體。如果你經(jīng)常和一個人咬耳朵別人進(jìn)來又不說了，那么別人不免會產(chǎn)生你們在說人家壞話的想法。熱衷于探聽家事。能說的人家自然會說，不能說的就不要去挖它，每個人都有自己的秘密，有時，人家不留意把自己的秘密說漏了嘴，對此，你不要去探聽，不要想問個究竟。有些人熱衷于探聽，事事都想了解的明明白白，根根稍稍都想弄清楚，這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽，即使什么目的都沒有，人家也會忌你三分，從某種意義上說，愛探聽人家私事，是一種不道德行為。 喜歡嘴巴上占便宜。再同事相處中，有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終，有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分；有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可；有些人對本來就爭不清的問題也想要爭個水落石出；有些人常常主動出擊，人家不說他，他總是先說人家。七、倡導(dǎo)四種精神，常問五個沒有 四種精神：想干。想干的人，必定會具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心。發(fā)自內(nèi)心的想干成一件事，必然處心積慮、千方百計找時間想辦法，想干首先要看準(zhǔn)目標(biāo)，下定決心，不怕吃苦、不怕困難，充分利用一切條件，做好一切準(zhǔn)備。 實干?！白钪匾氖虑榫褪邱R上去做、最重要的時間就是現(xiàn)在”，這就要求我們不但要會想，還要馬上去實踐。按照計劃、步驟，向著目標(biāo)一步一步腳踏實地的開展工作，不推不讓，不等不靠，統(tǒng)籌考慮，沉下去，鉆進(jìn)去，以真抓實干來做好每一件事情，并通過干事來鍛煉自己的能力，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。敢干。這需要我們知難而上，敢于拼搏，沒有條件就創(chuàng)造條件，沒有優(yōu)勢就創(chuàng)造優(yōu)勢。意志總比困難強，辦法總比困難多，只要我們的信心再增強一點，意志再堅定一點，思路再開闊一點，辦法再多一點，就一定能夠戰(zhàn)勝種種困難，順利推進(jìn)各項工作。敢于負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)，作為一名工作人員，我們對負(fù)責(zé)的事要負(fù)責(zé)到底，對出現(xiàn)的問題要承擔(dān)責(zé)任，把責(zé)任變?yōu)閴毫蛣恿?，勇于面對問題、解決問題，才會把事情做得更好。會干。把干事的熱情變?yōu)楦珊檬聵I(yè)的科學(xué)態(tài)度和干成事業(yè)的有效方法。一要作風(fēng)扎實，有好的思路、措施，如脫離實際，僅靠經(jīng)驗主義、形式主義，生搬硬套，落不到實處，事情往往會出現(xiàn)“在一片落實聲中落空”。二是要重點突出。無論是哪一塊業(yè)務(wù)都有決定全局、影響全局的重點工作，只有抓住這些重點工作，實現(xiàn)重點突破，才能推動全面工作的有序進(jìn)行。三是方法科學(xué)?？茖W(xué)的工作方法就是尊重實際，利用和遵循客觀規(guī)律，通過各種手段、科學(xué)的干，避免脫離實際蠻干、亂干、白干，最終把事情干對、干成、干好。干事標(biāo)準(zhǔn)：干則必成。注重過程，但取得良好的結(jié)果是最重要的，沒有良好結(jié)果的勞動就是徒勞無功，而且會浪費資源，失去機會，各項工作的開展要“又快又好、好中求快、快中求優(yōu)”，提高工作質(zhì)量，盡量減少失誤，是對工作的基本要求，干則必成則是領(lǐng)導(dǎo)對我們管理人員提出的更高標(biāo)準(zhǔn)要求，每一項工作都要有請示、有計劃、有措施、有布臵、有落實、有檢查、有匯報，扎扎實實，開拓創(chuàng)新，必然就會干出良好的結(jié)果。在倡導(dǎo)四種精神的同時，相對應(yīng)的我們堅決反對以下四種現(xiàn)象：只說不干：形式主義，推諉扯皮，不敢正視問題，高高在上，指手劃腳。蠻干：分不清方向，分不清重點，鉆牛角尖。盲目干：無目標(biāo)，無計劃，無措施，到處亂撞，理不清頭緒。不想干：工作敷衍了事，只想投機取巧，用心不專。五個沒有：一問：前天的教訓(xùn)吸取了沒有；二問：昨天的問題解決了沒有；三問：今天的工作完成了沒有；四問：明天的工作安排了沒有；五問：后天的工作計劃了沒有。 17
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