員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案-資料下載頁
2025-08-01 18:58本頁面
【正文】 計劃，需要公司、上級提供除了培訓以外的支持和機會，如在崗輔導、崗位輪換、經費上的支持等等。8. 能力開發(fā)需求表一年填寫一次。 附錄三 員工職務晉升、崗位晉級、崗位輪換申報表姓名所在部門性別出生年月畢業(yè)時間最高學歷畢業(yè)院校及專業(yè)現(xiàn)任職務/級別/崗位任職時間申報職務/級別/部門及崗位資格標準職稱標準（學歷標準）取得時間本公司工作年限工作經歷（請詳述工作具體情況及本人在該工作中的具體工作成績）業(yè)績標準部門推薦意見主管領導意見行政人事部初審意見總經理審批 附錄五 員工職業(yè)發(fā)展通道一、培養(yǎng)崗位及層級定義一級人才梯隊各行政部門經理及副總二級人才梯隊管理層：前廳主管、店長，廚房主管、廚師長、領班、廚房組長行政：主管級三級人才梯隊技術崗位：面點、砧板、涼菜、炒菜基層管理：前廳領班，廚房組長支持崗位：倉管（三級梯隊為基層崗位）注：重點為二級人才梯隊中營運管理層的培養(yǎng)及三級人才梯隊中技術崗位的培養(yǎng)二, 晉升通道行政：文員——專員——部門主管——部門經理——總監(jiān)——副總——總經理/分子公司總經理出納——會計——部門主管——部門經理——總監(jiān)——副總——總經理/分子公司總經理營運:服務員——班組長——領班——前廳主管——項目經理廚師——技師——技師組長——后廚主管——廚師長——項目經理單項目項目經理——多項目項目經理——區(qū)域經理——營運經理——營運總監(jiān) 一個處處像別人表明自己優(yōu)秀的，恰恰證明了他（她）并不優(yōu)秀，或者說缺什么，便炫耀什么?！ ≌嬲膬?yōu)秀，并不是指一個人完美無缺，偶像般的光芒四射。而是要真實地活著，真實地愛著。 對生活飽有熱情，滿足與一些小確幸，也要經得起誘惑，耐得住寂寞，內心始終如孩童般的純真。 要知道，你走的每一步，都是為了遇見更好的自己，都是為了不辜負所有的好年華?！ ∫粋€真實的人，一定也是個有擔當?shù)?。 不論身處何地，居于何種逆境，他（她）們都不會畏懼坎坷和暴風雨的襲擊。因為知道活著的意義，就是真實的直面風浪?！ ∩鵀槿?，我們可以失敗，卻不能敗的沒有風骨，甚至連挑戰(zhàn)的資格都不敢有。 人當如玉，無骨不去其身。生于塵，立于世，便該有一顆寬厚仁德之心，便有一份容天下之事的氣度?！ ∫粋€真實的人，但是又不會過于執(zhí)著?！ ∫驗槎?，水至清則無魚，人至察則無徒的道理。完美主義者最大的悲哀，就是活得不真實，不知道審時度勢，適可而止?！ ∫簧却埃崎_是艷陽天，關閉，也要安暖向陽。不煩不憂，該來的就用心珍惜，坦然以對；要走的就隨它去，無怨無悔。 人活著，就是在修行，最大的樂趣，就是從痛苦中尋找快樂。以積極的狀態(tài)，過好每一天，生活不完美，我們也要向美而生?！ ∫粋€真實的人，一定是懂愛的。 時光的旅途中，大多數(shù)都是匆匆擦肩的過客。只有那么微乎其微的人，才可以相遇，結伴同行。而這樣的結伴一定又是基于志趣相投，心性相近的品性。 最好的愛，不是在于共富貴，而是可以共患難，就像一對翅膀，只有相互擁抱著才能飛翔。愛似琉璃，正是因為純粹干凈，不沾染俗世的美?！ 《異鄣娜?，一定是真實的人。正是因為懂得真愛的不易，所以更是以真面目面對彼此，十指緊扣，甘愿與愛的人把世間各種風景都看透，無論風雨，安暖相伴?！ ∫粋€真實的人，定然是有著大智慧的?！ ∪松谑溃裁炊甲非蠛?，追求完美，雖然這是一種積極的思想，卻會很累，不僅自己累，身邊人也會因為你而累。到最后就會在疲于奔命中，喪失自我?！ 疤m居幽谷，雖孤獨亦芬芳；梅開偏隅，雖寂靜亦流香，”這便是一份淡泊和沉穩(wěn)。一些事盡力了就好，無愧別人，無愧己心，認真地活著，便是不辜負。 因為懂得，人生的風景，最終是回歸到心靈的本源。和諧共生，平等友愛，才是對生命的尊重和對自己的珍視。歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進步的動力。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢、權利的奴隸；應學會做“金錢、權利”的主人。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。最值得欣賞的風景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。 參考
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