中國杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃-資料下載頁
2025-08-01 18:08本頁面
【正文】 實現(xiàn)“三步走”，即從“產(chǎn)業(yè)集中”到“產(chǎn)業(yè)集聚”，再到實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)品牌”的目標。通過以市場為核心，以服務(wù)品牌和服務(wù)產(chǎn)品為紐帶，吸引優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)入駐。鼓勵企業(yè)注冊和使用自主的服務(wù)商標，積極推行“三名創(chuàng)建計劃”，即名牌、名企、名家計劃。對新獲得國家級、省、市知名品牌或馳名商標、著名商標、省知名商號稱號的人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)，按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵。園區(qū)加大品牌創(chuàng)建的推介力度，開展星級人力資源服務(wù)企業(yè)評定活動，對依法誠信規(guī)范開展服務(wù)、取得良好業(yè)績的企業(yè)，給予相應(yīng)的星級評定，加大宣傳力度，樹立園區(qū)知名企業(yè)品牌形象。開展人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才評選活動，評選一批在促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推動轉(zhuǎn)型升級、提高核心競爭力等方面作出過突出貢獻的人才。（四）智慧園區(qū)工程擁抱“互聯(lián)網(wǎng)+”，積極打造“智慧”園區(qū)。鼓勵和支持人力資源服務(wù)企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)深度合作，研究開發(fā)人力資源供求信息查詢系統(tǒng)、人才測評系統(tǒng)、職業(yè)指導系統(tǒng)、遠程面試系統(tǒng)等，不斷推出新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品，推動產(chǎn)業(yè)智慧化。探索建立網(wǎng)上人力資源產(chǎn)業(yè)園，建立Ο2Ο人力資源服務(wù)產(chǎn)品實時交互平臺，實現(xiàn)供需精準對接、精確匹配。加大政府對園區(qū)信息化建設(shè)的資金投入，推動實現(xiàn)“一園多區(qū)”信息聯(lián)網(wǎng)，共享園區(qū)人才信息庫和服務(wù)項目信息庫，著力打造好“兩港”（培訓港、信息港），構(gòu)建好“兩個市場”（有形硬件市場和無形信息軟件市場）建設(shè)，以信息港輻射打通園區(qū)，實現(xiàn)分園區(qū)聯(lián)網(wǎng)，加快與全國及各市、長三角等地聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)“實體園區(qū)”和“網(wǎng)絡(luò)園區(qū)”融合發(fā)展。（五）環(huán)境優(yōu)化工程積極推動園區(qū)規(guī)范有序的人力資源市場發(fā)展，建立政府監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督和企業(yè)自治相結(jié)合的人力資源市場監(jiān)管體系，營造公平、競爭、有序的人力資源市場環(huán)境。加強產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善教育、交通、醫(yī)療、金融、會議、餐飲等商務(wù)配套，每個園區(qū)至少配備一家銀行、一個員工餐廳、一個文體中心、一家法律咨詢服務(wù)機構(gòu)和一個公共會議中心，配備相應(yīng)的業(yè)務(wù)洽談室和培訓教室等，為園區(qū)企業(yè)提供顧問式、家庭式、全方位的增值服務(wù)。積極創(chuàng)建和營造園區(qū)良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境和服務(wù)環(huán)境。五、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導為了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)園區(qū)的管理，在杭州市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組（杭州市創(chuàng)建國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園工作領(lǐng)導小組）的組織領(lǐng)導下，成立中國杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦公室（設(shè)在市人力社保局），積極履行日常管理服務(wù)職責，協(xié)調(diào)解決分園區(qū)發(fā)展中遇到的問題，全面負責人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的具體指導協(xié)調(diào)工作。各分園區(qū)可成立分園區(qū)管委會，也可成立獨立的自主經(jīng)營、自負盈虧的分園區(qū)管理公司，還可以委托第三方管理機構(gòu)對園區(qū)經(jīng)營進行專業(yè)化管理，為園區(qū)發(fā)展提供專業(yè)的市場化服務(wù)。（二）完善制度政策建立和完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理制度和運行機制，把人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)納入杭州“人才強市”和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展總戰(zhàn)略目標，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和布局來帶動人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展，以人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展來引領(lǐng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。認真落實園區(qū)稅收、金融、職稱評定、房租補貼、政府購買服務(wù)等優(yōu)惠政策，降低企業(yè)經(jīng)營成本，為人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展提供優(yōu)良的制度政策環(huán)境。（三）統(tǒng)籌資金保障 市級財政統(tǒng)籌資金支持人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展。政府扶持資金重點用于人力資源服務(wù)業(yè)基礎(chǔ)理論研究、信息化建設(shè)、公共平臺建設(shè)、專業(yè)人才培訓、高端人才引進、服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新等專項補貼和支持。加大園區(qū)辦公場所、物業(yè)管理、餐飲休閑、交通設(shè)施等基礎(chǔ)配套設(shè)施的投入力度。引導和鼓勵社會資本進入并參與產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)和發(fā)展，打造多種要素共同集聚的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。（四）加強輿論宣傳充分利用各種新聞媒體，深入宣傳人力資源服務(wù)業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)在服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)“幸福和諧杭州”的貢獻和作用。大力宣傳園區(qū)“服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才”的典型事跡，大力宣傳園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗，提高園區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)的品牌知名度。積極組織開展園區(qū)各種豐富多彩的業(yè)務(wù)活動，展示人力資源服務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)風采，提高人力資源服務(wù)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、社會認同度和知名度。杭州市人力資源和社會保障局2015年7月20日16
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