(人力資源)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃-資料下載頁
2025-01-04 06:43本頁面
【正文】 ? 國際談判人才 ? 旅游人才 ? 網(wǎng)絡(luò)信息人才 ? 管理咨詢?nèi)瞬? 自我培訓(xùn) ? 與優(yōu)厚的薪水相比，能夠獲得豐富化的技能培訓(xùn)，不斷增長見識，提高技能也是現(xiàn)代員工的重要選擇。為此，許多的跨國公司不惜重金建立了自己的培訓(xùn)基地，甚至是建立了自己的學(xué)校，專門用于培訓(xùn)員工。這也一定程度上宣告了培訓(xùn)時(shí)代的到來。 ? 但是，企業(yè)畢竟資源有限，整天忙于生產(chǎn)經(jīng)營，能夠用于培訓(xùn)員工的人員培訓(xùn)、時(shí)間、精力都非常有限，大部分企業(yè)所能夠組織的只是管理人員的培訓(xùn)，甚至有些企業(yè)不具備培訓(xùn)的能力，無力培訓(xùn)員工。 ? 自我培訓(xùn)的 方式 ： 周六課堂；鼓勵(lì)員工深造；利用互聯(lián)網(wǎng)；利用局域網(wǎng)；鼓勵(lì)員工讀書；提倡標(biāo)高超越 。 — 不但重要而且必要 — 個(gè)人應(yīng)該有一定的投入（費(fèi)用） — 積極參與 — 改善思維方式比學(xué)到一兩門技能更重要 — 培訓(xùn)不是“娛樂”或“休息” — 培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該與實(shí)際工作結(jié)合 — 沒有實(shí)踐的培訓(xùn)不會(huì)成為有效培訓(xùn) — 正式培訓(xùn)與非正式培訓(xùn)的學(xué)習(xí)組織結(jié)合 — 培訓(xùn)是：傳授 實(shí)踐 反饋 再傳授 再實(shí)踐 — 自我培訓(xùn) 充電的重要性 現(xiàn)具有的能力水平 培訓(xùn)需求 公司戰(zhàn)略發(fā)展需要 后備人才儲(chǔ)備情況 各個(gè)時(shí)期工作重點(diǎn) 個(gè)人專項(xiàng)工作技能 參加培訓(xùn)課程 績效考核 效果評估 差 距 差 距 差 距 反 饋 反 饋 反 饋 歸 納 個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 應(yīng)具備的知識技能 崗位描述 目前你的重點(diǎn)：針對個(gè)人崗位技能 如何做好充電和培訓(xùn) 個(gè)人充電培訓(xùn)的內(nèi)容（初級） ● 精神文明與思想教育 ● 科技與文化新知識 ● 企業(yè)文化與管理模式 ● 專業(yè)技術(shù)知識 ● 崗位業(yè)務(wù)專長與技能 ● 經(jīng)營管理知識 ● 基礎(chǔ)文化知識 ●安全、法律教育 ●學(xué)歷與專業(yè)證書 ●企業(yè)文化與經(jīng)營理念教育 ●企業(yè)規(guī)章制度與紀(jì)律 ●崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì) ●上崗合格證 ●商務(wù)、客戶服務(wù)和接待禮儀 個(gè)人充電培訓(xùn)的內(nèi)容（高級） ●企業(yè)管理綜合能力； ●國內(nèi)外經(jīng)營管理最新動(dòng)態(tài)、思潮； ●產(chǎn)品、行業(yè)、信息科技最新動(dòng)態(tài)、進(jìn)展； ●國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢與行業(yè)發(fā)展動(dòng)向和政策 ●企業(yè)管理知識與技能； ●各工作崗位專業(yè)知識； ●業(yè)務(wù)能力提高； ●先進(jìn)模式經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)或解析； ●人際關(guān)系溝通與組織協(xié)調(diào) ； ●專業(yè)技能； ●中初級經(jīng)營管理知識； ●與產(chǎn)品、行業(yè)相關(guān)的科技知識； ●文化知識、外語、電腦操作。 l 課堂培訓(xùn) l 在崗培訓(xùn) l 項(xiàng)目小組 l 輪崗機(jī)制 l 導(dǎo)師機(jī)制 l 經(jīng)驗(yàn)分享 l 個(gè)別輔導(dǎo) l 觀察模仿 l 回顧總結(jié) ? 掛職鍛煉 ? 特殊委派 ? 自學(xué)、函授 ? 繼續(xù)教育、深造 ? 證書培訓(xùn) ? 考察 ? 做項(xiàng)目匯報(bào) ? 內(nèi)部教學(xué)等 個(gè)人職業(yè)發(fā)展的渠道 ① 定期參加通常不參加的會(huì)議 ② 在公司內(nèi)外參與 “ 頭腦風(fēng)暴 ” 、 沙龍 、 俱樂部等的聚會(huì)活動(dòng) ③ 實(shí)地觀摩 、 考察 （ 競爭對手 、 成功企業(yè) ） ④ 崗位輪換 ⑤ 求學(xué)培訓(xùn) ⑥ 積極參加學(xué)習(xí)的課程和講座 ⑦ 積極爭取各種專業(yè)協(xié)會(huì)的成員資格 ⑧ 主動(dòng)積極地就自己的研究在公司內(nèi)部進(jìn)行介紹或報(bào)告 ⑨ 到各種臨時(shí)的跨部門專項(xiàng)工作小組去工作 10每月讀一本管理的書籍 、 ELEARNING 新技術(shù)的應(yīng)用 11經(jīng)常參觀某個(gè)行業(yè)的展覽 12申請跨部門考察或?qū)嵙?xí)工作一段時(shí)間 提高個(gè)人素質(zhì)的１２條方法 學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的工具 出國 是唯一的發(fā)展方向嗎？ 如何 看待出國？ 案例介紹：吳士宏 走出國門才能發(fā)展自己？ 在職業(yè)生涯中 —— 應(yīng)有目標(biāo)，這樣才不會(huì)盲目； 應(yīng)有追求，這樣才會(huì)有動(dòng)力； 應(yīng)有職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)， 這樣才會(huì)有一個(gè)新起點(diǎn)， 才會(huì)有一個(gè)新的發(fā)展， 才會(huì)有一個(gè)新的未來， 才能站立在你以前的經(jīng)歷和財(cái)富上追尋 更大的成功！ The 7 Habits of Highly Effective People “操之在我” “確立目標(biāo)全力以赴 ” “掌握重點(diǎn)” “建立共贏” “設(shè)身處地的溝通” “集思廣益” “全面關(guān)照生命” 衷心祝愿大家 人人有一個(gè)美好的未來 演講完畢，謝謝觀看！
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