hr職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃-資料下載頁
2025-04-05 01:28本頁面
【正文】 訓時代的到來。 但是，企業(yè)畢竟資源有限，整天忙于生產經營，能夠用于培訓員工的人員培訓,時間,精力都非常有限，大部分企業(yè)所能夠組織的只是管理人員的培訓，甚至有些企業(yè)不具備培訓的能力，無力培訓員工。 自我培訓的方式：周六課堂；鼓勵員工深造；利用互聯網；利用局域網；鼓勵員工讀書；提倡標高超越。,— 不但重要而且必要 — 個人應該有一定的投入（費用） — 積極參與 — 改善思維方式比學到一兩門技能更重要 — 培訓不是“娛樂”或“休息” — 培訓內容應該與實際工作結合 — 沒有實踐的培訓不會成為有效培訓 — 正式培訓與非正式培訓的學習組織結合 — 培訓是：傳授實踐反饋再傳授再實踐 — 自我培訓,充電的重要性,現具有的能力水平,培訓需求,,公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,后備人才儲備情況,各個時期工作重點,個人專項工作技能,,參加培訓課程,工作計劃,績效考核,效果評估,,差 距,差 距,差 距,反 饋,反 饋,反 饋,歸 納,個人職業(yè)生涯設計,學習計劃,應具備的知識技能,崗位描述,目前你的重點：針對個人崗位技能,如何做好充電和培訓,個人充電培訓的內容（初級）,● 精神文明與思想教育 ● 科技與文化新知識 ● 企業(yè)文化與管理模式 ● 專業(yè)技術知識 ● 崗位業(yè)務專長與技能 ● 經營管理知識 ● 基礎文化知識 ●安全,法律教育 ●學歷與專業(yè)證書,●企業(yè)文化與經營理念教育 ●企業(yè)規(guī)章制度與紀律 ●崗位應知應會 ●上崗合格證 ●商務,客戶服務和接待禮儀,個人充電培訓的內容（高級）,●企業(yè)管理綜合能力； ●國內外經營管理最新動態(tài),思潮； ●產品,行業(yè),信息科技最新動態(tài),進展； ●國內政治經濟形勢與行業(yè)發(fā)展動向和政策 ●企業(yè)管理知識與技能； ●各工作崗位專業(yè)知識； ●業(yè)務能力提高； ●先進模式經驗學習或解析； ●人際關系溝通與組織協調； ●專業(yè)技能； ●中初級經營管理知識； ●與產品,行業(yè)相關的科技知識； ●文化知識,外語,電腦操作。,l 課堂培訓 l 在崗培訓 l 項目小組 l 輪崗機制 l 導師機制 l 經驗分享 l 個別輔導 l 觀察模仿 l 回顧總結,掛職鍛煉 特殊委派 自學,函授 繼續(xù)教育,深造 證書培訓 考察 做項目匯報 內部教學等,個人職業(yè)發(fā)展的渠道,①定期參加通常不參加的會議 ②在公司內外參與“頭腦風暴”,沙龍,俱樂部等的聚會活動 ③ 實地觀摩,考察（競爭對手,成功企業(yè)） ④崗位輪換 ⑤求學培訓 ⑥積極參加學習的課程和講座 ⑦積極爭取各種專業(yè)協會的成員資格 ⑧主動積極地就自己的研究在公司內部進行介紹或報告 ⑨到各種臨時的跨部門專項工作小組去工作 10每月讀一本管理的書籍, ELEARNING 新技術的應用 11經常參觀某個行業(yè)的展覽 12申請跨部門考察或實習工作一段時間,提高個人素質的１２條方法,學習和培訓的工具,出國是唯一的發(fā)展方向嗎？ 如何看待出國？ 案例介紹：吳士宏,走出國門才能發(fā)展自己？,在職業(yè)生涯中——,應有目標，這樣才不會盲目； 應有追求，這樣才會有動力； 應有職業(yè)生涯的設計， 這樣才會有一個新起點， 才會有一個新的發(fā)展， 才會有一個新的未來， 才能站立在你以前的經歷和財富上追尋更大的成功！,The 7 Habits of Highly Effective People,“操之在我” “確立目標全力以赴” “掌握重點” “建立共贏” “設身處地的溝通” “集思廣益” “全面關照生命”,,衷心祝愿大家 美好的未
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1