【人力資源模板】員工職業(yè)生涯規(guī)劃細則-資料下載頁
2025-01-19 04:30本頁面
【正文】 才，重點培養(yǎng)。當公司相關(guān)崗位出現(xiàn)空缺時，則由公司儲備人才競爭該崗位。只有在公司沒有適合該崗位的儲備人才時，才考慮外部招聘。2．個人競崗通過后，晉升者辦理原崗位工作交接手續(xù)后到新崗位報到并辦理相關(guān)上崗手續(xù)（具體見《員工異動、工作移交管理制度》）。 第9條 降級與處罰公司通過績效考核，對不能勝任本職工作等績效考核不合格的員工予以處罰或降級處理。第4章 附則第10條 本制度自頒布之日起施行，每年根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況修訂一次。相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期
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